Решение № 2-1525/2025 2-1525/2025~М-982/2025 М-982/2025 от 19 июня 2025 г. по делу № 2-1525/2025

Дело № 2-1525/2025

УИД: 55RS0004-01-2025-001511-40


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 04.06.2025 года

Октябрьский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Васиной Н.Н., при секретаре судебного заседания Зингер М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению УФСИН России по Омской области к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

установил:

УФСИН России по Омской области обратилось с иском к ФИО1 (далее по тексту ФИО1) о возмещении расходов на обучение, указав, что 01.08.2018 между УФСИН России по Омской области и ФИО1 был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе в должности курсанта Федерального казенного образовательного учреждения высшего образования «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» на время обучения и 5 (пять) лет после его окончания.

Пунктом 5.2.6. контракта на сотрудника возложена обязанность после получения образования (завершения обучения) в ФКОУ «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения» в установленном порядке проходить службу в УФСИН России по Омской области, направившем Сотрудника на обучение не менее 5 лет. Срок в УИС не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения пересмотру не подлежит.

Пунктом 5.2.7. Контракта обязанность возместить ФСИН России средства федерального бюджета, затраченные на обучение (стоимость обучения) в случае увольнения со службы в период обучения в ФКОУ «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения», а также в период прохождения службы в течение 5 лет после завершения обучения.

Разделом 7 Контракта предусмотрены основания досрочного расторжения контракта. Разделом 8 предусмотрены правовые последствия досрочного расторжения контракта.

Приказом начальника ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России от 31.07.2018 № 273-лс с 31.07.2018 ФИО1 зачислен на 1 курс юридического факультета по специальности юриспруденция», уровень «бакалавриата».

24.06.2022 ФИО1 отчислен из ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России в связи с получением образования (завершения обучения) курсантов 4 курса очного обучения 30.06.2022.

После окончания института с ФИО1 был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе от 19.08.2022 № 628 на 5 лет, в соответствии с которым он проходил службу в уголовно-исполнительной системе в следующих -учреждениях: начальник караула ФКУ ИК-12 УФСИН России по Омской области -инспектор отдела безопасности ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Омской области.

В соответствии с пунктом 4.10 контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от 19.08.2022 № 628 ответчик принял на себя обязательство возместить ФСИН России в соответствии с Федеральным законом затраты на его обучение.

10.10.2025 ФИО1 обратился с рапортом о расторжении контракта и увольнении сотрудника из уголовно-исполнительной системы (п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 18.07.2018 № 197-ФЗ).

Приказом начальника УФСИН России по Омской области от 07.03.2025 № 83-лс расторгнут контракт о службе в УИС и уволен со службы старший лейтенант утренней службы ФИО1, инспектор отдела безопасности ИЦ-1 УФСИН России по Омской области уволен по п. 2 части 2 статьи 84 (по инициативе сотрудника) с 10.03.2025 года. Выслуга лет по состоянию на 10.03.2025 составляет в календарном исчислении 08 лет 07 месяцев 08 дней, в льготном исчислении 10 лет 01 месяцев 16 дней.

ФИО1 было выдано уведомление обязанности в течение 30 рабочих дней возместить затраты на обучение. Ответчик отказался от возмещения затрат на обучение.

Согласно расчету, предоставленному образовательным учреждением, затраты на обучение ФИО1 за период с 01.08.2018 по 24.06.2022 составили 598 760 рублей 56 копеек.

Стоимость обучения, подлежащая взысканию 290 193,82 рубль.

Просят взыскать с ФИО1, 16,08.1995 года рождения, в пользу Федерального бюджета в счет возмещения расходов на обучение в ФКОУ «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» 290 193,82 рубля 82 копейки.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. Полагала, что отсутствуют основания для уменьшения заявленного ко взысканию размера. Обратила внимание суда на то, что размер стоимости обучения является фиксированным.

В судебном заседании ответчик ФИО1 участие не принимал, извещен надлежаще.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, полагала отсутствуют правовые основания ввиду недействительности контракта от 01.08.2018 года в связи с нарушением законодательства, отсутствии конкретизации оснований досрочного расторжения контракта, отсутствия непосредственно контракта с истцом, недоказанности истцом затрат на обучения и их обоснованности.

Представитель третьего лица ФКОУ "Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний" ФИО4 исковые требования поддержал, пояснил, что ими произведен расчет платы за обучение с 01.08.2018 по 24.06.2022, размер составил 5998 760,56 рублей. Подтвердил, что в период пандемии на основании поданного рапорта разрешалось курсантом проживать на съемной квартире. При этом учебный процесс осуществлялся дистанционно.

Выслушав стороны, изучив представленные суду доказательства, установленные обстоятельства, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника являются предметом регулирования Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (часть 1 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ, далее - Федеральный закон от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ), а также Трудовым кодексом Российской Федерации в той части, в какой они не урегулированы специальными нормативными актами (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ).

В силу части 1 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным Федеральным законом, Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Федеральным законом от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, нормативными правовыми актами федерального органа уголовно-исполнительной системы в случаях, установленных федеральными конституционными законами, данным федеральным законом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Часть 2 статьи 17 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ устанавливает, что зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме в должности курсанта является поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе.

В соответствии с частью 1 статьи 20 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ правоотношения на службе в уголовно-исполнительной системе между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта, заключенного в соответствии с настоящим Федеральным законом, и правового акта о назначении на должность, зачисления в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме по результатам прохождения вступительных испытаний.

На основании части 1 статьи 21 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ контракт - письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и (или) замещении должности в уголовно-исполнительной системе.

В контракте предусматривается, в том числе условие об обязательстве гражданина или сотрудника проходить службу в уголовно-исполнительной системе по окончании обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы не менее срока, установленного срочным контрактом, заключенным с ним, если обучение осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (пункт 2 части 2 статьи 23 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ).

В силу пунктов 3 и 6 части 3 статьи 23 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ в контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником, поступающими в образовательную или научную организацию федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме или для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, предусматриваются условия об обязательстве гражданина или сотрудника проходить службу в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, направивших его на обучение, а также обязанности сотрудника в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, возместить федеральному органу уголовно исполнительной системы затраты на его обучение.

Пунктом 7 части 23 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ установлено, что в контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно части 12 статьи 78 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ (по инициативе сотрудника), в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы, указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

На основании части 5 статьи 15 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ за ущерб, причиненный учреждению и (или) органу уголовно-исполнительной системы, сотрудник несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством Российской Федерации.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года N 1005-0-0 "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы Р. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что гражданин, зачисленный на обучение в образовательную организацию высшего образования ФСИН России, считается проходящим службу в уголовно-исполнительной системе, отношения в период обучения между соответствующим руководителем уголовно-исполнительной системы и гражданином возникают в результате заключения контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и являются служебными, соответственно, на них распространяются положения законодательства, регулирующего вопросы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, в том числе и по обязательствам, принятым на себя гражданином (сотрудником) по этому контракту. При невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Как следует из Положения о Федеральной службе исполнений наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 года N 1314, оплата обучения граждан в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и подведомственных Федеральной службе исполнений наказаний, производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

В случае не возмещения сотрудником в доход федерального бюджета в полном размере затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации в сроки, установленные пунктами 3 и 4 настоящих Правил, при расторжении с ним контракта и увольнении со службы по основаниям, указанным в пункте 1 настоящих Правил, взыскание указанных затрат осуществляется в судебном порядке (пункт 5 постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 года N 821 "Об утверждении Правил возмещения сотрудником уголовно исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации").

При невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019), утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 24 апреля 2019 года).

В соответствии с пунктом 7 Правил от 28 декабря 2012 г. N 1465 в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательного учреждения высшего профессионального образования, образовательного или научного учреждения: на оплату труда профессорско-преподавательского состава, на амортизацию учебного оборудования в период обучения, на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников, на коммунальные услуги, на услуги связи для целей образовательного процесса.

Аналогичные условия положения содержатся и в пункте 7 Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. N 821.

Расчет размера затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации, подлежащих возмещению сотрудниками, осуществляется Федеральной службой исполнения наказаний, территориальным органом уголовно-исполнительной системы, учреждением, исполняющим наказание, следственным изолятором, научно-исследовательской, проектной, медицинской, образовательной и иной организацией, входящими в уголовно-исполнительную систему в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - учреждения или органы уголовно-исполнительной системы), руководители которых принимают решения о расторжении с сотрудниками контрактов и об увольнении сотрудников (пункт 2 Правил от 27 июня 2019 г. N 821).

В последний день службы сотрудника руководитель учреждения или а уголовно-исполнительной системы или по его поручению иное должностное лицо выдает сотруднику уведомление об обязанности в течение 30 рабочих дней со дня получения указанного уведомления возместить затраты на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации с указанием их размера и реквизитов лицевого счета для перечисления денежных средств в доход федерального бюджета (пункт 3 Правил от 27 июня 2019 г. N 821).

Сотрудник вправе осуществлять возмещение затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации с рассрочкой до 3 лет. В этом случае между сотрудником и учреждением или органом уголовно-исполнительной системы заключается соглашение (в письменной форме) с указанием конкретных сроков и размеров платежей (пункт 4 Правил от 27 июня 2019 г. N 821).

В случае не возмещения сотрудником в полном размере затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации в сроки, установленные пунктами 3 и 4 настоящих Правил, при расторжении с ним контракта и увольнении со службы по основаниям, указанным в пункте 1 настоящих Правил, взыскание указанных затрат осуществляется в судебном порядке (пункт 5 Правил от 27 июня 2019 г. N 821).

Судом установлено и из материалов дела следует, что 30.05.2018 на имя Начальника УФСИН России по Омской области ФИО1 подан рапорт о направлении его для поступления в Самарский юридический институт ФСИН России на факультет очного обучения по подготовки «Юриспруденция»№, «организации охраны и конвоирования», срок обучения – 4года. Высшее образование ранее не получал. ЕГЭ ранее сдавал в 2013 году.

01.08.2018 между УФСИН России по Омской области и ФИО5 был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе в должности курсанта Федерального казенного образовательного учреждения высшего образования «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» на время обучения и 5 (пять) лет после его окончания. Предмет контракта прохождение службы в уголовно-исполнительной системе. Срок действия контракта на время обучения и 5 лет после его окончания (п.1 и 2 контракта).

Пунктом 5.2.6. контракта на сотрудника возложена обязанность после получения образования (завершения обучения) в ФКОУ «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения» в установленном порядке проходить службу в УФСИН России по Омской области, направившем Сотрудника на обучение не менее 5 лет. Срок в УИС не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения пересмотру не подлежит.

Пунктом 5.2.7. Контракта обязанность возместить ФСИН России средства федерального бюджета, затраченные на обучение (стоимость обучения) в случае увольнения со службы в период обучения в ФКОУ «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения», а также в период прохождения службы в течение 5 лет после завершения обучения.

Разделом 7 Контракта предусмотрены основания досрочного расторжения контракта. Разделом 8 предусмотрены правовые последствия досрочного расторжения контракта.

Приказом начальника ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России от 31.07.2018 № 273-лс с 31.07.2018 ФИО1 зачислен на 1 курс юридического факультета по специальности юриспруденция», уровень «бакалавриата».

01.09.2020 между УФСИН России по Омской области и ФИО1 заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Контракт заключен на период обучения за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета по очной форме обучения в Федеральном казанном образовательном учреждении высшего образования Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний и 5 лет с момента его окончания.

В соответствии с п.4.10 гражданин обязуется по окончании обучения проходить службу в УФСИН России по Омской области не менее пяти лет.

4.11 Возместить ФСИН России в соответствии с Федеральным законом затраты на его обучение и стоимость выданных предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Пунктом 7 стороны согласовали, что гражданин (сотрудник) соглашается после назначения на должность в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, по которой предусмотрена ротация, с возможностью перевода на иную равнозначную должность, в том числе в другую местность, и в случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации- с возможностью перевода на нижестоящую должность или увольнения со службы в уголовно-исполнительной систем е Российской Федерации.

П. 10 Контракта условия контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон контракта и в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных статьей 35 Федерального закона.

Ответственность за неисполнение контракта или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств по настоящему контракту наступает в соответствии с законодательством Российской Федерации.

24.06.2022 ФИО1 отчислен из ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России в связи с получением образования (завершения обучения) курсантов 4 курса очного обучения 30.06.2022.

После окончания института с ФИО1 был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе от 19.08.2022 № 628 на 5 лет, в соответствии с которым он проходил службу в уголовно-исполнительной системе в следующих учреждениях: начальник караула ФКУ ИК-12 УФСИН России по Омской области -инспектор отдела безопасности ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Омской области.

В соответствии с пунктом 4.10 контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от 19.08.2022 № 628 ответчик принял на себя обязательство возместить ФСИН России в соответствии с Федеральным законом затраты на его обучение.

10.10.2025 ФИО1 обратился с рапортом о расторжении контракта и увольнении сотрудника из уголовно-исполнительной системы (п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 18.07.2018 № 197-ФЗ).

Приказом начальника УФСИН России по Омской области от 07.03.2025 № 83-лс расторгнут контракт о службе в УИС и уволен со службы старший лейтенант утренней службы ФИО1, инспектор отдела безопасности ИЦ-1 УФСИН России по Омской области уволен по п. 2 части 2 статьи 84 (по инициативе сотрудника) с 10.03.2025 года. Выслуга лет по состоянию на 10.03.2025 составляет в календарном исчислении 08 лет 07 месяцев 08 дней, в льготном исчислении 10 лет 01 месяцев 16 дней.

ФИО1 было выдано уведомление об обязанности в течение 30 рабочих дней возместить затраты на обучение.

Ответчик отказался от возмещения затрат на обучение, что послужило основанием для обращения истца в суд с настоящими требованиями.

Согласно расчету, предоставленному образовательным учреждением, затраты на обучение ФИО1 за период с 01.08.2018 по 24.06.2022 составили 598 760 рублей 56 копеек.

Стоимость обучения, подлежащая взысканию 290 193,82 рубль.

Ответчик уведомлен о возмещении расходов на обучение в названном размере (л.д30).

Письменный отказ от возмещения затрат, подписания соглашения о рассрочке выплаты возмещения расходов на обучение имеется в графике возмещения затрат (л.д.36).

Суд отмечает, что подписывая вышеназванные контракты в 2018,в 2020, в 2022 году ответчик выразил свое согласие со всеми условиями контрактов, ознакомился с ними и взял на себя обязательства. В период прохождения службы условия контрактов стороной ответчика оспорены не были. Встречные требования при рассмотрении настоящего дела стороной ответчика также не заявлены. Само по себе несогласие стороны ответчика с условием контрактов о возмещении затрат на обучение в соответствии с Федеральным законом, не является основанием для признания условия несогласованного сторонами.

Расчет суммы возмещения составлен в соответствии с формулой, определенной Правилами возмещения. Правильность данного расчета стороной ответчика не опровергнута.

В соответствии с п.7 Правил возмещения затрат на обучение, затраты на обучение сотрудника включают расходы образовательной организации: на оплату труда профессорского-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов; на амортизацию учебного оборудования в период обучения; на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников; на коммунальные услуги;, на услуги связи для целей образовательного процесса.

Пунктом 8 Правил возмещения затрат: Фиксированное значение затрат на обучение на единицу переменного состава в год рассчитывается ежегодно, до 1 марта, образовательной организацией высшего образования или научной организацией исходя из данных предыдущего финансового года по формуле:

CBCi = (АУО + СМЗ + ФОТ + КУ + УС) / ШЧ,

где:

АУО - сумма амортизации учебного оборудования в период обучения (рублей в год);

СМЗ - стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников (рублей в год);

ФОТ - фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);

КУ - коммунальные услуги (рублей в год);

УС - услуги связи для целей образовательного процесса (рублей в год);

ШЧ - штатная численность переменного состава (человек).

9. Размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования или научной организации, который подлежит включению в контракт, рассчитывается по формуле:

РЗС = CBCi x S,

где:

CBCi - фиксированное значение затрат на обучение на единицу переменного состава в год (рублей);

S - срок получения высшего образования (количество полных лет и месяцев, приведенных к году).

В соответствии с подпунктом "б" пункта 10 вышеуказанных Правил от 27 июня 2019 г. N 821 размер затрат на обучение в образовательной организации высшего образования, подлежащих возмещению для сотрудника, окончившего образовательную организацию высшего образования, с которым расторгнут контракт и который уволен в течение 5 лет по окончании обучения определяется по формуле: РСпс = (5 - Гсл - Мсл/12 - Дсл/365) х (РЗС/5), где:

Гсл - количество полных лет службы в уголовно-исполнительной системе, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Мсл - количество полных месяцев службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения, следующих по истечении полных лет службы, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Дсл - количество дней службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения;

РЗС - размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования, который подлежит включению в контракт (руб.).

Как следует из приведенных норм материального права, обязательство ответчика по возмещению затрат на обучение в случае неисполнения обязанности о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин предусмотрено законодательством положениями вышеназванных контрактов, которые не оспорены.

Вышеназванными положениями не предусмотрен перерасчет платы за обучение ввиду подачи ответчиком рапорта в период пандемии и проживании на съемной жилье.

При этом стороной ответчика не опровергнуто, что обучение в период пандемии проходило дистанционно.

Коммунальные платежи в данном случае не рассчитываются по счетчику, проживание ответчика на съемной квартире не опровергает факт несения образовательного учреждения расходов по всему зданию за электроэнергию, тепло, воду, поскольку учебный процесс не был приостановлен. Проживание в съемной жилье являлось желанием самого ответчика, что не освобождает от несения расходов на коммунальные платежи. Так в письменных возражениях третье лицо указывает, что ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России функционировал в обычном режиме, преподаватели находились на рабочих местах и вели служебную деятельность.

Также суд не может согласится с тем, что наличие переработки в часах является основанием для перерасчета длительности службы. Указанные доводы основаны на неверном толковании норм трудового законодательства, в связи с чем отклоняются судом.

При указанных обстоятельствах доводы ответчика о том, что отсутствуют основания для взыскания с него заявленной суммы не обоснованы. Не нашли и своего подтверждения доводы ответной стороны о том, что такие затраты могут быть снижены.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что истцом доказаны основания для взыскания с ответчика в пользу федерального бюджета в счет возмещения расходов на обучение в ФКОУ «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» 290 193 рубля 82 копейки, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98,103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины в размере 9706 рублей.

руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования УФСИН России по Омской области к ФИО1 о возмещении расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ... года рождения (Паспорт гражданина РФ ...), в пользу федерального бюджета в счет возмещения расходов на обучение в ФКОУ «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» 290 193 рубля 82 копейки.

Взыскать с ФИО1, ... года рождения (Паспорт гражданина РФ ...), в пользу местного бюджета судебные расходы по уплате госпошлины в размере 9706 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Октябрьский районный суд города Омска в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20.06.2025 года.

Судья п/п Н.Н. Васина