Решение № 2-1795/2019 2-79/2020 2-79/2020(2-1795/2019;)~М-2304/2019 М-2304/2019 от 13 января 2020 г. по делу № 2-1795/2019

дело №2-79/20

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 января 2020 года город Туапсе

Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Твердова И.В.

при секретаре Паас В.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «МАСиКО» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Туапсинский районный суд с исковым заявлением к ООО «МАСиКО» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав тем, что с 13.08.2018 года по 26.09.2019 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «МАСиКО» в должности водителя, 26.09.2019 года уволен по собственному желанию, задолженность по заработной плате составляет 68 163,82 рублей, которая ответчиком истцу не выплачена.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующая в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, исковые требования уменьшили, просили взыскать с ООО «МАСиКО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 68 163,82 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Представитель ООО «МАСиКО», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, с учетом мнения истца и его представителя.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с приказом о приеме на работу №46 от 13.08.2018 года ФИО1 принят в ООО «МАСиКО» на должность водителя в автотранспортный цех в порядке перевода из ООО «МАСиК».

26.09.2019 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ.

Согласно справке ООО «МАСиКО» от 23.12.2019 года, проверенной судом задолженность по заработной плате составляет 68 163 рубля 82 копейки, которая до настоящего времени не погашена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Таким образом, исковые требования о взыскании заработной платы основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом установленных в судебном заседании фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу о возможном взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.

Кроме того, с ответчика в силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 244 рубля 91 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МАСиКО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 68 163 рубля 82 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего взыскать 70 163 (семьдесят тысяч сто шестьдесят три) рубля 82 (восемьдесят две) копейки.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «МАСиКО» государственную пошлину в размере 2 244 (две тысячи двести сорок четыре) рубля 91 (девяносто одна) копейка в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Судья:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>