Решение № 2-291/2024 2-291/2024(2-6587/2023;)~М-5602/2023 2-6587/2023 М-5602/2023 от 2 мая 2024 г. по делу № 2-291/2024

Дело № 2-291/2024

УИД- 66RS0003-01-2023-005534-36

Мотивированное
решение изготовлено 03.05.2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 24 апреля 2024 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Зариповой И.А., при секретаре судебного заседания Гусевой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об обязании включить в стаж работы спорные периоды, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился к в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об обязании включить в стаж работы спорные периоды, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование иска указал, что 20.09.2022 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Согласно решению об отказе в назначении пенсииответчиком не зачтены в специальный стаж следующие периоды работы: с 13.03.1992 по 15.08.2022 на ***11 в качестве машиниста локомотива, машиниста тягового агрегата. В указанный период производилась работа в тяжелых условиях и должна быть включена в специальный стаж. Кроме того, в трудовой стаж не включены следующие периоды: с 01.09.1980 по 20.07.1983 – обучение в ***12, с 14.11.1983 по 27.12.1985 – служба в Советской Армии, 01.09.1986 по 30.07.1988 – учеба в ***11. На основании изложенного просит на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской областивозложить следующие обязанности: включить в специальный трудовой стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следующие периодытрудовой деятельности:с 13.03.1992 по 01.01.2002 - на ***14 в качестве машиниста локомотива, машиниста тягового агрегата, с 02.01.2002 по 15.08.2022 на ***14 в качестве машиниста локомотива, машиниста тягового агрегата, включить в трудовой стаж следующие периоды: 01.09.1980 по 20.07.1983 – обучение в ***11, с 14.11.1983 по 27.12.1985 – служба в Советской Армии, 01.09.1986 по 30.07.1988 – учеба в ***17, назначить и выплачивать досрочную пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 20.09.2022.

Определением суда приняты уточненные исковые требования, согласно которым истец проситна Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской областивозложить следующие обязанности: включить в специальный трудовой стажв соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодытрудовой деятельности: с 25.07.1983 по 09.11.1983 на заводе ***18 (Казакская ССР) в качестве электросварщика третьего разряда, с 18.03.1986 по 01.08.1986 на ***14 в качестве газоэлектросварщика третьего разряда, с 08.08.1988 по 09.01.1990 на ***14 в качестве помощника машиниста локомотива, с 10.01.1990 по 02.09.1992 на ***14 в качестве помощника локомотива (тягового агрегата); включить в страховой стаж период обучения в ***17 с 01.09.1986 по 30.07.1988;включить в страховой и специальный стаж следующие периоды трудовой деятельности: с 03.09.1992 по 31.01.1996 на ***14 в качестве машиниста локомотива (тягового агрегата), с 01.02.1996 по 31.07.1997 в ***14 в качестве машиниста локомотива (тягового агрегата), с 01.08.1997 по 01.02.1999 на ***14в качестве машинистатягового агрегата, с 02.02.1999 по 31.10.2016 в ***14 в качестве машиниста тягового агрегата на вывозке руды и породы, с 01.11.2016 по 31.03.2019 в ***14 в качестве машиниста тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера Соколовского направления участка тяги электровозного цеха, с 01.04.2019 по 31.11.2019в ***14 в качестве машиниста тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера, с 01.12.2019 по 31.05.2020 в ***14 в качестве машиниста тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера, с 01.06.2020 по 15.08.2022 в ***14 в качестве машиниста тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера; назначить и выплачивать досрочную пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 20.09.2022.

Истец и его представитель ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивали на доводах, изложенных в исковом заявлении, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против доводов, изложенных в исковом заявлении, просил исковые требования оставить без удовлетворения. В отзыве на исковое заявление указано, что продолжительность стажа у истца на специальных видах работ отсутствует. Продолжительность страхового стажа составляет 8 лет 3 месяца 18 дней, при этом ИПК составил 11,919, в связи с чем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 20.09.2022 у истца отсутствует. Уточняющая справка от 10.08.2023 № А754, выданная истцу в ***14, не может быть принята, поскольку выдана некомпетентным органом Республики Казахстан. Кроме того в данной справке указано, что истец находился в отпуске без сохранения заработной платы в следующие периоды: с 01.08.2020, 22.06.2021, с 19.07.2021 по 20.07.2021, 28.10.2021, с 18.12.2021 по 19.12.2021, с 22.12.2021 по 23.12.2021, 24.03.2022. Данные периоды не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ. Также не подлежат включению в стаж периоды: учебы в ***32 с 01.09.1980 по 20.07.1983, службы в Советской Армии с 14.11.1983 по 27.12.1985, учеба в ***17 с 01.09.1986 по 30.07.1988, поскольку при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости к периодам работы до 01.01.1992, предусмотренной списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, могут приравниваться имеющиеся до указанной даты периоды иной работы и деятельности в порядке, предусмотренном пунктами 97 и 10 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590. При этом деятельность, приравненная к работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, учитывается в размере, не превышающее имеющегося по состоянию на 01.01.1992 стажа такой работы (общей его продолжительностью). Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, действовавший в период службы истца в Советской Армии и учебы, предусматривал, что при назначении на льготных условиях или льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и горячих цехах, на других работах с тяжелыми условиями труда, период службы в составе Вооруженных Сил СССР приравнивается по выбору обратившегося за пенсией, либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Отсутствуют сведения о льготном характере работы. Таким образом, на момент обращения истца, 20.09.2022 специальный стаж истца составил менее 7,6 лет, страховой стаж менее 25 лет, ИПК менее 23,4. В связи с изложенным исковые требования не могут быть удовлетворены.

Определением суда принят отказ ФИО1 от исковых требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в части требований о включении в специальный стаж периодов службы в рядах Советской Армии с 14.11.1983 по 27.12.1985, периода учебы с 01.09.1986 по 30.07.1988, производство по делу в указанной части прекращено.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов Российской Федерации» информации на интернет-сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга.При таких обстоятельствах суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно пп. "б" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 1991 года.);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее по тексту - Список N 2 от 1956 года).

При этом правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующими списками (Списком N 1 или Списком N 2), при условии, если они заняты в производствах, определенных этими списками. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Так, в соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в позиции 23200000-19756 раздела XXXIII "Общие профессии" предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. В позиции 2010100а-14282 раздела I. «Горные работы» предусмотрены машинисты тяговых агрегатов.

В соответствии со Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" разделом XXXII "Общие профессии" предусмотрены электросварщики и их подручные.Разделом I. «Горные работы» подраздела «Открытые горные работы и работы на шахтной поверхности» предусмотренымашинисты электровозов, паровозов, мотовозов, локомобилей, паровых котлов и кранов в разрезах и карьерах и их помощники.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

С 01 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство - член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (пункт 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства - члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств - членов в соответствии с законодательством каждого из государств - членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2).

Согласно статье 12 Соглашения от 20 декабря 2019 года назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством - членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств - членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Из содержания данной нормы следует, что при определении трудового стажа граждан государств - участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства - участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г. Указанные положения различаются по их действию в территориальной, субъектной и временной сферах.

Действие первого положения, касающегося учета трудового стажа, приобретенного гражданами на территории государства - участника Соглашения, ограничивается только территориями государств - участников Соглашения. В качестве субъектов толкуемого Соглашения выступают как государства - участники Соглашения, так и государства - участники Содружества.

Из смысла пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г., рассматриваемого в контексте с преамбулой и другими статьями Соглашения, вытекает, что правило пункта 2 действует в полном объеме только в отношении государств - участников Соглашения и их граждан. Временные рамки действия Соглашения для этих субъектов определены статьями 12 и 13, согласно которым Соглашение вступает в силу с момента его подписания каждым из государств-участников и действует до выхода государств из Соглашения путем письменного уведомления депозитария о его денонсации.

Указанное толкование пункта 2 статьи 6 Соглашение дано Экономическим судом СНГ N 01-1/6-04 от 7 апреля 2005 г.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно положениям ст. ст. 1, 6, 10 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, ст. ст. 4, 11, 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов) могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности - (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Условиями для назначения истцу страховой пенсии по старости согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ являются достижение возраста 57 лет,наличие специального стажа – не менее 7, 6 лет,наличие страхового стажа 25 лет, ИПК в 2022 году в размере 23, 4.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 20.09.2022 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2023 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения-Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области №793868/22 истцу отказано в назначении пенсии по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ. Согласно решению стаж на соответствующих видах работ составляет 00 лет, страховой стаж – 08 лет 03 месяца 18 дней, ИПК -11, 919.

Как следует из записей в трудовой книжке, 25.07.1985 истец принят электросварщиком третьего разряда в арматурный цех на ***18 (приказ № 49 от 15.07.1983), 09.01.1983 уволен в связи с призывом в Советскую Армию (приказ №74 от 09.11.1983). 18.03.1986 истец принят в ***35 газоэлектросварщиком 3 разряда (приказ №06/100 от 18.03.1986, 01.08.1986 уволен в связи с поступлением на учебу в ***17 (приказ №06/213 от 01.08.1986). 08.08.1988 истец принят в ***35 помощником машиниста локомотива (приказ № 06/277 от 05.08.1988), 10.01.1990 переведен помощником машиниста локомотива (тягового агрегата) на вывозке руды и породы из карьера (приказ№29ок от 06.03.1990), 01.09.1993 с введением новых условий оплаты труда считать работающим машинистом тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера (приказ №74-а от 01.10.1993), 03.09.1992 считать работающим машинистом тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера (приказ №129ок от 11.12.1996), 01.08.1997 в связи с реорганизацией подразделений объединения считать работающим в ***38 машинистом тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера электровозного цеха (приказ №927 от 07.08.1997), 01.11.2016 перемещен машинистом тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера Соколовского направления участка тяги электровозного цеха (приказ №325лс от 31.10.2016), 01.04.2019 в связи с изменением штатной расстановки перемещен в электровозном цехе на ФИО4 участок тяги машинистом тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера (приказ №2019/93лс от 01.04.2019), 01.12.2019 в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору перемещен в транспортный комплекс цех железнодорожного транспорта элекровозный участок соколовское направление машинистом тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера (приказ №422-лс от 22.11.2019), 01.06.2020 в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору перемещен в транспортных комплекс в цех железнодорожного транспорта на электровозный участок машинистом тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера (приказ 6392-лс от 01.06.2020), 15.08.2022 трудовой договор расторгнут в соответствии с подпунктом 5 статьи 49 Трудового кодекса Республики Казахстан (приказ № 44682-лс) от 08.08.2022.

Разрешая требование о включении в специальный стаж периода работы с 25.07.1983 по 09.11.1983 в должности электросварщика на ***18, суд приходит к следующему.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, до 01 января 1992 года работа в качестве электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки и после указанной даты также требуется подтверждение полной занятости в особых условиях труда.

Принимая во внимание, что заявленный период относится к периодам до введения правового регулирования, предусматривающего проверку уточнения вида сварки и полной занятости работника, учитывая, что работа истца на предприятии в качестве электросварщика подтверждается материалами дела, суд требования истца в части данного периода с 25.07.1983 по 09.11.1983 признает подлежащими удовлетворению.

Разрешая требования о включении в специальный стаж периодов работы в ***11, суд исходит из следующего.

Согласно уточняющей справке ***41 от 10.08.2023 исх № А-754 (т.1 л.д.27, 193)ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ***42 в периоды: с 18.03.1986 по 01.08.1986 в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке. Работы производились постоянно, полный рабочий день, при полной рабочей неделе. Код профессии 23200000-19756. Паспорта на оборудование, которые находились и находятся на балансе цеха (управления): электросварочное марки ТС-500, ВКСМ-1000, ТДМ-300 - предназначенные для ручной сварки: резак керосино-кислородный марки РК-02М - предназначенный для разделительной резки сталей. Аппаратов контактной и точечной сварки на балансе управления не имеется. 00 лет 04 месяца 15 дней, что предусмотрено Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, Список 2, Раздел 33. ФИО1 работал в период с 05.08.1988 по 02.09.1992 в качестве помощника машиниста локомотива на вывозке руды и породы из карьера, что соответствует работе помощника машиниста тягового агрегата с полным рабочим днем, при полной рабочей неделе, постоянно. Код профессии: 20110100а-14282. С 03.09.1992 по 15.08.2022 - в качестве машиниста тягового агрегата на вывозке руды и породы из карьера с полным рабочим днем, при полной рабочей неделе, постоянно. Код профессии: 2011011а-14282. 34 года 00 месяцев 11 дней, что предусмотрено Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, Список 2, Раздел 1, Подраздел 1, пункт «а».За указанные периоды предприятие работало без простоев, работник не привлекался к работе в режиме не полной рабочей недели, не находился в отпуске в связи с приостановкой производства, не обучался на курсах повышения квалификации с отрывом от производства. Ученические отпуска не предоставлялись. Предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы: с 01.08.2020 по 01.08.2020, 22.06.2021, с 19.07.2021 по 20.07.2021, 28.10.2021, с 18.12.2021 по 19.12.2021, с 22.12.2021 по 23.12.2021, 24.03.2022.***43 переименован в ***44 21.05.1986г. по приказу Министерства черной металлургии № 652 от 21.05.1986 ***42 вошло в состав объединения как структурное подразделение.***44 переименовано в ***47 с 01.02.1996г. по приказу CCГПО от 11.03.1996г.***41 переименовано в ***49 со 02.02.1999 протоколом собрания акционеров № 6 от 02.02.1999г.На основании Свидетельства о государственной перерегистрации юридического лица от 03.12.2003 года № 431-1937-АО ***49 преобразовано в ***41В связи с реструктуризацией Управление горного железнодорожного транспорта вошло в состав вновь созданного Транспортного комплекса, с переименованием горного железнодорожного транспорта, с 01.12.2019г., приказ № 539 от 10.10.301

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования01.07.2022.

В соответствии со сведениями АО «Единый накопительный пенсионный фонд Республики Казахстан» работодателем за ФИО1 уплачены страховые взносы за период с 10.06.1998 по 15.09.2022.

Принимая во внимание, что истец осуществлял трудовую деятельность по Списку N 2, и в указанные периоды занятость истца в тяжелых условиях составляла не менее 80% рабочего времени, характер работы и полная занятость в тяжелых условиях труда подтверждаются справкой работодателя, за спорные периоды производилось отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, суд приходит к выводу о том, что подлежат включению в специальный стаж периоды работы с 18.03.1986 о 01.08.1986 в должности газоэлектросварщика в ***11, 08.08.1988 по 09.01.1990 в должности помощника машиниста локомотива в ***11, с 10.01.1990 по 02.09.1992 в должности помощника машиниста локомотива (тягового агрегата) Соколовско-Сарбайском ГОК, в страховой и специальный стаж ФИО1 по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 03.09.1992 по 31.01.1996, 01.02.1996 по 31.01.1997, 01.08.1997 по 01.02.1999, 02.02.1999 по 31.12.2012 в должности машиниста локомотива (тягового агрегата) в ***11.

Вместе с темсогласно пункту 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в силу статьи 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" с 01 января 2013 года возлагается на страхователей (работодателей) в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 01 января 2015 года - в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

На основании анализа положений действующего в Республике Казахстан Закона от 21 июня 2013 года N 105-V "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" и принятого во исполнение указанного закона постановления Правительства Республики Казахстан от 26 марта 2014 года N 255, суд приходит к выводу о том, что пенсионным законодательством Республики Казахстан не предусмотрена уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в связи с работой во вредных и опасных условиях труда. Приведенными нормами права предусмотрена выплата обязательных профессиональных пенсионных взносов, под которыми понимаются деньги, перечисленные агентом (работодателем) за счет собственных средств в единый накопительный пенсионный фонд в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ и профессий работников, в размере 5% от ежемесячного дохода работников, принимаемого для исчисления указанных взносов. Осуществление обязательных профессиональных пенсионных взносов производится агентом (работодателем) на основании трехстороннего договора между агентом (работодателем), накопительным пенсионным фондом и работником (вкладчиком). При этом предусматривается право лиц, имеющих пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде, использовать обязательные профессиональные пенсионные взносы на установление пенсионных выплат, на возврат (получение) указанных денежных средств, в том числе в случае выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, право на единовременные пенсионные выплаты в целях улучшения жилищных условий в свою пользу (в пользу супруга, близких родственников) и (или) для оплаты лечения для себя (супруга, близких родственников). Указанные пенсионные выплаты подлежат наследованию.

На основании сравнительного анализа положений пенсионного законодательства Российской Федерации и Республики Казахстан, на территории которой протекала трудовая деятельность ФИО1 в спорный период, суд полагает о том, что обязательные профессиональные пенсионные взносы в Республике Казахстан носят компенсационный характер, имеют иную правовую природу, отличную от правовой природы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в Российской Федерации, целью которых является обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий по старости, использование их в иных целях, в отличие от законодательства Республики Казахстан, законом не предусмотрено, они не подлежат выплате работнику, наследование таких взносов пенсионным законодательством Российской Федерации не предусмотрено. Ввиду того, что уплата страховых взносов по дополнительному тарифу после 01.01.2013 не подтверждена, суд отказывает в удовлетворении исковых требований в части включения в специальный стаж периода с 01.01.2013 по 15.08.2022.

Доводы представителя ответчика о том, что уточняющая справка выдана некомпетентным органом, отклоняются судом, поскольку представленная справка основана на первичных документах работодателя, в частности личной карточке формы Т-2, приказах (л.д. 153-158), основания сомневаться в ее достоверности у суда отсутствуют.

Довод представителя ответчика о том, что отмена института досрочных пенсий в Республике Казахстан с 01.01.1998 не позволяет включать в специальный стаж спорные периоды работы,не принимается судом во внимание,поскольку вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников СНГ урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, а истец проживает на территории Российской Федерации, вышеуказанные периоды включены и оценены судом в соответствии с российским законодательством.

Отклоняя доводы представителя ответчика о том, что истцу произведена выплата пенсионных накоплений в связи с выездом на постоянное проживание на территорию Российской Федерации и соответственно он, таким образом, реализовал свое право на получение пенсии и не может рассчитывать на включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж, суд исходит из того, что нормы российского законодательства и международных соглашений не содержат положений, не позволяющих включать в стаж спорные периоды при выплате гражданам пенсионных накоплений при выезде из Республики Казахстан в виде общих обязательных страховых взносов.

Кроме того, ввиду того, что истец не работал на территории Российской Федерации в период с 01.01.2021, указанный период после 01.01.2021 не подлежит включению в специальный стаж с учетом вышеуказанного Соглашения от 20.12.2019.

Суд соглашается с расчетом ИПК пенсионного органа, принимает его в качестве достоверного. Согласно статьи 15 Закона № 400-ФЗ величина ИПК определяется по формуле ИПК= ИПКс + ИПКн, где ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 01.01.2015;ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 01.01.2015, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия но старости;

На основании положений части 10 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015. исходя из размера трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, осуществляется оценка пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 в порядке, предусмотренном статьей 30 Федерального закона № 173-ФЗ.

величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, определяется по формуле:

ИПКс=П/СПКк+НПI(сумма)/К/КН

где ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

П - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

НПI(сумма)- сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1 января 2015 года, указанных в части 12 настоящей статьи, в порядке, предусмотренном частями 12 - 14 настоящей статьи. При этом указанныепериоды учитываются при определенииНПI(сумма), если они по выбору застрахованного лица не учитываются при исчислении размера страховой части трудовой пенсии по старости, в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 21 марта 2005 года N 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии но инвалидности и трудовой пенсии по случаюпотери кормильца отдельным категориям граждан" и Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан";

К - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1.

КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1.

СПКк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, равная 64 рублям 10 копейкам.

Согласно статьи 29.1 Закона сумма расчетного ПК определяется по формуле:

ПК- ПК1+ СВ+ ПК2, где

ПК1- часть расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 Закона

СВ — сумма валоризации (сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года)

ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Согласно статье 30 Закона № 173-ФЗ преобразование пенсионных прав на 01.01.2002г. в расчетный пенсионный капитал осуществляется по наиболее выгодному варианту, либо по п.З ст.30, либо по п.4 ст.30. Кроме того, в соответствии с пунктом 7 статьи 30 Закона № 173-ФЗ расчетный размер пенсии на 01.01.2002 не может быть менее 660 рублей.

Для ФИО1 наиболее выгодным является вариант оценки пенсионных прав, в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ, по формуле:

РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где

СК - стажевый коэффициент, общий трудовой стаж до 2002 года, который составляет 0,55 за требуемые 25 лет для мужчин, и повышается на 0,01 за каждый полный год, но не более чем на 0,20. При неполном общем трудовом стаже величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет для мужчин), которая делится на число месяцев полного общего стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

ЗР/ЗП - отношение заработка застрахованного лица к среднемесячной зарплате в стране за тот же период.

С учетом спорных периодов общий трудовой стаж ФИО1 до 01.01.2002 года составит 16 лет 02 мес. 07 дней (отношение имеющегося общего трудового стажа к требуемому (25 лет) - 0,64744444).

Учесть заработную плату без подтверждения компетентным органом Республики Казахстан можно только за период работы до распада СССР, т.е. до 13.03.1992.

Среднемесячный заработок учтен за 60 месяцев за период с июля 1983 года до 01.03.1992. Отношение заработка за указанный период составляет 1,252 (справка от 14.12.2022 №04-17/А-46 и справка от 05.12.2022 № А-819).

СЗП - среднемесячная зарплата в РФ за III квартал 2001 года =1671 руб.

Страховые взносы начисленные (уплаченные) работодателем за периоды работы на территории РФ после 01.01.2002 г. по 31.12.2014 года отсутствуют.

Расчетный размер пенсии на 01.01.2002 по п. З ст. 30:

РП = 0,55x01,2x1671 = 1102,86 рублей.

Пенсионный капитал на 01.01.2002 определен с учетом фактического стажа в соответствии с п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по формуле:

ПК = (РП - 450) * Т, где

ПК - пенсионный капитал на 01.01.2002 ;

РП - расчетный размер пенсии (п. 2 ст. 30);

450 - базовая часть трудовой пенсии по старости, установленная на 01.01.2002;

Т - ожидаемый период выплаты (Т=252 мес.).

ПК=(1102,86 - 450,00)*252* 0,64744444 = 106518,03 рублей.

Пенсионный капитал с учетом индексов повышения за период с 01.01.2002 составит 598079,26 рублей (п. 11 ст. 30 Закона № 173-ФЗ).

В соответствии со ст.30.1 Закона № 173-ФЗ расчетный пенсионный капитал увеличен на сумму валоризации, которая составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, и сверх того 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991.

Стаж ФИО1 до 01.01.1991 составит полных 5 лет, сумма валоризации составит 89711,89 руб. = 598079,26* (10+5%).

Сумма расчетного пенсионного капитала для исчисления страховой части трудовой пенсии определена в соответствии со ст.29.1 Закона № 173-ФЗ и составит 687791,15 = 598079,26 + 89711,89

Размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера) согласно формуле п.1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ составит 2729,33 рублей (687791,15/252).

Величина ИПК за периоды работы до 01.01.2015 года (ч.10 ст.15 Закона № 400-ФЗ) составит 42,579 (2729,33/64,10).

ИПКн за периоды после 2015 года у ФИО1 отсутствуют.

НПI(сумма) (период службы в армии по призыву включен в общий трудовой стаж - наиболее выгодный вариант).

Суммарная величина ИПК ФИО1 составит 42,579

Установив, что специальный стаж ФИО1 с учетом включенных пенсионным органом периодов работы, а также включенных судом спорных периодов на момент обращения к ответчику составил более 7,6 лет, страховой стаж более 25 лет, что дает истцу право на досрочную пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при достижении мужчинами 57 лет, суд, руководствуясь ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", приходит к выводу об удовлетворении требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»с 20.09.2022.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об обязании включить в стаж работы спорные периоды,назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

ОбязатьОтделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>) включить в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС ***) по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 25.07.1983 по 09.11.1983 в должности электросварщика на ***18, с 18.03.1986 о 01.08.1986 в должности газоэлектросварщика в ***11, 08.08.1988 по 09.01.1990 в должности помощника машиниста локомотива в ***11, с 10.01.1990 по 02.09.1992 в должности помощника машиниста локомотива (тягового агрегата) ***11, включить в страховой и специальный стаж ФИО1 (СНИЛС ***) по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 03.09.1992 по 31.01.1996, 01.02.1996 по 31.01.1997, 01.08.1997 по 01.02.1999, 02.02.1999 по 31.12.2012 в должности машиниста локомотива (тягового агрегата)в ***11.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>) назначить и выплачивать ФИО1 (СНИЛС ***) досрочную страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.09.2022.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья И.А. Зарипова