Решение № 2-105/2017 2-105/2017(2-1319/2016;)~М-1124/2016 2-1319/2016 М-1124/2016 от 1 февраля 2017 г. по делу № 2-105/2017

Дело №

02 февраля 2017г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Волосовский районный суд Ленинградской области в составе:

судьи Парфенова В.Л.

При секретаре Валеевой А.З.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Управляющая компания <данные изъяты>» по восстановлению нарушенных трудовых прав: невыплата заработной платы, отпускных, отсутствия расчета

установил:

ФИО2 обратился в Волосовский районный суд к ООО «Управляющая компания <данные изъяты>» по восстановлению нарушенных трудовых прав: невыплата заработной платы, отпускных, отсутствия расчета. В порядке ст.39 ГПК РФ просит взыскать с ООО «Управляющая компания <данные изъяты> в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 57 378 рублей 13 копеек, проценты в размере 2 140 рублей 04 копейки, моральный вред в размере 30 000 рублей. В исковом заявлении указал, что он работал в ООО «Управляющая компания <данные изъяты>» в должности инженера по эксплуатации зданий и сооружений. С данной организацией был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно принятому порядке в ООО «Управляющая компания <данные изъяты> за все время работы заработную плату он получал на банковскую карту ОАО «Банк Санкт-Петербург». Заработная плата, согласно справке 2НДФЛ составляла 34 483 рубля без вычета процентов. На карточку приходила сумма в размере 30 000 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ он подал Работодателю заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. Однако полного расчета Работодатель с ним не произвел. ДД.ММ.ГГГГг. он был уволен. В этот день ему была выдана только трудовая книжка и трудовой договор с организацией. Произвести окончательный расчет бухгалтер отказался. Полагает, что действия Работодателя незаконны.

Истец в судебном заседании дал пояснения аналогичные указанным в исковом заявлении и с учетом изменения исковых требований просит взыскать с ООО «Управляющая компания <данные изъяты> в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 57 378 рублей 13 копеек, проценты в размере 2 140 рублей 04 копейки, моральный вред в размере 30 000 рублей.

Ответчик и его представитель, в судебное заедание не явился. Уведомлен надлежаще.

Привлеченный в качестве соответчика временная управляющая должника ФИО1 также судебное заседание не явилась. Уведомлена надлежаще.

Таким образом, в порядке ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствии неявившихся участников судебного процесса.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Установлено судом, что согласно записи в трудовой книжке за № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят в ООО «А&Е» управляющая компания «<данные изъяты>» на должность инженера по эксплуатации зданий и сооружений. Документом, на основании которого внесена запись, является приказ от 08.02.2016г. за №.

Согласно записи в трудовой книжке под номером 20 от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и приказа от ДД.ММ.ГГГГг. за № (л.д.15).

Из трудового договора без номера от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «А&Е» управляющая компания <данные изъяты>» и ФИО2 был принят в ООО «А&Е» управляющая компания <данные изъяты>» на должность инженера по эксплуатации зданий и сооружений (л.д.16-19).

Из выписки из лицевого счета ФИО2 Банка «Санкт-Петербург», установлено, что на счет истца ежемесячно зачислялась зарплата от ООО «А&Е» управляющая компания «<данные изъяты>» в размере 30 000 рублей.

Согласно справке 2 НДФЛ за 2016г. № от 03.10.2016г., где работодатель ООО «А&Е» управляющая компания <данные изъяты>», производил начисление заработной платы ФИО2 с марта по июль 2016 года заработную плату без вычета налога в 13% в размере 34 483 рубля (л.д.46).

Исходя из предоставленных документов и отсутствия ответчика в судебном заседании, суд установил, что ежемесячная заработная плата истца составляла 30 000 рублей.

Из выписки из ЕГРЮЛ установлено, что ООО «А&Е» управляющая компания <данные изъяты> принято решение о ликвидации (л.д.65-76).

Согласно резолютивной части определения Арбитражного суда <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. в отношение ООО «А&Е» управляющая компания «<данные изъяты>», введена процедура наблюдения и утверждена временным управляющим должника ФИО1 (л.д.85).

Согласно справке 2НДВЛ истцу за август начислено две суммы, а именно 16 476 рублей 52 копейки и 14 992 рубля 61 копейка.

Истец пояснил суду, что данные суммы не что иное как отпускные и заработная плата за август. Утверждает, что данные суммы ему не выплачены.

Вместе с этим утверждает, что ему начислена, но не выплачена заработная плата за июнь 2016г., в размере 30 000 рублей, что отслеживается по выписке Банка по лицевому счету истца (л.д.20).

В связи с изложенным, суд полагает возможным взыскать с ООО «А&Е» управляющая компания <данные изъяты>» начисленную, но не выплаченную заработную зарплату за июнь в размере 30 000 рублей, а также начисленную, но не выплаченную заработную плату за август 2016г. в размере 16 476 рублей 52 копейки и отпускные в размере 14 992 рубля 61 копейка, а всего 57 378 рублей 13 копеек.

Ответчик по данному требованию каких-либо возражений не предоставил.

Суд, проверив расчеты истца, признал их правильными, математически верными.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по состоянию на 02.02.2017г. по заработной плате в размере 57 378 рублей 13 копеек.

Учитывать положения ст. 236 ТК РФ, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца сумма процентов составила 2 140 рублей 04 копейки.

Ответчик по данному требованию каких-либо возражений не предоставил.

Суд, проверив расчеты истца, признал их правильными, математически верными.

Истец предоставил в суд претензию, адресованную работодателю, адресованную ДД.ММ.ГГГГг. (л.д.10-13).

Претензия оставлена ООО «А&Е» управляющая компания <данные изъяты>», без внимания.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом в ходе рассмотрения дела установлено, что действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате в полном объеме причитающейся работнику заработной платы, были нарушены права и охраняемые законом трудовые права истца, суд на основании ст. 237 ТК РФ, а также с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств настоящего дела, степени вины ответчика и объема нарушенных прав истца, полагает взыскать с ООО «А&Е» управляющая компания <данные изъяты>» в пользу ФИО2 в счет компенсации морального вреда 30 000 руб.

Удовлетворяя требования истца в части взыскания с ответчика, остатка недовыплаченной заработной платы в силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика ООО «А&Е» управляющая компания <данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 931 рубль 34 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «А&Е» управляющая компания <данные изъяты>», удовлетворить.

Взыскать с ООО «А&Е» управляющая компания «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 остаток невыплаченной заработной платы за июнь и август 2016 года в размере 57 378 рублей 13 копеек, проценты 2 140 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, а всего 89 518 (Восемьдесят девять тысяч пятьсот восемнадцать) рублей 17 копеек.

Взыскать с ООО «А&Е» управляющая компания <данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 931 рубль 34 копейки.

Принятые определением судьи Волосовского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ меры по обеспечению иска о наложении ареста на имущество и денежные средства на счетах ООО «А&Е» управляющая компания «<данные изъяты>» в размере 87 378 рублей 13 копеек, сохранить до исполнения решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд, через Волосовский районный суд Ленинградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: