Решение № 2-962/2019 2-962/2019~М-952/2019 М-952/2019 от 19 августа 2019 г. по делу № 2-962/2019

Дело № 2-962/2019 г. КОПИЯ

УИД 23RS0030-01-2019-001603-60


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2019 года ст. Ленинградская

Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Минко В.В.

с участием секретаря ФИО1

с участием помощника прокурора Ленинградского района Яркевич М.С.

представителя ответчика ООО «Мясные традиции Кубани» ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» ФИО3, действующей на основании доверенности № <...> от 19.08.2019 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Ленинградского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Мясные традиции Кубани» об обязании устранить допущенные нарушения законодательства в области охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование заявленных требований прокурор Ленинградского района указывает на нарушение ответчиком законодательства об охране труда, в связи с чем просит обязать устранить допущенные нарушения.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинградского района поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании пояснила, что заявленные исковые требования признает полностью, допущенные нарушения устранят в кратчайшие сроки и предоставят информацию в ЦЗН Ленинградского района в установленной форме.

Представитель ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» ФИО3 в судебном заседании пояснила, что заявленные исковые требования прокурора Ленинградского района поддерживает, просит иск удовлетворить в полном объеме.

Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства и доводы сторон, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, при проверке соблюдения требований законодательства по охране труда в деятельности действующих предприятий муниципального образования Ленинградский район, прокуратурой района установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, а также Закона Краснодарского края от 03.06.1998 года № 133-КЗ «Об охране труда» в ГКУ КК «ЦЗН Ленинградского района» в срок до 05.07.2019 года, а так же до настоящего времени ответчик ООО «Мясные традиции Кубани» не предоставило информацию «О состоянии производственного травматизма» за 6 месяцев 2019 года, а также информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 6 месяцев 2019 года.

Согласно ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя предоставлять федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

Статьей 6 ТК РФ установлены разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти.

В соответствии со ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № <...>-КЗ «Об охране труда» реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда в Краснодарском крае обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Краснодарского края и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и указанным Законом.

Уполномоченным органом исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда является Министерство труда и социального развития Краснодарского края.В соответствии со ст. 7.1 Закона «Об охране труда» на территории Краснодарского края проводится мониторинг состояния условий и охраны труда в крае. Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае организует и проводит орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Для осуществления контроля за соблюдением работодателями требований охраны труда отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Ленинградского района» ведется мониторинг состояния и условий охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний в муниципальном образовании Ленинградский район.

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» определены формы и сроки представления работодателями указанной информации в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, подведомственные Министерству труда и социального развития Краснодарского края.

В частности:

- информация «О состоянии производственного травматизма» работодателями представляется в ГКУ КК «ЦЗН Ленинградского района» за 3, 6, 9, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;

- информация «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» предоставляется в ГКУ КК «ЦЗН Ленинградского района» за 6, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Между тем, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Невыполнение ответчиком обязанности по предоставлению органам службы занятости населения информации влечет нарушение прав трудоспособных граждан. Статистические данные, в том числе информация о состоянии условий и охраны труда в организациях, собираемые Центрами занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, передаются ими в Министерство труда и социального развития Краснодарского края для составления сводной отчетности на уровне Краснодарского края. На основании этих данных проводится мониторинг условий и охраны труда, иных вопросов, связанных с занятостью населения в Краснодарском крае, вырабатываются конкретные меры по улучшению условий труда, контролю за соблюдением норм по охране труда, недопущению производственного травматизма, устранению последствий и оказания помощи пострадавшим работникам и многое другое, вырабатывается государственная политика по данным вопросам.

Согласно ст. 22 ТК РФ каждый работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, средствами индивидуальной защиты, а также обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Судом, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, дана оценка всем предоставленным сторонами доказательствам, которые свидетельствуют о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований прокурора Ленинградского района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинградского района - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Мясные традиции Кубани» (юридический <адрес>, ИНН № <...>, ОГРН № <...>) предоставить в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» информацию «О состоянии производственного травматизма» за 6 месяцев 2019 года, а также информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 6 месяцев 2019 года в соответствии с требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья

Ленинградского районного суда: подпись В.В. Минко