Решение № 2-502/2024 2-502/2024~М-264/2024 М-264/2024 от 19 июня 2024 г. по делу № 2-502/2024

УИД № 38RS0019-01-2024-000595-74


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2024г. город Братск

Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Зелевой А.В.,

при секретаре Жидкиной Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-502/2024 по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СПС» о внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, устранении допущенных нарушений, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СПС» (сокращенное наименование ООО «СПС»), в котором с учетом отказа от иска в части просит обязать ООО «СПС» представить в СФР РФ уточняющие сведения о профессии истца (коде) - «Электрогазосварщик, код 19756» за периоды с 01.01.2013 по 18.01.2018 и с 19.01.2018 по 24.07.2023; представить уточненные сведения в порядке, установленным законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования; на основании уточненных сведений, начислить и уплатить страховые взносы в СФР РФ по дополнительным тарифам в пользу истца за период с 01.01.2013 по 18.01.2018 по тарифам согласно законодательству РФ, действовавшему до проведения СОУТ, за период с 19.01.2018 по 24.07.2023 по тарифу, соответствующему классу опасности 3.1 для рабочего места истца всего в размере 64229 руб. согласно прилагаемому расчету; взыскать с ООО «СПС» компенсацию за моральный ущерб истцу в размере 50000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что 11.01.2009 истец ФИО1 был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «СПС» по профессии «электрогазосварщик».

В трудовом договоре № 15 от 11.01.2009 и в трудовой книжке, профессия истца указана «электрогазосварщик».

Согласно справке ответчика № 843 от 17.08.2022 ФИО1 работал в ООО «СПС» по вышеуказанной профессии с 11.01.2009.

11.07.2022 истец обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области от 14.07.2022 № 24627/22 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в приравненных к районам Крайнего Севера местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 указанного закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Профессия электрогазосварщика, занятого ручной дуговой сваркой и резкой металла, предусмотрена Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно информационному письму Минтруда РФ и ПФР от 2 августа 2000г. № 3073-17/06-27/7017 по действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка № 2 пользуются электрогазосварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий. «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение но Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Специальная оценка условий труда была проведена в ООО «СПС» только в 2017г., ранее не проводилась. По карте № 315/16 специальной оценки условий труда от 13.07.2017: наименование профессии «газоэлектросварщик ручной сварки»; код по ОК 016-94 отсутствует (так как наименование этой профессии отсутствует в указанном классификаторе); право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводилась аккредитованной организацией ООО «Научно-исследовательский центр». Согласно договору №315 от 7 апреля 2017 г. ООО «СПС» представило ООО «НИЦ» для проведения СОУТ «Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ» (приложение № 2 к договору). В указанном перечне для рабочего места истца № 16 отсутствует код по классификатору профессий ОК 016-94 (приказ Минтруда РФ № 33н обязывает работодателей указывать профессию и ее код согласно классификаторов).

Отсутствие наименования профессии и ее кода влечет за собой последствия, влияющие на результаты СОУТ. Эксперт ООО «НИЦ» предупредил заказчика о необходимости переименования профессии на соответствующую классификатору ОК 016-94. Заказчик отказался от переименования, что подтверждено в письме ООО «НИЦ» № 314, прилагаемого к исковому заявлению.

На рабочем месте истца проведены измерения вредных факторов условий труда. Измерениями установлен класс опасности 3.1, который дает право на досрочную пенсию, что соответствует Федеральному закону от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, при условии начисления и уплаты страхователем взносов по дополнительным тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ.

Истец не знал о проведении СОУТ и ее результатах, иначе бы обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда о несогласии с результатами СОУТ еще в 2018 году.

Сведения в пенсионный фонд за период работы истца с 01.01.2013 по 18.01.2018 представлены работодателем на общих основаниях, без указания кода особых условий труда. Страховые взносы по дополнительным тарифам за истца не начислялись и не уплачивались. Согласно ответу работодателя, начисление и уплата страховых взносов, за указанный период проводилась по результатам СОУТ.

При отсутствии аттестации рабочих мест (АРМ) и до проведения СОУТ, плательщикам взносов за лиц, указанных в п.2 статьи 30 закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, вменена обязанность выплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам, согласно ст. 428 Налогового кодекса РФ.

К лицам, в указанной статье, относятся работники с вредными условиями труда, в том числе электрогазосварщики, занятые ручной дуговой сваркой. Занятость истца на таких видах работ подтверждена результатом СОУТ (класс опасности 3.1), а также по списку №2 работ с вредными условиями труда, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10. Код профессии электрогазосварщик по списку №2- 19 756. Истец проработал более 14 лет по этой профессии в ООО «СПС»

Таким образом, действующим законодательством предусмотрена возможность включения в специальный стаж с 1 января 2013 г. - при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». А также руководствуясь статьями 428 НК РФ и 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В свою очередь, при обращении застрахованного лица за назначением досрочной страховой пенсии по старости в выписке из индивидуального лицевого счета могут отсутствовать сведения о начислении и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу.

При отсутствии сведений о начислении и уплате дополнительного тарифа в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, во внимание может быть принята справка страхователя, содержащая необходимые сведения, либо данный факт может быть указан в справке, уточняющей льготный характер работы.

Истцу также причинены нравственные страдания в связи с невнесением достоверной информации в сведения о его трудовой деятельности, представленные работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, из-за чего он был лишен право на досрочную пенсию.

Истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явились, будучи извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в письменном заявлении просили дело рассматривать в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «СПС» - ФИО3, действующий на основании прав по должности, в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, согласно письменному заявлению просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В письменных возражениях указал, что с заявленными исковыми требованиями не согласен. Так, 11.01.2009 ФИО1 был принят в ООО «СПС» на должность электрогазосварщика, что подтверждается трудовым договором № 15 от 11.01.2009 г. в редакции дополнительных соглашений, подписанных сторонами, и приказом № 1 от 11.01.2009 г.

26.07.2023 г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), что подтверждается приказом (распоряжением) № 12 от 26.07.2023 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

В период трудовых отношений между истцом и ответчиком, с целью определения вредных и опасных производственных факторов и установления класса условий труда каждого рабочего места ООО «СПС» со специализированной организацией - Обществом с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр» (665700, <...>, регистрационный номер 303 от 16.05.2016 г.), информация о которой была размещена на сайте Минтруда в соответствующем реестре, был заключен договор № 315 на выполнение комплекса работ по специальной оценке условий труда от 07.04.2017 г. на проведение специальной оценки труда (СОУТ).

В период с 18.04.2017 по 13.07.2017 в ООО «СПС» были проведены исследования (испытания) и измерения химического фактора, шума, электромагнитного поля промышленной частоты (50 Гц), ультрафиолетового излучения, тяжести трудового процесса, измерений (оценки) вибрации рабочего места 315/16 газоэлектросварщика ручной сварки, что подтверждается соответствующими протоколами.

По результатам вышеуказанных исследований (измерений) экспертом по анализу факторов условий труда 02.05.2017 было составлено заключение эксперта № 315/16-33, в соответствии с которым газоэлектросварщику ручной сварки повышенная оплата труда не предусматривается.

В соответствии с заключением эксперта № 315 от 13.07.2017 г. по результатам специальной оценки условий труда в ООО «СПС» экспертами были идентифицированы все вредные факторы, о чем свидетельствует вывод в вышеуказанном заключении эксперта: «Рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы: Отсутствуют».

19.01.2018 г. председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда - директором ООО «СПС» ФИО3 был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «СПС».

19.01.2018 г. директором ООО «СПС» издан приказ № 5/18 «О завершении проведения специальной оценки условий труда и утверждении ее результатов». В соответствии с п. 4 приказа № 5/18 от 19.01.2018 г. кадровой службе приказано внести изменения в трудовые договоры по результатам СОУТ, подготовить соответствующие документы по назначению (изменению, снятию) гарантий и компенсаций работникам, направить материалы аттестации рабочих мест на государственную экспертизу условий труда в срок до 23.01.2018 г.

Таким образом, все условия трудовой деятельности истца были достоверно отражены в карте № 315/16 специальной оценки условий труда. Как указано в карте № 315/16 специальной оценки условий труда газоэлектросварщика ручной сварки право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует.

После проведения специальной оценки результаты труда, при начислении и оплате дополнительных тарифов работодателем использовались именно результаты СОУТ.

В связи с тем, что основным видом деятельности ООО «СПС» является деятельность по разборке и сносу зданий (код 43.11 по ОКВЭД), соответственно, работы по электрогазосварке не осуществлялись истцом в течение полного рабочего дня, а только около 60 % рабочего времени работник осуществлял работы дающие право на льготное пенсионное обеспечение.

Таким образом, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда, сведения о занятости на работах, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» отсутствуют, что подтверждается картой № 315/16 специальной оценки условий труда выполненной ООО «Научно-исследовательский центр». Каких-либо замечаний о необходимости переименования профессии от специализированной организации не поступало. При этом в Информационном письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3073-17 и Пенсионного Фонда Российской Федерации № 06-27/7017 разъяснено, что «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» — это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики. Таким образом, неправильное наименование должности «газоэлектросварщик», само по себе, не является отказом для назначения пенсии.

После проведения СОУТ никаких изменений в договор с истцом не вносилось, поскольку условия, отраженные в карте № 315/16 специальной оценки условий труда полностью соответствовали условиям фактически осуществляемой истцом трудовой функции.

Кроме того указал, что истец обратился в суд с иском только 15.02.2024, ходатайство о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлено, уважительных причин, объективно препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права не предъявлено. После увольнения истец неоднократно обращался в различные органы, в том числе в Государственную инспекцию труда по Иркутской области в г. Братске, в Кировский районный суд г. Иркутска (дело № 2-318/2023) с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области, в Межрайонную ИФНС № 26 по Санкт-Петербургу, Однако, с момента проведения СОУТ по 14.02.2024 г. истец с какими-либо заявлениями к ответчику не обращался, а также не обращался в суд за защитой своих прав с исковым заявлением к ООО «СПС».

Вопреки ошибочному мнению истца, внесение в Карту СОУТ № 315/16 от 13.07.2017 тех исправлений, на которых он настаивает в своем иске по настоящему делу, не повлечет восстановления его пенсионных прав, которые он полагает нарушенными в связи с отказом пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика ООО «СПС» - ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, будучи извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, ранее в судебном заседании указала, что исковые требования не признает.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области – ФИО5, действующая на основании прав по должности, в судебное заседание не явилась, будучи извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в письменных возражениях просила дело рассматривать в отсутствие представителя третьего лица, а также указала, что по периодам работы по Списку, имевшим место после 1 января 2013 года назначение досрочной страховой пенсии осуществляется в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в данном пункте, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда на основании Федерального закона от 28 декабря 2012г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также занятость работника на работе в особых условиях труда не менее 80% рабочего времени. Таким образом, в соответствии со Списком № 2 от 1991г. правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются электросварщики, электрогазосварщика при подтверждении юридически значимых обстоятельств, а именно - при условии постоянной занятости ручной сваркой, либо сваркой на полуавтоматических машинах, либо автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности в течение полного рабочего дня, а после 1 января 2013 года ещё одним необходимым условием является наличие специальной оценки условий труда на основании Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которой класс условий труда на рабочих местах соответствует вредному или опасному классу условий труда, при наличии, начислений и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив исковое заявление, возражения ответчика и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац четвертый пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования») предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования») вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 г., применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, - электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000-19756 раздел XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10).

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Из положений пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В информационном письме Минтруда РФ № 3073-17, ПФ РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000 указано, что «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Судом установлено, что с (дата) по (дата) ФИО1 был трудоустроен в ООО «СПС» в должности электрогазосварщика в Участке № (Чек), что следует из копии приказа о приеме на работу от (дата) № и копии приказа о расторжении трудового договора от (дата) №, а также подтверждено копией трудовой книжки №.

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по (адрес) от (дата) № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа.

Из Карты 315/16 специальной оценки условий труда усматривается, что специализированной организацией ООО «Научно-исследовательский центр» 13.07.2017 проведена специальная оценка условий труда газоэлектросварщика ручной сварки ООО «СПС», установлен итоговый класс (подкласс) условий труда – 3.1 (вредные (опасные) факторы производственной среды и трудового процесса – химический, неионизирующие излучения).

В заключении эксперта ООО «Научно-исследовательский центр» от 02.05.2017 №-315/16-ЗЭ значится: наименование работодателя: ООО «СПС»; наименование рабочего места: газоэлектросварщик ручной сварки; краткое описание работы: содержит в исправном состоянии все сварочное оборудование; выполняет его профилактический и текущий ремонт; выполняет все сварочные работы по заданию, определенному мастером строительного участка; соблюдает правила техники безопасности при выполнении сварочных работ; своевременно организовывает заправку баллонов для сварки пропаном, кислородом; работник: ФИО1; источник вредных факторов на рабочем месте: сварочный аппарат, угловая шлифовальная машинка, тяжесть трудового процесса.

Приказом директора ООО «СПС» от (дата) № утверждены результаты отчета по СОУТ.

Вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г. Иркутска от (дата) постановлено: признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по (адрес) от (дата) № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части отказа ФИО1 во включении в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периода работы в ООО «СПС» с 11.01.2009 по 31.12.2012. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить ФИО1 период работы в ООО «СПС» с 11.01.2009 по 31.12.2012 в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказано.

Судом было установлено, что ФИО1 работает в ООО «СПС» с 11.01.2009 по настоящее время электрогазосварщиком (газоэлектросварщиком) и занят на ручной сварке, работу выполняет в режиме полной занятости, полный рабочий день, полную рабочую неделю во вредных условиях труда, то есть занят на работах, предусмотренных Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Сведения о работе ФИО1 в ООО «СПС» с 01.01.2013 по 01.10.2012 работодателем представлены в пенсионный орган на общих основаниях, без кода особых условий труда, страховые взносы по дополнительному тарифу за ФИО1 не начислялись и не уплачивались.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 работал в ООО «СПС». Сведения о работе ФИО1 представлены на общих основаниях, без кода особых условий труда.

Судом установлено, что сведения о работе ФИО1 в ООО «СПС» работодателем представлены в пенсионный орган на общих основаниях, без кода особых условий труда, страховые взносы по дополнительному тарифу в отношении ФИО1 за период с 01.01.2013 по 24.07.2023 не начислялись и не уплачивались, тогда как действующим законодательством за период с 01.01.2013 по 24.07.2023 предусмотрена возможность включения в специальный стаж периодов работы при доказанности их выполнения в течение полного рабочего дня в определенных условиях (определенной должности и определенной сфере) и при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам.

Однако в период с 01.01.2013 по 24.07.2023 ООО «СПС» начисления и уплата страховых взносов по соответствующим тарифам в отношении ФИО1 не производились.

Между тем, ранее, решением Кировского районного суда г. Иркутска от 02.03.2023 установлено, что ФИО1 работал в ООО «СПС» с 11.01.2009 по 26.07.2023 электрогазосварщиком (газоэлектросварщиком) и занят на ручной сварке, работу выполнял в режиме полной занятости, полный рабочий день, полную рабочую неделю во вредных условиях труда. Данное обстоятельство подтверждается пояснениями истца в судебном заседании; трудовым договором № 15 от 11.01.2009 с дополнительными соглашениями, согласно которому работа для работника является основной, ему установлена 5-дневная рабочая неделя, продолжительностью 40 часов, выходными днями являются суббота и воскресенье; расчетными листками за период с июня 2017 г. по декабрь 2018 г., в которых также отражены сведения о работе истца полный рабочий день в соответствии с условиями трудового договора. Доказательств отсутствия факта выполнения ФИО1 работы с тяжелыми условиями труда в оспариваемый периоды, доказательств занятости истца в тяжелых условиях труда в течение рабочего дня менее 80% рабочего времени, ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ в суд не представлено.

Кроме того, согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 24.12.2020 N 2890-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью "Торговый Дом "Аврора" на нарушение его конституционных прав частью 2 статьи 58.3 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», абзацами седьмым, девятым и десятым статьи 3 и пунктом 2 статьи 33.2 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также статьей 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в отличие от налогов, страховые взносы имеют свою правовую специфику, которая проявляется, в частности, в том, что для страхователей - работодателей они представляют собой обязательную составную часть расходов по найму рабочей силы, а для застрахованных лиц выступают материальной гарантией пенсионного обеспечения в случаях, когда они лишены возможности иметь заработок (доход) или утрачивают его в силу возраста, состояния здоровья и по другим причинам. При этом уплатой страховых взносов обеспечиваются не только частные интересы застрахованных, но и публичные интересы, связанные с реализацией принципа социальной солидарности поколений.

Статьей 58.3 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации) и статьей 33.2 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» на работодателей, применяющих труд работников, занятых на работах с особыми условиями труда, а именно выполнение которых сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с тяжелыми условиями труда, была возложена обязанность по уплате начиная с 1 января 2013 года страховых взносов по дополнительным тарифам с учетом их поэтапного повышения в 2014 и 2015 годах.

Данные законоположения не содержат каких-либо исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, в зависимости от режима занятости (полной или частичной). Установленная ими обязанность по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу равным образом распространяется на всех работодателей, работники которых заняты на работах с особыми условиями труда.

Суд находит установленным, что ФИО1 выполнял в спорный период (с 01.01.2013 по 24.07.2023) в течение полного рабочего дня работы в качестве электрогазосварщика, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (работа с тяжелыми условиями труда).

Следовательно, за период с 01.01.2013 по 24.07.2023 работодателем – ООО «СПС» в отношении ФИО1 должны быть были поданы соответствующие сведения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, действующим в указанные периоды, а также уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам.

Следовательно, надлежит обязать ООО «СПС» представить в ОСФР по Иркутской области уточняющие сведения о профессии истца (код) - «Электрогазосварщик, код 19756» за периоды с 01.01.2013 по 18.01.2018 и с 19.01.2018 по 24.07.2023 и представить корректирующие сведения персонифицированного учета в ОСФР по Иркутской области, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, о периоде работы с 01.01.2013 по 24.07.2023, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Учитывая изложенное, надлежит обязать ООО «СПС» на основании уточненных сведений, представленных в ОСФР по Иркутской области, произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов в пользу ОСФР по Иркутской области за периоды с 01.01.2013 по 18.01.2018 в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, действовавшему до проведения СОУТ, и с 19.01.2018 по 24.07.2023 в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации по тарифу, соответствующему классу опасности 3.1 для рабочего места ФИО1

Доводы представителя ответчика ООО «СПС» в части пропуска истцом сроков исковой давности, суд отклоняет, поскольку требования истца направлены на защиту его пенсионных прав, в части включения в специальный стаж периодов работы и произведения соответствующих выплат, для назначения ему досрочной назначении страховой пенсии по старости, при этом нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации касающиеся исковой давности, не подлежат применению к возникшим в данном случае правоотношениям, вытекающим из пенсионного законодательства, спорные правоотношения связаны с защитой истцом своих пенсионных прав, на которые сроки исковой давности не распространяются.

Разрешая требования истца о взыскании с ООО «СПС» компенсации морального вреда в размере 50000 руб., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из характера нарушения прав истца, установленных настоящим решением суда, принимая во внимание, объём и характер нравственных страданий, причиненных истцу бездействием работодателя, данные о личности истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости компенсации истцу морального вреда в размере 3000 рублей. Во взыскании компенсации морального вреда в большем размере необходимо отказать.

Определение размера компенсации морального вреда судом не означает частичного удовлетворения иска, поскольку требование о его компенсации удовлетворено судом.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Принимая во внимание, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, она должна быть взыскана с ответчика, не освобожденного от ее уплаты. В связи с этим, с ответчика ООО «СПС» в доход бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 300 руб., исчисленном в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к Обществу с ограниченной ответственностью «СПС» (ИНН <***>) о внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, устранении допущенных нарушений, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СПС»:

- представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области уточняющие сведения о профессии ФИО1 (код позиции 23200000-19756 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10) - «Электрогазосварщик» за периоды работы с 01.01.2013 по 24.07.2023;

- представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области корректирующие сведения персонифицированного учета, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, в отношении ФИО1 о периоде работы с 01.01.2012 по 24.07.2023, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

- произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области за периоды работы ФИО1 в должности электрогазосварщика (код позиции 23200000-19756) за периоды работы с 01.01.2023 по 18.01.2018 в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, действовавшего до проведения специальной оценки условий труда, и с 19.01.2018 по 24.07.2023 в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации по тарифу, соответствующему классу опасности 3.1 для рабочего места ФИО1.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СПС» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Во взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «СПС» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 47000 рублей – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СПС» в доход бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Иркутский областной суд через Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 27 июня 2024г.

Судья А.В. Зелева