Решение № 2-191/2017 2-191/2017~М-142/2017 М-142/2017 от 31 мая 2017 г. по делу № 2-191/2017

Дело №2-191/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 июня 2017 года г. Харовск

Харовский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Учагиной М.И.,

при секретаре Купцовой И.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском о признании незаконным отказа государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области (далее – ГУ - Управление ПФ РФ в Харовском районе) в назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав в обоснование следующее.

Решением Х от 13.03.2017г. ГУ - Управление ПФ РФ в Харовском районе отказало ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии за отсутствием требуемого специального стажа. Комиссией необоснованно не зачтены периоды работы в должности машиниста котлов Х с 06.12.1995г. по 26.03.2000г. В решении ответчика указано, что помимо выполнения трудовой функции по профессии машинист котельной, просматривается выполнение работ по профессиям, не дающим право на досрочное назначение страховой пенсии.

С 12.04.20000 по 10.09.2002г., с 11.09.2002г. по 17.09.2003г. – в должности электросварщика Х» и с15.12.2009г. по 03.02.2012г. в должности электросварщика Х в связи с тем, что работодатели данных предприятий сдали индивидуальные сведения без кода льготной работы в поименный список.

С данным решением он (ФИО1) не согласен, так как записи в трудовой книжке за №Х, Х содержан сведения о приеме на работу и увольнении. В соответствии со ст. 66 ТК РФ и п.2 ПП РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина.

Справка, уточняющая особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии Х» от Х. Х подтверждает его работу в должности машиниста котлов.

Кроме того применению подлежат положения ПП РФ от 18.07.2002г. № 537, Список №1 и Список №2, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР, разъяснения Министерства труда РФ от 08.01.1992г., утв. Приказом Министерства труда и занятости РСФСР №3 и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992г. № 235.

В том, что индивидуальные сведения в системе обязательного пенсионного страхования сданы работодателем без льготного кода он (ФИО1) не виноват, сдача сведений – обязанность работодателя, невыполнение этой обязанности не может служит ограничением прав истца на пенсионное обеспечение.

Не согласен с не включением в специальный стаж периода службы в Советской Армии с 20.10.1980г. по 29.10.1982г. После похождения службы в Армии был принят на работу в Х (приказ Х-к от 06.12.1982г.) и направлен на курсы электрогазосварщиков, а с 20.01.1983г. стал работать электросварщиком 2 разряда, что также подтверждается записями в трудовой книжке. Следовательно, применению подлежит Закон СССР от 14 июля 1956г. «О государственных пенсиях» и Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972г. № 590, а именно пункты «з» и «к».

Истец ФИО1 просит суд признать решение ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе Х от 13.03.2017г. незаконным. Обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с 06.12.2995г. по 26.03.2000г. в должности машиниста котлов Х, с 12.04.2000г. по 10.09.2002г., с 11.09.2002г. по 17.09.2003г. в должности электрогазосварщика Х с 15.12.2009г. по 03.02.2012г. в должности электрогазосварщика Х с 20.10.1980г. по 29.10.1982г. – период службы в Советской Армии. Обязать ответчика назначить пенсию с 14.02.2017г., взыскать расходы по уплате госпошлины в суд.

В суде истец ФИО1, его представитель ФИО2 заявленные исковые требования увеличили. Просили суд включить в специальный стаж период работы в Х» с 06.12.2982г. по 19.01.1983г. – учеба на курсах электросварщиков, с 20.09.1984г. по 31.10.1989г., с 01.01.1992г. по 13.11.1995г. – в должности электросварщика. Данные периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке истца Х справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии. В Х с 06.12.1995г. по 15.05.1996г., с 13.09.1996г. по 29.05.1997г., с 15.07.1997г. по 12.05.1998г., с 01.10.1998г. по 23.05.1999г., с 17.09.1999г. по 26.03.2000г. в должности машиниста котлов. Данные периоды также подтверждаются записями в трудовой книжке и справкой, уточняющей характер работы. Просили включить период службы в Армии, так как он непосредственно предшествовал работе электросварщиком в Х Остальные требования оставляют без изменения.

ФИО1 дополнительно суду пояснил, что 06.12.1983г. был принят на работу электросварщиком в Х После чего был направлен на курсы электросварщиков, после окончания которых приступил к работе. За период работы в Х переводов на иную работу, в иные должности не было. Работал в комплексной бригаде, которая обслуживала животноводческие фермы. Слесарем МЖФ никогда не работал, почему имеется такая запись в счетах по начислению заработной платы не знает, так как заработную плату не начислял, записи в счета не вносил.

Рабочий день был не нормированный, зависел от характера работ. Производил работы по ремонту сельскохозяйственной техники, оборудования на фермах. Аппараты были только ручные, никакой автоматизации производства не было.

В Х работал кочегаром, отапливали котельную только углем, зольщиков не было. За работу зольщика производилась доплата, возможно это и есть совмещение, указанное в лицевых счетах. Производились выплаты за вредность.

В Х работал сварщиком ручной сварки. Производили работы по ремонту системы отопления, водоснабжения, канализации жилого фонда г.Харовска и Харовского водоканала. Аппараты были только ручные. Сведения в ПФ РФ не сдавал, так как это не входило в его обязанности.

В суде представитель истца ФИО2 также пояснила, что основным документом, подтверждающим факт работы гражданина является его трудовая книжка. В трудовой книжке ФИО1 записи идут последовательно, заверены подписями и печатями. Доказательств перевода ФИО1 на должность слесаря МЖФ, в Х», работы по совмещению в Х ответчиком не представлено. Какие-либо приказы, подтверждающие перевод ФИО1 на иную работу отсутствуют. В должностные обязанности ФИО1 не входила сдача данных в ПФ РФ. При принятии таких сведений ПФ РФ должен был проверить предоставляемую информацию, убедиться, что она достоверна, поскольку обладает всеми данными о работниках того или иного предприятия.

Согласно материалов дела ФИО1 с 20.10.1980г. по 29.10.1982г. проходил службу в Советской Армии. 06.12.1982г. принят на работу в Х», направлен на курсы. Затем сразу же приступил к работе в должности электросварщика. Следовательно период службы в Армии непосредственно предшествовал работе, которая дает право на назначение досрочной страховой пенсии.

В суде представитель ответчика ФИО3 исковые требования ФИО1 признала в части включения в специальный стаж периода нахождения на курсах электросварщиков с 06.12.1982г. по 20.01.1983г. В остальной части исковые требования не признал. Пояснила, что в период работы ФИО1 в Х в лицевых счетах просматривается должность «слесарь МЖФ». В период работы в Х – совмещение. При этом пояснила, что приказы о переводе ФИО1 на должность слесаря МЖФ, о совмещении профессий в Х при проведении проверки не обнаружены.

В письменных возражениях на иск начальник ГУ-Управления ПФ РФ в Харовском районе Х указала, что с 20.09.1984г. по 31.10.1989г., с 01.01.1992г. по 13.11.1995г. период работы в Х не подлежит включению в специальный стаж, так как с 20.09.1984г. по 20.02.1985г. – период учебы в Х. С 21.02.1985г. по 31.10.1989г. – не прослеживается работа в качестве электросварщика.

С 01.01.1992г. по 13.12.1995г. нет документов, подтверждающих работу в качестве электросварщика ручной сварки.

Период работы в Х с 06.12.1995г. по 15.05.1996г., с 13.09.1996г. по 29.05.1997г., с 15.07.1997г. по 12.05.1998г., с 01.10.1998г. по 23.05.1999г., с 17.09.1999г. по 26.03.2000г. в качестве машиниста котлов, так как прослеживается выполнение работ по иным профессиям, а именно слесарь по ремонту и обслуживанию котельного оборудования, транспортировщик угля. За выполнение данной работы были установлены доплаты 10% и 20%, отраженные в лицевом счете, что не может служить доказательством того, что ФИО1 был занят полный рабочий день по основной профессии.

Период работы с 12.04.2009г. по 03.02.2012г. в должности электрогазосварщика в Х так как работодатель индивидуальные сведения сдал без кода льготной работы и наблюдательное дало не представлялось.

Период прохождения военной службы с 20.10.1980г. по 29.10.1982г. включаются в страховой стаж в соответствии с п.1 ч.1 ст. 12 ФЗ № 400-ФЗ, включение их в специальный стаж не предусмотрено действующим законодательством.

Таким образом, согласно представленных документов специальный стаж ФИО1 составляет 10 лет 22 дня.

Просят в иске отказать.

Исследовав материалы дела, выслушав истица, представителей ответчика, допросив свидетелей, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

Как следует из положений статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 22 данного закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 данного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемого отпусков.

Согласно ст. 87 КЗоТ РСФСР работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

В соответствии с положениями ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991г. N 10 (ред. от 02.10.1991г.) "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" утвержден "Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах". Раздел XXXIII «Общие профессии» данного Списка содержит наименование профессии 23200000-19756-электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Для предоставления работникам права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 является их занятость в производствах, предусмотренных Списком.

При этом в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в профессиях и должностях, предусмотренных данным разделом Списка, включаются периоды трудовой деятельности и до 1 января 1992г, т.к. действие указанного Списка распространяется на все периоды работы. Вместе с тем постановление Правительства РФ от 24.04.2003г. № 239 дает возможность в целях сохранения права на досрочное назначение трудовой пенсии за период работы до 01.01.1992г. применить Список № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173.

Согласно подпунктам «з» и «к» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совета министров СССР от 03 августа 1972г. № 590 периоды службы в составе Вооруженных Сил СССР, в органах внутренних дел по выбору обратившегося за пенсией, приравниваются к работе, указанной в Списке №1 и №2 от 1956г., которая предшествовала службе, либо к работе, которая следовала за ней. При этом приравненный период службы не может превышать имеющегося стажа работы по Спискам№1 и №2.

Относительно требования ФИО1 о зачете в специальный стаж периода службы в Советской Армии с 20 октября 1980г. по 29 октября 1982г., периода нахождения на курсах электросварщиков с 06.12.1982г. по 19.01.1983г. суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжки ФИО1 Х ФИО1 06.12.1982г. принят на работу с Х» и направлен на курсы электросварщиков. Приказ Х-к от 06.12.1982г.

20.01. 1983г. переведен электросварщиком 2 разряда. Приказ Х-к от 19.01.1983г.

Как следует из имеющейся в материалах дела копии приказа Х-к от 06 декабря 1982г. ФИО1 принят на работу и направлен на курсы электросварщиков при Х с 06 декабря 1982г., с оплатой Х в месяц.

Согласно справки Военного комиссариата Вологодской области Отдела по Харовскому и Вожегодскому районам Х от 12.10.2016г. ФИО1 проходил военную службу по призыву с 20.10.1980г. по 29.10.1982г.

Согласно лицевых счетов по заработной плате за 1983г. по Х обозренных в суде в подлиннике, у ФИО1 имеется начисление заработной платы за январь 1983г., указана профессия электросварщик.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе ФИО3 исковые требования ФИО1 в части включения периода учебы с 06.12.1982г. по 19.01.1983г. признала.

Таким образом, периоды службы в Советской Армии с 20 октября 1980г. по 29 октября 1982г., периода нахождения на курсах электросварщиков с 06.12.1982г. по 19.01.1983г. подлежат зачету в специальный стаж ФИО1 поскольку они непосредственно предшествовали трудовой деятельности по профессии, которая зачтена ответчиком в специальный стаж. ФИО1 06.12.1982г. сначала был принят на работу, ему была назначена заработная плата, а затем направлен на курсы электросварщиков.

Относительно требования ФИО1 о зачете в специальный стаж периода работы с 20.09.1984г. по 31.10.1989г., с 01.01.1992г. по 13.11.1995г. в Х должности электросварщика суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжки ФИО1 Х ФИО1 06.12.1982г. принят на работу с Х

Запись Х - 01.10.1984г. направлен на курсы шоферов. Приказ Х от 29.07.1984г.

Цифра Х перечеркнута. Сверху написано «Запись Х считать недействительной» и.о. ин. По кадрам подпись, печать.

Запись Х – 01.11.1989г. переведен электросварщиком 5 разрада.

Запись Х – 13.11.1995г. – уволен с работы по ст. 31 КЗоТ РФ, по собственному желанию. Приказ Х от 13.11.1995г.

Согласно лицевых счетов по заработной плате за 1983г.- 1995г по Х обозренных в суде в подлиннике, у ФИО1 имеется начисление заработной платы за январь 1983г., 1984г., указана профессия электросварщик. 1985г. имеется начисление заработной платы, профессия не указана, 1986-1988г. имеется начисление заработной платы, указана профессия слесарь по м.ж.ф., 1989г. – 1995г. имеется начисление заработной платы, профессия не указана.

Согласно приказу Х от 27.11.1989г. ФИО1 присвоен 5 разряд электросварщика. Бухгалтерии приказано производить оплату с 01.11.1989г.

Согласно приказу Х от 13.11.1995г. ФИО1 уволен с работы как электросварщик.

Согласно карточки Т-2 у ФИО1 за период работы указана профессия 06.12.1982г. – курсы электр. 20.01.1983г. – электросварщик 2 разряда. 01.06.1983г. – электросварщик 3 разряда. 01.11.1989г. – электросварщик 5 разряда.

На основании ст. 56, 60 ГПК РФ стороной ответчика приказы о переводе ФИО1 на должности водителя, слесаря м.ж.ф. не представлены. Кроме того, данные документы на хранение в архив администрации Харовского муниципального района не поступали, в материалах дела отсутствуют, судом не добыты.

В суде свидетели Х., Х. суду показали, что ФИО1 в период с 1982г. по 1995г. работал электросварщиком ручной сварки в Х Рабочий день был ненормированный, выполнял работы в комплексной бригаде по ремонту техники и оборудования на животноводческих фермах. Объем работ был очень большой. Переводов на другие виды работ у ФИО1 не было.

При таких обстоятельствах, суд считает, что периоды работы с 20.09.1984г. по 31.10.1989г., с 01.01.1992г. по 13.11.1995г. в Х должности электросварщика подлежат зачету в специальный стаж ФИО1 дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Ответчиком ошибочно принята во внимание запись Х трудовой книжки истца о направлении его на учебу на курсы шоферов, при этом не учтен продолжительность периода курсов, отсутствие приказа о переводе его на работу на должность шофера, слесаря м.ж.ф.

Относительно требования ФИО1 о зачете в специальный стаж периодов работы в качестве машиниста котлов Х с 06.12.1995г. по 15.05.1996г., с 13.09.1996г. по 29.05.1997г., с 15.07.1997г. по 12.05.1998г., с 01.10.1998г. по 23.05.1999г., с 17.09.1999г. по 26.03.2000г. суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжки ФИО1 Х ФИО1 запись Х - 06.12.1995г. принят на работу в Х машинистом котлов. Приказ Х от 05.12.1995г.

Запись Х – 26.03.2000г. – уволен с работы по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание). Приказ Х от 27.03.2000г.

Согласно лицевых счетов по заработной плате за 1995г.- 2000г., обозренных в суде в подлиннике, у ФИО1 имеется начисление заработной платы за 1995г. – 2000г., отчисления налогов, указана профессия машин. котл., вр. 4 %, ночь 40 %, пр. 50 %-60%, сов. 10 % -20%.

Согласно приказу Х от 05.01.1995г., Х от 05.01.1996г., Х от 26.01.1997г., Х-к от 09.02.1998г., Х от 05.01.1999г., Х от 26.01.2000г. – производить доплаты за за совмещение профессий (должностей) расширение зоны обслуживания и увеличение объема выполняемых работ за счет и в пределах экономии фонда з/платы, образуемых по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобождаемых работников. А также в данных приказах конкретизируется оплата за совмещение: расширение зоны обслуживания, совмещение транспортировщика угля 5 ед. – 40%, 20%, 4 ед. – 15%, 10%; совмещение слесаря по ремонту и обслуживанию котельного оборудования по 10%.

В суде свидетель Х. показал, что работал вместе с ФИО1 машинистом котлов в ФИО4 был ручной, механизация отсутствовала, котельная работала на каменном угле. Поскольку кочегары, в течении рабочей смены также выполняли работу зольщика им производилась доплата за совместительство. Никакого совмещения профессий не было.

Таким образом, судом установлено, что в данные периоды ФИО1 непосредственно работал машинистом котлов на твердом топливе. При этом ответчиком на основании ст. 56, 60 ГПК РФ не представлено доказательств того, что в указанные периоды он не выполнял данную работу. Кроме того, судом произведен расчет соотношения заработной платы ФИО1 и Х по оплате по данной должности. При этом судом установлено, что размер заработной платы совпадает. Заработная плата за выполнение работы транспортировщика угля 20-40%, слесаря по ремонту и обслуживанию котельного оборудования – 10-15% начислена сверх основной работы с связи с расширением зоны обслуживания и оплачивалась из фонда экономии заработной платы, за счет высвобождаемых рабочих мест а не из основного фонда по начислению заработной платы.. Ответчиком суду своего расчета не представлено. При этом от выполнения основной работы ФИО1 не отстранялся.

Относительно требования о зачете в специальный стаж периода работы в должности электрогазосварщика с 12.04.2000г. по 10.09.2002г., с 11.09.2002г. по 19.09.2003г. в Х с 15.12.2009г. по 03.02.2012г. в должности электрогазосварщика в Х суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжки ФИО1 Х ФИО1 запись Х – 12.04.2000г. принят на работу электрогазосварщиком Х». Приказ Х от 12.04.2000г.

Запись Х. 10.09.2002г. уволен с работы по ст. 81 п. 1 ТК РФ (ликвидация предприятия) Приказ Х от 10.09.2002г.

Запись Х 10.09.2002г. принят на работу в конкурсную комиссию по срочному трудовому договору (контракту) электрогазосварщиком Х Приказ Х от 10.09.2002г.

Запись Х – 15.09.2003г. – переведен машинистом (кочегаром) котельной (на угле и сланце) в т.ч. Приказ Х-к от 15.09.2003г.

Запись Х – 15.12.2009г. принят на должность электрогазосварщика 5 разряда в Х Приказ Х-к от 15.12.2009г.

Запись Х – 03.02.2012г. – уволен по собственному желанию. Приказ Х-к от 03.02.2012г.

В суде свидетель Х. показал, что ФИО1 работал в должности электросварщика Х с 2000г. по 2003г. Работал на ручном сварочном аппарате, автоматы и полуавтоматы отсутствовали. При ликвидации предприятия конкурсный управляющий не надлежащим образом оформил документы при сдаче их в ПФ РФ. Вина ФИО1 в этом отсутствует.

В суде свидетель Х. показал, что ФИО1 работал в должности электросварщика Х с 2009г. по 2012г. Работал на ручном сварочном аппарате, автоматы и полуавтоматы отсутствовали. При ликвидации предприятия главный бухгалтер не надлежащим образом оформил документы при сдаче их в ПФ РФ. Вина ФИО1 в этом отсутствует.

Судом установлено, что решением ответчика данные периоды не зачтены в страховой стаж ФИО1, так как работодатель сдает индивидуальные сведения без кода льготной работы в поименованный список не включен, предприятие ликвидировано. Данные доводы ответчика ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе судом не принимаются, поскольку судом установлено, что ФИО1 будучи зарегистрированным в системе государственного пенсионного страхования не обязан был сдавать данные в регистрирующий орган о характере выполняемой работы, не должен был контролировать действия работодателя по данному вопросу. В данном случае отсутствует какая-либо вина ФИО1 в неполноте предоставленных сведений в ПФ РФ.

Таким образом, на момент обращения в ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе ФИО1 имел необходимый стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии. На основании чего решение ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе Х от Хг. является незаконным и подлежит отмене.

ФИО1 надлежит назначить досрочную страховую пенсию с момента достижения соответствующего возраста, то есть с Хг.

В связи с удовлетворением иска, в силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе в пользу истца надлежит взыскать понесенные расходы по уплате государственной пошлины – 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 197-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе Вологодской области Х от 13 марта 2017г. об отказе в установлении пенсии ФИО1 незаконным.

Обязать ГУ-Управление ПФ РФ в Х зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:

с 20.10.1980г. по 29.10.1982г. – период службы по призыву в Советской Армии,

с 06.12.2982г. по 19.01.1983г. – учеба на курсах электросварщиков, с 20.09.1984г. по 31.10.1989г., с 01.01.1992г. по 13.11.1995г. – в должности электросварщика работы в Х

с 06.12.1995г. по 15.05.1996г., с 13.09.1996г. по 29.05.1997г., с 15.07.1997г. по 12.05.1998г., с 01.10.1998г. по 23.05.1999г., с 17.09.1999г. по 26.03.2000г. в должности машиниста котлов в Х

с 12.04.2000г. по 10.09.2002г., с 11.09.2002г. по 17.09.2003г. в должности электрогазосварщика Х

с 15.12.2009г. по 03.02.2012г. в должности электрогазосварщика Х

Обязать ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе Вологодской области назначить ФИО1 пенсию с Хг.

Взыскать с ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области в пользу ФИО1 в возмещение расходов по уплате госпошлины триста рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Харовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: