Решение № 2-1574/2020 2-1574/2020~М-889/2020 М-889/2020 от 5 мая 2020 г. по делу № 2-1574/2020

Дело № 2-1574/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 мая 2020 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Ярашутиной Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности сварщика четвертого разряда с 26 апреля 2019 по 01 июля 2019 года. 01 июля 2019 года он был уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. При увольнении ему не выплачена заработная плата с 26 апреля 2019 по 01 июля 2019 года в сумме 120 838 руб. 50 коп. Просил взыскать с ответчика указанную задолженность, а также проценты за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился. Посредством телефонограммы сообщил, что после подачи иска в суд ответчик произвел выплату заработной платы в общей сумме 35 000 руб. Точную сумму и даты выплат пояснить не смог.

Ответчик ООО «Нефтегазстрой» извещался о времени и месте рассмотрения дела по юридическому адресу, конверты возвращены в суд в связи с истечением срока хранения. Возвращение почтовой корреспонденции, направленной по правильному почтовому адресу суд полагает надлежащим извещением ответчика.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондирут обязанности работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности сварщика 4 разряда с 26 апреля 2019 года, что подтверждается копией трудового договора. Как следует из пояснений истца 01 июля 2019 года он был уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию.

Как следует из расчетного листа за июль 2019 года долг работодателя составляет 120 838 руб. 50 коп.

Указанную сумму истец просил взыскать с ответчика, в ходе рассмотрения дела пояснил, что заработная плата в размере 35 000 руб. выплачена ему после предъявления иска.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке статьи 56 ГПК РФ. Доказательствами по делу являются полученные в установленном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.

Ответчик, извещенный о наличии в производстве суда данного гражданского дела, доказательств, свидетельствующих об отсутствии перед истцом задолженности по заработной плате, контррасчет не представил.В соответствии с частью 1 статьи 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

С учетом изложенных обстоятельств суд полагает обоснованными требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 85 838 руб. 50 коп. (120 838 руб. 50 коп.-35 000 руб.). Указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за указанный истцом период с учетом произведенной ответчиком после предъявления в суд иска выплаты составляет 15 513 руб. 44 коп., а именно: за период с 02 июля 2019 года по 03 марта 2020 года (день, следующий после дня подачи иска) 13 344 руб. 59 коп.: 02.07.2019-28.07.2019 – 1 631 руб. 32 коп. (120 838 руб. 50 коп.*1/150-7,5%*27 дней), 29.07.2019-08.09.2019 – 2 453 руб. 03 коп. (120 838 руб. 50 коп.*1/150-7,25%*42 дней), 09.09.2019-27.10.2019 – 2 763 руб. 17 коп. (120 838 руб. 50 коп.*1/150-7%*49 дней), 28.10.2019-15.12.2019 (120 838 руб. 50 коп.*1/150-6,5%*49 дней), 16.12.2019-09.02.2020 – 2 819 руб. 57 коп. (120 838 руб. 50 коп.*1/150-6,25%*56 дней), 10.02.2020-03.03.2020 – 1 111 руб. 71 коп. (120 838 руб. 50 коп.*1/150-6%*23 дня); с 04 марта 2020 года по 06 мая 2020 года (день вынесения решения суда) с учетом произведенной частичной выплаты задолженности 2 168 руб. 85 коп.: 03.03.2020-26.04.2020 – 1 854 руб. 11 коп. ((120 838 руб. 50 коп.-35 000 руб.)*1/150-6%*54 дня), 27.04.2020-06.05.2020 – 314 руб. 74 коп. ((120 838 руб. 50 коп.-35 000 руб.)*1/150-5,5%*10 дней).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда, который причинен ему неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение прав истца на своевременное получение заработной платы, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, длительности допущенного ответчиком нарушения, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 1 000 руб.

В силу положений статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 527 руб. от требований имущественного им неимущественного характера.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85 838 руб. 50 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 513 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» в доход местного бюджета муниципального образования «Город Архангельск» государственную пошлину в размере 3 527 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 14 мая 2020 года.

Судья Е.В. Романова