Решение № 2-2421/2020 2-2421/2020~М-1249/2020 М-1249/2020 от 4 ноября 2020 г. по делу № 2-2421/2020

УИД 78RS0008-01-2020-001682-18

Дело № 2-2421/2020 05 ноября 2020 года


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Малышевой О.С.,

при секретаре Шуняеве К.С.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РемСтройСервис» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «РемСтройСервис» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 39 609,88 рублей, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, почтовых расходов в размере 750 рублей.

Требования мотивированы тем, что истица состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 01.10.2015 в должности дизайнера отдела сервиса. С 01.06.2018 по 22.09.2019 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С апреля 2019 года работодателем не выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

В судебное заседание явился представитель третьего лица Государственного учреждения Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО2 против удовлетворения иска не возражала.

В судебное заседание ответчик ООО «РемСтройСервис» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом в силу ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявлял, представителя в суд не направил, в связи, с чем суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) считает возможным рассмотреть дело его отсутствие.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, ФИО1 с 01.10.2015 по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «РемСтройСервис» в должности дизайнера отдела сервиса.

Работнику ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком на период с 01.06.2018 по 22.09.2019.

С 01.04.2019 работодатель выплату ежемесячного пособия по уходу ребенком до 1,5 лет истцу не производит.

Согласно представленного истцом расчета, задолженность работодателя по выплате пособия за период с 01.04.2019 по 22.09.2019 составляет сумму в размере 39 609,88 рублей.

Статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Установив вышеизложенные обстоятельства, оценив представленные доказательства, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, принимая во внимание, что стороной ответчика требования истца не оспорены, доказательств ошибочности произведенного расчета, либо фактических ошибок в изложении обстоятельств спора не представлено, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению, с ООО «РемСтройСервис» в пользу ФИО1 подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.04.2019 по 22.09.2019 в размере 39 609,88 рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21, 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из того, что судом выявлен факт нарушения трудовых прав истца в виде своевременного получения пособия, имеются предусмотренные ст. 237 ТК РФ основания для взыскания в ее пользу компенсации морального вреда, размер которой, с учетом характера и последствий допущенного нарушения, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд определяет в 5000 рублей. При этом оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленной истцом сумме, суд не усматривает.

В соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы, подтвержденные документально, в размере 570,05 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 688 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РемСтройСервис» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с 01.04.2019 по 22.09.2019 в размере 39 609,88 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, почтовые расходы в размере 570,05 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РемСтройСервис» в доход государства государственную пошлину в размере 1 688 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья Малышева О.С.

Мотивированное решение изготовлено 11.11.2020.