Решение № 2-1704/2020 2-1704/2020~М-1436/2020 М-1436/2020 от 8 сентября 2020 г. по делу № 2-1704/2020

УИД 78RS0011-01-2020-002007-48

Дело № 2-1704/2020 9 сентября 2020 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кузовкиной Т.В.

при секретаре Бугуловой К.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Страхование» о взыскании пособий, связанных с материнством, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Страхование» о признании незаконными действий ответчика по невыплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании задолженности по оплате пособий в размере 175 237,08 рублей, компенсации морального вреда в сумме 30 000 рублей, обязании назначить пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и выплатить. В обоснование заявленных требований истец указала, что с 01.06.2019 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с 28.08.2019 на основании листка о нетрудоспособности по беременности и родам обратилась к ответчику за выплатой пособия, 07.11.2019 у нее родился сын ФИО2, однако, пособия по настоящее время работодателем не выплачены.

В процессе рассмотрения дела, на основании расчета ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, истец уточнила исковые требования, просила признать незаконными действия ответчика по невыплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению за постановку на учет по беременности в ранние сроки, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскать с ООО «Страхование», либо с Фонда социального страхования, признав его соответчиком, задолженность по оплате пособия связанных с материнством и детством в сумме 420 680,30 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб. В обоснование требований к Фонду истец указала на невозможность взыскания задолженности с ответчика.

Истица в судебное заседание явилась, иск поддержала, просила исковые требования с учетом уточнения удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания по месту нахождения юридического лица. Судебная повестка, направленная заблаговременно возвратилась в суд без вручения, за истечением срока хранения. Поскольку суду не представлено сведений о неполучении судебного извещения по причинам, не зависящим от ответчика, суд на основании ст.165.1 ГК РФ и ч.4 ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие организации-ответчика.

Представитель третьего лица ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в суд не явился, извещен, просил рассматривать дело в его отсутствие, представил письменные пояснения по существу спора.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истицы, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьями 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Также по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются данным Федеральным законом, а также Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливающим единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

В соответствии с пп. 6 п. 2 ст. 12 ФЗ № 165 и п. 3 ч. 2 ст. 4.1 ФЗ № 255 страхователи обязаны осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении соответствующих страховых случаев.

Беременность и роды являются одним из страховых случаев (п. 1.1 ст. 7 ФЗ № 165 и п. 2 ч. 2 ст. 1.3 ФЗ № 255), с наступлением которого возникает обязанность страхователя выплатить соответствующее страховое обеспечение - пособие по беременности и родам (пп. 7 п. 2 ст. 8 ФЗ № 165 и п. 2 ч. 1 ст. 1.4 ФЗ № 255).

В силу п. 4 ст. 13 вышеуказанного Федерального закона застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ч. 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий, к которым отнесено ежемесячное пособие по уходу за ребенком, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно пп. «а» п. 45, пп. «а» п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствие со ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

В статье 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ указано, что единовременное пособие при рождении ребенка является видом государственного пособия, порядок и условия назначения и выплаты которого устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н был утвержден Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Согласно п. 27 указанного Порядка, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его замещающему, по месту работы (службы).

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Из материалов дела усматривается, что с 01.06.2019 по 17.07.20 истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Страхование». С 20.08.2019 по 06.01.2010 истица находилась в отпуске по беременности и родам (л.д.19). 28.08.2019 листок нетрудоспособности был передан работодателю (л.д.17). 07.11.2019 у истицы родился сын ФИО2 (л.д.20).

Из искового заявления и объяснения истицы следует, что ответчик не выплатил пособие по беременности и родам, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособие за рождение ребенка, не произвел оформление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и не назначил и не выплатил соответствующее пособие.

Ответчиком каких-либо возражений и доказательств, опровергающих данные обстоятельства, не представлено

Таким образом, суд усматривает, что истица, являясь работником ответчика, в установленном порядке обратилась за получением причитающихся ей социальных выплат, связанных с рождением ребенка, однако, ответчик надлежащим образом не выполнил обязанности, возложенные на него Федеральными законами от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в материалы дела представлен мотивированный расчет причитающихся истице пособий, с которым она согласилась, сформировав на его основе исковые требования. У суда также не имеется оснований для сомнений в правильности расчета, поскольку он составлен в соответствии с требованиями действующего законодательства, с учетом объективных сведений о заработной плате истицы, полученных от ПФР.

Установив вышеизложенные обстоятельства, принимая во внимание, что стороной ответчика доказательств ошибочности произведенного ФСС расчета, либо иных фактических обстоятельств спора, не представлено, суд считает, что с ответчика ООО «Страхование» в пользу истицы подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 259 378 руб., единовременная выплата по рождению ребенка в размере 17 479 руб.73 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с 07.01.2020 по 17.07.2020 – 143 167 руб. 08 коп., пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 655 руб.49 коп.

Оснований для взыскания данных пособий непосредственно с Фонда социального страхования, в виду сложного материального положения, суд не находит.

Действительно, в силу ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

На момент рассмотрения настоящего дела вышеперечисленные условия для выплаты пособия за счет средств ФСС РФ не сложились.

Доказательств, свидетельствующих о том, что ООО «Страхование» прекратило свою деятельность в связи с ликвидацией и исключено из реестра юридических лиц, либо находится в процедуре банкротства, не представлено. Суду представлены сведения о наличии расчетных счетов организации-ответчика (л.д.81-82).

Сам по себе факт отсутствия возможности выплаты ООО «Страхование» пособия истице в связи с недостаточностью денежных средств на счетах не имеет юридического значения, поскольку условием для назначения выплаты за счет средств Фонда является наличие на счетах очередности списания денежных средств, которая в настоящий момент не установлена. Местонахождение ответчика соответствует сведениям регистрационных учетов, наличие у ответчика имущества, на которое может быть обращено взыскание в интересах истицы, не оспорено.

При таких обстоятельствах, требование истицы о необходимости установления через ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации, привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, прямых выплат пособий минуя ответчика в случае невозможности взыскания с ответчика задолженности, не может быть удовлетворено.

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, установив неправомерность действий ответчик, считает возможным удовлетворить требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, находя данную сумму отвечающей принципу разумности и справедливости с учетом длительности нарушения трудовых прав истицы, уклонения ответчика от восстановления во внесудебном порядке нарушенных прав истицы и тяжести неблагоприятных последствий, в виде сложного материального положения истицы при осуществлении ухода за малолетними детьми.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 7 706 рублей 81 копейку.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Страхование» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 259 378 руб., единовременную выплату по рождению ребенка в размере 17 479 руб.73 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с 07.01.2020 по 17.07.2020 – 143 167 рублей 08 копеек, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 655 руб.49 коп., компенсацию морального вреда 50 000 рублей, а всего – 470 680 (четыреста семьдесят тысяч шестьсот восемьдесят) рублей 30 копеек.

Взыскать с ООО «Страхование» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 706 рублей 81 копейку.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья