Решение № 2-37/2019 2-37/2019(2-863/2018;)~М-879/2018 2-863/2018 М-879/2018 от 4 февраля 2019 г. по делу № 2-37/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2019г. рп. Одоев

Одоевский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Яшиной В.И.,

при секретаре Клейменовой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-37/2019 по иску ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении убытков по ученическому договору и взыскании судебных расходов,

установил:

истец ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс», обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении убытков по ученическому договору и взыскании судебных расходов, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обеспечивает ответчику возможность обучения за свой счет в соответствии с условиями договора, а ответчик обязуется пройти обучение в соответствии с условиями договора.

Согласно пункта 1.2. договора, ответчик был направлен истцом на обучение в Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по утвержденной программе подготовки водителя категории «Тм».

Ответчик приступил к обучению 13.02.2018 года, а 21.05.2018 года расторг ученический договор в одностороннем порядке.

Согласно п. 2.3.3. ученик имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке с возмещение затрат на обучение, определенных п. 2.4.11 договора. На основании п. 2.4.11 Договора, в течении 3 месяцев со дня расторжения настоящего договора в одностороннем порядке учеником, ученик возмещает в полном объеме расходы, понесенные предприятием в связи с обучением ученика, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии за все время обучения, установленную п. п. 2.2.2. договора и стоимость обучения, установленную п.1.8 договора.

В соответствии с пунктом 1.8. договора стоимость прохождения обучения в УКК ГУП «Мосгортранс» составляет 34497 руб. 67 коп.

Помимо оплаты за обучение истцом выплачивалась ФИО1 стипендия за весь период обучения в размере:

-за февраль 2018 года - 10 593 руб. 30 коп.

-за март 2018 года - 13 696 руб. 08 коп.

Всего за период обучения стипендия, выплаченная ФИО1, составила 24 289 руб. 38 коп.

Общая сумма расходов, связанных с обучением ответчика составляет: 34497 руб. 67 коп (оплата курса обучения) +24 289 руб. 38 коп. (стипендия) = 58 787 руб. 05 коп.

Таким образом, за ответчиком образовалась задолженность, которая составляет 58 787 руб. 05 коп. Задолженность по иску до настоящего времени не оплачена.

Просит взыскать с ответчика денежные средства в сумме 58 787,05 руб., в счет возмещения убытков по ученическому договору, а также расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 1964 руб., а всего: 60751,05 руб.

В судебное заседание представитель истца ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» не явился. О времени и месте слушания дела извещен в установленном законом порядке. Просил рассмотреть дело без участия представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась. О времени и месте слушания дела извещена в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии с ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекс РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со статьей 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ).

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 заключен ученический договор № (л.д. 16-20).

Согласно условиям данного договора (п.п. 1.3, 1.8, 2.2.2, 2.3.3, 2.4.11) работодатель предоставляет возможность обучения в следующем объеме: теоретические занятия - 419 часов; учебное вождение -148 часов, стажировка-206 часов, стоимость обучения составляет 34497,67 руб. В период обучения работодатель обязан выплачивалась ученику стипендию в размере 18 742 руб. Ученик имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке с возмещением работодателю затрат на обучение, а именно в течение 3 (трех) месяцев со дня расторжения настоящего договора в одностороннем порядке настоящего договора учеником в соответствии с п. п. 2.3.3 настоящего договора возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем в связи с обучением ученика, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии за все время обучения, установленную п.п.2.2.2 настоящего договора и стоимость обучения, установленную п.1.8 настоящего договора.

В соответствии с наряд-заказом № от ДД.ММ.ГГГГ. филиал Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» поручил филиалу Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» оказать ФИО1 образовательные услуги стоимостью 34497,67 за 419 часов подготовки водителей трамвая 3 разряда (л.д. 22-23).

Кроме того, истцом была выплачена ответчику стипендия за февраль 2018 года и март 2018 года в размере 24289,38 руб., что подтверждается выплатными листами (л.д. 24-25).

Согласно заявлению ФИО1 от 21 мая 2018 года она просит расторгнуть ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию, расходы за обучения обязуется возместить (л.д. 27).

Согласно служебной записки заместителя начальника отдела кадров по Северо-восточному округу службы кадров ГУП «Мосгортранс» от ДД.ММ.ГГГГ. ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенный с ФИО1 прекращен ДД.ММ.ГГГГ, за ней числится задолженность по ученическому договору (л.д. 26).

ДД.ММ.ГГГГ. истцом в адрес ФИО1 направлена претензия о возврате затрат на обучение по д оговору, которое до настоящего времени не исполнено (л.д.28-29).

Из справки филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что сумма понесенных расходах, связанных с обучением профессии водителя трамвая ФИО1 составляет 58787,05 руб. (л.д. 14).

В силу ст.98 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в сумме 1964,00 руб., внесение истцом которой подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении убытков по ученическому договору и взыскании судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.р., зарегистрированной по адресу: <адрес>, в пользу Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайного упраления ГУП «Мосгортранс», <данные изъяты> денежные средства в сумме 58 787 (пятьдесят восемь тысяч семьсот восемьдесят семь) руб. 05 коп., в счет возмещения убытков по ученическому договору, а также расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 1964 (одна тысяча девятьсот шестьдесят четыре) руб. 00 коп., а всего: 60751 (шестьдесят тысяч семьсот пятьдесят один) руб. 05 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Одоевский районный суд Тульской области в течение месяца.

Председательствующий В.И.Яшина.