Решение № 2-4420/2018 2-4420/2018~М-3138/2018 М-3138/2018 от 10 сентября 2018 г. по делу № 2-4420/2018

Дело № 2-4420/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 11 сентября 2018 г.

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего судьи Л.Н. Главатских,

при секретаре Н.В. Кайль,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Управление строительными проектами» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Управление строительными проектами» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 203875,19 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 35655,45 рублей, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

В обосновании иска указала, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. в должности ведущего инженера в основном производстве. С ДД.ММ.ГГГГ. работодатель не выплачивал заработную плату, задолженность по которой за указанный период составила 203875,19 рублей.

Истец в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требованиях настаивала.

Ответчик в судебном заседании уточненные требования по сумме задолженности и компенсации за задержку выплаты признал в полном объеме. Представил отзыв и расчет задолженности.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ГПК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «ПодрядКом-74» на должность ведущего инженера. Согласно раздела 1 договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 13000 рублей. Согласно решения единственного участника ООО «ПодрядКом-74» от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «ПодрядКом-№» изменено наименование на ООО «Управление строительными проектами».

Согласно имеющейся в материалах дела справки работодателя, ДД.ММ.ГГГГ задолженность организации перед истцом по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. составляет 199512,99 рублей. Данная задолженность взыскана на основании судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказа ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. истица уволена ДД.ММ.ГГГГ. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.Поскольку ответчиком подтверждено наличие задолженности перед истцом по выплате заработной платы в размере 203875,19 рублей, соответственно, с ООО «Управление строительными проектами» в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма.

За задержку выплаты заработной платы компенсация составила 35655,45 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, вызванное несвоевременной выплатой заработной платы, истец вправе претендовать на получение с ответчика компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

С учетом фактических обстоятельств дела, объема и характера причиненных ответчиком истцу нравственных страданий, индивидуальных особенностей личности истца, а также требований разумности суд определяет подлежащую взысканию сумму в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5895,31 рубль.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Управление строительными проектами» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управление строительными проектами» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 203875,19 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 35655,45 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Управление строительными проектами» госпошлину в размере 5895,31 рубль в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н. Главатских

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья Л.Н. Главатских

Секретарь Н.В. Кайль

Копия верна. Решение вступило в законную силу «___»___________201__ года.

Судья Л.Н. Главатских

Секретарь