Решение № 2-1181/2024 2-1181/2024~М-678/2024 М-678/2024 от 10 марта 2024 г. по делу № 2-1181/2024

Дело № 2-1181/2024

64RS0045-01-2024-001118-66

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2024 года город Саратов

Кировский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьиКасимова В.О.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Удовенко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального унитарного производственного предприятия «Саратовгорэлектротранс» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение и судебных расходов,

установил:

муниципальное унитарное производственное предприятие «Саратовгорэлектротранс» (далее – МУПП «СГЭТ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение и судебных расходов.

В обоснование требований указано, что между МУПП «СГЭТ» и С.И.ПБ. 10 августа 2021 г. заключен ученический договор № на профессиональное обучение по специальности водитель электротранспорта (троллейбус). В соответствии с п. 3.2 договора ответчик был обязан по окончании обучения приступить к работе на предприятии работодателя по полученной профессии в течение 10 дней с момента выдачи образовательным учреждением свидетельства об окончании обучения и получения водительского удостоверения. В соответствии с п. 3.3 договора при поступлении на работу ученик обязан отработать 2 года по полученной профессии на предприятии. В соответствии с п. 3.4. договора в случае, если ученик по окончании обучения приступил к работе по полученной профессии на предприятии, но не отработал установленный в пункте 3.3 договора срок и подал заявление об увольнении по собственной инициативе, либо в случае расторжения договора по инициативе работодателя по ч.ч. 1, 3, 5, 6, 7 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он обязан возместить предприятию фактически понесенные расходы пропорционально неотработанному времени на предприятии не позднее дня увольнения с предприятия от суммы указанной в смете расходов МУПП «СГЭТ» на профессиональную подготовку водителей. В соответствии с п. 3.6 договора в случае, если ученик не возместил предприятию понесенные расходы на обучение в соответствии с п.п. 3.4, 3.5 договора в добровольном порядке, предприятие вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании расходов. 30 ноября 2023 г. С.И.ПВ. была направлена претензия, в которой ему было предложено добровольно возместить расходы на обучение, однако до настоящего времени претензия не удовлетворена.

В связи с изложенным МУПП «СГЭТ» просит взыскать с ответчика С.И.ПГ. затраты на обучение по ученическому договору от 10 августа 2021 г. № в размере 35 245 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 257 рублей, почтовые расходы в размере 331 рубль 87 копеек.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились, об уважительности причин неявки не сообщили, об отложении слушания дела не ходатайствовали. Отпредставителя истца поступило заявление о согласии на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Руководствуясь ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений статьи 57 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Как установлено ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Статьей 207 ТК РФ установлены права и обязанности учеников по окончании ученичества. Так, в соответствии с положениями указанной статьи в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между МУПП «СГЭТ» (предприятие) и ФИО1 (ученик) 10 августа 2021 г. был заключен ученический договор №.

В соответствии с положениями указанного договора, предприятие направляет ученика в ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (образовательное учреждение) на профессиональное обучение по специальности водитель электротранспорта (троллейбус).

Пунктами 3.2, 3.3 ученического договора предусмотрена обязанность ученика по окончании обучения приступить к работе на предприятии работодателя по полученной профессии в течение 10 дней с момента выдачи образовательным учреждением свидетельства об окончании обучения и получения водительского удостоверения, отработать 2 года по полученной профессии.

В соответствии с п. 3.4 договора в случае, если ученик по окончании обучения приступил к работе по полученной профессии на предприятии, но не отработал установленный в п. 3.3 договора срок и подал заявление об увольнении по собственной инициативе, либо в случае расторжения договора по инициативе работодателя по ч.ч. 1, 3, 5, 6, 7 ст. 81 ТК РФ, он обязан возместить предприятию фактически понесенные расходы пропорционально неотработанному времени на предприятии не позднее дня увольнения с предприятия от суммы указанной в смете расходов МУПП «СГЭТ» на профессиональную подготовку водителей (приложение № 1 к договору).

Пунктом 3.5 ученического договора предусмотрена обязанность ученика в случае досрочного прекращения обучения в образовательном учреждении, а также в случае отказа от работы по специальности на предприятии после окончания обучения в установленный договором срок без уважительных причин возместить фактические расходы, понесенные предприятием на обучение, в течение 15 дней с момента прекращения обучения.

Пунктом 3.6 договора установлено, что в случае, если ученик не возместил предприятию понесенные расходы на обучение в добровольном порядке, предприятие вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании расходов.

В соответствии со Сметой расходов МУПП «Саратовгорэлектротранс» на профессиональную подготовку водителей троллейбуса в образовательном учреждении (приложение № 1 к договору от 10 августа 2021 г. №), расходы на обучение одного водителя составляют 150461 рубль 30 копеек.

29 апреля 2022 г. между МУПП «СГЭТ» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на работу на должность водителя троллейбуса 3 класса.

В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 10 ноября 2023 г. № ФИО1 уволен 10 ноября 2023 г. с должности водителя троллейбуса 3 класса, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В соответствии с представленным стороной истца расчетом, сумма затрат на обучение ответчика составила 150461 рубль 30 копеек, сумма возмещенных средств за отработанный период – 115216 рублей 30 копеек, сумма к возмещению сотрудником – 35 245 рублей.

Возражений относительно расчета задолженности, либо контррасчет ответчик суду не представил. Сведений о полном или частичном погашении сложившейся задолженности по компенсации затрат на обучение по ученическому договору ответчиком также не представлено.

Проверив расчет задолженности, представленный истцом, суд с ним соглашается и принимает во внимание при вынесении решения.

Сведений о наличии уважительных причин для невыполнения своих обязательства по договору ответчиком не представлено.

Принимая во внимание, что ответчик ФИО1 не исполнил принятые на себя в соответствии с ученическим договором от 10 августа 2021 г. № обязательства по работе в течение двух лет по полученной профессии, учитывая отсутствие сведений о наличии уважительных причин для невыполнения указанного обязательства, суд приходит к выводу, что исковые требования МУПП «СГЭТ» о взыскании с ФИО1 затрат на обучение и судебных расходов обоснованы, а потому подлежат удовлетворению.

Истцом также было заявлено о распределении судебных расходов.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся: расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

Почтовые расходы в размере 331 рубль 87 копеек, заявленные истцом в качестве судебных издержек, подтверждены документально, являются обоснованными и, в соответствии с приведенными выше положениями закона, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере 1 257 рублей

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования муниципального унитарного производственного предприятия «Саратовгорэлектротранс» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу муниципального унитарного производственного предприятия «Саратовгорэлектротранс» (ИНН №) затраты на обучение по ученическому договору от 10 августа 2021 г. № в размере 35 245 рублей, компенсацию почтовых расходов в размере 331 рубль 87 копеек и расходов по уплате государственной пошлины в размере 1 257 рублей

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято 11 марта 2024 г.

Судья В.О. Касимов