Решение № 2-2700/2018 2-2700/2018~М-2607/2018 М-2607/2018 от 15 октября 2018 г. по делу № 2-2700/2018

№ 2- 2700/18


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2018г. Советский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе: председательствующего судьи Данченко Р.А.

при секретаре Гапоненко А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НПО Петрофакс Фарм», третье лицо: Государственная инспекция труда в Ростовской области о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в Советский районный суд г.Ростова-на-Дону с настоящим иском, указывая на то, что 13.02.2012г. она была принята на должность медицинского представителя в отдел медицинских представителей ООО «НПО Петрофакс Фарм» и ее заработная плата составляла 53500 рублей в месяц.

За время работы у ответчика она не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины, не имела нареканий относительно исполнения своих должностных обязанностей.

09.02.2018г. она была уволена с занимаемой должности по ст. 81 ч.1 п.5 ТК РФ. При этом, в день увольнения ответчик не произвел с нею окончательный расчет, не выплатил заработную плату за период с 09.02.2017г. по 09.02.2018г., в связи с чем сумма задолженности за указанный период составляет 642000 рублей.

Ссылаясь на положения ст. 140 ТК РФ истец просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за указанный период в сумме 642000 рублей.

Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ она просила суд взыскать с ответчика в ее пользу проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 60942 рубля, а также на основании ст. 237 ТК РФ взыскать компенсацию морального вреда в сумме 200000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 явилась, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала и просила суд его удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «НПО Петрофакс Фарм» ФИО2, действующий на основании доверенности и ордера № 2183 от 15.10.2018г., в судебном заседании просил суд в удовлетворении иска ФИО1 отказать, считая его необоснованным. Представитель ответчика представил суду возражения, которые приобщены к материалам дела. Доводы, изложенные в возражениях, представитель ответчика в судебном заседании поддержал.

В отношении третьего лица - Государственной инспекции труда в Ростовской области дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ по их просьбе, о чем имеется ходатайство в материалах дела.

Выслушав объяснения истца ФИО1, представителя ответчика ООО «НПО Петровакс Фарм», исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении данного дела в судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с 13.02.2012г. работала в ООО «НПО Петрофакс Фарм» в должности медицинского представителя и 09.02.2018г. она была уволена по ст.81 ч.1 п.5 ТК РФ, что стороны не оспаривали в судебном заседании и данные обстоятельства подтвердили.

Согласно дополнительного соглашения № 762/2015 от 01.04.2015г. ФИО1 с 01.04.2015г. был установлен должностной оклад в размере 53500 рублей.

Свое требование о взыскании задолженности по заработной плате за период с 09.02.2017г. по 09.02.2018г. истец основывает на том, что за указанный период заработная плата ответчиком ей не выплачена и окончательный расчет при увольнении не произведен.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При рассмотрении данного дела судом установлено, что решением Советского районного суда г.Ростова-на-Дону от 16.07.2018г. исковые требования ФИО1 к ООО «НПО Петрофакс Фарм» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 02.10.2018г. решение Советского районного суда г.Ростова-на-Дону от 16.07.2018г. оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ФИО1 без удовлетворения.

В рамках рассмотрения указанного дела было установлено, что ФИО1 фактически прекратила исполнять свои трудовые обязанности с 09.02.2017г. и до момента увольнения уклонялась от предоставления письменных объяснений и документов, подтверждающих уважительную причину неисполнения своих трудовых обязанностей.

Решением также установлено, что согласно расчетному листку за февраль 2018г. ФИО1 был произведен полный расчет по заработной плате по день ее увольнения. Согласно платежного поручения от 09.02.2018г. сумма расчета была перечислена ФИО1 и по данным бухгалтерского учета задолженность ООО «Петрофакс Фарм» перед истцом по выплате заработной платы отсутствует.

В судебное заседание при рассмотрении настоящего дела истцом не представлено суду доказательств, свидетельствующих о наличии задолженности ответчика по выплате ей заработной платы.

В соответствии со ст. 61 ч.2 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, суд считает установленным факт полного расчета по заработной плате с истцом при ее увольнении и оснований для взыскания заработной платы за указанный истцом период не имеется, поскольку в указанное время она фактически не работала и все причитающиеся ей выплаты по заработной плате произведены в день увольнения 09.02.2018г.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 09.02.2017г. по 09.02.2018г., а также процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Что же касается заявленного представителем ООО «Петрофакс Фарм» ходатайства о взыскании с истца ФИО1 расходов по оплате услуг представителя, то данное ходатайство не может быть удовлетворено судом, поскольку истцы по трудовым спорам освобождаются от несения судебных расходов.

Руководствуясь ст.194 - ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

ФИО1 в удовлетворении иска к обществу с ограниченной ответственностью «НПО Петрофакс Фарм» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 09.02.2017г. по 09.02.2018г. в сумме 642000 рублей, процентов за просрочку выплаты заработной платы в сумме 60942 рубля, компенсации морального вреда в сумме 200000 рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Советский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято 22.10.2017г.