Решение № 2-1146/2019 2-1146/2019~М-909/2019 М-909/2019 от 8 сентября 2019 г. по делу № 2-1146/2019

Дело № 2-1146/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«09» сентября 2019 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери

в составе председательствующего судьи Михайловой Т.Н.,

при секретаре Лебедевой К.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от 04.07.2017 № 09-07/8266,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Твери Тверской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с названными выше исковыми требованиями, в обоснование которых ссылалась на то, что в связи с осуществлением педагогической деятельности в образовательных учреждениях более 25 лет и наличием специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, она 13.03.2018 г. обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Твери Тверской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. 19.11.2018 года по результатам рассмотрения заявления и представленных документов ГУ УПФР в г.Твери Тверской области (межрайонное) вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии. Ответчиком не засчитаны в специальный стаж периоды работы: с 03.09.1985 по 20.10.1987 года, когда она работала в должности воспитателя детского сада № 2 в/ч 40377, находившегося на территории Эстонской республики; с 21.10.1987 по 04.01.1988 года, работа в должности музыкального руководителя в ясли-сад № 50, находившегося на территории Эстонской республики; с 01.01.1991 по 01.11.1992 года, работа в должности воспитателя детского сада «Березка», в/ч 62413, находившегося на территории Латвийской республики; а также курсы повышения квалификации с 10.01.2000 г. по 28.01.2000 г.; с 25.08.2014 г. по 05.09.2014 г.; с 03.05.2017 г. по 05.05.2017 г.; с 05.06.2017 по 08.06.2017г. В вышеуказанные периоды она работала в дошкольных учреждениях, находящихся в подчинении Министерства обороны РФ, в спорный период получала заработную плату в российских рублях, из которой производились удержания в Пенсионный фонд РФ.

Истец просит признать решение ГУ УПФР в г. Твери Тверской области (межрайонное) № 130750/18 от 19.11.2018 г. об отказе в установлении (выплате) пенсии незаконным, включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью, периоды работы: с 03.09.1985 по 20.10.1987 года, когда истица работала в должности воспитателя детского сада № 2 в/ч 40377, находившегося на территории Эстонской республики; с 21.10.1987 по 04.01.1988 года, работа в должности музыкального руководителя в ясли-сад № 50, находившегося на территории Эстонской республики; с 01.01.1991 по 01.11.1992 года, работа в должности воспитателя детского сада «Березка», в/ч 62413, находившегося на территории Латвийской республики; периоды курсов повышения квалификации с 10.01.2000 г. по 28.01.2000 г.; с 25.08.2014 г. по 05.09.2014 г.; с 03.05.2017 г. по 05.05.2017 г.; с 05.06.2017 по 08.06.2017г.; обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию в связи с педагогической деятельностью с 13 марта 2018 года.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Твери Тверской области (межрайонное) по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что 13.03.2018 г. ФИО1 обратилась в Управление с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. В соответствии с представленными документами специальный стаж истца на дату обращения составил 21 год 01 месяц 21 день (при требуемом - 25 лет). Решением от 19.11.2018 г. в назначении досрочной пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Договор от 14.07.2011 года не предусматривает возможности суммирования при определении права на пенсию на льготных условиях работавшим в определенных профессиях периодов страхового стажа на соответствующих видах работ, приобретенного на территориях Договаривающихся Сторон. Таким образом, требование истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, периодов работы, протекавшей на территории Эстонской Республики, с 03.09.1985 г. по 20.10.1987 г. в должности воспитателя детского сада №2 в/ч 40377 и с 21.10.1987 г. по 04.01.1988 г. в должности музыкального руководителя в ясли-сад №50 не основаны на законе и не подлежат удовлетворению. Истцом так же заявлено требование о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периода работы с 01.01.1991 г. по 01.11 1992 г. в должности воспитателя детского сада «Березка» в/ч 62413, располагавшегося на территории Латвийской Республики. Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на постоянное место жительства из Латвийской Республики на территорию Российской Федерации осуществляется в соответствии с Договором между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 18.12.2007 г. (далее — Договор с Латвией). 21.05.2018 года ФИО1 подано заявление о назначении пенсии с применением норм Договора между Российской Федерацией и Латвийской Республикой. 06.06.2018 года и 10.10.2018 года Управлением направлялись запросы в Отдел международных услуг Государственного агентства социального страхования Латвийской Республики о подтверждении страхового (трудового) стажа, приобретенного в соответствии с законодательством Латвийской Республики, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, ответы на которые не поступили. Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днём, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации нельзя отнести к дополнительным отпускам, предусмотренным статьей 116 ТК РФ, предоставляемым каждый год в течение всей трудовой деятельности в должностях педагогических работников. При таких обстоятельствах, законных оснований для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периодов обучения работника на курсах повышения квалификации не имеется. Находясь в таком отпуске, работник не выполняет свою работу, не несет установленную законодательством педагогическую нагрузку и не подвергается воздействию неблагоприятных факторов, с ней связанных. Законных оснований для удовлетворения требований, заявленных истцом, не имеется. Просим в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав имеющиеся материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

С 01.01.2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

13.03.2018 г. ФИО1 обратилась в Управление с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. В соответствии с представленными документами специальный стаж истца на дату обращения составил 21 год 01 месяц 21 день (при требуемом - 25 лет).

Решением от 19.11.2018 г. в назначении досрочной пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа по п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с п.2 ст.8 Закона от 28.12.2013 г. с 01.01.2015 страховая пенсия назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6.6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 (в 2025 году).

В соответствии с п. 2 ст. 30 Закона от 25.12.2013 г. списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 г., правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.19 ч.1 ст. 30 Закона от 29.12.2013 г. лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

При применении Списка от 29.10.2002 г. № 781 для исчисления периодов соответствующей деятельности применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.20.2002 г.

В соответствии с пунктом 4 правил от 29.10.2002 г. №781 периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами. Пунктом 2.1.8 приложения №1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Пункт 4 Правил №516 предусматривает, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 указанных Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

14 июля 2011 г. между Российской Федерацией и Эстонской Республикой был заключён Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее также - Договор), ратифицированный Российской Федерацией Федеральным законом от 31 января 2012 г. №1-ФЗ и вступивший в силу с 1 апреля 2012 г. (временно применялся с 16 октября 2011 г.).

Договор распространяется на отношения, относящиеся: 1) в Российской Федерации - к трудовым пенсиям по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца; социальным пенсиям; 2) в Эстонской Республике - к государственному пенсионному страхованию, включая народную пенсию (статья 2 Договора).

Согласно статье 3 Договора он применяется к лицам, проживающим на территориях Договаривающихся Сторон (Российской Федерации и Эстонской Республики) и являющимся их гражданами или лицами без гражданства, на которых распространяется или ранее распространялось действие законодательства каждой из Договаривающихся Сторон в соответствии со статьёй 2 Договора.

При назначении пенсии в соответствии с Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и СССР. Если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны возникает без учёта пенсионного стажа, приобретённого согласно законодательству другой Договаривающейся Стороны, то соответствующая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся Стороны проживает лицо. Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно Договору пенсионный стаж, приобретённый на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин соответственно. При этом подсчёт и подтверждение пенсионного стажа осуществляется согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию (пункты 1, 2 статьи 5 Договора).

Если право на назначение пенсии на основании законодательства одной Договаривающейся Стороны возникает в результате суммирования пенсионного стажа, приобретённого на основании законодательства обеих Договаривающихся Сторон, то при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается пенсионный стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения (пункт 3 статьи 5 Договора).

Пунктом 3 статьи 5 Договора также установлено, что если право на пенсию не возникает в результате трудовой деятельности по определённой специальности, на определённой должности, или в определённых условиях, то пенсионный стаж, приобретенный на территориях Договаривающихся Сторон, суммируется как общий пенсионный стаж.

Пунктом 1 ст. 6 Договора предусмотрено, что каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на её территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретённые на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.

Под пенсионным стажем понимаются: в Российской Федерации - период, учитываемый согласно законодательству Российской Федерации при определении права на пенсии и их размеров, а также конвертация пенсионных прав по законодательству Российской Федерации; в Эстонской Республике - период, учитываемый согласно законодательству Эстонской Республики при определении права на пенсии и их размеров (подпункт 4 пункт 1 статьи 1 Договора).

Таким образом, названный международный договор, как следует из его положений, в части пенсионного обеспечения лиц, проживающих на территориях Договаривающихся Сторон, базируется на принципе пропорциональности: полное разделение ответственности за периоды пенсионного стажа, приобретенного на территории Договаривающихся Сторон, не только после распада СССР, но и в период его существования; за периоды стажа, приобретённого на территориях бывших РСФСР и ЭССР, каждая Договаривающаяся Сторона начисляет и выплачивает пенсию, соответствующую стажу, приобретённому на её территории, согласно своему законодательству.

В соответствии с приведёнными нормами Договора на Российскую Федерацию возлагается обязанность исчисления и выплаты пенсии за стаж, приобретённый лицами на территории Российской Федерации.

Из смысла положений пункта 3 статьи 5 Договора также следует, что суммирование пенсионного стажа, приобретенного на территориях Договаривающихся Сторон, производится в том случае, если при решении вопроса о праве лица на пенсию по российскому законодательству или законодательству Эстонской Республики пенсионного стажа, приобретенного на территории Российской Федерации или территории Эстонской Республики, недостаточно.

Договор от 14.07.2011 года не предусматривает возможности суммирования при определении права на пенсию на льготных условиях работавшим в определенных профессиях периодов страхового стажа на соответствующих видах работ, приобретенного на территориях Договаривающихся Сторон.

Таким образом, требование истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, периодов работы, протекавшей на территории Эстонской Республики, с 03.09.1985 г. по 20.10.1987 г. в должности воспитателя детского сада №2 в/ч 40377 и с 21.10.1987 г. по 04.01.1988 г. в должности музыкального руководителя в ясли-сад №50 не основаны на законе и не подлежат удовлетворению.

Истцом так же заявлено требование о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периода работы с 01.01.1991 г. по 01.11 1992 г. в должности воспитателя детского сада «Березка» в/ч 62413, располагавшегося на территории Латвийской Республики.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на постоянное место жительства из Латвийской Республики на территорию Российской Федерации осуществляется в соответствии с Договором между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 18.12.2007 г. (далее — Договор с Латвией).

В соответствии со статьей 25 Договора с Латвией в случае если право на пенсию по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет работавшим в определенных профессиях возникло после вступления в силу настоящего Договора, то пенсия назначается и выплачивается в следующем порядке:

1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные до 1 января 1991 года на территории одной из Договаривающихся Сторон, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором;

2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон после 1 января 1991 года, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.

По желанию и на основании заявления граждан Договаривающихся Сторон им может устанавливаться пенсия согласно законодательству Договаривающейся Стороны, гражданами которой они являются, без применения положений настоящего Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.

21.05.2018 года ФИО1 подано заявление о назначении пенсии с применением норм Договора между Российской Федерацией и Латвийской Республикой.

Соглашением между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством благосостояния Латвийской Республики о применении Договора между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 18 декабря 2007 года предусмотрено, что при необходимости суммирования периодов страхового (трудового) стажа в целях определения права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации компетентная организация одной Договаривающейся Стороны запрашивает у компетентной организации другой Договаривающейся Стороны подтверждение периодов страхового (трудового) стажа, приобретенных в соответствии с ее законодательством. При этом к запросу прилагаются копии документов о трудовой и иной деятельности, заверенные компетентной организацией.

Ответ на запрос оформляется в виде справки о страховом (трудовом) стаже согласно Приложению №2 к Соглашению.

06.06.2018 года и 10.10.2018 года Управлением направлялись запросы в Отдел международных услуг Государственного агентства социального страхования Латвийской Республики о подтверждении страхового (трудового) стажа, приобретенного в соответствии с законодательством Латвийской Республики, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, ответы на которые не поступили.

Истец ФИО1 обратилась в УПФР с заявлением о назначении пенсии на основании справок, представленных ею для назначения пенсии.

В судебном заседании установлено и подтверждается записями в трудовой книжке, ФИО1 в период с 03.09.1985 г. по 20.10.1987 г. работала в должности воспитателя детского сада № 2 в/ч 40377, с 21.10.1987 г. по 04.01.1988 г. в должности музыкального руководителя в ясли сад № 50 на территории Эстонской республики.

Разрешая спор о возложении обязанности зачесть в специальный стаж периодов работы с 03.09.1985 г. по 20.10.1987 г. в должности воспитателя детского сада № 2 в/ч 40377, с 21.10.1987 г. по 04.01.1988 г. в должности музыкального руководителя в ясли-сад № 50 на территории Эстонской республики, суд полагает, что требования не основаны на действующем законодательстве а также международном договоре.

Из представленной суду архивной справки следует, что ясли-сад «Березка» был зачислен на баланс в/части 62413, работники детского сада «Березка» были зачислены в штат в/части 62413, ФИО1 на должность воспитателя. В связи с расформированием части истица 01.11.1992 года была уволена.

Не имеется оснований для включения в специальный стаж периода работы с 01.01.1991 по 01.11.1992 года в должности воспитателя детского сада березка в/ч 62413, расположенного на территории Латвийской республики, поскольку со стороны Латвийской республики не подтвержден стаж в льготных условиях.

Подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период нахождения истца на курсах повышения квалификации с 01.09.2003 г. по 13.09.2003 г., с 10.01.2000 г. по 28.01.2000 г, с 25.08.2014 г. по 05.09.2014 г., с 03.05.2017 г. по 05.05.2017 г., с 05.06.2017 г. по 08.06.2017 г.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В связи с этим, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

В периоды нахождения истца в учебных отпусках и курсах повышения квалификации за истцом сохранялось место работы (должность), сохранялась и выплачивалась заработная плата, с которой производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Включение в специальный стаж истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 01.09.2003 г. по 13.09.2003 г., с 10.01.2000 г. по 28.01.2000 г, с 25.08.2014 г. по 05.09.2014 г., с 03.05.2017 г. по 05.05.2017 г., с 05.06.2017 г. по 08.06.2017 г., не даёт истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ни с даты обращения за её назначением – с 13.03.2018 года, ни на момент рассмотрения дела в суде, в связи с наличием стажа педагогической деятельности менее 25 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, расходы по уплате госпошлины подтверждены документально, являлись необходимыми и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Твери Тверской области (межрайонное) включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 01.09.2003 г. по 13.09.2003 г., с 10.01.2000 г. по 28.01.2000 г, с 25.08.2014 г. по 05.09.2014 г., с 03.05.2017 г. по 05.05.2017 г., с 05.06.2017 г. по 08.06.2017 г.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Твери Тверской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

В остальной части иска - отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 16.09.2019 года.

председательствующий Т.Н. Михайлова