Решение № 2-317/2017 2-317/2017(2-3495/2016;)~М-3405/2016 2-3495/2016 М-3405/2016 от 9 января 2017 г. по делу № 2-317/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 10 » января 2017 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

с участием адвоката Барсуковой Е.А.,

при секретаре Сытиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 317/17 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

22.06.2016г. ФИО1, *** года рождения, обратилась в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности.

С 03.06.2016г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО1 страховую пенсию по инвалидности *** группы без учета в страховой стаж периода работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж»), так как в трудовой книжке в записи об увольнении отсутствуют номер и дата приказа об увольнении; согласно архивным справкам от 30.06.2016г. № 3181/06 и № 3182/06, выданным ТОГБУ «ГАТО», документы СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж», СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» Тамбовского Облмежколхозстроя за 1984-1990гг. в архивные отделы г.Тамбова на хранение не поступали.

01.12.2016г. ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж периода работы с 31.08.1984г. по 30.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж») и перерасчете с 22.06.2016г. страховой пенсии по инвалидности с учетом указанного периода работы, указав в обоснование своих требований, что с 31.08.1984г. по 30.12.1990г. работала в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж»). В настоящее время данной организации не существует, документы в архив не сданы. Пенсионный орган произвел расчет пенсионного капитала без учета периода работы с 31.08.1984г. по 30.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по тем же основаниям и пояснила, что с ***. ей была установлена *** группа инвалидности по общему заболеванию. С 31.08.1984г. по 29.12.1990г. она работала в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж», переименованном с 23.01.1987г. в СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж», откуда 29.12.1990г. была уволена в порядке перевода в СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж». В период с 30.12.1990г. по 24.03.1993г. она работала бухгалтером в СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж». Период работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж») не включен в страховой стаж при назначении пенсии по инвалидности, так как в трудовой книжке в записи об увольнении из СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж» отсутствуют номер и дата приказа об увольнении, в чем ее вины нет, документы организации не переданы в архивы, она лишена возможности устранить нарушения, допущенные работодателем. Период работы с 30.12.1990г. по 24.03.1993г. в должности бухгалтера в СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж» зачтен в стаж при назначении пенсии по инвалидности. Пенсия по инвалидности назначена с 03.06.2016г. без учета работы в спорный период, что влияет на продолжительность страхового стажа и размер пенсии. Уточняя исковые требования, истец ФИО1 просила суд обязать УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по инвалидности период работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж») и пересчитать страховую пенсию по инвалидности с учетом периода работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж») с 22.06.2016г.

Представитель истца, по ордеру адвокат Барсукова Е.А., исковые требования поддержала по тем же основаниям.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО2, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в сообщение УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 30.09.2016г., пояснив, что истцу с 03.06.2016г. была назначена страховая пенсия по инвалидности без учета периода работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж»), так как в трудовой книжке в записи об увольнении отсутствуют номер и дата приказа об увольнении; согласно архивным справкам от 30.06.2016г. № 3181/06 и № 3182/06, выданным ТОГБУ «ГАТО»,

документы СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж», СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» за 1984-1990гг. в архивные отделы г.Тамбова на хранение не поступали. Период работы с 30.12.1990г. по 24.03.1993г. зачтен в стаж при назначении пенсии по инвалидности. От страхового стажа зависит размер пенсии.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО6, ФИО7, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу ст.9 вышеуказанного Закона право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст.30.3 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт1 статьи30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 1 января 2002года, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии; при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей30 настоящего Федерального закона) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей30 настоящего Федерального закона, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, бюро МСЭ № 7 ФКУ «ГБ МСЭ по Тамбовской области» Минтруда России ФИО1 с *** впервые установлена *** группа инвалидности по общему заболеванию.

С 03.06.2016г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО1 страховую пенсию по инвалидности 3 группы без учета в страховой стаж периода работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж»).

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по инвалидности определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 30.09.2016г. № 02/16487 ФИО1 назначена страховая пенсия по инвалидности без учета в страховой стаж периода работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж»), так как в трудовой книжке в записи об увольнении отсутствуют номер и дата приказа об увольнении; согласно архивным справкам от 30.06.2016г. № 3181/06 и № 3182/06, выданным ТОГБУ «ГАТО», документы СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж», СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» Тамбовского Облмежколхозстроя за 1984-1990гг. в архивные отделы г.Тамбова на хранение не поступали.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о

порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Судом установлено, что в трудовой книжке истца имеются запись № 5 от 31.08.1984г. о принятии счетоводом-кассиром в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» Тамбовского Облмежколхозстроя, запись № 6 от 16.04.1986г. о переводе на должность бухгалтера, запись № 7 от 23.01.1987г. о переименовании организации в СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж», запись № 8 от 30.12.1990г. об увольнении в связи с переводом на работу в СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж» по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР, запись № 9 от 30.12.1990г. о принятии в порядке перевода бухгалтером в СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж», запись № 10 от 24.03.1993г. об увольнении в связи с переводом в УПТК объединения «Тамбовагромонтаж» по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР; при этом в трудовой книжке в записи № 8 от 30.12.1990г. об увольнении в связи с переводом на работу в СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж» по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР не указано, на основании чего внесена данная запись, то есть отсутствуют номер и дата приказа об увольнении; согласно архивным справкам от 30.06.2016г. № 3181/06 и № 3182/06, выданным ТОГБУ «ГАТО», документы СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж», СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» Тамбовского Облмежколхозстроя за 1984-1990гг. в архивные отделы г.Тамбова на хранение не поступали.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж»), суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено, что в вышеуказанный спорный период истец работала счетоводом-кассиром, бухгалтером (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж», переименованном с 23.01.1987г. в СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж», что подтверждается документами, имеющимися в материалах дела: копией трудовой книжки истца, а также показаниями свидетелей ФИО6, ФИО7 о том, что ФИО1 в спорный период работала счетоводом-кассиром, бухгалтером в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж», переименованном с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж», а 29.12.1990г. ФИО1, также как и они, была уволена в связи с переводом на работу в СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж», в котором истец продолжила работать в должности бухгалтера.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Допущенные работодателем нарушения при заполнении трудовой книжки, нельзя поставить в вину работнику и лишить его социальных гарантий на получение пенсии по инвалидности, установленных Конституцией РФ.

Период работы истца с 30.12.1990г. по 24.03.1993г. в должности бухгалтера СПМК-4 объединения «Тамбовсельхозмонтаж» зачтен в стаж при назначении пенсии по инвалидности.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет права на включение в страховой стаж периода работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж») являются необоснованными. Данный период подлежит включению в страховой стаж для перерасчета пенсии по инвалидности.

Требования истца о перерасчете пенсии с учетом периода работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж») с 22.06.2016г., то есть с даты обращения ФИО1 с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности, как того просит истец, подлежат удовлетворению, поскольку истец имела право на включение вышеуказанного периода работы в страховой стаж, однако по не зависящим от нее обстоятельствам данный период не был включен в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости, не противоречит ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по инвалидности период работы с 31.08.1984г. по 29.12.1990г. в качестве счетовода-кассира, бухгалтера (с 16.04.1986г.) в СПМК-4 треста «Спецстроймонтаж» (с 23.01.1987г. - СПМК-4 треста «Агроспецстроймонтаж») и пересчитать страховую пенсию по инвалидности с 22.06.2016г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 10.01.2017 года.

Судья: подпись С.Л.Сорокина