Решение № 2-4805/2023 2-4805/2023~М-4477/2023 М-4477/2023 от 14 ноября 2023 г. по делу № 2-4805/2023

УИД 31RS0020-01-2023-005965-75 Дело №2-4805/2023


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2023 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Степанова Д.В.,

при секретаре Остапенко М.С.,

в отсутствие истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Небоскреб», извещенных о дате, времени и месте судебного разбирательства своевременно и надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Небоскреб» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

25.05.2023 между ФИО1 и ООО «Небоскреб» заключен трудовой договор №, согласно которого последний принят с 29.05.2023 на должность заместителя директора по закупкам с окладом в размере 100000 рублей и премией в размере до 100%.

За период с 29.05.2023 по 29.08.2023 у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы: окладная часть - 225000 рублей, ежемесячная премия - 210000 рублей.

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 435000 рублей по трудовому договору № от 25.05.2023.

Истец ФИО1, будучи извещенным о месте и времени судебного заседания надлежащим образом не явился в суд, при подаче иска заявил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика ООО «Небоскреб», будучи извещенным о месте и времени судебного заседания надлежащим образом не явился в судебное заседание, генеральный директор ООО «Небоскреб» ФИО2 предоставил отзыв, согласно которого исковые требования признает в полном объеме, просит рассмотреть дело без его участия.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца и представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом.

Исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

25.05.2023 между ФИО1 и ООО «Небоскреб» заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого ФИО3 (работник) принят в должности заместителя директора по закупкам (п.1.3.).

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В силу ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с п.1.5. вышеуказанного договора дата начала работы 29.05.2023.

Режим труда и отдыха установлен разделом 3 договора, в соответствии с которым работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, время начала рабочего дня: 09 часов 00 минут, время окончания рабочего дня: 17 часов 00 минут (п.3.2)

Разделом 4 договора установлена плата за труд, в частности, работнику установлена следующая оплата труда: должностной оклад - 100000 рублей, премия - до 100% (п.4.1), указано, что заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть - с 10 по 12 число текущего (расчетного) месяца, вторая часть - с 03 по 05 число следующего месяца.

В соответствии с п.п.2.4.3. работодатель обязан предоставлять работнику все предусмотренные договором и трудовым законодательством гарантии и компенсации.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (абз.1 ст.142 ТК РФ).

ФИО1 принят на работу 29.05.2023, что подтверждается трудовым договором № от 25.05.2023.

29.08.2023 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 29.08.2023).

Согласно справки о задолженности по заработной плате ООО «Небоскреб» от 06.09.2023 ООО «Небоскреб» имеет заложенность пред ФИО1 по выплате заработной платы по трудовому договору № от 25.05.2023 за период с 29.05.2023 по 29.08.2023 в размере 435000 рублей (225000 рублей - оклад за 3 месяца + 210000 рублей - премия за три месяца).

Учитывая вышеизложенное размер невыплаченной заработной платы истцу ответчиком составляет 435000 рублей.

До настоящего времени заработная плата в указанном размере истцу не выплачена и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.103 ГПК РФ, п.п.1 п.1 ст.333.19 и п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ, учитывая, что ФИО1 освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в бюджет Старооскольского городского округа Белгородской области государственная пошлина в сумме 7550 рублей.

В силу ст.211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания с ответчика заработной платы в размере 435000 рублей подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Небоскреб» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Небоскреб» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) невыплаченную заработную плату за период с 29.05.2023 по 29.08.2023 в сумме 435000 рублей.

Взыскать с ООО «Небоскреб» (ИНН №) в бюджет Старооскольского городского округа Белгородской области судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 7550 рублей.

Решение суда в части взыскания с ООО «Небоскреб» (ИНН № в пользу ФИО1 (паспорт №) невыплаченную заработную плату за период с 29.05.2023 по 29.08.2023 в сумме 435000 рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 21.11.2023.

Судья Д.В. Степанов