Решение № 2-621/2018 2-621/2018 ~ М-639/2018 М-639/2018 от 4 июля 2018 г. по делу № 2-621/2018

Дело № 2-621/18

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Благодарный 05 июля 2018 года

Благодарненский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Алиевой А.М., при секретаре Марковской Е.В., с участием помощника прокурора Благодарненского района Ставропольского края Багдасарова К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Благодарненского района Ставропольского края к главе КФХ ФИО1 ФИО7 об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации,

установил:

прокурор Благодарненского района Ставропольского края обратился в Благодарненский районный суд Ставропольского края с иском к главе КФХ ФИО1 ФИО8 об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации, мотивировав свои требования следующим.

Прокуратурой Благодарненского района на основании поступившей информации управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального района проведена проверка соблюдения индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами требований трудового законодательства, в ходе которой в деятельности главы КФХ ФИО1 ФИО9 выявлены нарушения закона в части не прохождения обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда работодателем, специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Согласно ст.ст. 1.5 и 1.7 Постановления Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель, ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель.

При этом в нарушение вышеуказанных норм федерального законодательства глава КФХ ФИО1 обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда не прошел.

Неисполнение работодателем указанных требований трудового законодательства нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц, т.е. работников, которые осуществляют трудовую деятельность на момент проверки и которые могут быть трудоустроены в дальнейшем, на безопасные условия труда, гарантированные Конституцией Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 45 ГПК РФ и на основании изложенного, прокурор Благодарненского района просил суд обязать главу КФХ ФИО1 ФИО10, устранить выявленные нарушения требований федерального законодательства о труде, в течение 1 месяцев со дня вступления решения суда по данному гражданскому делу в законную силу обеспечить прохождения работниками и руководителем обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В судебном заседании помощник прокурора Благодарненского района Ставропольского края Багдасаров К.В., заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Ответчик глава КФХ ФИО1, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания надлежащим образом извещен, однако суд о причинах своей неявки не уведомил. Руководствуясь статьей 233 ГПК РФ, принимая во внимание мнение помощника прокурора, суд посчитал возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав мнение лица, участвующего в деле, исследовав представленные материалы в их совокупности, пришел к выводу о наличии предусмотренных законом оснований для удовлетворения требования прокурора.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации признается право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодателями признаются физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. При этом права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным закономСтатьей 22 ТК РФ на работодателя возложены обязанности соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан, в том числе, обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Отношения, возникающие в связи с прохождением обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, нормативным требованиям охраны труда, регулируются Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее - Постановление №).

В соответствии с требованиями ст. 1.5 Постановления № обучению по охране труда и проверки знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Как установлено судом и подтверждается представленными материалами, прокуратурой <адрес> на основании поступившей информации управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального района проведена проверка соблюдения индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами требований трудового законодательства, в ходе которой в деятельности главы КФХ ФИО1 ФИО11 выявлены нарушения закона в части не прохождения обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда работодателем.

В судебном заседании установлено, что глава КФХ ФИО1 обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда не прошел.

Данное обстоятельство подтверждается и письменным объяснением главы крестьянско-фермерского хозяйства, признавшего факт не прохождения обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда.

Неисполнение работодателем вышеуказанных требований трудового законодательства нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц - как работников, осуществляющих трудовую деятельность в настоящее время, так и работников, которые могут быть трудоустроены в дальнейшем, на безопасные условия труда, гарантированные Конституцией Российской Федерации.

Суд, руководствуясь положениями части 2 статьи 68 ГПК РФ, признал названные нарушения доказанными, и пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований прокурора Благодарненского района в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования прокурора Благодарненского района Ставропольского края к главе КФХ ФИО1 ФИО12 об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации, удовлетворить.

Обязать главу КФХ ФИО1 ФИО13 устранить выявленные нарушения требований федерального законодательства о труде, путем обеспечения прохождения работниками и руководителем обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в течение 1 месяца со дня вступления решения суда по данному гражданскому делу в законную силу.

Ответчик ФИО1 вправе подать в Благодарненский районный суд Ставропольского края заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Благодарненский районный суд Ставропольского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 10 июля 2018 года.

Судья А.М. Алиева