Решение № 2-63/2018 2-63/2018~М-62/2018 М-62/2018 от 12 ноября 2018 г. по делу № 2-63/2018

К


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

13 ноября 2018 года город Нижний Тагил

Нижнетагильский гарнизонный военный суд, в помещении военного суда, в открытом судебном заседании, в составе: председательствующего судьи Вяльцина А.Г., при секретаре судебного заседания Мацюк Е.А., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев исковое заявление Федерального казённого учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» к ФИО2 о взыскании излишне выплаченных денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Федеральное казённое учреждение «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» обратилось в Нижнетагильский гарнизонный военный суд с иском к ФИО2 о взыскании с неё излишне выплаченных денежных средств в размере 1 515 рублей 94 копейки.

Согласно исковому заявлению, Козар приказом командира войсковой части № от 28 октября 2015 года №, 21 сентября 2015 года уволена с военной службы в отставку по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, с 19 октября 2015 года сдала дела и должность и с 12 ноября 2015 года исключена из списков личного состава воинской части.

В октябре 2015 года истцом ответчику были перечислены денежные средства в размере 1 515 рублей 94 копейки в качестве премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Анализируя положения Федеральных законов «О статусе военнослужащих» и «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года №, истец считает, что вышеназванная премия вследствие счетной ошибки выплачена ответчику в полном объеме в октябре 2015 года неправомерно, польку после сдачи дел и должности она претендовать на её получение не могла, в связи с чем, денежные средства в указанном выше размере начислены и выплачены излишне.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала заявленные требования по основаниям, указанным в исковом заявлении и настаивала на их удовлетворении.

Ответчик Козар, будучи надлежащим образом уведомленная, на судебное заседание не явилась, о причинах своей неявки не сообщила.

Учитывая изложенное, а также требования статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, военный суд посчитал возможным рассмотреть данное гражданское дело без участия ответчика, в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца ФИО1, исследовав имеющиеся в деле доказательства, и оценив их в совокупности, военный суд приходит к следующим выводам.

Согласно выписке из приказа командира войсковой части № от 26 августа 2015 года №, Козар, в связи с назначением её приказом этого командира (по личному составу) от 25 июня 2015 года № на должность названной воинской части, с 12 августа 2015 года полагается принявшей дела и должность и приступившей к исполнению обязанности, с установлением ей положенных по занимаемой воинской должности денежных выплат.

Как видно из выписки из приказа командира этой же воинской части от 21 сентября 2015 года №, Козар уволена в отставку по достижению предельного возраста пребывания на военной службе (подпункт «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

В соответствии с выпиской из приказа того же командира от 28 октября 2015 года №, Козар с 19 октября 2015 года полагается сдавшей дела и должность и со 02 ноября 2015 года подлежит исключению из списков личного состава воинской части. Этим же приказом определено выплатить ей премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей пропорционально прослуженному времени в полном объеме.

При этом, из выписки из приказа командира войсковой части № от 29 октября 2015 года № следует, что Козар надлежит выплатить премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за октябрь 2015 года в размере 25 процентов оклада денежного содержания.

В соответствии с расчетным листком, Козар 10 ноября 2015 года выплачено денежное довольствие за октябрь 2015 года, в том числе премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 01 по 31 октября в размере 4500 рублей.

Согласно сообщению командира войсковой части №, в период с 19 октября по 02 ноября 2015 года Козар в распоряжение какого-либо командира (начальника) не зачислялась.

Согласно статье 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

В соответствии с частями 1, 2, 21 и 32 статьи 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации. Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Из Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 декабря 2011 года № 993 следует, что премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь (IV квартал) (пункт 2 Правил). Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года (пункт 3 Правил). Премия не выплачивается военнослужащим: проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей; направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей; в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям; увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (пункт 6 Правил).

Согласно пункту 1 статьи 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев нахождения в распоряжении командира (начальника).

В соответствии с подпунктами «а» и «и» пункта 2 статьи 13 Положения о порядке прохождения военной службы, зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца и при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.

Из анализа приведенных правовых норм следует, что прохождение военнослужащим по контракту военной службы не на воинской должности возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира (начальника). До проведения данных мероприятий он считается проходящим военную службу на должности.

Как установлено в судебном заседании, Козар была уволена в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе, а после сдачи дел и должности до исключения из списков личного состава воинской части от занимаемой воинской должности не освобождалась и в распоряжение не зачислялась.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчику Козар премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей выплачена за октябрь 2015 года в полном объеме на законных основаниях, а потому в удовлетворении исковых требований Федерального казённого учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» надлежит отказать.

Довод истца о неправомерности выплаты Козар премии со ссылкой на пункт 81 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденных приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года №, является несостоятельным по следующим основаниям.

Согласно данному пункту, военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии.

При этом, согласно пункту 4 статьи 3 Положения о порядке прохождения военной службы, днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Как следует из представленных в судебном заседании доказательств, Козар была исключена из списков личного состава войсковой части № со 02 ноября 2015 года, следовательно, до данной даты она обладала статусом военнослужащего, в связи с чем, оснований исчислять ей премию пропорционально прослуженному времени за октябрь 2015 года, не имелось.

Руководствуясь статьями 194-198, 233, 235 ГПК РФ, гарнизонный военный суд,

Р Е Ш И Л:

в удовлетворении иска Федерального казённого учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» к ФИО2 о взыскании излишне выплаченных денежных средств, отказать.

Ответчик вправе подать в Нижнетагильский гарнизонный военный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Уральский окружной военный суд через Нижнетагильский гарнизонный военный суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Нижнетагильского

гарнизонного военного суда «Подпись» А.Г. Вяльцин