Решение № 2-123/2021 2-123/2021~М-16/2021 М-16/2021 от 8 марта 2021 г. по делу № 2-123/2021

Дело № 2-123/2021

УИД 91RS0013-01-2021-000018-71


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

9 марта 2021 года пгт. Кировское

Кировский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Дегтярева И.А.,

при секретаре Джамбас Э.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Беттавр» о взыскании денежных средств и взыскании компенсации морального вреда, третье лицо - Государственное казенное учреждение Республики Крым "Центр занятости населения", в лице Территориального отделения ГКУ РК «Центр занятости населения» в Кировском районе,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика недополученного пособия по безработице в размере 42520 руб. и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 21260 руб.

Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ он трудоустроился в ООО «Беттавр» на должность бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о выдаче справки о средней заработной плате и ДД.ММ.ГГГГ он получил на свою электронную почту заполненную, но не подписанную справку. ДД.ММ.ГГГГ истец снова устно обратился к руководству ответчика для подписания справки, но получил отказ. После этого, ДД.ММ.ГГГГ истец почтой направил заявление о выдаче справки, которое получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени ему справка не выдана. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчика обязали выдать справку, однако она не получена.

Заработная плата истца составляла 15000 руб., при постановке на учет в ЦЗН ему полагалось пособие по безработице в размере 12130 руб., но из-за бездействия ответчика в виде невыдачи справки он получал пособие в размере 1500 руб. с ДД.ММ.ГГГГ, то есть истец недополучил по вине ответчика за сентябрь 10630 руб., за октябрь 10630 руб., за ноябрь 10630 руб., за декабрь 10630 руб.

Из-за действий ответчика, истец не получал пособие по безработице в необходимом размере, что лишало его средств к существованию, у него появились проблемы со здоровьем, он находится в стрессовом состоянии, повысилось давление, постоянно ощущает чувство тревоги, в медучреждения не обращался, опасаясь заражения инфекцией, поэтому оценивает моральный вред в размере МРОТ, а именно 21260 руб.

В судебное заседание истец не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме. В ранее проведенном судебном заседании пояснил, что несмотря на решение суда, справка ему не была выдана.

Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, направил в суд ходатайство об отложении судебного заседания ввиду занятости ответчика в ином процессе. Ходатайство отклонено судом, поскольку ответчик имеет возможность обеспечить иного представителя в судебное заседание по настоящему делу и указанная причина не признана судом уважительной. В прошлом судебном заседании с иском не согласились, сообщил, что справка подготовлена истцу, но он за ней не явился.

Третье лицо просили рассматривать дело в их отсутствие, пояснив в письменном отзыве, что при предоставлении истцом справки с прежнего места работы справки о заработной плате, пособие бы выплачивалось в размере 12130 руб.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Дав оценку доводам сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска, исходя из следующего.

Из материалов дела установлено и не оспаривается сторонами, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Беттавр» на должности бухгалтера до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил почтой заявление о выдаче ему справки о среднем заработке за последние три месяца работы, приложив образец для заполнения. Заявление было получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым уведомлением.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик направил истцу заполненную, но не подписанную справку о среднем заработке за последние три месяца работы, датированную ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства также подтверждены решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, которым ответчика обязано в течение 3-х рабочих дней после вступления решения суда в законную силу предоставить истцу справку о среднем заработке истца ФИО1

В силу положений п.1 ст.62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не доказан факт выдачи бывшему работнику ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ справки о заработке за последние три месяца работы, в том числе после вступления решения суда в законную силу.

Истец признан безработным с ДД.ММ.ГГГГ и снят с учета ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведений о суммах выплаченных истцу как безработному через Центр занятости в <адрес> (л.д.26), в июле 2020 года ему было выплачено 11438,72 руб., в августе 20ДД.ММ.ГГГГ4,84 руб., в сентябре 20ДД.ММ.ГГГГ,77 руб., в октябре 1377,42 руб., в ноябре 20ДД.ММ.ГГГГ,58 руб., в декабре 20ДД.ММ.ГГГГ,91 руб.

В соответствии с п.1 ст.33 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О занятости населения в Российской Федерации" (далее – Закон), пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Пунктом 2 статьи 3 Закона, установлено, что решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, либо документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Согласно пункту 4 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 891, постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами соответствующих документов, в том числе, справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 346 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год", установлена минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей, а максимальная величину пособия по безработице в размере 12130 рублей.

Таким образом, судом установлено, что истец в результате бездействия ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ недополучил пособие по безработице в максимальном размере.

В соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно пункту 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

При этом под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

По смыслу указанных норм, для возложения на лицо имущественной ответственности за причиненный вред необходимо установление фактов наступления вреда, его размера, противоправности поведения причинителя вреда, его вины (в форме умысла или неосторожности), а также причинно-следственной связи между действиями причинителя вреда и наступившими неблагоприятными последствиями.

Судом установлено, что вследствие неправомерного бездействия ответчика, выразившихся в неисполнении обязанности по выдаче справки о заработной плате, истец понес убытки в виде неполученного социального пособия по безработице, и указанными бездействиями работодателя ему причинен моральный вред.

С учетом предоставленных ЦЗН данных, истец недополучил за сентябрь 10630 руб., за октябрь 10630 руб., за ноябрь 10630 руб., за декабрь 10630 руб., что составляет в общей сумме 42520 руб.

Рассматривая требования истца о возмещении ему компенсации морального вреда, суд, полагает их подлежащих удовлетворению частично.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 237 Трудового кодекса РФ, она направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ"). Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2011 г. N 538-О-О).

Таким образом, само по себе не совершение бывшим работодателем действий по осуществлению им трудовых прав работника, в том числе бывшего, лишения права работника по вине бывшего работодателя, возможности гарантированного законом размера пособия по безработице, может являться достаточным основанием для возмещения компенсации морального вреда.

Обосновывая свои требования о взыскании компенсации морального вреда с бывшего работодателя, истец указывает на, что из-за действий ответчика, истец не получает пособие по безработице, что лишает его средств к существованию, у него появились проблемы со здоровьем, он находится в стрессовом состоянии, повысилось давление, постоянно ощущает чувство тревоги, в медучреждения не обращался, опасаясь заражения инфекцией.

При этом суд с учетом материального положения истца и ответчика, считает возможным определить размер компенсации морального в сумме 1000 руб.

Поскольку истец был освобождён от уплаты судебных издержек, с ответчика в силу статей 98 и 103 ГПК РФ в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в сумме 1775,60 руб. (1475,60 руб. имущественных требований и 300 руб. неимущественных требований).

На основании ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

иск ФИО2, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Беттавр», ОГРН <***>, расположенное по адресу: <адрес> стр.Б, в пользу ФИО2 сумму недополученного пособия по безработице в сумме 42520 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., в всего 43520 руб.

В остальной части иска, отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Беттавр», ОГРН <***>, расположенное по адресу: <адрес> стр.Б, в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1775,60 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Кировский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Решение составлено в окончательной форме 10.03.2021.

Председательствующий И.А. Дегтярев