Решение № 2-664/2025 2-664/2025(2-7019/2024;)~М-5632/2024 2-7019/2024 М-5632/2024 от 21 января 2025 г. по делу № 2-664/2025

Дело № 2-664/2025 22 января 2025 года

29RS0014-01-2024-010662-45


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего по делу судьи Поликарповой С.В.

при секретаре судебного заседания Зайцевой В.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к открытому акционерному обществу «Российский железные дороги» о возложении обязанности включить периоды работы в стаж работы, учитываемый при назначении страховой пенсии в связи с особыми условиями труда, и предоставить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее – общество, ОАО «РЖД») о возложении обязанности включить периоды работы с <Дата> по <Дата> в должности «старший регулировщик скорости движения вагонов» в стаж работы, учитываемый при назначении страховой пенсии в связи с особыми условиями труда и предоставить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование иска указано, что истец работал в Архангельском центре организации работы железнодорожных станций структурного подразделения Северной дирекции управления движением структурного подразделения Дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов .... В сведениях индивидуального (персонифицированного учета) по форме СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц», период работы в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов указывался обществом с кодом «27-5» характер работы или труда, необходимые для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда. В мае 2024 года на основании уведомления ОСФР Ярославской области от <Дата><№> обществом были направлены индивидуальные сведения «<***>» за период работы в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов ... с <Дата> по настоящее время без кода <***>». <Дата> истец в соответствии с положения ст.66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обратился с письменным заявлением об исправлении сведений о трудовой деятельности к начальнику Архангельского центра организации работы железнодорожного станции ФИО2 и к начальнику Северной дирекции управления движением ДУД-филиала ОАО «РЖД» ФИО3 Полагает, что решение общества о направлении индивидуальных сведений <***> за период работы в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов ... с <Дата> по настоящее время без кода <***>» не основано на законе и нарушает трудовые права истца и право на обязательное социальное страхование, гарантированные ст.39 Конституции Российской Федерации и ТК РФ. Так, полагает, что постановлением Правительства РФ от <Дата><№> утвержден «Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» ст.12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». В Списке указана профессия «регулировщики скорости движения вагонов». Согласно ст. 57 ТК РФ наименование профессии работника устанавливается в соответствии со штатным расписанием организации. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. В выпуске ЕТКС 56, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от <Дата><№>, раздел: Железнодорожный транспорт и метрополитен § 58, в примечании указано, что старший регулировщик, кроме непосредственного выполнения работ, предусмотренных в тарифно-квалификационной характеристике, выполняет обязанности по рациональной расстановке регулировщиков и тарифицируется на один разряд выше регулировщиков. В выпуске ЕТКС 52, утвержденном Приказом Минтруда России от <Дата><№>н (зарегистрировано в Минюсте России <Дата><№>), раздел: Железнодорожный транспорт § 76, в примечании указано, что «старший регулировщик скорости движения вагонов тарифицируется на один разряд выше регулировщиков скорости движения вагонов высшей квалификации, работающих под его руководством». В Профессиональном стандарте «Регулировщик скорости движения вагонов железнодорожного транспорта», утвержденном приказом Минтруда РФ от <Дата><№>н (Минюст РФ <№> от <Дата>), раздел 3.3 указаны возможные наименования должностей, профессий: регулировщик скорости движения вагонов 4-го разряда, старший регулировщик скорости движения вагонов 4-го, 5-го разряда. Фасет 7 «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94», утверждённый Постановлением Госстандарта РФ от <Дата><№>, содержит производные профессии - старший, помощник. Согласно ОК 016-94 Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник) применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами. В п.9 разъяснения Минтруда РФ от <Дата><№> «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденном Постановлением Министерства труда РФ от <Дата><№> и зарегистрированном в Минюсте РФ <Дата>, регистрационный <№>, говорится, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками. В качестве примера приведена, профессия «аккумуляторщики», предусмотренная Списками. В разъяснении указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в этом случае, имеют также старшие аккумуляторщики и помощники аккумуляторщиков. Подпункт «б» п.11 Разъяснения предусматривает, что бригадиры пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда как рабочие в случае, «когда они заняты в бригаде рабочих, профессии которых предусмотрены Списками, выполняют дополнительные трудовые функции бригадира и не освобождены от своей основной работы по профессии». Аналогичная норма была приведена в п.8 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от <Дата><№> «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от <Дата><№> Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах». В данном разъяснении также указано, что, если в списке включены профессии рабочих под общим наименованием (например, в список №2, раздел XXX, подраздел 1, включены «кондукторы грузовых поездов»; в список № 2, раздел I, подраздел 1, - «аппаратчики» или в список N 2, раздел IV, подраздел 3, - «машинисты ведущих моторов станов»), то право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах имеют рабочие всех наименований этих профессий, т е. не только кондукторы, но и главные, старшие и младшие кондукторы грузовых поездов; не только аппаратчики, но и старшие аппаратчики, младшие аппаратчики и помощники аппаратчиков; не только машинисты ведущих моторов станов, но и их помощники». По объему работы и условиям труда, профессии «регулировщик скорости движения вагонов» и «старший регулировщик скорости движения вагонов» - идентичны. Единственное различие заключается в том, что «старший регулировщик скорости движения вагонов» дополнительно выполняет обязанности по рациональной расстановке регулировщиков «вагонов в своей смене». Таким образом, «старший регулировщик скорости движения вагонов» - это тот же «регулировщик скорости движения вагонов» выполняющий, помимо всего прочего, дополнительные функции не освобожденного бригадира по отношению к другому «регулировщику скорости движения вагонов» в той же смене. То есть, профессия «старший регулировщик скорости движения вагонов» является производной от профессии «регулировщик скорости движения вагонов». Истец полагает, что он, как «старший регулировщик скорости движения вагонов», выполнял в полном объеме все обязанности «регулировщика скорости движения вагонов» и, дополнительно, руководил другими регулировщиками в той же смене, т.е. истец не был освобожден от работы «регулировщика скорости движения вагонов», полностью её выполнял и, кроме того, выполнял дополнительные функции не освобожденного бригадира, что подтверждается также должностными инструкциями. Согласно абз.3 ч. 1 ст.16 Закона РФ № 27-ФЗ от <Дата> «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», органы Пенсионного фонда РФ имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. Также просит применительно к положениям ст.ст. 22, 237 ТК РФ взыскать компенсацию морального вреда.

Истец, представители третьих лиц, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в связи с чем заседание проведено в их отсутствие.

В ходе рассмотрения дела представитель истца поддержал требования по изложенным в иске основаниям. Указал, что в настоящее время истцу назначена страховая пенсия по старости с мая 2024 года, поскольку общество предоставило уточненные сведения на истца. Указал, что истец уволен из общества по собственному желанию, на данный момент направил заявление о внесении изменений основания увольнения.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска, поскольку в настоящий момент права истца восстановлены, общество предоставило корректирующие сведения за него, истец является получателем страховой пенсии по старости с мая 2024 года. Основания для взыскания компенсации морального вреда отсутствуют.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в судебном заседании пояснила, что страховая пенсия истцу назначена с мая 2024 года, в связи с предоставлением обществом корректирующих сведений за период с <Дата> по <Дата>.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с ч.ч. 1,2 ст. 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 данного закона после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Закон №27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 3 Закона №27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии со ст. 5 Закона №27-ФЗ органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно п. 1, пп. 10.1, 10.2 п. 2 ст. 6 Закона №27-ФЗ, на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

В общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Закона 400-ФЗ.

Согласно ст. 16 Закона №27-ФЗ, органы пенсионного фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 11 Закона №27-ФЗ страхователи представляют сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Закона 27-ФЗ).

Согласно положениям Закона №400-ФЗ, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Положениями ст. 14 Закона №27-ФЗ закреплено, что зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда пенсионного и социального страхования или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила подтверждения стажа), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, с <Дата> истец является получателем пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 года №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».

Постановлением Правительства РФ от <Дата><№> утвержден Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, где поименована профессия «регулировщик скорости движения вагонов».

Истец работал в Архангельском центре организации работы железнодорожных станций структурного подразделения Северной дирекции управления движением структурного подразделения Дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов ... в период с <Дата> по <Дата>. В сведениях индивидуального (персонифицированного учета) по форме СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» период работы в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов указывался обществом с кодом «27-5» характер работы или труда, необходимые для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда.

При этом в мае 2024 года на основании уведомления ОСФР Ярославской области от <Дата><№> обществом направлены индивидуальные сведения «СЗВ-КОРР» за период работы в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов ... с <Дата> по настоящее время без кода <***>.

По обращению истца решением отделения от <Дата><№> истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, поскольку в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Закона №400-ФЗ истец не достиг требуемого пенсионного возраста 59 лет, а также в соответствии с п.5 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев (в наличии 3 года 24 дня).

Таким образом, общество изменило ранее направленные индивидуальные сведения «СЗВ-КОРР» за период работы истца в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов ... с <Дата>.

<Дата> департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты РФ совместно с Фондом пенсионного и социального страхования РФ по обращению профсоюзного органа дали разъяснения по вопросу учета в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда работы по должности «старший регулировщик скорости движения вагонов», где указали на наличие права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно акту проверки Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу было установлено, что профессия «старший регулировщик скорости движения вагонов» является производной от профессии «регулировщик скорости движения вагонов», а должностные обязанности «старшего регулировщика скорости движения вагонов» дополнены дополнительными функциями контроля за работой регулировщиков скорости движения вагонов и соответствуют требованиям ЕТКС, указанные лица пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.5 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ. Периоды работы истца в качестве в качестве регулировщика скорости движения вагонов с <Дата> по <Дата> и в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов с <Дата> по <Дата> подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.5 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ. При этом в акте было указано на необходимость обществу представить в течение 5 дней корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного учета) на истца за период его работы с <Дата> по <Дата> в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов с кодом особых условий «27-5» в соответствии с первичными документами и результатами проверки.

Общество исполнило указанную обязанность, предоставило в декабре 2024 года корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного учета) на истц, за период его работы с <Дата> по <Дата> в качестве старшего регулировщика скорости движения вагонов с кодом особых условий «27-5».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от <Дата><№> решение от <Дата> было отменено, назначена ФИО1 досрочная страховая пенсия по старости (без фиксированной выплаты) на основании п.5 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ.

Таким образом, на момент судебного заседания требования истца о возложении обязанности включить периоды работы в стаж работы, учитываемый при назначении страховой пенсии в связи с особыми условиями труда и предоставить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах обществом исполнены, следовательно, в указанной части его требования не подлежат удовлетворению.

В части требования истца о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

Положениями ст. 66.1 ТК РФ закреплено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В пунктах 46, 47 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» указано, что работник в силу ст.237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.). Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ). Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (ст.37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом.

Действия ОАО «РЖД» по предоставлению в мае 2024 года корректирующих сведений в отношении истца с учетом чего права истца на социальное обеспечение были нарушены, материалами дела подтверждены. Учитывая длительный характер нарушения прав истца, суд полагает, что с общества в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Применительно к положениям ст. 101 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 (СНИЛС <№> 94) к открытому акционерному обществу «Российский железные дороги» (ИНН <***>) о возложении обязанности включить периоды работы в стаж работы, учитываемый при назначении страховой пенсии в связи с особыми условиями труда, и предоставить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Российский железные дороги» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Российский железные дороги» в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 (три тысячи) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ломоносовский районный суд города Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено <Дата>.

Председательствующий С.В. Поликарпова