Решение № 2-660/2018 2-660/2018~М-634/2018 М-634/2018 от 17 сентября 2018 г. по делу № 2-660/2018

дело № 2-660/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 сентября 2018 года с. Дубовское

Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Ревенко Р.В.

при секретаре Войцеховской С.П.

с участием помощника прокурора <адрес> Моргунова П.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МБОУ "<адрес> СШ №" об обязании произвести доплату к заработной плате с учетом районного коэффициента, начисляемого в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями

У С Т А Н О В И Л :

Иск и.о. прокурора <адрес> к МБОУ "<адрес> СШ №" мотивирован тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда, в ходе которой установлены нарушения в деятельности МБОУ "<адрес> СШ №".

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за это период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Конституционный Суд РФ в постановлении от 07.12.2017 года № 38 указал, что положения ст. 129, ч. 1 и ч. 3 ст. 133, ч.ч. 1, 2, 3, 4 и 11133.1 ТК РФ не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

С 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7 800 рублей в месяц, с 1 января 2018 года - 9 489 рублей в месяц (ст. 1 ФЗ "О МРОТ" от 19.06.2000 года).

Постановлением Совета Министров - Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года на территории <адрес> введен коэффициент к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности в размере 1,1.

ФИО1 работает в МБОУ "<адрес> СШ №" уборщиком служебных помещений на условиях 5-дневной рабочей недели. В декабре 2017 г. количество рабочих дней составило 21, в январе 2018 года -17, в феврале 2018 года - 19, в марте 2018 года -20, в апреле 2018 года - 21.

В период с декабря 2017 по апрель 2018 года ФИО1 полностью отработана норма рабочего времени, начислена заработная плата за декабрь 2017 - 7 800 рублей, за январь, февраль, март, апрель 2018 года - по 9 489 рублей за каждый месяц.

В нарушение законодательства в заработную плату включен районный коэффициент, начисляемый в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями в соответствии с Постановлением Совета Министров - Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года.

Таким образом, с 07.12.2017 года работнику должен быть произведен перерасчет заработной платы.

Работодателю надлежит произвести ФИО1 доплату в размере коэффициента к зарплате за работу в пустынной и безводной местности 1,1 в размере 4 427 рублей 03 коп.

Прокурор просит суд обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "<адрес> средняя школа №" <адрес> в течении 3 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда произвести работнику ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, доплату к заработной плате за период с 07.12.2017 по 30.04.2018 года с учетом коэффициента 1,1, установленного Постановлением Совета Министров -Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года, в сумме 4 427 рублей 03 копейки.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Моргунов П.А. просил удовлетворить иск.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, уведомлялась о времени и месте рассмотрения дела, сведений о причинах неявки не представила.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлялся о времени и месте рассмотрения дела, сведений о причинах неявки не представил.

Суд принимает решение рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц на основании ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив материалы дела, выслушав истца, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за это период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Конституционный Суд РФ в постановлении от 07.12.2017 года № 38 указал, что положения ст. 129, ч. 1 и ч. 3 ст. 133, ч.ч. 1, 2, 3, 4 и 11133.1 ТК РФ не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

С 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7 800 рублей в месяц, с 1 января 2018 года - 9 489 рублей в месяц (ст. 1 ФЗ "О МРОТ" от 19.06.2000 года).

Постановлением Совета Министров - Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года на территории <адрес> введен коэффициент к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности в размере 1,1.

ФИО1 работает в МБОУ "<адрес> СШ №" уборщиком служебных помещений на условиях 5-дневной рабочей недели. В декабре 2017 г. количество рабочих дней составило 21, в январе 2018 года -17, в феврале 2018 года - 19, в марте 2018 года -20, в апреле 2018 года - 21.

В период с декабря 2017 по апрель 2018 года ФИО1 полностью отработана норма рабочего времени, начислена заработная плата за декабрь 2017 - 7 800 рублей, за январь, февраль, март, апрель 2018 года - по 9 489 рублей за каждый месяц.

В нарушение законодательства в заработную плату включен районный коэффициент, начисляемый в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями в соответствии с Постановлением Совета Министров - Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года.

Таким образом, с 07.12.2017 года работнику должен быть произведен перерасчет заработной платы.

Работодателю надлежит произвести ФИО1 доплату в размере коэффициента к зарплате за работу в пустынной и безводной местности 1,1 в размере 4 427 рублей 03 коп.

Данная сумма образовалась следующим образом :

Доплата за декабрь 2017 года - 7800 руб. х 17 рабочих дней х 1,1=631,43 руб.

Доплата за январь 2018 года - 9489 руб. х 1,1= 948,9 руб.

Доплата за февраль 2018 года - 9489 руб. х 1,1= 948,9 руб.

Доплата за март 2018 года - 9489 руб. х 1,1= 948,9 руб.

Доплата за апрель 2018 года - 9489 руб. х 1,1= 948,9 руб.

При таких обстоятельствах, исковые требования и.о. прокурора <адрес> к МБОУ "<адрес> СШ №" об обязании произвести доплату к заработной плате ФИО1 с учетом районного коэффициента, начисляемого в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования и.о. прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МБОУ "<адрес> СШ №" об обязании произвести доплату к заработной плате с учетом районного коэффициента, начисляемого в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями - удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "<адрес> средняя школа №" <адрес> в течении 3 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда произвести работнику ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, доплату к заработной плате за период с 07.12.2017 по 30.04.2018 года с учетом коэффициента 1,1, установленного Постановлением Совета Министров -Правительством РФ № 1004 от 07.10.1993 года, в сумме 4 427 рублей 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Зимовниковский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 21 сентября 2018 года.

Судья

Зимовниковского районного суда Р.В. Ревенко