Решение № 2-1814/2019 2-1814/2019~М-1346/2019 М-1346/2019 от 19 августа 2019 г. по делу № 2-1814/2019

Дело № 2-1814/2019 20 августа 2019 года

29RS0014-01-2019-001939-41


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Сафонова Р. С.

при секретаре Поковба А. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначить пенсию по старости и произвести выплату пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначить пенсию по старости и произвести выплату пенсии.

Требования мотивировала тем, что является получателем страховой пенсии по старости с 30 июля 2018 года. С заявлением о назначении пенсии она обратилась к ответчику 05 марта 2018 года. Согласно решению пенсионного органа от 30 июля 2018 года в установлении пенсии ей было отказано в связи с недостаточностью стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Работники Пенсионного фонда Российской Федерации 30 июля 2018 года повторно оформили её заявление о назначении страховой пенсии, хотя с таким заявлением она не обращалась. Считала, что на момент обращения с заявлением 05 марта 2018 года у неё имелся страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью более 20 лет. Потому полагала, что действия ответчика по вынесению решения об отказе в назначении пенсии и повторной регистрации её заявления от 30 июля 2018 года являются незаконными. Кроме того, считала, что незаконно из страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исключён период работы в <***> с 19 февраля 1990 года по 22 марта 1991 года, а также период отпуска по уходу за ребёнком с 08 октября 1988 года по 18 февраля 1990 года. Справкой ... от 12 сентября 2006 года подтверждается её работа в качестве продавца магазина Лисестровского сельпо в период с 26 августа 1986 года по 22 марта 1991 года. С 08 октября 1988 года она находилась в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. В архив документы в отношении работников <***> поступили не в полном объёме, потому архив не смог выдать справку о заработной плате за 1991 год и документы об увольнении 22 марта 1991 года. Полагала, что период отпуска по уходу за ребёнком на основании статьи 167 Кодекса законов о труде РСФСР (в редакции до внесения изменений в данную норму закона) подлежит включению в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Также считала необоснованным отказ ответчика включить период работы у индивидуального предпринимателя <***> с 01 января 2018 года по 31 марта 2018 года в стаж работы в районах Крайнего Севера. Данный период работы ответчик включил в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Однако согласно приказу о переводе работника на другую работу она работала в спорный период в обособленном подразделении по адресу: Архангельская область, .... Работа носила постоянный и стабильный характер. Просила возложить на ответчика обязанность включить период работы с 19 февраля 1990 года по 22 марта 1991 года в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 01 января 2018 года по 04 марта 2018 года в стаж работы в районах Крайнего Севера, период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с 08 октября 1988 года по 18 февраля 1990 года в страховой стаж, назначить ей страховую пенсию по старости и производить выплату такой пенсии с 28 марта 2018 года.

В ходе судебного разбирательства предмет иска изменила, просила возложить на ответчика обязанность включить период работы с 26 августа 1986 года по 22 марта 1991 года в страховой стаж, периоды работы с 26 августа 1986 года по 07 октября 1988 года, с 19 февраля 1990 года по 22 марта 1991 года в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 01 января 2018 года по 04 марта 2018 года в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначить ей страховую пенсию по старости и производить выплату такой пенсии с 28 марта 2018 года.

В судебном заседании истец и её представитель на удовлетворении иска настаивали, просили иск удовлетворить.

Ранее в предварительном судебном заседании истец ФИО1 суду поясняла, что трудовая книжка, в которой имелись записи о работе в Лисестровском сельпо, утрачена. В связи с вступлением в брак у неё изменилась фамилия, об этом у неё сохранилась только копия свидетельства о заключении брака. Само свидетельство не сохранилось. В справке о заключении брака орган, осуществляющий государственную регистрацию актов гражданского состояния, указал неправильное отчество. <Дата> во время работы в <***> у неё родился ребёнок. На работу после отпуска по уходу за ребёнком она вышла, когда ребёнку ещё не исполнилось трёх лет. Перед увольнением из <***> она работала. Относительно работы у индивидуального предпринимателя <***> пояснила, что на работу к индивидуальному предпринимателю <***>. принята 01 декабря 2016 года, работала в качестве продавца в <***>. С 01 января 2018 года была переведена на работу в торговый центр в ....

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать. Суду пояснил, что спорные периоды работы в Лисестровском сельпо не включены истцу в стаж для установления пенсии по старости, так как в представленной в пенсионный орган архивной справке отсутствовала дата рождения работника, фамилия работника не совпадает с фамилией истца, а свидетельство, подтверждающее смену фамилии, не представлено.

Заслушав пояснения истца, представителя истца и представителя ответчика, допросив свидетеля <***>., исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, материалы отказного пенсионного дела ФИО1 <№> и выплатного пенсионного дела ФИО1 <№>, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ) (далее – Закон № 400-ФЗ), определяющей условия назначения страховой пенсии по старости, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ (в редакции, действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ указаны граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

Как указано в пункте 3 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьёй 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В силу статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчёта размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н (далее – Перечень).

Пунктами 6 и 12 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчёта и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как указано в пункте 19 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчёта, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утверждённых приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2014 года № 884н, заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Из материалов дела следует, что 05 марта 2018 года истец ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ.

<Дата> ей исполнилось 50 лет.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) от 30 июля 2018 года истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ ввиду недостаточности стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Согласно указанному решению (с изменениями) страховой стаж истца был определён продолжительностью 20 лет 10 месяцев 5 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 17 лет 7 месяцев 23 дня.

В страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не включён спорный период работы с 26 августа 1986 года по 22 марта 1991 года.

При этом период с 07 июня 1988 года по 18 августа 1991 года включён в страховой стаж истца как период осуществления ухода за ребёнком (нестраховой период).

Порядок подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила № 1015).

Как указано в пункте 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Архивной справкой архивного отдела ... от 12 сентября 2006 года <№> подтверждается, что истец ФИО1 (до заключения брака её фамилия была ФИО2) работала в <***> в качестве продавца магазина <№> с 26 августа 1986 года по 22 марта 1991 года.

В трудовой книжке <***>, работавшей вместе с истцом в указанный период, имеется запись о том, что с 01 января 1989 года в связи с реорганизацией <***> магазин <№> передан в <***>.

Достоверность выданной истцу архивной справки подтверждается показаниями указанного свидетеля, а также представленными в материалы дела копиями распоряжения от 25 августа 1986 года <№> о приёме ФИО2 на работу в качестве младшего продавца в магазин <№> с 26 августа 1986 года, распоряжения от 22 марта 1991 года <№> об увольнении ФИО1 с работы 22 марта 1991 года.

Во время работы на данном предприятии у истца <Дата> родился ребёнок.

Согласно расчётно-платёжным ведомостям истцу работодатель выплачивал пособие по беременности и родам согласно листку временной нетрудоспособности в период с июня 1988 года по октябрь 1988 года. Также с октября 1988 года по февраль 1990 года ей выплачивалось пособие в связи с рождением ребёнка до достижения им возраста полутора лет в размере 50 рублей.

Расчётно-платёжные ведомости по заработной плате работников <***> за 1989 год на хранение в архив не поступали.

В расчётно-платёжной ведомости за март 1991 года указано о выплате истцу компенсации за отпуск.

Исходя из положений действовавшего в период работы истца Кодекса законов о труде РСФСР (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1), период отпуска по уходу за ребёнком включался в стаж работы по специальности, в том числе для назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребёнком был предоставлен во время действия закона, который позволял включать отпуска, связанные с рождением ребёнка, в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, весь период работы истца с 26 августа 1986 года по 22 марта 1991 года относится не только к страховому стажу, но и к стажу работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Доводы стороны ответчика об отсутствии на архивном хранении документов, подтверждающих начисление истцу заработной платы в оспариваемый период, не могут являться основанием к отказу во включении периода работы в стаж работы, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, поскольку вины истца в том, что предприятие, на котором она работала, не сдало соответствующую документацию на хранение в архив, не имеется. Надлежащее ведение соответствующих документов и соблюдение сроков их хранения, а также принятие мер для сохранности документации является обязанностью работодателя, и ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать гражданина права на включение спорного периода в стаж работы.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что пенсионным органом необоснованно при рассмотрении заявления истца об установлении страховой пенсии по старости не включён в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, спорный период работы с 26 августа 1986 года по 22 марта 1991 года.

Доводы представителя ответчика о том, что истец не представила при обращении с заявлением о назначении пенсии свидетельство о заключении брака, подтверждающее смену фамилии с ФИО2 на Шикуло, судом во внимание не принимается, поскольку в выданных истцу архивных справках прямо указано об изменении истцом фамилии во время работы в Лисестровском сельпо.

В силу части третьей статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

При таких обстоятельствах, на ответчика надлежит возложить обязанность включить в страховой стаж истца оспариваемый ею период работы с 26 августа 1986 года по 22 марта 1991 года, в стаж её работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – периоды работы с 26 августа 1986 года по 07 октября 1988 года, с 19 февраля 1990 года по 22 марта 1991 года.

Принимая во внимание, что ответчиком установлено наличие у истца стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 17 лет 7 месяцев 23 дня, общая продолжительность такого стажа на день обращения истца с заявлением о назначении пенсии с учётом включения в подсчёт стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы с 26 августа 1986 года по 07 октября 1988 года, с 19 февраля 1990 года по 22 марта 1991 года составит более 20 лет.

Необходимый страховой стаж продолжительностью более 20 лет у истца также имеется.

Согласно частям 1 и 2 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учётом положений части 7 статьи 27 настоящего Федерального закона.

Как установлено в судебном заседании, за назначением пенсии ФИО1 обратилась 05 марта 2018 года, а возраста 50 лет она достигла <Дата>.

Следовательно, на день обращения истца к ответчику все условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ, соблюдены, истец имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по указанному основанию, и её исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить такую пенсию и производить выплату пенсии со дня возникновения права на пенсию подлежат удовлетворению.

Разрешая требование истца о понуждении ответчика включить период работы с 01 января 2018 года по 04 марта 2018 года в стаж работы в районах Крайнего Севера, суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 4 статьи 17 Закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

В силу части 5 статьи 17 Закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Как указано в части 6 статьи 17 Закона № 400-ФЗ, лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что истец работала у индивидуального предпринимателя <***> в качестве продавца в период с 01 декабря 2016 года по 01 апреля 2018 года.

Оспариваемый истцом период работы у этого индивидуального предпринимателя с 01 января 2018 года по 04 марта 2018 года включён пенсионным органом в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Согласно приказу индивидуального предпринимателя <***> от 01 января 2018 года <№> истец ФИО1 переведена с прежнего места работы (торговый центр <***>) на новое место работы в ... (<***>).

Поскольку ... области отнесён к районам Крайнего Севера, истец полагала, что период работы у индивидуального предпринимателя <***>. с 01 января 2018 года по 04 марта 2018 года подлежит зачёту в стаж работы в районах Крайнего Севера и даёт ей право на установление повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему более 15 календарных лет в районах Крайнего Севера.

Между тем, работа, носящая стабильный (постоянный) характер, осуществлялась истцом в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера. Местом выполнения трудовой функции истца являлся город Архангельск, при этом выполнение истцом трудовых обязанностей в населённом пункте, расположенном в районе Крайнего Севера, не может служить основанием для вывода о наличии у истца смешанного стажа работы как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Как видно из материалов дела, выполнение истцом работы в районе Крайнего Севера носило временный непродолжительный характер, а потому у истца отсутствует право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости, установленную для лиц, проработавших определённое законом количество календарных лет в районах Крайнего Севера.

При таких обстоятельствах требование ФИО1 о возложении на ответчика обязанности включить период работы с 01 января 2018 года по 04 марта 2018 года в стаж работы в районах Крайнего Севера удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначить пенсию по старости и произвести выплату пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 26 августа 1986 года по 22 марта 1991 года, в стаж работы ФИО1 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с 26 августа 1986 года по 07 октября 1988 года, с 19 февраля 1990 года по 22 марта 1991 года, назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 28 марта 2018 года и произвести выплату ФИО1 недополученной пенсии с 28 марта 2018 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с 01 января 2018 года по 04 марта 2018 года отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Р. С. Сафонов