Решение № 2-1655/2017 2-1655/2017~М-1604/2017 М-1604/2017 от 13 ноября 2017 г. по делу № 2-1655/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Российской Федерации

14 ноября 2017 года с. Красный Яр Самарской области

Судья Красноярского районного суда Тремасова Н.А.,

при секретаре Силагадзе М.В., с участием старшего помощника прокурора <адрес> ФИО4, с участием истца ФИО1, его представителя по устному ходатайству ФИО5, представителей ответчика ООО «ЛайнВилл» ФИО6, ФИО7, представителя ответчика ГУ- Самарского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации филиала № - ФИО8, представителе третьего лица Государственной инспекции труда по <адрес> ФИО9, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ЛайнВилл», Фонду социального страхования Российской Федерации Самарского регионального отделения, ООО «Агроторг» о взыскании оплаты по листам нетрудоспособности, и компенсации морального вреда в связи с травмой на производстве.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Красноярский районный суд с исковым заявлением ООО «ЛайнВилл», Фонду социального страхования Российской Федерации Самарского регионального отделения, ООО «Агроторг» о взыскании оплаты по листам нетрудоспособности, и компенсации морального вреда в связи с травмой на производстве.

Свои требования мотивирует тем, что 29.05.2017г. пришел на работу в магазин «Пятерочка» по адресу: <адрес> 7 квартал, куда был направлен менеджером организации «Грин Прайд». Около 10 часов утра он начал разгружать машину, так как работал в качестве грузчика. При разгрузке машины, рохля которая находилась в машине скатилась на него, он упал с машины, рохля стукнула его по ноге, локтем он стукнулся об асфальт. Медицинская помощь ему не была оказана.

Просит суд взыскать в свою пользу денежную сумму в размере 200 000 рублей за физический и моральный вред своему здоровью, оплатить больничные листы по производственной травме.

В судебном заседание истец и его представитель по устному ходатайству просили удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

В судебномзаседаниипредставитель ответчика ООО «ЛайнВилл» ФИО6, ФИО7 в удовлетворении требований просили отказать.

Представитель ответчика ГУ- Самарского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации филиала № - ФИО8 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении требований в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности так как больничные листы надлежащим образом от ООО «ЛайнВилл» в исполнительный орган Фонда социального страхования для оплаты не предоставлялись.

В судебном заседании представитель Государственной инспекции труда по <адрес> ФИО9 полагала возможным удовлетворить заявленные требования поскольку по итогам расследования несчастного случая с Истцом, установлено, что несчастный случай произошел при выполнении работ по заданию работодателя ООО «ЛайнВилл» и подлежит квалификации как несчастный случай на производстве, учету и регистрации в ООО «ЛайнВилл».

Представитель ответчика ООО «Агроторг» судебное заседания не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежаще, с учетом мнения всех участвующих лиц суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав в судебном заседании участников процесса, заключением старшего помощника прокурора <адрес> ФИО4, считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Определением суда ответчик ООО «Грин Прайд» заменен на надлежащего ответчика ООО «ЛайнВилл».

Установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «ЛайнВилл» в августе 2016 года регулярно выполнял поручения менеджера ООО «Лайнвилл» в качестве грузчика. Трудовые отношения документально не были оформлены, за что ООО «ЛайнВилл» привлечено к административной ответственности постановлением Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от 15.09.2017г.

Данное постановление ООО «ЛайнВилл» не было обжаловано, назначенный штраф оплачен.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов Государственной инспекции труда в <адрес> 29.05.2017г. в 08-00 часов истец приступил к выполнению трудовых обязанностей согласно полученной заявке от менеджера компании ООО «Лайнвилл» в магазине № «Пятерочка» (ООО «Агроторг») в качестве грузчика. Рабочий день ФИО1 начинался в 08-00 часов и заканчивался в 20-00 часов. В данном магазине ДД.ММ.ГГГГ он работал впервые, в этот день был единственным грузчиком. Вводный инструктаж по охране труда сотрудниками ООО «Агроторг» с ним не проводился. Там же с ним произошел несчастный случай в момент осуществления разгрузочных работ при падении с гидроборта автомобиля.

Как следует из представленных медицинских документов ФИО1 получил травму: перелом внутренней лодыжки правой голени. Перелом локтевого отростка правой локтевой кости.

Данное обстоятельство также подтверждается заключением государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено, что ответственными лицами за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативно-правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю являются юридические лица ООО «Агроторг» и ООО «Лайнвилл».

В результате расследования несчастного случая с Истцом, установлено, что несчастный случай произошел при выполнении работ по заданию работодателя ООО «ЛайнВилл» и подлежит квалификации как несчастный случай на производстве, учету и регистрации в ООО «ЛайнВилл».

Истец не являлся работником ООО «Агроторг» и находился в трудовых отношениях с ООО «ЛайнВилл».

Между ООО «Агроторг» (Заказчиком) и ООО «ЛайнВилл» (Исполнителем) был заключен договор об оказании услуг № СВ-6/113 от ДД.ММ.ГГГГ (далее-Договор).

В силу п. 3.1 Приложения № к Договору Исполнитель обязался оказывать Заказчику услуги по разгрузке и погрузке товаров на объектах Заказчика, в т.ч. с применением грузовых ручных и самоходных гидравлических и электрических тележек, грузовых подъемников.

Оказание ООО «ЛайнВилл» услуг по погрузке-разгрузке товара на объекте ООО «Агроторг» по адресу: <адрес>, квартал 7, <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается подписанным сторонами Актом об оказанных услугах.

В соответствии с п. 2.1.5 Договора ООО «ЛайнВилл» обязалось при оказании услуг соблюдать требования охраны труда и иные правила, установленные действующим законодательством РФ.

Согласно абзацам 5, 6, 9 Приложения № к Договору ООО «ЛайнВилл» обязалось:

- расследовать и учитывать несчастные случаи с работниками комиссией, образованной Исполнителем, с участием при необходимости уполномоченного представителя Заказчика на объекте, где произошел несчастный случай. Возмещать вред, причиненный жизни и здоровью исполняющему работнику исполнителя в соответствии с действующим законодательством.

- проводить инструктажи по охране труда с направляемыми на объекты Заказчика работниками в установленном порядке с обязательной отметкой в соответствующем журнале регистрации инструктажей Исполнителя и обеспечивать контроль за допуском к оказанию услуг работников, прошедших соответствующие обучение и инструктажи, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- обеспечить у работников наличие достаточной квалификации, профессиональной подготовки, необходимых навыков работы для оказания Исполнителем услуг на соответствующем объекте.

Таким образом, исходя из условий Договора, все работники Исполнителя, направленные на территорию объекта Заказчика должны пройти обучение по охране труда (в т.ч. инструктажи по охране труда) у своего работодателя, т.е. ООО «ЛайнВилл».

Кроме того, в силу п. 5.5 Договора Исполнитель гарантирует освобождение Заказчика от гражданско-правовой ответственности, от уплаты сумм по всем судебным искам, и всякого рода расходов в случае возникновения тяжких последствий для жизни и здоровья работников Исполнителя в процессе оказания услуг по Договору.

В соответствии с п. 4 ст. 15 ФЗ 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат. Заявление подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Одновременно с заявлением страхователем или вышеуказанными лицами представляются следующие документы (их копии, заверенные в установленном порядке):

документ, удостоверяющий личность гражданина;

- акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании;

- заключение государственного инспектора труда;

- трудовая книжка или иной документ, подтверждающий нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем;

- справка (иной документ) о заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат;

- документы, подтверждающие расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного;

Документы, необходимые для назначения обеспечения по страхованию, подаются страхователем (застрахованным или лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законным или уполномоченным представителем) на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного уполномоченным на подписание такого документа должностным лицом органа (организации) тем видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания этих документов.

Фонд социально страхования не может провести расследование данного несчастного случая, так как отсутствует основной документ т.е. трудовой договор, а так же отсутствует трудовая книжка с записью о трудоустройстве.

На основании проведенного расследования государственным инспектором труда составлено заключение, в котором закреплено что данный несчастный случай произошел при исполнении пострадавшим трудовых обязанностей, в рабочее время при выполнении работ по заданию работодателя ООО «ЛайнВилл» и подлежит квалификации как несчастный случай на производстве, оформлению актом формы Н-1 на пострадавшего ФИО1, учету и регистрации в ООО «Лайн Вилл».

Директором компании ООО «Лайн Вилл» составлен акт по Форме Н-1 который составлен в соответствии с заключением государственного инспектора труда в <адрес> ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно подп. 2 п.3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта" утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 294 предусмотрен порядок оплаты больничного листа.

В соответствии с п. 2 при наступлении несчастного случая на производстве застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее -заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения к страхователю за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается территориальным органом Фонда на основании представленных страхователем документов или сведений, предусмотренных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

В соответствии с п. 3 страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования - в случае продолжения расследования), поступившие к нему заявление, а также документы, определяемые в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия.

Одновременно страхователь представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации опись представленных заявления и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Согласно п. 8 после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения производит экспертизу страхового случая и принимает решение о назначении и выплате пособия в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В случае выявления территориальным органом Фонда нарушений установленного порядка выдачи, продления и оформления медицинской организацией или страхователем листка нетрудоспособности территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности направляет (вручает) страхователю, а в случае, указанном в пункте 5 настоящего Положения, - застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений и листок нетрудоспособности для внесения в него соответствующих исправлений. Форма извещения утверждается Фондом.

В течение 3 рабочих дней со дня получения исправленного листка нетрудоспособности территориальный орган Фонда при наличии документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, принимает решение о назначении и выплате пособия.

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Листки нетрудоспособности 259554321247, 259553006220 выданные гражданину ФИО1 оформлены ГБУЗ СО Красноярская ЦРБ, по мнению фонда социального страхования с нарушением Приказа № н и оплате не подлежат.

Вместе с тем, из ответа Главного врача Красноярской ЦРБ следует, что ФИО1 на л/н 259554321247 от ДД.ММ.ГГГГ и л/н 259553006220. Больничные листы выданы обоснованно и в срок, но так как больной своевременно не предоставил Акт о производственной травме на момент выдачи листа нетрудоспособности, то л/н выданы с кодом «02» - бытовая травма. После предоставления Акта о производственной травме, код «02» - бытовая травма изменен на «04» - производственная травма и выдан дубликат листка нетрудоспособности. выдача л/н и выдача л/н с новым колом не является нарушением выдачи л/н.

В данном случае расчет пособия по временной происходит следующим образом:

22 968 руб. 50 коп. / 730 = 31 руб. 46 коп. - средний дневной заработок.

Т.к. средний дневной заработок меньше МРОТ, то расчет будет осуществляться из МРОТ. На ДД.ММ.ГГГГ МРОТ составляет 7500 р.

7500 * 24 / 730 = 246 руб.57 коп.- средний дневной заработок.

71 дн. - количество дней по листам нетрудоспособности №; №, №. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 1 ст. 9 ФЗ 125. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

246,57р * 71 дн. * 100% = 17 506 руб. 47 коп. сумма пособия за период временной нетрудоспособности.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Как следует из разъяснений ППВС Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" п. 14-16 Обеспечение по обязательному социальному страхованию в соответствии со статьями 3 и 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ должно предоставляться и в тех случаях, когда трудовые отношения между работником и работодателем возникли на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, но трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 ТК РФ), а также в случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем (статья 11 ТК РФ).

Несмотря на невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов за работника в региональное отделение Фонда социального страхования, взыскание страхового возмещения за причиненный вред здоровью в пользу работника следует производить с соответствующего отделения Фонда, поскольку неблагоприятные последствия за неисполнение работодателем (страхователем) своих обязанностей не должно распространяться на пострадавшего работника.

Страховое возмещение производится и в том случае, когда работодатель уклонялся от обязанности в определенный срок зарегистрироваться в качестве страхователя в исполнительном органе страховщика в соответствии с требованиями статей 4 и 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

В силу статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется путем выплаты:

пособия по временной нетрудоспособности, за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 63 ППВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку бездействием работодателя истцу причинены нравственные страдания, с учетом требований разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 80 000 рублей.

Вместе с тем предметом рассмотрения в настоящем судебном заседании листы нетрудоспособности, выданные ФИО10 ГБУЗ «Красноярская ЦРБ» за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были предметом рассмотрения по настоящему делу, в связи с чем по ним решение о взыскании оплаты не может быть произведено. Истец предоставил их лишь в последнее судебное заседание, не заявил ходатайства об увеличении исковых требований. К исковому заявлению им было приложены листы нетрудоспособности за период с по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь 194 - 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ЛайнВилл», Фонду социального страхования Российской Федерации Самарского регионального отделения, ООО «Агроторг» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЛайнВилл» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей.

Взыскать с ГУ- Самарского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации филиала № в пользу ФИО1 за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 506 рулей 47 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд в течении одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.А. Тремасова