Решение № 2-2689/2025 2-510/2026 2-510/2026(2-2689/2025;)~М-2109/2025 М-2109/2025 от 19 апреля 2026 г. по делу № 2-2689/2025

91RS0№-42

дело № 2-510/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2026 года город Керчь

Керченский городской суд Республики ФИО2 в составе:

председательствующего ФИО6 С.О.,

при секретаре ФИО5,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

27.10.2025 ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО2, в котором просила: установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки МТ-I №, заполненной 01.09.1982; обязать ответчика принять к рассмотрению указанную трудовую книжку; обязать ответчика включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО3 периоды работы: с 21.08.1985 по 19.06.1987 в Светловодском конструкторском бюро в должности распределителя, монтажника радиоаппаратуры; с 06.07.1987 по 13.03.1989 в НПО «Ротор» монтажником радиоаппаратуры, с 21.09.1989 по 31.07.1992 учеником кондитера в Ахтырском комбинате общепита; с 14.04.1995 по 20.09.2004 на должности директора ЧП «Мономах»; признать решение ответчика от 12.09.2025 об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, с учетом решения Керченского городского суда Республики Крым от 21.05.2024 по делу № 2-1128/2024; возложить обязанность на ответчика назначить страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением.

В обоснование искового заявления, ФИО1 указывала на то, что решением ответчика от 12.09.2025 ей отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия необходимого стажа и величины ИПК. При этом ответчиком не принята трудовая книжка истца, поскольку печать на титульном листе читается частично. В страховой стаж истца не включен стаж, указанный в трудовой книжке истца.

Полагает, что действия ответчика незаконны, поскольку неучтенный стаж истца подтверждается записями в трудовой книжке.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым направило в суд возражение, в котором возражало против удовлетворения иска. Обратило внимание на то обстоятельство, что при первоначальной подаче заявления о назначении пенсии 27.12.2023, истцом была предоставлена трудовая книжка, в которой период работы с 14.04.1995 по 20.09.2004 указан не был. При повторном обращении с заявлением о назначении страховой пенсии трудовая книжка, содержала запись о периоде работы с 14.04.1995 по 20.09.2004, по указанному факту пенсионным органом было написано заявление в УМВД по г. Керчи (л.д. 39-43).

В судебном заседании ФИО1 поддержала исковое заявление, просила иск удовлетворить, указала на то, что в Черкассах у нее была своя частная фирма «Мономах», где она была директором, фирма занималась предоставлением медицинских услуг. Для подтверждения своей деятельности она наняла адвоката в Черкассах для того, чтобы он получил уточняющие справки. Все полученные документы, были ею приложены в материалы дела. Поскольку у нее сохранилась печать предприятия и как директор она самостоятельно сделала записи в трудовой книжке о периоде ее работы, также у нее сохранился приказ о назначении ее на должность и справка о периоде работы, подписанная ей же. Также указала, что все документы об отчислениях в пенсионные органы и документация на предприятие остались в Черкассах, поскольку она переезжала в другую страну. Обратила внимание на то, что по открытым сведениям ее фирма была признана банкротом, по каким основаниям она не знает, поскольку при отъезде закрывала свою фирму. Просила учесть, что в связи со сложившейся политической ситуации она не может получить иные подтверждающие документы ее стажа.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, направила в суд ходатайство, в котором просила рассмотреть дело без участия их представителя.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд определил возможным рассмотрение дела без участия лиц.

Изучив материалы гражданского дела, обозрев материалы выплатного дела, гражданского дела № 2-1128/2024 суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Как следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 26.03.2014 документирована паспортом гражданина Российской Федерации, с 24.11.2011 зарегистрирована по адресу: Республика ФИО2, <адрес> (л.д. 6, 122).

08.09.2025 ФИО1 повторно обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением о назначении пенсии. К своему заявлению истец приложила: паспорт, справку военного комиссариата, трудовую книжку МТ-I №. Собственноручно на уведомлении написала, что дополнительных документов не будет (л.д. 35-37).

Решением Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием подтвержденного страхового стажа и ИПК.

По документам, предоставленным для назначения страховой пенсии по старости, стаж ФИО1 составляет 7 лет 6 месяцев 14 дней, ИПК – 7,823.

В решении указано, что принять к рассмотрению трудовую книжку серия МТ-I № нет основания, так как печать на титульном листе трудовой книжки читается частично.

В случае установления в судебном порядке юридического факта принадлежности ФИО1 трудовой книжки, в страховой стаж нет основания включить периоды работы: с 01.09.1982 по 31.07.1985, так как название предприятия при приеме на работу не соответствует названию предприятия в печати, заверяющей запись об увольнении; с 14.04.1995 по 20.09.2004 в Частной фирме «Мономах» Украина, так как правомерность внесения данной записи и ее достоверность вызывают сомнения, поскольку при подаче первичного заявления о назначении пенсии 27.12.2023 и рассмотрении предоставленных к заявлению документов данная запись под порядковым номером 16-17 (страницы 8-9 трудовой книжки) не была внесена в трудовую книжку. Следовательно, запись о периоде работе с 14.04.1995 по 20.09.2004 в Частной фирме «Мономах» внесена после декабря 2023 года. Также запись о работе внесена с нарушением, поскольку не указана должность лица заполнявшего трудовую книжку и заверена подписью заявительницы (л.д. 30-32).

Давая анализ правомерности оспариваемого решения, суд исходит из следующего.

В феврале 2024 года ФИО1 обратилась в Керченский городской суд Республики ФИО2 с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО2, в котором просила: установить факт принадлежности ей трудовой книжки серии МТ №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, возложить обязанность на ответчика принять к учету трудовую книжку серии МТ № заполненную ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, возложить обязанность на ответчика принять к учету при назначении пенсии ФИО1 диплом серии ПТ №, возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж ФИО1 период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением академического отпуска в учебном заведении на период ухода за ребенком, возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Рижском производственном хлопчатобумажном объединении «Ригас мануфактура», признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным; возложить обязанность на ответчика назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 27.12.2023.

Решением Керченского городского суда Республики Крым от 21.05.2024 исковое заявление ФИО1 удовлетворено частично.

Признано решение Отдела установления пенсий № 4 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 10.01.2024 об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости незаконным в части отказа включить в страховой стаж период работы с 01.09.1982 по 31.07.1985. Возложена обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО2 включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.09.1982 по 31.07.1985. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

При этом решением суда отказано в установлении факта принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии МТ №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, поскольку установление указанного факта не повлечет для заявителя тех последствий, на которые он рассчитывал при обращении в суд.

Решение суда не обжаловалось и вступило в законную силу 28.06.2024 (л.д. 123-126).

Согласно положениям ч. 1 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Из изложенных норм, следует, что установить факт принадлежности трудовой книжки возможно, только если фамилия имя отчество истца не совпадает с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно трудовой книжки МТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, она заведена на ФИО1 (Бевзуля) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, что полностью совпадает с данными указанными в паспорте истца.

На основании изложенного следует, что правовых оснований для удовлетворения требований истца об установлении факта принадлежности ей трудовой книжки не имеется.

При этом суд отмечает, что данные недочеты в части заполнения трудовой книжки (частичная нечитаемость печати на титульном листе) носят формальный характер и не ставят под сомнение принадлежность трудовой книжки истцу.

Также суд обращает внимание на то, что период работы истца с 01.09.1982 по 31.07.1985 по решению Керченского городского суда Республики Крым от 21.05.2024 был включен в страховой стаж ФИО1, в связи с чем, ссылка в оспариваемом решении ответчика на то, что указанные период не подлежит включению в стаж истца, является незаконным, уже было предметом оценки суда

Согласно записям в трудовой книжке истца МТ-I №, заполненной 01.09.1982, истец в период с 21.08.1985 по 19.06.1987 работала в Светловодском конструкторском бюро на различных должностях; с 06.07.1987 по 13.03.1989 работала в НПО «Ротор» монтажником радиоаппаратуры, с 21.09.1989 по 31.07.1992 работала учеником кондитера в Ахтырском комбинате общепита; с 14.04.1995 по 20.09.2004 на должности директора ЧП «Мономах» (л.д. 8-9).

Частью 1 статьи 11 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» установлено, что граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с этим федеральным конституционным законом или приобретшие гражданство Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, имеют право на получение пенсий, пособий и предоставление иных мер социальной поддержки, а также на охрану здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Данным положениям корреспондирует часть 1 статьи 2 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», предусматривающая, что с 01.01.2015 пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конституционный Суд Российской Федерации в своем определении от 26.10.2017 № 2333-О указал, что положения частей 1 и 3 статьи 11 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» направлены на достижение целей интеграции Республики Крым и города федерального значения Севастополя в Российскую Федерацию в части правового регулирования социальной защиты посредством распространения на названную выше категорию граждан предусмотренных законодательством Российской Федерации гарантий обеспечения пенсиями, пособиями и мерами социальной поддержки с предоставлением возможности реализации социальных прав в объеме не ниже приобретенного в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и города Севастополя на момент их принятия в состав Российской Федерации.

В силу ст. 4 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16.03.2014 включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31.12.2014 включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на пенсионное обеспечение по возрасту, то страховая пенсия назначается и без истребования дополнительных документов.

Аналогичные нормы прописаны в нормативно правовых актах, действующих на момент заполнения трудовой книжки.

Таким образом, спорный период работы с 21.08.1985 по 31.07.1992, протекал изначально на территории СССР, а потом на территории Украины, поэтому в силу изложенных норм подлежит включению в трудовой стаж истца.

Спорному периоду оценка пенсионным органом дана не была.

Что касается требований истца о включении в ее стаж периода работы с 14.04.1995 по 20.09.2004 (№№ записи в трудовой книжке 16,17) на должности директора ЧП «Мономах», суд исходит из следующего.

В материалах гражданского дела №, в котором ФИО1 оспаривала решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, имеется копия трудовой книжки истца МТ-I № 0416869, заполненной 01.09.1982. В записях трудовой книжки записи под №№ 16,17 о работе в частной фирме «Мономах» на должности директора отсутствует (л.д. 124-126).

Из пояснений истца следует, что она была учредителем и директором данной фирмы, поэтому записи в трудовой книжке сделала самостоятельно, уже после того как первоначально обращалась в пенсионный орган и вынесения решения суда (после 2024 года).

Также истец предоставила суду копию приказа № 1 от 14.09.1995 о назначении ФИО1 на должность директора частной фирмы «Мономах-Черкасы» с ДД.ММ.ГГГГ и справку от ДД.ММ.ГГГГ о том, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимала должность директора предприятия (л.д. 10). Сведения из открытых источников сети «Интернет», о том что ПФ «Мономах-Черкасы» была зарегистрирована в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формированиях с ДД.ММ.ГГГГ, действие предприятия приостановлено. Руководителем, представителем и учредителем является ФИО1 (л.д. 11, 83-93).

По указанному факту Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ за № в УМВД по <адрес> было направлено заявление за заведомо ложный донос по ст. 306 УК РФ в отношении ФИО1 (л.д. 107, 109).

На запросы суда ответами УМВД России по г. Керчи № 51-5/2370 от 26.01.2026, № 51-15/7137 от 19.02.2026 сообщено, что заявлений в отношении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не поступало (л.д. 67, 112).

На момент периода записей в трудовой книжке 14.04.1995 по 20.09.2004, действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Министерства труда Украины от 29.07.1993 № 58.

Согласно п. 1.1. Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций (далее - предприятий) всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с пунктами 2.2 - 2.6 Инструкции № 58 заполнение трудовой книжки впервые производится собственником или уполномоченным им органом не позднее недельного срока со дня принятия на работу. В трудовые книжки вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя и отчество, дата рождения; сведения о работе, переводах на другую постоянную работу, увольнении; сведения о награждениях и поощрениях и т.п., взыскания в трудовую книжку не вносятся.

Записи в трудовой книжке при увольнении или переводе на другую работу должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи выполняются арабскими цифрами (число и месяц - двузначными). Записи выполняются аккуратно, ручкой шариковой или с пером, чернилами черного, синего или фиолетового цветов, и заверяется печатью запись об увольнении, а также сведения о награждениях и поощрениях.

В случае выявления неправильного или неточного записи сведений о работе, переводе, а также о награждениях и поощрениях и т.д., исправления производятся владельцем или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись. Владелец или уполномоченный им орган по новому месту работы (п. 2.6).

Если предприятие, которое сделало неправильную или неточную запись, ликвидировано, соответствующая запись делается правопреемником и заверяется печатью, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой подчинялось предприятие, а при отсутствии таковой - областным архивом, государственным архивом г. Киева, государственным архивом г. Севастополя и государственным архивом при Совете Министров Крыма (п 2.8).

Согласно Порядку ведения и хранения трудовых книжек, утвержденной Минтруда России от 19.05.2021 № 320н если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена, исправление производится работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись сведений о работе на основании соответствующего документа (п. 30).

Из вышеизложенных норм следует, что записи должны вноситься последовательно и своевременно в установленный законом срок. Трудовая книжка истца изначально не содержала информации о периоде ее работы с 1995 года по 2004 год. ФИО3 внесла записи в свою трудовую книжку самостоятельно в 2024 году, используя сохранившуюся печать.

Самостоятельное внесение записей лицом через 20 лет после окончания периода работы, противоречит требованиям законодательства, каа действующего на момент когда запись о приеме на работу и увольнении должна была быть внесена, так и законодательству, действующему на момент внесения такой записи.

Иных документов, которые подтверждали бы стаж истца в спорный период (отчисление страховых взносов в пенсионный фонд Украины, в т.ч. непосредственно на директора фирмы, первичной кадровой документации и др.), суду не предоставлено.

Истец, будучи учредителем и директором, имела как возможность, так и обязанность надлежащим образом своевременно внести записи в трудовую книжку, но не исполнила эту обязанность, в связи с чем, ссылка истца на политическую ситуацию является несостоятельной.

Сведения из открытых источников подтверждают лишь факт регистрации юрлица, но не подтверждают ведение реальной деятельности и осуществление выплат работнику.

Справка, выданная истцом самой себе, как и приказ о назначении (который издан спустя 5 месяцев после фактического начала работы фирмы) не может считаться объективным подтверждением стажа в условиях ликвидации/банкротства предприятия и отсутствия архивных данных.

При таких обстоятельствах у суда не имеется оснований для удовлетворения требований истца в части включения в страховой стаж, периодов работы с 14.04.1995 по 20.09.2004 на должности директора ЧП «Мономах».

По предварительному расчету, произведенному ответчиком (ответ № 17-12/12/226 от 04.02.2026), при условии включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности ФИО1: с 21.08.1985 по 19.06.1987, с 06.07.1987 по 13.03.1989, с 21.09.1989 по 31.07.1992, ее стаж составит 17 лет 03 месяц 03 дня (при необходимой продолжительности 15 лет), предварительный ИПК-19,368 (при необходимом 28,2) (л.д. 69).

Таким образом, право на пенсию у ФИО1 отсутствует, поскольку величина индивидуального пенсионного коэффициента 19,368 меньше требуемого 28,2. При таких обстоятельствах в удовлетворении требований истца о назначении страховой пенсии по старости с момента обращения также следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1, удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике принять к рассмотрению трудовую книжку серии МТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующие периоды работы: с 21 августа 1985 года по 19 июня 1987 года, с 6 июля 1987 года по 13 марта 1989 года; с 21 сентября 1989 года по 31 июля 1992 года, признав в этой части решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, регистрационный номер заявления № 304829/25 от 12 сентября 2025 года – незаконным.

В остальной части в удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики ФИО2 через Керченский городской суд Республики ФИО2 в течение месяца после вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 20 апреля 2026 года.