Решение № 2-2181/2019 2-2181/2019~М-1841/2019 М-1841/2019 от 16 сентября 2019 г. по делу № 2-2181/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 сентября 2019 года г. Самара

Железнодорожный районный суд г. Самара в составе

председательствующего судьи Чирковой И.Н.

при секретаре Саблиной М.В.,

с участием истца Мизерной В.Е., ее представителя ФИО1, представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Мизерной ФИО7 к Управлению МВД Росси по <адрес> о взыскании денежных средств, полагающихся при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила службу в У МВД России по <адрес>. Приказом и.о. начальника У МВД РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с она уволена со службы в органах внутренних дел с должности дознавателя отдела дознания по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по инициативе сотрудника). При увольнении законодательством предусмотрено, что работодатель производит с сотрудником окончательный расчет. Последний день службы в органах внутренних дел истца – ДД.ММ.ГГГГ Согласно расчету ответчика истице начислены денежные средства при увольнении в размере 82 995 рублей. Однако указанные денежные средства в последний день службы не выплачены.

Уточнив в ходе рассмотрения дела исковые требования, истица просила взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении в период с 20.04.2019г. по 18.06.2019г. в размере 1 578,06 рублей, проценты за несвоевременную выплату денежной компенсации за наем жилого помещения за апрель 2019 года за период с 20.04.2019г. по 20.06.20119г. в размере 72,88 рублей, проценты за несвоевременную выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования за период с 20.04.2019г. по 29.07.2019г. в размере 1 530,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО3 и ее представитель по устному ходатайству ФИО4, исковые требования с учетом уточнений поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст.2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В пункте 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в редакции Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 63, от ДД.ММ.ГГГГ N 22 указано, что в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 342-ФЗ).

В соответствии с ч. 8 ст. 89 Федерального закона № 342-ФЗ в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Аналогичные положения закреплены в ст. 140 ТК РФ.

Судом из материалов дела установлено, что приказом начальника УМВД России по <адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ дознаватель отдела дознания отдела полиции № Управления МВД России по <адрес> 19.04.2019г. уволена по п.2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ по инициативе сотрудника (л.д.12).

При увольнении Мизерной В.Е. начислено <данные изъяты> рублей, из которых: денежное довольствие за период с 01.04.2019г. по 30.04.2019г. в сумме <данные изъяты>в том числе: налог на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> компенсация неиспользованного отпуска уволенным сотрудникам за 8,95 календарных дней неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>, а также за 2,09 календарных дней неиспользованного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в году увольнения в сумме <данные изъяты> рублей (в том числе налог на доходы физических лиц в размере <данные изъяты> рублей), произведен перерасчет денежного довольствия за неотработанный период с 20.04.2019г. по 30.04.2019г. в сумме к удержанию <данные изъяты> рублей (в том числе налог на доходы физических лиц в сумме 16 рублей). Остаток денежных средств в сумме <данные изъяты> рублей внесен в кассу бухгалтерии УМВД России по <адрес> по ПКО от 19.04.2019г. №; единовременное пособие при увольнении в размере 2 окладов денежного содержания в размере <данные изъяты> рублей; денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме <данные изъяты> рублей; денежная компенсация за наем жилого помещения за февраль, март 2 019г. в сумме <данные изъяты> рублей (л.д. 22).

В мае 2019 г. на основании приказа начальника Главного Управления МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с Мизерной В.Е. начислено <данные изъяты> коп. ( в том числе налог на доходы физических лиц в <данные изъяты> рублей): доплата за специальное звание лейтенанта полиции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; доплата компенсации за неиспользованного отпуска уволенным сотрудникам в суме <данные изъяты> рубля; доплата единовременного пособия при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей, денежная компенсация за наем жилого помещения за апрель 2019 г. в сумме <данные изъяты> рублей.

Денежные средства перечислены на банковскую карту истца, 19.04.2019г. в размере 30 074,30 рублей, 22.04.2019г. в сумме 7 200 рублей, 20.05.2019г. в сумме <данные изъяты> рублей, 18.06.2019г. в размере 1 040 рублей, <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, что отражено в выписке по счету дебетовой карты ПАО Сбербанк (л.д. 52-56), а также подтверждается заявками на кассовый расчет и реестрами на зачисления (л.д. 25-50).

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» не установлена ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении сотрудника органа внутренних дел.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. При этом в силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по выплате работнику всей причитающиеся суммы в день увольнения.

Поскольку выплата единовременного пособия при увольнении в размере 50 960 рублей, компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере <данные изъяты> рублей и компенсация за наем жилого помещения за апрель 2019 г. в сумме 2 280 рублей выплачены Мизерной В.Е. с нарушением срока, установленного ч. 8 ст. 89 Закона N 342-ФЗ, ст. 140 ТК РФ, суд с учетом вышеприведенных норм действующего законодательства приходит к выводу о наличии оснований для привлечения У МВД России по <адрес> к материальной ответственности, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Определяя размер процентов подлежащих взысканию с ответчика в пользу истицы, суд считает, что проценты за несвоевременную выплату единовременного пособия подлежат начислению с 20.04.2019г. по 18.06.2019г., за несвоевременную выплату денежной компенсации за наем жилого помещения подлежат начислению с 20.04.2019г. по 20.06.2019г., и за задержку выплаты за форменное обмундирование подлежат начислению с 20.04.2019г. по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленному истцом расчету, денежная компенсация за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении составляет <данные изъяты> рублей, за задержку выплаты за форменное обмундирование – <данные изъяты> рублей, за несвоевременную выплату денежной компенсации за наем жилого помещения составляет <данные изъяты> рублей. Расчет проверен судом, является арифметически правильным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера взыскания в пользу истца компенсации морального вреда за нарушение срока выплаты денежных средств при увольнении судом принимает во внимание степень вины нарушителя, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, требования разумности и справедливости и определяет размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст. 333.19 НК РФ, в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мизерной <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> в пользу Мизерной ФИО8 компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении в сумме <данные изъяты> рулей, компенсацию за несвоевременную выплату денежной компенсации за наем жилого помещения в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату за форменное обмундирование в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированно решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья подпись И.Н. Чиркова

Копия верна.

Судья

Секретарь