Решение № 2-552/2018 2-552/2018 ~ М-120/2018 М-120/2018 от 11 февраля 2018 г. по делу № 2-552/2018

№2-552/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2018 года г. Батайск

Батайский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Орельской О.В.

при секретаре Рузавиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО6 к конкурсному управляющему ОАО «Резметкон» ФИО1, ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к конкурсному управляющему ОАО «Резметкон» ФИО1, ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал, что с 26.01.2015 г. по 17.03.2017 г. работал в должности контролера на ОАО «Резметкон». Был уволен по сокращению штата работников организации. Ему не выплачена заработная плата и выходное пособие за март 2017 года и за июнь 2017 года в сумме 133 469 рублей 75 копеек, денежную компенсацию в размере 13 751 рубля 18 копеек. Кроме того, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, так как невыплата заработной платы приносила ему нравственные и физические страдания в виду отсутствия денежных средств для проживания. Просит взыскать указанную сумму с ответчика.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, о чем предоставил заявление. Суд находит возможным рассматривать дело в отсутствие истца в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ОАО «Резметкон» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела уведомлялся надлежащим образом, сведений, подтверждающих уважительность своей неявки суду не представили, суд находит возможным рассматривать дело в отсутствии представителя ОАО «Резметкон» в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Конкурсный управляющий ОАО «Резметкон» ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела уведомлялся надлежащим образом, сведений, подтверждающих уважительность своей неявки суду не представили, суд находит возможным рассматривать дело в отсутствии конкурсного управляющего ОАО «Резметкон» ФИО1 в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец в период времени с 26.01.2015 г. по 17.03.2017 г. работал на ОАО «Резметкон». В должности начальника отдела - начальника лаборатории с 14.04.2016. Был уволен по сокращению штата работников организации.

Согласно расчетного листка задолженность по выплате заработной платы и среднего заработка на период трудоустройства составляет 133469 рублей 75 копеек, из них за март 2017 - 59 533 рубля 22 копейки, за июнь 2017 - 73 936 рублей 53 копейки.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 19.01.2018 г. составляет 13 751 рублей 18 копеек.

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования, взыскать с ответчика ОАО «Резметкон» в пользу истца невыплаченную заработную плату за март и июнь 2017 года в размере 133 469 рублей 75 копеек и денежную компенсацию в размере 13 751 рубля 18 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд оценивает моральный вред, причиненный истцу в 3 000 рублей, который подлежит взысканию с ответчика ОАО «Резметкон» в его пользу.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины её размер, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т. е. в размере 4 144 рублей 42 копеек.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 ФИО7 к конкурсному управляющему ОАО «Резметкон» ФИО1, ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон», ИНН <***> ОКПО 01394610 КПП 614101001 в пользу ФИО2 ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, невыплаченную заработную плату и сохраняемый заработок на период трудоустройства в размере 133 469 рублей 75 копеек, денежную компенсацию в размере 13 751 рубля 18 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 144 рублей 42 копеек.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания заработной платы за период март, июнь 2017 года в размере 133 469 рублей 75 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ростовский областной суд через Батайский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Решение отпечатано в совещательной комнате.

Судья: О.В. Орельская