Решение № 2-1280/2024 2-1280/2024(2-3903/2023;)~М-3079/2023 2-3903/2023 М-3079/2023 от 25 августа 2024 г. по делу № 2-1280/2024

62RS0001-01-2023-003829-22

Дело № 2 – 1280/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2024 года г.Рязань

Железнодорожный районный суд г.Рязани в составе судьи Носовой С.А.,

при секретаре Сучкове П.С.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о назначении страховой пенсии по старости.

Требования мотивировала тем, что 04.07.2022 г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

14.10.2022 г. ответчиком принято решение об отказе в установлении пенсии истцу. Основанием для отказа явилось отсутствие общего страхового стажа 13 лет и требуемой величины ИПК.

С 02.02.2023 г. по 30.04.2023 г. истцу все же была назначена страховая пенсия по старости. Размер выплаченной пенсии составил 31 286 рублей 26 копеек.

Однако решением от 30.05.2023 г. ответчик отказал истцу в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа 12 лет и ИПК – 21.

В своем отказе ответчик указал периоды работы, которые по его мнению не подлежат включению в страховой стаж: с 02.08.1984 г. по 16.06.1986 г., с 01.01.1991 г. по 29.06.1991 г., с 04.05.1992 г. по 24.04.1994 г., с 26.04.1994 г. по 31.12.2001 г., всего 10 лет 07 месяцев 16 дней.

Истец не согласен с решением ответчика, указала, что в данные периоды она осуществляла трудовую деятельность, сведения о работе включены в трудовую книжку.

С учетом уточнений просит включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 02.08.1984 г. по 16.06.1986 г., с 01.01.1991 г. по 29.06.1991 г., с 04.05.1992 г. по 24.04.1994 г., с 26.04.1994 г. по 31.12.2001 г., всего 10 лет 07 месяцев 16 дней;

признать за ФИО1 право на получение страховой пенсии по старости с 01.08.2022 г., возложить на Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 01.08.2022 г.

В судебном заседании истец и представитель истца заявленные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика заявленные исковые требования не признал, суду пояснил, что при обращении истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, включены периоды ухода за детьми и работы общей продолжительностью 7 лет 1 месяц 26 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента – 15, 728.

Решением пенсионного органа от 14.10.2022 г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 13 лет, и величины индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.

По мнению ответчика в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, не могут быть включены периоды работы, указанные в исковом заявлении, поскольку в трудовой книжке не читается текст печати в записи № об увольнении от 29.06.1991 г., в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 информация о работе, подлежащей включению в страховой стаж, отсутствует.

После 01.01.1991 г. в связи с отсутствием доказательств уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации периоды работы в Узбекистане включению в страховой стаж не подлежат. В связи с изложенным полагает, что спорные периоды работы истцы не могут быть засчитаны в общий страховой стаж.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права иностранных граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015 г.

Согласно ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается женщинам, достигшим возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

С учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Закона №400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2022 году составляла 13 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 23,4.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Действовавшим ранее приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила №884н), установлено, что при приеме заявления об установлении пенсии и документов, представленных заявителем для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам.

Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Указанные положения также содержатся в Правилах обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Приказом Минтруда России от 05.08.2021 N 546н.

Судом установлено, что 04.07.2022 г. ФИО1 обратилась в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При обращении за назначением страховой пенсии по старости ФИО1 представила следующие документы: вид на жительство иностранного гражданина, трудовую книжку, свидетельства о рождении детей, документ об образовании.

Решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области № от 14.10.2022 г. ей отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа (13 лет) и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (23,4).

В решении указано, что страховой стаж истца составляет 07 лет 01 месяц 26 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 15,728.

На запросы органа ОПФР по Рязанской области из компетентных органов Республики Узбекистан ответы не поступили.

Истец не согласен с указанным решением, полагая, ответчиком не обосновано не засчитаны в страховой стаж периоды работы с 02.08.1984 г. по 16.06.1986 г., с 01.01.1991 г. по 29.06.1991 г., с 04.05.1992 г. по 24.04.1994 г., с 26.04.1994 г. по 31.12.2001 г., всего 10 лет 07 месяцев 16 дней.

Истцом в обоснование заявленных требований представлены следующие документы:

- Копия трудовой книжки ГТ-I №, выдана 30.05.1984 г., в которую внесены записи об осуществлении истцом трудовой деятельности в спорные периоды.

- Архивная справка № от 27.05.2024 г. Медико-санитарной части Регионального управления «Зарафшан» Государственного учреждения «Фонд Новоийского горно-металлургического комбината», согласно которой ФИО1 в период с 04.05.1992 г. по 24.04.1994 г. осуществляла трудовую деятельность в Государственном учреждении Медико-санитарной части № Центрального Рудоуправления государственного предприятия «Навоийский Горно-Металлургический Комбинат» в должности:

04.05.1992 г. – бухгалтера расчетного отдела,

01.11.1993 г. – бухгалтера 5 разряда бухгалтерии аппарата Управления,

- 24.04.1994 г. трудовой договор прекращен по собственному желанию.

- Справка № от 27.05.2024 г. Государственного учреждения «Фонд Новоийского горно-металлургического комбината» региональное управление «Зарафшон», согласно которой ФИО1 работала в Центральном рудоуправлении Навоийского горно-металлургического комбината имени 50-летия СССР. 05.08.1986 г. принята в Жилищно коммунальное управление в детский сад № на должность воспитателя; 29.06.1991 г. уволена. 26.04.1994 г. принята секретарем-машинисткой табельщиком в цех сорбции регенерации Гидрометаллургического завода №; 01.02.2000 г. переведена секретарем-машинисткой 6 разряда, там же, 06.01.2006 г. переведена оператором электронно-вычислительных машин 6 разряда, там же, 02.02.2012 г. переведена старшим табельщиком 6 разряда цеха сорбции и регенерации, того же завода, 20.12.2023 г. переведена старшим инспектором Административно-хозяйственного отдела Управления, того же завода, 01.08.2018 г. трудовой договор прекращен.

- Справка № от 13.06.2018 г. Государственного унитарного предприятия «Кызылкумгеология» «Кызылкумская полевая геологоразведочная экспедиция», согласно которой ФИО1 работала в Кызылкумской геологоразведочной экспедиции: 02.08.1984 г. зачислена в детский сад бухгалтером, 18.10.1984 г. переведена воспитателем, 16.06.1986 г. уволена по собственному желанию.

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что факт работы ФИО1 с 02.08.1984 г. по 16.06.1986 г. Кызылкумской геологоразведочной экспедиции;

с 01.01.1991 г. по 29.06.1991 г., с 26.04.1994 г. по 31.12.2001 г. в Центральном рудоуправлении Навоийского горно-металлургического комбината имени 50-летия СССР;

с 04.05.1992 г. по 24.04.1994 г. в Государственном учреждении Медико-санитарной части № Центрального Рудоуправления Государственного предприятия «Навоийский Горно-Металлургический Комбинат» нашел свое подтверждение при рассмотрении дела.

Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Учитывая, что обязанность ведения и оформления трудовых книжек законом возлагается на работодателя, суд полагает, что права ФИО1 не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

В силу п.2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В рассматриваемом случае таким международным правовым актом является Соглашение от 13.03.1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (пункт 3 статьи 6).

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992 года).

Распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п.5 данных Рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов;

г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Узбекистан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992 года.

Достоверность сведений отраженных в представленных истцом документах стороной ответчика не опровергнута, сведения о периодах работы, указанные в справках, согласуются с периодом работы, отраженным в трудовой книжке.

Таким образом, проанализировав содержание предоставленных вышеуказанных документов за спорный период работы истца, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, следующих периодов:

с 02.08.1984 г. по 16.06.1986 г. Кызылкумской геологоразведочной экспедиции;

с 01.01.1991 г. по 29.06.1991 г., с 26.04.1994 г. по 31.12.2001 г. в Центральном рудоуправлении Навоийского горно-металлургического комбината имени 50-летия СССР;

с 04.05.1992 г. по 24.04.1994 г. в Государственном учреждении Медико-санитарной части № Центрального Рудоуправления Государственного предприятия «Навоийский Горно-Металлургический Комбинат».

В судебном заседании представитель ответчика пояснила, что при условии зачета в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости спорных периодов, продолжительность страхового стажа истца, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2022 году, составит более 18 лет, величина индивидуального коэффициента не ниже – 23,4.

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Учитывая положения ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которым страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, ответчик обязан назначить истцу пенсию с момента обращения – с 01.08.2022 г.

Согласно ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с положениями ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом по делу понесены судебные расходы оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, что подтверждается чеком-ордером ПАО Сбербанк от 14.12.2022 г.

В связи с удовлетворением заявленных исковых требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области, ИНН <***>, включить ФИО1, вид на жительство иностранного гражданина №, в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

с 02.08.1984 г. по 16.06.1986 г. Кызылкумской геологоразведочной экспедиции;

с 01.01.1991 г. по 29.06.1991 г., с 26.04.1994 г. по 31.12.2001 г. в Центральном рудоуправлении Навоийского горно-металлургического комбината имени 50-летия СССР;

с 04.05.1992 г. по 24.04.1994 г. в Государственном учреждении Медико-санитарной части № Центрального Рудоуправления Государственного предприятия «Навоийский Горно-Металлургический Комбинат»,

Признать за ФИО1, вид на жительство иностранного гражданина №, право на назначение страховой пенсии по старости с 01 августа 2022 года.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области, ИНН <***>, назначить ФИО1, вид на жительство иностранного гражданина №, страховую пенсию по старости с 01 августа 2022 года по наиболее выгодному варианту.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области в пользу ФИО1, вид на жительство иностранного гражданина 82 №, расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме (02.09.2024).

Судья С.А.Носова