Решение № 2-4251/2018 2-4251/2018~М-4088/2018 М-4088/2018 от 28 ноября 2018 г. по делу № 2-4251/2018

Дело № 2-4251/18

Поступило 09.11.2018

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 ноября 2018 г. Новосибирск

Кировский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Кузовковой И.С.,

при секретаре Монгуш А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1 к ООО « ЕВРО СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в Кировский районный суд с вышеуказанным иском, в обосновании заявленных требований указывая, что работал в обществе водителем самосвала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом в размере 29 000 рублей и районным коэффициентом в размере №% в сумме 7 250 рублей. Фактическое место работы по трудовому договору: <адрес>-<адрес>, <адрес>,3.

За весь период работы по день увольнения, истцу не была выплачена заработная плата, задолженность составляет 145 000 рублей. Кроме того, истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 11 543,08 рублей. Таким образом, общая сумма задолженности составляет 156 543,08 рублей.

Кроме того, истец полагает, что с ответчика необходимо взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении на дату подачи искового заявления, в размере 22 262,60 рублей.

С учетом изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «ЕВРО СТРОЙ» задолженность по выплате заработной платы в размере 156 453,08 рублей, также взыскать денежную компенсацию в размере 22 252,60 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 20 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, был извещен о дне, времени, месте судебного разбирательства надлежащим образом, обеспечил явку представителя ФИО2, которая исковые требования поддержала в полном размере, настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ООО «Евро Строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения судебного заседания извещался надлежащим образом, своих возражений в суд не представили.

Истец не возражал против вынесения заочного решения суда.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ч.1 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч.1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что ФИО1 был принят в ООО « ЕВРО Строй» в <данные изъяты> заработная плата работнику была установлена в размере 29 000 рублей и районный коэффициент №%. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, 10-го и 25 числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на указанный работником счет в банке ( л.д.4-7).

Копия трудовой книжке подтверждает факт трудоустройства ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в обособленное подразделение Новосибирского <данные изъяты> ООО « ЕВРО Строй» ( л.д. 8-9).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1Г..о. был принят на работу с <данные изъяты> ООО « ЕВРО СТРОЙ» на должность <данные изъяты>, с тарифной ставкой 29 000 рублей, с испытательным сроком 2 месяца ( л.д.10).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

В ходе судебного заседания установлено, что свои обязательства по выплате заработной платы, работодатель ООО « ЕВРО СТРОЙ» не исполнил перед работником надлежащим образом.

Из представленного в суд расчета задолженности следует:

Размер не выплаченных денежных средств по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 145 000 рублей.

Размер компенсации отпуска составляет 11 543,08 рублей.

Таким образом, общая сумма задолженности, по расчету истца, составляет 145 000 + 11 543,08 = 156 543,08 рублей.

Суд, изучив представленный расчет, учитывая отсутствие возражений ответчика, полагает возможным признать данный расчет верным и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в сумме 156 543,08 рублей.

Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы в полном размере и в установленный срок, ответчиком, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, проверив расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, представленный истцом ( л.д.11) с ним соглашается и полагает необходимым, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 252,60 рублей.

Установив нарушение ответчиком трудовых прав истца, в части несвоевременной невыплаты заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом фактических обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий истца, а также принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы указанную компенсацию в сумме 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, суд, исходя их принципа разумности, полагает, что заявленные требования о взыскании расходов по оплате юридических услуг представителя подлежат удовлетворению в размере 10 000 рублей, при этом принимает во внимание объем выполненной работы, сложность настоящего гражданского дела, характер оказанных услуг, степень их правового и процессуального значения.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 5 074,11 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233,235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО « ЕВРО СТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 145 000 рублей, компенсацию за отпуск в сумме 11 543,08 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 22 252,60 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «ЕВРО СТРОЙ» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 5 074,11 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме: 04.12.2018г.

Председательствующий подпись Кузовкова И.С.

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья:

Секретарь:

Подлинник судебного решения хранится в материалах гражданского дела № в Кировском районном суде <адрес>.

По состоянию на 04.12.2018г решение в законную силу не вступило.