Решение № 2-1124/2017 2-1124/2017~М-1039/2017 М-1039/2017 от 27 августа 2017 г. по делу № 2-1124/2017

Дело № 2-1124/2017

Мотивированное
решение составлено 28.08.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 августа 2017 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Калаптур Т.А.,

при секретаре Донсковой Е.А.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области (далее – УПФР), в котором указывает, что решением ответчика от 23.06.2017 № ****** ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого для назначения такой пенсии педагогического стажа 25 лет. По мнению ответчика стаж работы истца на соответствующих видах работ в соответствии с пп.19 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2003 «О страховых пенсиях» составляет 21 год 09 месяцев 24 дня. При этом ответчиком в специальный страховой стаж истца не включены периоды:

1) с 09.03.1994 по 19.02.1995, с 20.08.1997 по 31.08.1997 в должности учителя русского языка и литературы средней общеобразовательной школы № хх, школы полного дня пребывания учащихся, культурно-оздоровительного центра микрорайона № 9;

2) с 01.09.1997 по 14.10.1999 в должности учителя русского языка и литературы в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх полного дня пребывания учащихся, социально-культурный центр Южного микрорайона города», в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх - социально-культурный комплекс с полным днем пребывания учащихся»;

3) с 29.10.2008, с 28.09.2009 по 30.09.2009, с 23.01.2012 по 27.01.2012, с 06.02.2012 по 10.02.2012, с 23.11.2013 по 30.11.2013 в должности учителя русского языка и литературы в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа села Тарасково Новоуральского городского округа, в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх».

4) с 23.03.2016 по 25.03.2016, с 13.04.2016 по 16.04.2016 в должности учителя русского языка и литературы в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх».

Оспаривая законность вышеуказанного решения, истец просит его отменить, обязать ответчика включить оспариваемые периоды работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначить такую пенсию с 05.06.2017.

Истец, надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании ордера, исковые требования поддержала, пояснив, что первый и второй оспариваемый периоды работы истца в должности учителя русского языка и литературы в средней общеобразовательной школы № хх, школы полного дня пребывания учащихся, культурно-оздоровительного центра микрорайона № х, а также в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх полного дня пребывания учащихся, социально-культурный центр Южного микрорайона города», в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх - социально-культурный комплекс с полным днем пребывания учащихся» необоснованно исключены из специального трудового стажа истца, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку школа является общеобразовательным учреждением, в котором истцом осуществлялась педагогическая деятельность, предусмотрена разделом «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781. Третий и четвертый оспариваемые периоды также должны быть включены в специальный страховой стаж ФИО3, поскольку в указанные периоды истец находилась в командировках и на курсах повышения квалификации, на которые она была направлена по распоряжению работодателя, при этом за ней сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. Просила иск удовлетворить, а также взыскать понесенные истцом судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб., по оплате услуг представителя в размере 13000 руб.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, иск не признала, указав, что первый и второй оспариваемые периоды работы истца в должности учителя русского языка и литературы не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, поскольку учреждение не предусмотрено разделом «Наименование учреждений» Списков профессий и должностей работников народного образования, утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463, кроме того, социально-культурный центр Южного микрорайона города, социально-культурный комплекс с полным днем пребывания учащихся, а также культурно-оздоровительный центр микрорайона № 9 не выделены отдельными структурными подразделениями, средняя общеобразовательная школа не выделена отдельным структурным подразделением. Третий и четвертый оспариваемые периоды также не подлежат включению в специальный страховой стаж истца по причине нахождения ФИО3 на курсах повышения квалификации, командировке, поскольку Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона от 17.12.2002 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности для включения в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Просила в иске отказать.

Судом с учетом мнения представителя истца, представителя ответчика, а также требований ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Заслушав объяснения представителей сторон, исследовав доказательства, представленные в материалах гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.37 ч.3; ст.41 ч.1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

На основании п.п. 19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 2-4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Подпунктом «м» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (действует с 01.01.2015) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Судом установлено, что 05.06.2017 истец обратилась в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», что сторонами не оспаривается.

Решением от 23.06.2017 № ****** ответчик отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого для назначения такой пенсии педагогического стажа 25 лет (л.д. 8-11). По мнению ответчика, специальный страховой стаж истца составил 21 год 09 месяцев 24 дня.

Отказывая в зачете в трудовой стаж истца, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов работы истца с 09.03.1994 по 19.02.1995, с 20.08.1997 по 31.08.1997 в должности учителя русского языка и литературы средней общеобразовательной школы № хх, школы полного дня пребывания учащихся, культурно-оздоровительного центра микрорайона № х, с 01.09.1997 по 14.10.1999 в должности учителя трудового обучения в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх полного дня пребывания учащихся, социально-культурный центр Южного микрорайона города», в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №хх – социально-культурный комплекс с полным днем пребывания учащихся», ответчик указал, что данные учреждения не предусмотрены Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 (культурно-оздоровительный центр микрорайона № х, социально-культурный центр Южного микрорайона города, социально-культурный комплекс не выделены отдельным структурным образованием, средняя общеобразовательная школа не выделена отдельным структурным подразделением).

Однако это не означает, что истец в оспариваемые периоды не занималась педагогической деятельностью в учреждениях образования для детей, кроме того, названным Списком, действовавшим в указанный период, предусмотрены должности «воспитатель» и «учитель», а также предусмотрены общеобразовательные учреждения - «школы всех типов и наименований», работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.

Согласно имеющимся в материалах дела документам: постановлению Главы г.Новоуральск от 23.10.1997 № 1660 «О штатном расписании средней общеобразовательной школы №хх» (л.92), постановления Главы г.Новоуральска №хххх от 15.10.1999 «О регистрации изменений в уставы школ» (л.д. 96), Лицензии № ххххх от 01.06.1998 на осуществление образовательной деятельности, выданной муниципальному образовательном учреждению «Средней общеобразовательной школе № 40 социально-культурный комплекс с полным днем пребывания учащихся» (л.д. 97), Уставу Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № хх - социально-культурный комплекс с полным днем пребывания учащихся», утвержденному постановлением Главы г.Новоуральска от 08.02.1999 № ххх (л.д. 75-91, 95), изменениям в Устав (л.д. 94), справке Управления образования Администрации Новоуральского городского округа от 15.08.2017 № хххххх (л.д. 72-74) следует, что МОУ «Средняя общеобразовательная школа № хх полного дня пребывания учащихся, социально-культурный центр Южного микрорайона города» и МОУ «Средняя общеобразовательная школа № хх - социально-культурный комплекс с полным днем пребывания учащихся» представляют собой общеобразовательное учреждение - школу, которая самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, ее целями и задачами являются: освоение учащимися системы знаний и приемов самостоятельной деятельности на уровне государственного стандарта общего образования, реализация общеобразовательных программ на уровнях начального, основного и полного общего образования и т.д.

Согласно имеющимся в материалах дела документам: Положению «О средней общеобразовательной школе № хх полного дня пребывания учащихся, культурно-воспитательного центра жилого микрорайона города № х» (л.д. 98-101), Уставу «Средней общеобразовательной школы №хх», школы полного пребывания учащихся, культурно-воспитательного центра микрорайона № х», утвержденного постановлением Главы администрации города Свердловск-44 (л.д. 102, 103-108), справке Управления образования администрации Новоуральского городского округа от 15.08.2017 № хххххх (л.д. 68-71), следует, что Средняя общеобразовательная школа №хх, школа полного пребывания учащихся, культурно-воспитательный центр микрорайона № х представляет собой общеобразовательное учреждение – школу.

Истец, работая в вышеуказанных школах в должности учителя русского языка и литературы в оспариваемые ею периоды с 09.03.1994 по 19.02.1995, с 20.08.1997 по 31.08.1997, с 01.09.1997 по 14.10.1999 непосредственно занималась педагогической деятельностью в общеобразовательном учреждении для детей, в связи с чем суд считает, что досрочная пенсия педагогическим работникам должна назначаться в зависимости от вида деятельности в общеобразовательном учреждении, а не от названия общеобразовательного учреждения, с которым данные работники состояли в трудовых отношениях. При этом необходимо отметить, что наименование, переименование общеобразовательного учреждения для детей - школы № хх и школы № хх, в которых истец исполняла свои трудовые обязанности, занимаясь педагогической деятельностью, никоим образом не было связано с ее волей, она добросовестно предполагала, что это не отразится в будущем на ее праве на досрочную пенсию. По мнению суда, оспариваемые периоды с 09.03.1994 по 19.02.1995, с 20.08.1997 по 31.08.1997 (11 месяцев 23 дня), с 01.09.1997 по 14.10.1999 (02 года 01 месяц 14 дней) исключены из специального стажа истца, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, незаконно, в связи с чем исковые требования ФИО3 в данной части подлежат удовлетворению.

Отказывая ФИО3 зачесть в специальный страховой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировке, ответчик ссылается на Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона от 17.12.2002 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, которые содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности для включения в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Частями 4, 5 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. При этом работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Ранее действовавший КЗоТ РФ также предусматривал, что работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.

Судом установлено, что в периоды 29.10.2008, с 28.09.2009 по 30.09.2009, с 23.01.2012 по 27.01.2012, с 06.02.2012 по 10.02.2012, с 23.11.2013 по 30.11.2013, с 23.03.2016 по 25.03.2016, с 13.04.2016 по 16.04.2016 истец работала в должности учителя русского языка и литературы в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа села Тарасково Новоуральского городского округа, в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх», при этом на основании приказов работодателя была направлена на курсы повышения квалификации, командировки, что ответчиком не оспаривается. При этом, как следует из записей в трудовой книжке на имя ФИО3 (л.д. 12-13), справки средней общеобразовательной школы села Тарасково Новоуральского городского округа от 21.12.2016 № ххххххх (л.д. 114), справки МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № хх» от 08.06.2017 № хххххх (л.д. 45), а также данных о стаже в копии пенсионного дела (л.д. 27-28), истец в оспариваемые периоды не увольнялась, за ней сохранялось место работы, работодателем производились отчисления в Пенсионный Фонд.

Нахождение истца на курсах повышения квалификации, в командировках в вышеуказанные периоды все в той же должности осуществлялось по направлению работодателя образовательного учреждения, является обязанностью работника, установленной трудовым законодательством, такое обучение непосредственно связано с трудовой деятельностью. При этом в указанные периоды за работником в соответствии с нормами трудового законодательства сохранялась заработная плата и, следовательно, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа, следовательно, эти периоды следует расценивать как трудовую педагогическую деятельность, дающую право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, периоды работы истца 29.10.2008, с 28.09.2009 по 30.09.2009, с 23.01.2012 по 27.01.2012, с 06.02.2012 по 10.02.2012, с 23.11.2013 по 30.11.2013 (22 дня), с 23.03.2016 по 25.03.2016, с 13.04.2016 по 16.04.2016 (07 дней) подлежат зачету в стаж работы по специальности, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Судом установлено, что с учетом оспариваемых истцом периодов (работа в должности учителя Средней общеобразовательной школы № хх, школы полного дня пребывания учащихся, культурно-воспитательный центр микрорайона № хх – 11 месяцев 23 дня; работа в должности учителя в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх полного дня пребывания учащихся, социально-культурный центр Южного микрорайона города», в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх - социально-культурный комплекс с полным днем пребывания учащихся» - 02 года 01 месяц 14 дней; курсы повышения квалификации – 22 дня; командировки – 07 дней) и периода работы (21 год 09 месяцев 24 дня), включенного ответчиком, стаж педагогической деятельности ФИО3 на момент обращения в пенсионный орган, то есть на 05.06.2017 составляет 25 лет, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Федеральным законодательством не установлены ограничительные условия на социальное обеспечение по выслуге лет граждан, работающих в сфере образования.

Пенсия за выслугу лет педагогическим работникам назначается в зависимости от вида деятельности.

Оспариваемые периоды работы исключены ответчиком из специального стажа истца, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, незаконно, а потому решение УПФР является незаконным в части отказа включить указанные периоды в специальный страховой стаж истца и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с наличием необходимого стажа педагогической деятельности.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с положениями ст. 98, ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу ФИО3 с ответчика следует взыскать в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд - 300 руб., по оплате услуг представителя с учетом сложности категории спора, процессуального времени, затраченного представителем, объема оказанной услуги, требований разумности - ххххх руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 удовлетворить.

Отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области №****** от 23.06.2017 в части отказа ФИО3 включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы:

- с 09.03.1994 по 19.02.1995, с 20.08.1997 по 31.08.1997 в должности ххххххх средней общеобразовательной школы № хх, школы полного дня пребывания учащихся, культурно-оздоровительного центра микрорайона № х;

- с 01.09.1997 по 14.10.1999 в должности учителя русского языка и литературы в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх полного дня пребывания учащихся, социально-культурный центр Южного микрорайона города», в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх - социально-культурный комплекс с полным днем пребывания учащихся»;

- 29.10.2008, с 28.09.2009 по 30.09.2009, с 23.01.2012 по 27.01.2012, с 06.02.2012 по 10.02.2012, с 23.11.2013 по 30.11.2013, с 23.03.2016 по 25.03.2016, с 13.04.2016 по 16.04.2016 в должности учителя русского языка и литературы в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа села Тарасково Новоуральского городского округа, в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № хх».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области зачесть в стаж работы ФИО3, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», указанные периоды и назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию в связи с наличием специального стажа с 05.06.2017.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области в пользу ФИО3 в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины 300 руб., по оплате услуг представителя – 10000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Т.А. Калаптур

СОГЛАСОВАНО:

Судья Т.А. Калаптур