Решение № 2-2136/2017 2-2136/2017~М-1873/2017 М-1873/2017 от 16 октября 2017 г. по делу № 2-2136/2017

Дело № 2-2136/17 16 октября 2017 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Бородулиной Т.С.

При секретаре Калинкиной В.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ОНИКС» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ОНИКС» и просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет в размере <сумма> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <сумма> рублей. В обоснование иска указывает, что с 29.05.2015 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком и является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеющим право на получение пособия при наступлении страховых случаев. С 03.07.2016 года по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Приказом ответчика от 02.07.2016 года истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, однако пособие по уходу за ребенком до настоящего времени не выплачено.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался судом надлежащим образом, от получения судебных извещений, направленных по адресу нахождения юридического лица уклонился.

В соответствии со ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

В силу положений ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Судом установлено, что ФИО1 с ….2015 года работает в ООО «ОНИКС» в должности начальника отдела контроля качества.

09.04.2016 года у ФИО1 родилась дочь.

Приказом ООО «ОНИКС» от 02.07.2016 года ФИО1 предоставлен отпуск с 03.07.2017 по уходу за ребенком до трех лет.

Согласно справкам ООО «ТД Интерторг» от 17.05.2017 года, ООО «ОниксФрукт» от 10.02.2017 года Ш. – отец несовершеннолетней отпуск по уходу за ребенком Ш. до 1,5 лет не использовал, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не начислялось и не выплачивалось.

Согласно положениям ст. 11.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Как усматривается из протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет произведенным ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал 29), размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, за период с 03.07.2016 года по 09.10.2017 года составляет за июль 2016 года – <сумма> рублей, с августа 2016 года по сентября 2017 года по <сумма> рублей ежемесячно, за октябрь 2017 года – <сумма> рублей, всего за указанный период <сумма> рублей.

Указанный расчет произведён в соответствии ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Как следует из объяснений истца, пособие по уходу за ребенком истцу назначено не было и в установленный законом срок ответчиком не произведено.

Возражений относительно приведенного истцом расчета ответчиком не представлено, равно как и доказательств, подтверждающих выплату пособия истцу полностью или в части.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Учитывая, что ответчиком в нарушение ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ не производилась выплата пособия по уходу за ребенком, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, при этом с учетом обстоятельств дела, суд полагает необходимым уменьшить размер компенсации морального вреда до суммы <сумма> рублей, указанная сумма, по мнению суда, отвечает принципу разумности и справедливости.

Поскольку истец при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика взысканию в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в размере <сумма> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 103, 167, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ОНИКС» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком в сумме <сумма> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <сумма> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ОНИКС» государственную пошлину в доход бюджета в сумме <сумма> рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Т.С. Бородулина