Решение № 2-901/2026 2-901/2026~М-603/2026 М-603/2026 от 7 мая 2026 г. по делу № 2-901/2026

Дело №2-901/2026

73RS0004-01-2026-001031-76


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 апреля 2026 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Чернышовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности зачесть в льготный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности зачесть в льготный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости, указав в обоснование, что решением пенсионного органа от 28.10.2025 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ не менее 6 лет.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», не засчитаны следующие периоды работы: с 06.05.2014 по 10.07.2016 (02-02-05); с 15.07.2016 по 23.10.2016 (00-03-09); с 01.11.2016 по 14.08.2017 (00-09-14); с 19.08.2017 по 08.01.2018 (00-04-20) - в качестве маляра в ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2».

Отказ ответчик мотивировал тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица страхователем ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2» сведения о стаже представлены общими условиями без указания кода для досрочного назначения страховой пенсии по старости, то есть работодатель не подтверждает характер льготной работы.

С данным решением она не может согласиться по следующим основаниям.

03.01.2005 она принята в порядке перевода маляром в ООО «Строительномонтажное управление КПД-2», приказ о приеме на работу № 101 от 03.01.2005, 26.01.2018 уволена по собственному желанию, приказ № 017 от 26.01.2018.

В 2006 году она находилась в отпуске по беременности и родам в связи с рождением старшего сына, в 2007 году - в отпуске по беременности и родам в связи с рождением младшего сына.

Так, 02.05.2006 у нее родился сын, и с 02.05.2006 по 27.06.2006 она находилась на больничном после рождения сына, в период с 01.05.2007 года по 26.08.2007 – находилась на больничном в связи с рождением младшего сына 10.07.2007.

Период с 11.07.2010 по 31.12.2010 - период работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Данные периоды не указаны в решении ответчика, не указана причина, по которой данные периоды не включены в специальный стаж.

Однако в Информационном Письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации №7392-ЮЛ/ЛЧ-25- 25/10067 от 04.11.2002 разъяснено, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочно назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Она зарегистрирована в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социально страхования 30.09.1999.

Право на досрочную страховую пенсию по старости имеют маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000-13450 раздела ХХХШ «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинете Министров СССР от 26 января 1991 г. №10).

В пункте 5 разъяснения от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 года №29, поясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения вспомогательных и подготовительных работ. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Она работала именно маляром, функции штукатура не выполняла.

Она была принята работодателем ООО «СМУ КПД-2» на полный рабочий день, выполняла работу маляра, до 2014 года работодатель подтверждал льготные условия работы, с января 2014 года условия работы не изменились, она также выполняла работу маляра в течение всего трудового дня, работала полный день. Выполняла работу маляра с момента своего трудоустройства, работала маляром полный рабочий день на строительстве жилых домов с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, в ходе работы использовались масляные краски, нитрокраски, растворители, свинцовые краски, все вещества являются летучими и легковоспламеняющимися, получала льготы за работу с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности с момента своего трудоустройства и до прекращения трудового договора.

В ООО «СМУ КПД-2» имелся Коллективный договор на 2004-2007 год, пролонгированный до 2016 года, согласно этому коллективному договору имелся перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск, в данном перечне указаны профессии - маляр.

В ООО СМУ КПД-2 проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда для работников, работающих в качестве маляра.

Данная аттестация проводилась в начале января 2008 года, результаты этой аттестации подтверждают, что маляры при работе использовали масляные краски, нитрокраски, растворители, оценка условий труда по степени вредности и опасности 3.1. Аттестация установила условия работы маляров не только с января 2008 года, но и за предшествующий период.

В связи с этими обстоятельствами полагает, что период работы с 13.01.2005 также должен быть включен в льготный стаж, а не только с января 2008 года, после проведения аттестации рабочих мест.

После 2014 года условия работы не изменились, она также продолжала исполнять свои обязанности по покраске, работала с теми же красками, растворителями.

С марта 2005 года находилась в отпуске по беременности и родам, 02.05.2006 у нее родился сын, после рождения старшего сына она находилась на больничном 56 дней, ДД.ММ.ГГГГ родился младший сын, в отпуске по уходу за ребенком находилась по достижению возраста ребенком 3-х лет. К работе приступила 11.07.2010, однако в стаж для досрочного назначения страховой пенсии ей не засчитали период работы с 13.01.2005 до рождения сына – 02.05.2006, период нахождения в отпуске по беременности и родам - 70 дней до рождения младшего сына 10.07.2007, и 56 дней после родов, период с 11.07.2010 по 31.12.2010, после выхода из отпуска по уходу за младшим сыном до достижения им возраста 3-х лет.

Просит признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ульяновкой области от 28.10.2025 и обязать включить в стаж для назначения досрочной пенсии по старости следующие периоды работы: с 13.01.2005 по 01.05.2006, с 02.05.2006 по 27.06.2006, с 01.05.2007 по 10.07.2007, с 11.07.2007 по 26.08.2007, с 11.07.2010 по 31.12.2010, с 06.05.2014 по 10.02.2016, с 15.07.2016 по 23.10.2016, с 01.11.2016 по 14.08.2017, с 19.08.2017 по 08.01.2018, и назначить ей досрочную пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен, суду представлены письменные возражения и дополнения к ним, приобщенные к материалам дела.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации права на социальное обеспечение, в том числе установление видов пенсий и оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01.01.2015, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (60 и 55 лет), следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2015 утратил силу в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В Федеральном законе «О страховых пенсиях» сохранены те же условия для назначения досрочных пенсий для лиц, работающих на работах с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2).

Так, в соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет (по Списку № 2).

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Таким образом, законодательством установлена следующая продолжительность специального стажа по Списку № 2 для назначения пенсии с уменьшением возраста для женщин:

50 лет - не менее 10 лет стажа по Списку № 2,

51 год - не менее 8 лет по Списку № 2,

52 года - не менее 6 лет по Списку № 2,

53 года - не менее 5 лет по Списку № 2.

Списки, применяемые при досрочном пенсионном обеспечении за работу с вредными условиями труда.

В соответствии с подп. б) пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В соответствии с подп. б) пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Таким образом, Список № 2 от 26.01.1991 действует в отношении всех периодов работы, а Список № 2 от 22.08.1956 - в отношении периодов работы до 01.01.1992.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Также согласно подп. б) пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Материалами дела установлено, что решением пенсионного органа от 28.10.2025 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ не менее 6 лет. По подсчету ответчика на дату обращения (26.06.2025) стаж работы истца в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составил 3 года 3 месяца 14 дней, страховой стаж составил 30 лет 8 лет 19 дней. Требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента имеется.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитаны следующие периоды работы ФИО1: с 01.01.2011 по 24.02.2011, с 01.03.2011 по 31.03.2011, с 06.04.2011 по 13.01.2013, с 16.01.2013 по 05.05.2013, с 15.05.2013 по 05.05.2014 – в качестве маляра в ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2».

В выписке из индивидуального лицевого счета указанные периоды представлены работодателем с кодом особых условий труда.

В стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», пенсионным органом не засчитаны следующие периоды работы: с 06.05.2014 по 10.07.2016; с 15.07.2016 по 23.10.2016; с 01.11.2016 по 14.08.2017; с 19.08.2017 по 08.01.2018 - в качестве маляра в ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2».

Отказ ответчиком мотивирован тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица страхователем ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2» сведения о стаже представлены общими условиями без указания кода для досрочного назначения страховой пенсии по старости, то есть работодатель не подтверждает характер льготной работы.

Согласно данным трудовой книжки ФИО1, 03.01.2005 она принята в порядке перевода маляром с совмещением штукатурных работ 4 разряда в ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2», приказ о приеме на работу № 101 от 03.01.2005, 26.01.2018 уволена по собственному желанию, приказ № 017 от 26.01.2018.

По сведениям архивной справки ОГБУ «ГАУО», согласно приказам по личному составу ООО «СМУ КПД-2», ФИО2 (истец) принята маляром с совмещением штукатурных работ 4 разряда с 03.05.2005, приказом от 03.01.2005 № 101-к; ФИО1 уволена с должности маляр по п.3 ч.1 ст.77 ТК, расторжение трудового договора по инициативе работника 26.01.2018, приказ от 26.01.2018 № 017-к.

В имеющихся на хранении договорах, заключенных с работниками в 2005 году, приказах по личному составу за 2014 год, договор, приказы в отношении ФИО3 отсутствуют.

Согласно лицевым счетам работников ООО «СМУ КПД-2» ФИО1 с мая 2014 по январь 2018 года значится в должности маляр.

Поступившие на хранение документы вышеназванной организации за 2014-2018 годы не раскрывают работу сотрудников по вредным условиям труда, поэтому предоставить льготно-уточняющую справку невозможно. Имеется лишь личная карточка (форма Т-2) ФИО1. Штатные расписания, должностные инструкции по замещению должностей, утвержденные списки льготных профессий, устав ООО «СМУ КПД-2» на хранение в архив не поступали.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ООО «СМУ КПД-2» ликвидировано 09.01.2025.

Согласно представленному стороной истца в материалы дела перечню профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск, по ОАО «Завод КПД-2» (приложение №1 к коллективному договору на 2004-2007 гг.), в перечне профессий имеется наименование профессии – «маляры, штукатуры-маляры».

Пенсионный орган в своем решении от 28.10.2025 (л.д.16) указывает, что согласно информации из наблюдательного дела, а также Перечня производств, работ, профессий, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, по ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2» маляры имеют право за период с 01.03.2008 по 05.05.2014. С 06.05.2014 работодатель не подтверждает льготный характер работы маляра с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. С учетом чего, в специальный стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» засчитаны периоды работы ФИО1: с 01.01.2011 по 24.02.2011, с 01.03.2011 по 31.03.2011, с 06.04.2011 по 13.01.2013, с 16.01.2013 по 05.05.2013, с 15.05.2013 по 05.05.2014 – в качестве маляра в ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2».

В выписке из индивидуального лицевого счета указанные периоды представлены работодателем с кодом особых условий труда.

В стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», пенсионным органом не засчитаны следующие периоды работы: с 06.05.2014 по 10.07.2016; с 15.07.2016 по 23.10.2016; с 01.11.2016 по 14.08.2017; с 19.08.2017 по 08.01.2018 - в качестве маляра в ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2».

Как указывает истец, она была принята работодателем ООО «СМУ КПД-2» на полный рабочий день, выполняла работу маляра, ее трудовая функция не менялась, она выполняла работу маляра в течение всего трудового дня, работала полный день на строительстве жилых домов с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, в ходе работы использовались масляные краски, нитрокраски, растворители, свинцовые краски, все вещества являются летучими и легковоспламеняющимися, получала льготы за работу с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности с момента своего трудоустройства и до прекращения трудового договора.

Проводившаяся аттестация рабочих мест в январе 2008 года подтверждает, что маляры при работе использовали масляные краски, нитрокраски, растворители, оценка условий труда по степени вредности и опасности составила 3.1.

Аттестация рабочих мест производилась работодателем и в 2013 г. с привлечением специалистов ООО «Симбирский центр сертификации, по результатам которой составлена карта аттестации №167а. Общая оценка условий труда маляра по степени вредности и опасности условий труда соответствует показателю 3.2, данный вид работ включается в Список №2, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормы и оказывают неблагоприятное воздействие на человека.

Период работы ФИО1 в ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2» с 03.01.2005 по 26.01.2018 в должности маляра подтверждается записью в трудовой книжке, приказами о приеме и увольнении, личной карточкой формы Т-2.

Суд учитывает, что часть периода трудовой деятельности ФИО1 зачтена пенсионным органом в ее льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Оснований полагать, что характер работы истца в течение трудовой деятельности в ООО «Строительно-монтажное управление КПД-2» менялся, и что ФИО1 в спорные периоды не выполняла обязанности маляра с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, у суда не имеется.

В данном случае право работника на льготное пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по ведению его индивидуального лицевого счета.

Таким образом, периоды работы истца с 13.01.2005 по 01.05.2006, с 02.05.2006 по 27.06.2006, с 01.05.2007 по 10.07.2007, с 11.07.2007 по 26.08.2007, - относящиеся к отпуску по беременности и родам, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы ФИО1 с 11.07.2010 по 31.12.2010, с 06.05.2014 по 10.02.2016, с 15.07.2016 по 23.10.2016, с 01.11.2016 по 14.08.2017, с 19.08.2017 по 08.01.2018, - также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как периоды работы в должности маляра с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

С учетом изложенного, решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ульяновской области от 28.10.2025 в части отказа в зачете в специальный стаж ФИО1 спорных периодов работы и об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости следует признать незаконным, на пенсионный орган возложить обязанность включить в стаж истца для назначения досрочной пенсии по старости следующие периоды работы: с 13.01.2005 по 01.05.2006, с 02.05.2006 по 27.06.2006, с 01.05.2007 по 10.07.2007, с 11.07.2007 по 26.08.2007, с 11.07.2010 по 31.12.2010, с 06.05.2014 по 10.02.2016, с 15.07.2016 по 23.10.2016, с 01.11.2016 по 14.08.2017, с 19.08.2017 по 08.01.2018.

С учетом зачета спорных периодов работы в специальный стаж ФИО1 продолжительность данного стажа по Списку №2 для назначения ей пенсии с уменьшением возраста (52 года) составляет не менее 6 лет по указанному Списку №2, то есть, по состоянию на 22.07.2025 у истца имелся достаточный стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

Таким образом, на ответчика следует возложить обязанность назначить ФИО1 с 22.07.2025 досрочную пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 167, 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности зачесть в льготный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области от 28.10.2025 №72708/25 в части отказа в зачете в специальный стаж ФИО1 периодов работы с 13.01.2005 по 01.05.2006, с 02.05.2006 по 27.06.2006, с 01.05.2007 по 10.07.2007, с 11.07.2007 по 26.08.2007, с 11.07.2010 по 31.12.2010, с 06.05.2014 по 10.02.2016, с 15.07.2016 по 23.10.2016, с 01.11.2016 по 14.08.2017, с 19.08.2017 по 08.01.2018, и об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области зачесть ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости периоды работы: с 13.01.2005 по 01.05.2006, с 02.05.2006 по 27.06.2006, с 01.05.2007 по 10.07.2007, с 11.07.2007 по 26.08.2007, с 11.07.2010 по 31.12.2010, с 06.05.2014 по 10.02.2016, с 15.07.2016 по 23.10.2016, с 01.11.2016 по 14.08.2017, с 19.08.2017 по 08.01.2018.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 22.07.2025.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Высоцкая