Решение № 2-1494/2020 2-1494/2020(2-6560/2019;)~М-5400/2019 2-6560/2019 М-5400/2019 от 2 ноября 2020 г. по делу № 2-1494/2020

Дело №2-1494/2020г.

УИД: 24RS0046-01-2019-006758-18

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 ноября 2020 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Грудиной Ю.Ю.,

при секретаре Винидиктовой М.С.,

с участием процессуального истца – помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска – Шаталова Р.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «СибирьСтройНедвижимость» об устранении нарушений трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах неопределенного круга лиц обратилось в суд с иском к ООО «СибирьСтройНедвижимость» об устранении нарушений трудового законодательства.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «СиьирьСтройНедвижимость», в ходе которой установлено, что требования трудового законодательства ответчиком не соблюдаются, а именно, обучение по охране труда не пройдено генеральным директором ООО «СибирьСтройНедвижимость» - ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанному лицу внесено представление об устранении нарушений действующего законодательства, на которое ООО «СибирьСтройНедвижимость» направлен ответ с предоставлением копий документов, подтверждающих прохождение соответствующего обучения ФИО1, что противоречит требованиям ст. 225 ТК РФ.

<адрес> просит возложить обязанность на ООО «СибирьСтройНедвижимость» в течение трех месяцев со дня вступления в силу решения суда обеспечить наличие у генерального директора ФИО1 документа о специальном обучении по охране труда в объеме должностных обязанностей по соответствующей программе по охране труда в образовательном учреждении профессионального образования либо в учебном центре, либо в другом учреждении или организации, осуществляющей образовательную деятельность, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности, преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда, и соответствующую материально-техническую базу.

Процессуальный истец – помощник прокурора <адрес> ФИО3 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «СибирьСтройНедвижимость» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске: <адрес>, судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением сроков хранения, заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Суд, с учетом мнения процессуального истца, положений главы 22 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы гражданского дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; санитарно-бытовое обслуживание работников.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ, п. 2.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами т другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Обучение по охране труда проходят руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «СиьирьСтройНедвижимость», в ходе которой установлено, что требования трудового законодательства ответчиком не соблюдаются, а именно, обучение по охране труда не пройдено генеральным директором ООО «СибирьСтройНедвижимость» - ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанному лицу внесено представление об устранении нарушений действующего законодательства, на которое ООО «СибирьСтройНедвижимость» направлен ответ, согласно которому, документов, подтверждающих прохождение соответствующего обучения ФИО1 не имеется, что противоречит требованиям ст. 225 ТК РФ.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, ст.235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «СибирьСтройНедвижимость» об устранении нарушений трудового законодательства - удовлетворить.

Возложить обязанность на ООО «СибирьСтройНедвижимость» в течение трех месяцев со дня вступления в силу решения суда обеспечить наличие у генерального директора ФИО2 документа о специальном обучении по охране труда в объеме должностных обязанностей по соответствующей программе по охране труда в образовательном учреждении профессионального образования либо в учебном центре, либо в другом учреждении или организации, осуществляющей образовательную деятельность, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности, преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда, и соответствующую материально-техническую базу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение суда принято в окончательной форме 11 ноября 2020 года.

Председательствующий: Ю.Ю. Грудина