Определение № 2-378/2017 2-378/2017~М-180/2017 М-180/2017 от 20 марта 2017 г. по делу № 2-378/2017

Дело № 2-378/2017


ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 марта 2017 года г.Орск

Советский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Федоровой А.В.,

при секретаре Корнелюк Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уральский завод горного оборудования» о восстановлении на работе, признании действий работодателя по привлечению сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде выговора, увольнении сотрудника по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконными, изменении формулировки основания увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Уральский завод горного оборудования» о восстановление на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Просила восстановить ее на работе в должности <данные изъяты> ООО «Уральский завод горного оборудования». Взыскать с ООО «Уральский завод горного оборудования» средний заработок за период вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением, за период с 27 января 2017 года по дату рассмотрения дела судом. Взыскать с ответчика <данные изъяты>. в качестве компенсации морального вреда, <данные изъяты>. в счет возмещения расходов по оплате стоимости юридических услуг.

Определением от 28 февраля 2017 года судом принято заявление истца об изменении предмета заявленных исковых требований, в котором ФИО1 просила суд признать незаконными действия ООО «Уральский завод горного оборудования» по привлечению ее к дисциплинарной ответственности в виде выговора, оформленные приказами от 07 ноября 2017 года №, от 22 декабря 2017 года №, от 25 января 2017 года №. Признать ее увольнение из ООО «Уральский завод горного оборудования» по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформленное приказом № от 26 января 2017 года, незаконным. Изменить формулировку основания ее увольнения с п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Взыскать с ООО «Уральский завод горного оборудования» средний заработок за период вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением за период с 27 января 2017 года по дату рассмотрения дела судом. Взыскать с ответчика <данные изъяты>. в качестве компенсации морального вреда, <данные изъяты>. в счет возмещения расходов по оплате стоимости юридических услуг.

Представитель ответчика ООО «Уральский завод горного оборудования», прокурор Советского района г. Орска в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Представила суду заявление о полном отказе от заявленных исковых требований.

Последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст.ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцу известны и понятны.

Согласно абз.4 ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Исследовав материалы дела, суд считает возможным принять отказ ФИО1 от исковых требований, так как он не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь абз.4 ст.220, ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

принять отказ ФИО1 от иска к обществу с ограниченной ответственностью «Уральский завод горного оборудования» о восстановлении на работе, признании действий работодателя по привлечению сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде выговора, увольнении сотрудника по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконными, изменении формулировки основания увольнения с п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Прекратить производство по делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уральский завод горного оборудования» о восстановлении на работе, признании действий работодателя по привлечению сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде выговора, увольнении сотрудника по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконными, изменении формулировки основания увольнения с по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Оренбургский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения через Советский районный суд г.Орска.

Судья подпись А.В. Федорова

<данные изъяты>