Приговор № 1-167/2024 от 9 сентября 2024 г. по делу № 1-167/2024

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 сентября 2024 г. г. Тула

Центральный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Косых А.В.,

при секретаре Олимовой П.Г.,

с участием государственного обвинителя – помощника прокурора г. Тулы Асеевой О.Б.,

подсудимого ФИО1,

защитника – адвоката Ланского Р.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда уголовное дело в отношении

ФИО4 <данные изъяты>

обвиняемого в совершении 5 преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ,

установил:

ФИО1. совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, при следующих обстоятельствах.

08.06.2017 на основании приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 08.06.2017 № 12-07-03/83 на должность ректора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» (далее – ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого») назначен ФИО1.

08.06.2017 между ФИО1 и Министерством образования и науки Российской Федерации, в лице Министра образования и науки Российской Федерации ФИО5, заключен трудовой договор № 12-07-24/2133, в соответствии с которым ФИО1. принят на должность Ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» (далее – вуз) на период с 05.07.2017 по 21.01.2022. В соответствии с п. 1.1 трудового договора № 12-07-24/2133 от 08.06.2017 Ректор осуществляет непосредственное управление ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», включая управление образовательной, научной, хозяйственно-финансовой деятельностью и распоряжение имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, уставом вуза и трудовым договором.

Согласно п. 2.1 трудового договора № 12-07-24/2133 от 08.06.2017 Ректор имеет право, самостоятельно решать все вопросы по руководству деятельностью вуза, отнесённые к его компетенции; без доверенности действовать от имени вуза, в том числе представлять его интересы, заключать договоры и соглашения; утверждать штатное расписание вуза, заключать и расторгать трудовые договоры с работниками вуза; поощрять работников вуза; издавать в пределах своих полномочий локальные нормативные акты и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками.

Согласно п. 2.2 трудового договора № 12-07-24/2133 от 08.06.2017 Ректор обязуется, обеспечивать использование бюджетных и внебюджетных средств вуза в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, иными правовыми актами и уставом вуза; распоряжаться имуществом, переданным в оперативное управление вузу, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; соблюдать и обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации, в том числе при выполнении вузом финансово-хозяйственных операций.

В соответствии с п.п. 4.19-4.20 Устава ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» Ректор Университета несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной и организационно-хозяйственной деятельностью Университета; осуществляет текущее руководство деятельностью Университета; действует от имени Университета без доверенности; утверждает план финансово-хозяйственной деятельности; утверждает структуру, а также штатное расписание Университета; принимает решения о создании и ликвидации структурных подразделений Университета; утверждает положения о структурных подразделениях Университета; представляет Министерству предложения к государственному заданию по основным видам деятельности, осуществляемым за счет субсидий из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания; распределяет показатели объема государственных услуг (работ), содержащихся в государственном задании, утвержденном Университету, между созданными им в установленном порядке и обособленными подразделениями или вносит изменения в указанные показатели; определяет трудовые обязанности и ответственность проректоров и других должностных лиц Университета; в соответствии с трудовым законодательством российской Федерации принимает на работу, увольняет работников Университета, заключает трудовые договоры и осуществляет иные права работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации; организует работу структурных подразделений Университета; принимает решения о поощрении работников Университета; распоряжается имуществом и средствами Университета; открывает лицевые счета Университета в территориальном органе Федерального казначейства.

Таким образом, ФИО1., занимая должность Ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», являлся должностным лицом, то есть в силу своего служебного положения был наделен полномочиями лица, осуществляющего организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции (обязанности) в организации.

16.12.2011 в УФК России по Тульской области по адресу: <...>, открыт лицевой счет ФГБУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» №

02.06.2020 в структуре ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» согласно приказа ректора ФГБОУ ВО ТГПУ им. Л.Н. Толстого ФИО1 № 803 от 02.06.2020 образовано подразделение «Проектный офис Научно-образовательного центра мирового уровня» (далее – проектный офис НОЦ мирового уровня).

Согласно п. 1.3 Положения о Проектном офисе научно-образовательного центра Мирового уровня (далее – Положение), проектный офис НОЦ мирового уровня является структурным подразделением Университета, создается и ликвидируется приказом ректора ТГПУ им. Л.Н. Толстого.

Согласно п. 1.4 Положения структуру и штатную численность НОЦ утверждает ректор Университета.

Согласно п. 3.1 Положения, непосредственное руководство Проектным офисом НОЦ осуществляет руководитель (далее - руководитель Проектного офиса НОЦ), который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ректора Университета.

Руководитель Проектного офиса НОЦ:

- обеспечивает по согласованию с ректором Университета рациональное использование бюджетных и внебюджетных материальных и финансовых ресурсов по своему направлению деятельности в порядке, установленном законами Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами и Уставом Университета;

- распределяет обязанности между работниками Проектного офиса НОЦ;

- вносит согласно установленному порядку предложения о назначении на должность работников Проектного офиса НОЦ, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий.

Финансирование Проектного офиса НОЦ мирового уровня в структуре Университета осуществлялось из внебюджетных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого».

Согласно п. 5 пп. 5.1 Положения об оплате труда работников ФГБОУ ВО ТГПУ им. Л.Н. Толстого, выплаты стимулирующего характера, направленные на стимулирование в качестве результата труда, а также поощрение за выполненную работу в Университете осуществляются и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно п. 1.11 Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера ФГБОУ ВО ТГПУ им. Л.Н. Толстого (далее – Положение) работникам, работающим на условиях совместительств или неполного рабочего времени. Стимулирующие выплаты устанавливаются пропорционально фактически отработанному в календарном периоде времени.

Согласно п. 1.12 Положения, выплаты стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда Университета.

На основании приказа ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО1 № 68 от 22.01.2021 «О совмещении должностных обязанностей», ФИО13, занимающий должность проректора про научно-исследовательской работе, с 22.01.2021 по 21.01.2022 совмещает должность руководителя в структурном подразделении ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» - Проектном офисе НОЦ мирового уровня.

На основании приказа ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО1 № 302 от 01.04.2021 о приеме на работу и трудового договора № 44-21 от 01.04.2021, заключенного между ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» в лице ректора ФИО1 и работником – ФИО1, ФИО1. принят на работу по совместительству на период с 01.04.2021 по 31.08.2022 в проектный офис НОЦ мирового уровня на должность научного руководителя на 0,1 ставки по совместительству.

Согласно должностной инструкции, с которой ФИО1. ознакомлен в установленном порядке 01.04.2021, научный руководитель имеет следующие обязанности:

2.1. Определяет приоритетные направления и тематики научных исследований в подразделении по согласованию с руководителем подразделения;

2.2. Определяет стратегии развития научных школ и направлений по согласованию с руководителем подразделения;

2.3. Обеспечивает научно-методическое руководство научными школами и направлениями в подразделении по согласованию с руководителем подразделения;

2.4. Анализирует научную (научно-исследовательскую), научно-техническую и инновационную деятельность подразделения в соответствии с тенденциями развития мировой науки и профильных научных областей;

2.5. Принимает меры в обеспечении высокого качества результатов труда ученых и специалистов в подразделении;

2.6. Участвует в подготовке научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением;

2.7. Способствует повышению научной квалификации сотрудников и их творческой активности;

2.8. Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, участвует в представлении предложений об оплате и поощрениях работников;

2.9. Соблюдает нормы и правила охраны труда, пожарной безопасности, гигиены и санитарии, участвует в мероприятиях по гражданской обороне, противодействию терроризму, предупреждению чрезвычайных ситуаций;

2.10. Соблюдает конфиденциальность при обработке персональных данных работников Университета. Обеспечивает защиту полученных в связи с исполнением своих трудовых обязанностей персональных данных работников от неправомерного их использования или утраты.

В период с 01.04.2021 по 23.04.2021, в неустановленном следствием месте, при неустановленных следствием обстоятельствах, у ФИО1, занимающего должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и в силу своего служебного положения наделенного полномочиями лица, осуществляющего организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции (обязанности) в организации, возник корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», путем обмана и злоупотребления доверием руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня – структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО13, с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

ФИО1., в период времени с 01.04.2021 по 23.04.2021, используя свое служебное положение, злоупотребляя доверием руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня – структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО47, с которым у них ранее сложились доверительные отношения, и обманывая последнего, обладая достоверной информацией о наличии денежных средств на лицевом счете ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», находясь по месту работы по адресу: <...>, дал устное указание последнему о внесении в представление о производстве выплат стимулирующего характера за увеличенный объем работы, при отсутствии для этого достаточных оснований, сумму выплат ФИО1, как научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня 200 000 рублей ежемесячно на период с 01.04.2021 по 30.06.2021. ФИО48 не осведомленный о преступных намерениях ФИО1, будучи уверенным, что последний как ректор ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», заинтересован в эффективной деятельность структурного подразделения - проектного офиса НОЦ мирового уровня и являясь научным руководителем указанного структурного подразделения, будет выполнять возложенные на него обязанности в проектном офисе НОЦ мирового уровня в увеличенном объеме, согласился внести в представление о производстве выплат стимулирующего характера сумму ежемесячных выплат стимулирующего характера в размере 200 000 рублей.

Реализуя свой корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» в крупном размере путем обмана и злоупотребления доверием, ФИО1., находясь по месту работы по адресу: <...>, в период времени, с 01.04.2021 по 23.04.2021, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, предвидя неизбежность наступления, общественно-опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и желая их наступления, действуя из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, злоупотребляя доверием руководителя структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» - проектного офиса НОЦ мирового уровня ФИО2, путем обмана и злоупотребления доверием, получил от последнего представление о производстве выплат стимулирующего характера на период с 01.04.2021 по 30.06.2021 за увеличенный объем работы, в том числе ФИО1, как научному руководителю НОЦ, не намереваясь при этом исполнять обязанности сверх установленной нормы. На основании полученного от ФИО2 представления по указанию ФИО1 отделом делопроизводства и связи ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» издан распорядительный документ - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении выплат стимулирующего характера», содержащий в себе неправомерное указание на производство выплат стимулирующего характера на период с 01.04.2021 по 30.06.2021 за увеличенный объем работы ФИО1 в размере 200 000 рублей, который поступил на подпись последнему, как ректору ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». После подписания ФИО1 указанный распорядительный документ в порядке внутреннего документооборота поступил в отдел заработной платы и стипендии Управления бухгалтерского учета и финансового контроля. Сотрудник отдела заработной платы и стипендии Управления бухгалтерского учета и финансового контроля ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО12, выполняющая функции расчета и начисления стимулирующих выплат, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, произвела расчет и начисление выплат стимулирующего характера на основании распорядительного документа – приказа № от ДД.ММ.ГГГГ за период с 01.04.2021 по 30.06.2021 на общую сумму 447 641 рубль 83 копейки, которые впоследствии были перечислены с лицевого счета ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» №, открытого 16.12.2011 в УФК по Тульской области по адресу: <...>, на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в Тульском отделении № 8604 ПАО «Сбербанк» по адресу: <...>, а именно:

- 30.04.2021 перечислена выплата стимулирующего характера за период работы с 01.04.2021 по 30.04.2021 в сумме 136 363 рубля 64 копейки;

- 04.06.2021 перечислена выплата стимулирующего характера за период работы с 01.05.2021 по 31.05.2021 в сумме 168 421 рубль 05 копеек;

- 02.07.2021 перечислена выплата стимулирующего характера за период работы с 01.06.2021 по 30.06.2021 в сумме 142 857 рублей 14 копеек, а всего на общую сумму 447 641 рубль 83 копейки, которые ФИО1. обратил в свою собственность и в последствии распорядился ими по своему усмотрению.

Своими преступными действиями, ФИО1. путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, похитил денежные средства, принадлежащие ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» на общую сумму 447 641 рубль 83 копейки, то есть в крупном размере.

Он же совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, при следующих обстоятельствах.

В период времени с 03.07.2021 по 23.07.2021 у ФИО1, занимающего должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и в силу своего служебного положения наделенного полномочиями лица, осуществляющего организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции (обязанности) в организации, осознающего, что его преступные действия по хищению денежных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» за период с 01.04.2021 по 02.07.2021 не обнаружены, вновь возник корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», путем обмана и злоупотребления доверием руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня – структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», ФИО2, с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

ФИО1., в период времени с 03.07.2021 по 23.07.2021, используя свое служебное положение, злоупотребляя доверием руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня – структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО2, с которым у них ранее сложились доверительные отношения, и обманывая последнего, обладая достоверной информацией о наличии денежных средств на лицевом счете ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», находясь по месту работы по адресу: <...>, дал устное указание последнему о внесении в представление о производстве выплат стимулирующего характера за увеличенный объем работы, при отсутствии для этого достаточных оснований, сумму выплат ФИО1, как научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня 200 000 рублей ежемесячно на период с 01.07.2021 по 31.08.2021, сверх установленной нормы. ФИО2, не осведомленный о преступных намерениях ФИО1, будучи уверенным, что последний как ректор ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», заинтересован в эффективной деятельность структурного подразделения - проектного офиса НОЦ мирового уровня и являясь научным руководителем указанного структурного подразделения, будет выполнять возложенные на него обязанности в проектном офисе НОЦ мирового уровня в увеличенном объеме, согласился внести в представление о производстве выплат стимулирующего характера сумму ежемесячных выплат стимулирующего характера в размере 200 000 рублей.

Реализуя свой корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» в крупном размере путем обмана и злоупотребления доверием, ФИО1., находясь по месту работы по адресу: <...>, в период времени, с 03.07.2021 по 23.07.2021, сознавая общественную опасность и противоправность своих действий, предвидя неизбежность наступления, общественно-опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и желая их наступления, действуя из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, злоупотребляя доверием руководителя структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» - проектного офиса НОЦ мирового уровня ФИО2, путем обмана и злоупотребления доверием, получил от последнего представление о производстве выплат стимулирующего характера на период с 01.07.2021 по 31.08.2021 за увеличенный объем работы, в том числе ФИО1, как научному руководителю НОЦ, не намереваясь при этом исполнять обязанности сверх установленной нормы. На основании полученного от ФИО2 представления по указанию ФИО1 отделом делопроизводства и связи ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» издан распорядительный документ - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении выплат стимулирующего характера», содержащий в себе неправомерное указание на производство выплат стимулирующего характера на период с 01.07.2021 по 31.08.2021 за увеличенный объем работы ФИО1 в размере 200 000 рублей, который поступил на подпись последнему, как ректору ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». После подписания ФИО1 указанный распорядительный документ в порядке внутреннего документооборота поступил в отдел заработной платы и стипендии Управления бухгалтерского учета и финансового контроля. Сотрудник отдела заработной платы и стипендии Управления бухгалтерского учета и финансового контроля ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО12, выполняющая функции расчета и начисления стимулирующих выплат, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, произвела расчет и начисление выплат стимулирующего характера на основании распорядительного документа – приказа № от ДД.ММ.ГГГГ за период с 01.07.2021 по 31.08.2021 на общую сумму 309 090 рублей 90 копеек, которые впоследствии были перечислены с лицевого счета ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» №, открытого 16.12.2011 в УФК по Тульской области по адресу: <...>, на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в Тульском отделении № 8604 ПАО «Сбербанк» по адресу: <...>, а именно:

- 04.08.2021 перечислена выплата стимулирующего характера за период работы с 01.07.2021 по 30.07.2021 в сумме 154 545 рублей 45 копеек;

- 03.09.2021 перечислена выплата стимулирующего характера за период работы с 01.08.2021 по 31.08.2021 в сумме 154 545 рублей 45 копеек, а всего на общую сумму 309 090 рублей 90 копеек, которые ФИО1. обратил в свою собственность и в последствии распорядился ими по своему усмотрению.

Своими преступными действиями ФИО1. путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, похитил денежные средства, принадлежащие ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» на общую сумму 309 090 рублей 90 копеек, то есть в крупном размере.

Он же совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

В период времени с 04.09.2021 по 17.09.2021 у ФИО1, занимающего должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и в силу своего служебного положения наделенного полномочиями лица, осуществляющего организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции (обязанности) в организации, осознающего, что его преступные действия по хищению денежных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» за период с 03.07.2021 по 03.09.2021 не обнаружены, вновь возник корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», путем обмана и злоупотребления доверием руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня – структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», ФИО2, с использованием своего служебного положения.

ФИО1., в период с 04.09.2021 по 17.09.2021, используя свое служебное положение, злоупотребляя доверием руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня – структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО2, с которым у них ранее сложились доверительные отношения, и обманывая последнего, обладая достоверной информацией о наличии денежных средств на лицевом счете ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», находясь по месту работы по адресу: <...>, дал устное указание последнему о внесении в представление о производстве выплат стимулирующего характера за увеличенный объем работы, при отсутствии для этого достаточных оснований, сумму выплат ФИО1, как научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня 200 000 рублей ежемесячно на период с 01.09.2021 по 31.10.2021. ФИО2, не осведомленный о преступных намерениях ФИО1, будучи уверенным, что последний как ректор ФГБОУ ВО «ТГПУ им. ФИО24», заинтересован в эффективной деятельность структурного подразделения - проектного офиса НОЦ мирового уровня и являясь научным руководителем указанного структурного подразделения, будет выполнять возложенные на него обязанности в проектном офисе НОЦ мирового уровня в увеличенном объеме, согласился внести в представление о производстве выплат стимулирующего характера сумму ежемесячных выплат стимулирующего характера в размере 200 000 рублей.

Реализуя свой корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. ФИО24» путем обмана и злоупотребления доверием, ФИО1., находясь по месту работы по адресу: <...>, в период времени, с 04.09.2021 по 17.09.2021, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, предвидя неизбежность наступления, общественно-опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и желая их наступления, действуя из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, злоупотребляя доверием руководителя структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» - проектного офиса НОЦ мирового уровня ФИО2, путем обмана и злоупотребления доверием, получил от последнего представление о производстве выплат стимулирующего характера на период с 01.09.2021 по 31.10.2021 за увеличенный объем работы ФИО1, как научному руководителю НОЦ, не намереваясь при этом исполнять обязанности сверх установленной нормы. На основании полученного от ФИО2 представления по указанию ФИО1 отделом делопроизводства и связи ФГБОУ ВО «ТГПУ им. ФИО24» издан распорядительный документ - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении выплат стимулирующего характера», содержащий в себе неправомерное указание на производство выплат стимулирующего характера на период с 01.09.2021 по 31.10.2021 за увеличенный объем работы ФИО1 в размере 200 000 рублей, который поступил на подпись последнему, как ректору ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». После подписания ФИО1 указанный распорядительный документ в порядке внутреннего документооборота поступил в отдел заработной платы и стипендии Управления бухгалтерского учета и финансового контроля. Сотрудник отдела заработной платы и стипендии Управления бухгалтерского учета и финансового контроля ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО12, выполняющая функции расчета и начисления стимулирующих выплат, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, произвела расчет и начисление выплат стимулирующего характера на основании распорядительного документа – приказа № от ДД.ММ.ГГГГ за период с 01.09.2021 по 31.10.2021 на общую сумму 232 467 рублей 53 копейки, которые впоследствии были перечислены с лицевого счета ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» №, открытого 16.12.2011 в УФК по Тульской области по адресу: <...>, на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в Тульском отделении № 8604 ПАО «Сбербанк» по адресу: <...>, а именно:

- 04.10.2021 перечислена выплата стимулирующего характера за период с 01.09.2021 по 30.09.2021 в сумме 118 181 рубль 82 копейки;

- 29.10.2021 перечислена выплата стимулирующего характера за период с 01.10.2021 по 31.10.2021 в сумме 114 285 рублей 71 копейка, а всего на общую сумму 232 467 рублей 53 копейки, которые ФИО1. обратил в свою собственность и в последствии распорядился ими по своему усмотрению.

Своими преступными действиями ФИО1. путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, похитил денежные средства, принадлежащие ФГБОУ ВО «ТГПУ им. ФИО24» на общую сумму 232 467 рублей 53 копейки.

Он же совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, при следующих обстоятельствах.

В период времени с 30.10.2021 по 22.11.2021 у ФИО1, занимающего должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и в силу своего служебного положения наделенного полномочиями лица, осуществляющего организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции (обязанности) в организации, осознающего, что его преступные действия по хищению денежных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» за период с 04.09.2021 по 29.10.2021 не обнаружены, вновь возник корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», путем обмана и злоупотребления доверием руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня – структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», ФИО2, с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

ФИО1., в период с 30.10.2021 по 22.11.2021, используя свое служебное положение, злоупотребляя доверием руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня – структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО2, с которым у них ранее сложились доверительные отношения, и обманывая последнего, обладая достоверной информацией о наличии денежных средств на лицевом счете ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», находясь по месту работы по адресу: <...>, дал устное указание последнему о внесении в представление о производстве выплат стимулирующего характера за увеличенный объем работы, при отсутствии для этого достаточных оснований, сумму выплат ФИО1, как научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня 200 000 рублей ежемесячно на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2, не осведомленный о преступных намерениях ФИО1, будучи уверенным, что последний как ректор ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», заинтересован в эффективной деятельность структурного подразделения - проектного офиса НОЦ мирового уровня и являясь научным руководителем указанного структурного подразделения, будет выполнять возложенные на него обязанности в проектном офисе НОЦ мирового уровня в увеличенном объеме, согласился внести в представление о производстве выплат стимулирующего характера сумму ежемесячных выплат стимулирующего характера в размере 200 000 рублей.

Реализуя свой корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» в крупном размере путем обмана и злоупотребления доверием, ФИО1., находясь по месту работы по адресу: <...>, в период времени, с 30.10.2021 по 22.11.2021, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, предвидя неизбежность наступления, общественно-опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и желая их наступления, действуя из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, злоупотребляя доверием руководителя структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» - проектного офиса НОЦ мирового уровня ФИО2, путем обмана и злоупотребления доверием, получил от последнего представление о производстве выплат стимулирующего характера на период с 01.11.2021 по 31.12.2021 за увеличенный объем работы ФИО1, как научному руководителю НОЦ, не намереваясь при этом исполнять обязанности сверх установленной нормы. На основании полученного от ФИО2 представления по указанию ФИО1 отделом делопроизводства и связи ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» издан распорядительный документ - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении выплат стимулирующего характера», содержащий в себе неправомерное указание на производство выплат стимулирующего характера на период с 01.11.2021 по 31.12.2021 за увеличенный объем работы ФИО1 в размере 200 000 рублей, который поступил на подпись последнему, как ректору ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». После подписания ФИО1 указанный распорядительный документ в порядке внутреннего документооборота поступил в отдел заработной платы и стипендии Управления бухгалтерского учета и финансового контроля. Сотрудник отдела заработной платы и стипендии Управления бухгалтерского учета и финансового контроля ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО12, выполняющая функции расчета и начисления стимулирующих выплат, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, произвела расчет и начисление выплат стимулирующего характера на основании распорядительного документа – приказа № от ДД.ММ.ГГГГ за период с 01.11.2021 по 31.12.2021 на общую сумму 295 454 рубля 55 копеек, которые впоследствии были перечислены с лицевого счета ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» №, открытого 16.12.2011 в УФК по Тульской области по адресу: <...>, на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в Тульском отделении № 8604 ПАО «Сбербанк» по адресу: <...>, а именно:

- 03.12.2021 перечислена выплата стимулирующего характера за период работы с 01.11.2021 по 30.11.2021 в сумме 150 000 рублей 00 копеек;

- 28.12.2021 перечислена выплата стимулирующего характера за период работы с 01.12.2021 по 31.12.2021 в сумме 145 454 рублей 55 копеек, а всего на общую сумму 295 454 рубля 55 копеек, которые ФИО1. обратил в свою собственность и в последствии распорядился ими по своему усмотрению.

Своими преступными действиями ФИО1. путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, похитил денежные средства, принадлежащие ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» на общую сумму 295 454 рубля 55 копеек, то есть в крупном размере.

Он же совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

В период времени с 29.12.2021 по 18.01.2022 у ФИО1, занимающего должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и в силу своего служебного положения наделенного полномочиями лица, осуществляющего организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции (обязанности) в организации, осознающего, что его преступные действия по хищению денежных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» за период с 30.10.2021 по 28.12.2021 не обнаружены, вновь возник корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», путем обмана и злоупотребления доверием руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня – структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», ФИО2, с использованием своего служебного положения.

ФИО1., в период с 29.12.2021 по 18.01.2022, используя свое служебное положение, злоупотребляя доверием руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня – структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО2, с которым у них ранее сложились доверительные отношения, и обманывая последнего, обладая достоверной информацией о наличии денежных средств на лицевом счете ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», находясь по месту работы по адресу: <...>, дал устное указание последнему о внесении в представление о производстве выплат стимулирующего характера за увеличенный объем работы, при отсутствии для этого достаточных оснований, сумму выплат ФИО1, как научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня 200 000 рублей на период с 10.01.2022 по 21.01.2022. ФИО2, не осведомленный о преступных намерениях ФИО1, будучи уверенным, что последний как ректор ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», заинтересован в эффективной деятельность структурного подразделения - проектного офиса НОЦ мирового уровня и являясь научным руководителем указанного структурного подразделения, будет выполнять возложенные на него обязанности в проектном офисе НОЦ мирового уровня в увеличенном объеме, согласился внести в представление о производстве выплат стимулирующего характера сумму ежемесячных выплат стимулирующего характера в размере 200 000 рублей.

Реализуя свой корыстный преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», путем обмана и злоупотребления доверием, ФИО1., находясь по месту работы по адресу: <...>, в период времени, с 29.12.2021 по 18.01.2022, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, предвидя неизбежность наступления, общественно-опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и желая их наступления, действуя из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, злоупотребляя доверием руководителя структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» - проектного офиса НОЦ мирового уровня ФИО2, путем обмана и злоупотребления доверием, получил от последнего представление о производстве выплат стимулирующего характера на период с 10.01.2022 по 21.01.2022 за увеличенный объем работы, в том числе ФИО1, как научному руководителю НОЦ мирового уровня, не намереваясь при этом исполнять обязанности сверх установленной нормы. На основании полученного от ФИО13 представления по указанию ФИО1 отделом делопроизводства и связи ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» издан распорядительный документ - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении выплат стимулирующего характера», содержащий в себе неправомерное указание на производство выплат стимулирующего характера на период с 10.01.2022 по 21.01.2022 за увеличенный объем работы ФИО1 в размере 200 000 рублей, который поступил на подпись последнему, как ректору ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». После подписания ФИО1 указанный распорядительный документ в порядке внутреннего документооборота поступил в отдел заработной платы и стипендии Управления бухгалтерского учета и финансового контроля. Сотрудник отдела заработной платы и стипендии Управления бухгалтерского учета и финансового контроля ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО12, выполняющая функции расчета и начисления стимулирующих выплат, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, произвела расчет и начисление выплат стимулирующего характера на основании распорядительного документа – приказа № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 125 000 рублей 00 копеек, которые впоследствии были перечислены с лицевого счета ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» №, открытого 16.12.2011 в УФК по Тульской области по адресу: <...>, на банковский счет №, открытый на имя ФИО1 в Тульском отделении № 8604 ПАО «Сбербанк» по адресу: <...>, а именно:

- 19.01.2022 перечислена выплата стимулирующего характера за период с 10.01.2022 по 21.01.2022 в сумме 125 000 рублей 00 копеек, которые ФИО1. обратил в свою собственность и в последствии распорядился ими по своему усмотрению.

Своими преступными действиями ФИО1. путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, похитил денежные средства, принадлежащие ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» на сумму 125 000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании подсудимый ФИО1. вину в совершении преступлений признал в полном объеме, в содеянном раскаялся. От дачи показаний отказался, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ.

Из показаний подсудимого ФИО1, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в порядке п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ следует, что с января 2022 г. он состоит в должности президента ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого». Ранее, в период с 2012 по 2022 г.г. он состоял в должности ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». В его должностные обязанности, согласно должностного регламента входило общее руководство деятельностью Университета, руководство образовательной, научной, воспитательной работой, организационно-хозяйственной и финансовой деятельностью ТГПУ, исполнял распорядительные функции, принимал решения о приеме на работу сотрудников, увольнении, поощрении, премировании и т.д., вел преподавательскую деятельность по совместительству. Проректором по НИР в тот период являлся ФИО2, который фактически находился у него в подчинении – был его заместителем. В 2022 году он был освобожден от должности ректора в связи с достижением предельного возраста, после освобождения от должности он рекомендовал на данную должность ФИО2, который в дальнейшем и был назначен. В 2019 году по федеральной программе Правительства РФ была разработана концепция образовательных Центров Мирового уровня. В рамках указанной программы по инициативе президента были отобраны несколько пилотных регионов. По итогам конкурса в 2020 году Тульская область была объявлена победителем второй волны и образовано НОЦ «ТулаТЕХ». Базовой организацией НОЦ «ТулаТЕХ» по конкурсным документам было заявлено ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». В сентябре 2020 года для выполнения функций базовой организации в структуре ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» было образовано структурное подразделение «Проектный офис Научно-образовательный центр мирового уровня. Положением о проектном офисе были определены основные задачи НОЦ. В основные задачи НОЦ входила публикации научных статей и разработка обучающих программ. Финансирование проектного офиса НОЦ в структуре Университета осуществлялось из внебюджетных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». Внебюджетные средства Университета – это денежные средства, полученные от приносящей доход деятельности: обучение студентов на коммерческой основе, предоставление дополнительных образовательных услуг, предоставление помещений и имущества Университета в аренду на коммерческой основе и т.д. Указанные внебюджетные средства аккумулировались на казначейском счете Университета и расходовались на основании расходных документов бухгалтерии Университета. В 2021 г. ему потребовались денежные средства, так как в тот период он занялся строительством дома для себя и своей семьи, что требовало значительных финансовых затрат, в связи с чем он нуждался в деньгах. С целью получения дополнительного заработка весной 2021 г. он обратился с заявлением в Министерство просвещения РФ для получения разрешения на работу по совместительству в проектном офисе в должности научного руководителя на 0,1 ставки. Его заявление было рассмотрено и должность была согласована, после чего было выдано соответствующее разрешение. После этого он был принят на должность научного руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня на 0,1 ставку по совместительству. После согласования должности 01.04.2021 между им, как ректором Университета, и им, как научным руководителем проектного офиса был заключен трудовой договор. В его обязанности, как научного руководителя в структуре проектного офиса НОЦ мирового уровня, входило общее руководство проектным офисом. Также его приказом на должность заместителя руководителя проектного офиса был назначен ФИО2, то есть ФИО16 являлся его заместителем, как в рамках работы Университета, так и в рамках работы проектного офиса мирового уровня НОЦ. В обязанности ФИО2 входил поиск партнеров, подготовка необходимой документации, взаимодействие с администрацией Тульской области. Кроме него и ФИО2 в проектном офисе числился ФИО6. Фамилии иных сотрудников офиса в назвать не может. Как научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня ему была установлена очень низкая заработная плата около 1 900 руб. в месяц, этих денег никак бы не хватило для удовлетворения его финансовых потребностей. При этом он, как ректор Университета, в соответствии с действующим законодательством, мог получить дополнительную премию либо выплату стимулирующего характера лишь по согласованию с Министерством просвещения РФ (Учредителем Университета), однако это требовало предоставить обоснование, то есть сведения о выполнении большого объема дополнительных работ, также процесс согласования занимал длительное время. При этом он знал, что в рамках структурного подразделения Университета - проектного офиса НОЦ он, как работник, мог бы получать выплаты и премии без необходимости согласования их с Министерством просвещения РФ.

Он знал, что для получения дополнительной выплаты необходимо издание приказа о премировании (производстве выплаты стимулирующего характера), который издается за подписью ректора (то есть его) на основании представления, которое в рамках НОЦ должно было быть подано ФИО2 на его имя. Для того, чтобы обойти процесс согласования и получить дополнительные денежные средства в качестве стимулирующих выплат, в первой половине апреля 2021 г., какого именно числа не помнит, он вызвал ФИО2 в свой рабочий кабинет и попросил, чтобы тот при подаче представления на премирование (производство выплаты стимулирующего характера), включил в него помимо других работников проектного офиса НОЦ мирового уровня и его (ФИО4), как работника подразделения. Также, он сказал ФИО2, чтобы тот указал размер выплаты для него как 200 000 рублей в месяц на один квартал, то есть на период с 01.04.2021 по 30.06.2021. Данная сумма не была ничем обоснована, просто для себя он решил, что именно эта сумма поможет стабилизировать его материальное положение. Он понимал, что у него нет достаточных оснований для получения данных выплат и денежные средства будут им фактически похищены мошенническим путем, однако нуждался в деньгах, так как в тот период занимался строительством дома - ему необходимо было закупить строительные материалы, и от своих намерений отказываться не стал. ФИО2 согласился, так как находился в его подчинении, кроме того он пообещал, что будет выполнять свои обязанности в проектном офисе. Знал, что финансирование проектного офиса велось из внебюджетных средств Университета, а значит за их расходование не нужно отчитываться перед Учредителем, и таким образом он решил ими завладеть. Через некоторое время ФИО2, как он его и просил, предоставил представление о производстве выплат стимулирующего характера, в котором были указаны действующие сотрудники проектного офиса НОЦ мирового уровня и он (ФИО4). На основании данного представления, которое он согласовал и передал в отдел делопроизводства, был изготовлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, который он подписал и отдал в финансовый департамент (бухгалтерию) для исполнения. Согласно данного приказа работникам проектного офиса НОЦ мирового уровня была установлена выплата стимулирующего характера за увеличенный объем работ в суммах примерно от 7 000 руб. до 200 000 руб. Самая большая выплата в размере 200 000 руб. в месяц была назначена данным приказом ему как научному руководителю НОЦ, несмотря на то, что практически все сотрудники проектного офиса НОЦ были устроены на полную ставку, либо на 0,5 ставки, а он всего лишь на 0,1 ставки.

В период с апреля по июнь 2021 г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он получал выплату стимулирующего характера ежемесячно. Из 200 000 руб., назначенных ему в качестве стимулирующей выплаты, бухгалтерией производился перерасчет, т.к. по должности ректора он выезжал в командировки. Ему известно какие суммы стимулирующих выплат ему выплачивались после перерасчетов, т.к. ему ежемесячно выдавались расчетные листки: за период с 01.04.2021 по 30.04.2021 на основании приказа № 516 от 23.04.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 136 363,64 руб.; за период с 01.05.2021 по 31.05.2021 на основании приказа № 516 от 23.04.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 168 421,05 руб.; за период с 01.06.2021 по 30.06.2021 на основании приказа № 516 от 23.04.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 142 857,14 руб., а всего за период с 01.04.2021 по 30.06.2021 на общую сумму 447 641,83 руб.

В расчетных квитках суммы стимулирующих выплат обозначались как «ст.вып.внебюдж.». Данные денежные средства были перечислены ему на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» (номер счета №), на которую он получал заработную плату как научный руководитель проектного офиса НОЦ мирового уровня, а также как ректор Университета и как профессор по совместительству. Таким образом в период с 01 апреля по 30 июня 2021 г., им были похищены денежные средства ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» на общую сумму 447 641,83 руб. Полученными денежными средствами он распорядился по своему усмотрению – вложил в ремонт дома, приобретал продукты питания и другие предметы быта для себя и своей семьи. При этом, какую-либо работу в структурном подразделении он не выполнял. ФИО2 он обещал, что приступит к выполнению своих обязанностей, однако этого делать не намеревался.

В середине июля 2021 г. ему вновь потребовались денежные средства, так как у него имелись кредитные обязательства в банках, которые он должен был оплачивать. Он решил вновь похитить денежные средства Университета мошенническим путем. С этой целью он вновь вызвал в свой рабочий кабинет ФИО2 и сказал, чтобы тот при следующей подаче представления на премирование (производство выплаты стимулирующего характера), снова включил в него помимо других работников проектного офиса НОЦ мирового уровня, его (ФИО4), как работника подразделения. Какого числа это произошло сказать затруднился, так как прошло много времени. Он сказал ФИО2, чтобы тот снова указал в представлении размер выплаты для него как 200 000 рублей в месяц на период с 01.07.2021 по 31.08.2021 и пообещал, что в ближайшее время приступит к исполнению своих обязанностей в подразделении, однако делать этого не собирался. Он понимал, что у него нет достаточных оснований для получения данных выплат и денежные средства будут им фактически похищены мошенническим путем, однако он нуждался в деньгах и от своих намерений отказываться не стал. ФИО2 снова согласился, так как верил ему, между ними были нормальные рабочие отношения. Через некоторое время ФИО2, как он его и просил, предоставил представление о производстве выплат стимулирующего характера, в котором были указаны действующие сотрудники проектного офиса НОЦ МУ и он (ФИО4). На основании данного представления был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, который он подписал, как ректор, и передал в финансовый департамент (бухгалтерию) для исполнения. Согласно данного приказа работникам НОЦ была установлена выплата стимулирующего характера за увеличенный объем работ в суммах примерно от 7 500 руб. до 200 000 руб. Самая большая выплата в размере 200 000 руб. в месяц была назначена данным приказом ему как научному руководителю НОЦ.

В период с июля по август 2021 г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он получал выплату стимулирующего характера ежемесячно. Из 200 000 руб., назначенных ему в качестве стимулирующей выплаты, бухгалтерией производился перерасчет, т.к. по должности ректора он выезжал в командировки. Ему известно какие суммы стимулирующих выплат ему выплачивались после перерасчетов, т.к. ежемесячно выдавались расчетные листки: за период с 01.07.2021 по 31.07.2021 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 154 545,45 руб.; за период с 01.08.2021 по 31.08.2021 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 154 545,45 руб., а всего за период с 01.07.2021 по 31.08.2021 на общую сумму 309 090,90 руб.

Данные денежные средства были перечислены ему на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» (номер счета №), на которую он получал заработную плату как научный руководитель проектного офиса НОЦ мирового уровня, а также как ректор Университета и как профессор по совместительству. Таким образом в период с 01.07.2021 по 31.08.2021, им были похищены денежные средства ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» на общую сумму 309 090,90 руб. Полученными денежными средствами он распорядился по своему усмотрению – оплачивал кредитные обязательства, а также приобретал, лекарства, продукты питания и другие предметы быта для себя и своей семьи. При этом, какую-либо работу в структурном подразделении он не выполнял. ФИО2 он обещал, что приступит к выполнению своих обязанностей, однако этого делать не намеревался.

Он не планировал более похищать денежные средства Университета, однако в начале сентября 2021 г. ему вновь потребовались денежные средства, так как с семьей он запланировал поездку на отдых в Турцию и это требовало денежных затрат. Он встретился с ФИО2 и попросил, чтобы тот снова при следующей подаче представления на премирование (производство выплаты стимулирующего характера) по линии НОЦ, включил в него помимо других работников, его, как работника проектного офиса. Он сказал ФИО2, чтобы тот снова указал размер выплаты для него как 200 000 рублей в месяц на период с 01.09.2021 по 31.10.2021. Он, как и ранее, понимал, что у него нет достаточных оснований для получения данных выплат и денежные средства будут им фактически похищены мошенническим путем, однако он нуждался в деньгах и от своих намерений отказываться не стал. ФИО2 снова согласился, так как находился в его подчинении, и он того уверял, что приступит к исполнению своих обязанностей в проектном офисе, но делать этого не намеревался. Через некоторое время ФИО2 предоставил представление о производстве выплат стимулирующего характера, в котором были указаны действующие сотрудники проектного офиса НОЦ мирового уровня и он (ФИО4). На основании данного представления был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, который он подписал, как ректор, и передал в финансовый департамент (бухгалтерию) для исполнения. Согласно данного приказа работникам НОЦ МУ была установлена выплата стимулирующего характера за увеличенный объем работ в суммах примерно от 7 500 руб. до 200 000 руб. Самая большая выплата в размере 200 000 руб. в месяц была назначена данным приказом ему, как научному руководителю НОЦ.

В период с сентября по октябрь 2021 г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он получал выплату стимулирующего характера ежемесячно. Из 200 000 руб., назначенных ему в качестве стимулирующей выплаты, бухгалтерией производился перерасчет, т.к. по должности ректора он выезжал в командировки. Ему известно какие суммы стимулирующих выплат ему выплачивались после перерасчетов, т.к. ежемесячно выдавались расчетные листки: за период с 01.09.2021 по 30.09.2021 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 118 181,82 руб.; за период с 01.10.2021 по 31.10.2021 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 114 285,71 руб., а всего за период с 01.09.2021 по 31.10.2021 на общую сумму 232 467,53 руб.

Данные денежные средства были перечислены ему на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» (номер счета №). Таким образом в период с 01 сентября по 31 октября 2021 г., им были похищены денежные средства ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» на общую сумму 232 467,53 руб. Полученными денежными средствами он распорядился по своему усмотрению потратил на поездку в Турцию – перелет, проживание, развлечения.

В связи с выездом в отпуск в Турцию похищенные денежные средства им расходовались достаточно быстро, в связи с этим ему снова требовались деньги. В конце октября-начале ноября 2021 г. ему потребовались деньги на приобретение мебели в квартиру, и он решил снова похитить денежные средства Университета путем необоснованного получения стимулирующих выплат. С этой целью он снова встретился с ФИО2 и попросил его при следующей подаче представления на премирование (производство выплаты стимулирующего характера), опять включить в него помимо других работников НОЦ, его (ФИО4). Он сказал ФИО2, чтобы тот опять указал размер выплаты для него как 200 000 рублей в месяц на период с 01.11.2021 по 31.12.2021. Он, как и ранее, понимал, что у него нет достаточных оснований для получения данных выплат и денежные средства будут им фактически похищены мошенническим путем, однако нуждался в деньгах и от своих намерений отказываться не стал. ФИО2 снова согласился, так как находился в его подчинении и верил ему в том, что он приступит к выполнению своих обязанностей. Через некоторое время ФИО2 предоставил представление о производстве выплат стимулирующего характера, в котором были указаны действующие сотрудники проектного офиса НОЦ и он (ФИО4). На основании данного представления был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, который он подписал, как ректор, и передал в финансовый департамент (бухгалтерию) для исполнения. Согласно данного приказа работникам НОЦ была установлена выплата стимулирующего характера за увеличенный объем работ в суммах примерно от 7 500 руб. до 200 000 руб. Самая большая выплата в размере 200 000 руб. в месяц была назначена данным приказом ему, как научному руководителю НОЦ.

За период с 01.11.2021 по 30.11.2021 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом перерасчета за период командировок) он получил выплату стимулирующего характера на сумму 150 000 руб.; за период с 01.12.2021 по 31.12.2021 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом перерасчета за период командировок) он получил выплату стимулирующего характера на сумму на сумму 145 454,55 руб., а всего за период с 01.11.2021 по 31.12.2021 на общую сумму 295 454,55 руб.

Данные денежные средства были перечислены ему на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» (номер счета №). Таким образом в период с 01 ноября по 31 декабря 2021 г., им были похищены денежные средства ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» на общую сумму 295 454,55 руб. Полученными денежными средствами он, как и ранее, распорядился по своему усмотрению – приобрел мебель в квартиру.

В конце декабря 2021 г. - начале января 2022 г. ему снова потребовались денежные средства, так как были новогодние праздники, и он вынужден был много тратить на подарки для родственников, а также в январе 2022 г. у него было день рождения, и он хотел его отметить. Он снова решил мошенническим путем похитить денежные средства Университета путем получения стимулирующих выплат. С этой целью он, при очередной встрече с ФИО2, какого именно числа это было не помнит, попросил его снова при подаче представления на премирование (производство выплаты стимулирующего характера), включить в него помимо других работников НОЦ, его, как работника проектного офиса. Он сказал ФИО2, чтобы тот вновь указал размер выплаты для него как 200 000 рублей на период с 01.01.2022 по 21.01.2022, обещал ему приступить к выполнению своих обязанностей. Именно этот срок он просил указать ФИО2 в представлении, так как с 22.01.2022 заканчивался срок его нахождения в должности ректора, и он понимал, что далее указанную выплату получать не сможет. Он, как и ранее, понимал, что у него нет достаточных оснований для получения данных выплат и денежные средства будут им фактически похищены мошенническим путем, однако он нуждался в деньгах и от своих намерений отказываться не стал. ФИО2 снова согласился, так как находился в его подчинении. Через некоторое время ФИО2, как он ему и сказал, предоставил представление о производстве выплат стимулирующего характера, в котором также был указан он (ФИО4). На основании данного представления был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, который он подписал, как ректор, и передал в финансовый департамент (бухгалтерию) для исполнения. Согласно данного приказа ему, как научному руководителю НОЦ мирового уровня была установлена выплата стимулирующего характера за увеличенный объем работ в сумме 200 000 руб. на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За указанный период на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он получил выплату стимулирующего характера на сумму 125 000 руб. Перерасчет был произведен с учетом времени нахождения в командировках, куда он выезжал как ректор Университета. Данные денежные средства были перечислены ему на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» (номер счета №). Таким образом в период с 01.01.2022 по 21.01.2022, им были похищены денежные средства ФГБОУ ВО «ТГПУ им. ФИО24» на сумму 125 000 руб. Полученными денежными средствами он, как и ранее, распорядился по своему усмотрению – потратил на подарки для семьи и на празднование своего дня рождения.

На вопрос следователя о том, велась ли им работа, указанная в должностной инструкции от 01.04.2021, согласно которой в его обязанности, как научного руководителя НОЦ, входил перечень обязанностей (п. 2.1-2.10) и какая конкретно им осуществлялась деятельность в 2021-2022 г.г. в рамках проектного офиса, пояснил, что указанная работа им не велась, в 2021-2022 г.г. никаких обязанностей, обозначенных в должностной инструкции он не выполнял, статьи им не писались.

На вопрос следователя о том являлся ли он соавтором работы «ФИО3» и была ли написана указанная работа в рамках работы проектного офиса НОЦ, пояснил, что он действительно являлся соавтором указанной работы, однако отношения к проектному офису она никакого не имеет, это не научная работа, а всего лишь статья памяти, написанная как дань уважения памяти талантливого человека.

На вопрос следователя о том, являлся ли он соавтором работы «Компьютерное моделирование возбуждения электромагнитных колебаний....», была ли написана данная работа в рамках работы проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ», пояснил, что он действительно являлся соавтором указанной работы, однако отношения к проектному офису она никакого не имеет, она была написана в рамках работы самого Университета моей «дипломницей» ФИО42, а он был указан соавтором, так как являлся руководителем дипломного проекта, на основании которого ФИО42 была написана данная работа.

На вопрос следователя о том, какую конкретную работу он проводили в рамках проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ», были ли им написаны какие-либо научные статьи в рамках НОЦ, пояснил, что в рамках НОЦ он периодически проводил совещания с ФИО2, как часто и на какие темы сказать не может, так как прошло много времени. Иных работ в НОЦ «ТулаТЕХ» не выполнял, так как его основная работа (ректора) отнимала очень много сил и занимала все его время.

Добавил, что вышеуказанные им выплаты начислялись и выплачивались на его банковскую карту общими суммами с авансом, заработной платой как ректора и профессора, а не отдельными платежами. Свою вину в инкриминируемых ему преступлениях - хищении мошенническим путем денежных средств Университета признал в полном объеме, в содеянном раскаялся, причиненный ущерб постарается возместить. Совершал преступления по причине того, что нуждался в деньгах на оплату кредитов, ремонт дома, покупку мебели, отдых с семьей в Турции, а также расходами на праздники.

В 2021-2022 г.г. он получал заработную плату на свою банковскую карту № с банковским счетом №. Счет открыт 20.12.2017 в ПАО «Сбербанк России» на его имя по адресу: <...>. В дальнейшем срок действия данной карты истек, и она была заменена на банковскую карту с номером №, номер счета и иные реквизиты не менялись (том 3 л.д. 209-216).

Кроме признания вины, виновность подсудимого в совершении всех преступлений подтверждена совокупностью исследованных в судебном заседании, представленных стороной обвинения доказательств.

Из показаний представителя потерпевшего ФИО2, данных при производстве предварительного расследования, оглашенных в судебном заседании в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что с марта 2022 г. он состоит в должности ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». В период примерно с 2008 г. он состоял в должности проректора вышеуказанного ВУЗа. В 2012 г. в должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» вступил ФИО1, который также являлся председателем ученого совета. В должностные обязанности ФИО1, как ректора, входило общее руководство деятельностью Университета, он исполнял распорядительные функции, принимал решения о приеме на работу сотрудников, увольнении, поощрении, премировании и т.д., вел преподавательскую деятельность по совместительству.

В 2019 г. по федеральной программе Правительства РФ была разработана концепция образовательных Центров Мирового уровня. В рамках указанной программы по инициативе Президента РФ были отобраны несколько пилотных регионов, в список которых Тульская область не входила, для отработки механизма работы проекта. В 2019-2020 г.г. проект зарекомендовал себя с положительной стороны и был расширен. По итогам конкурса в 2020 г. Тульская область была объявлена победителем второй волны и образовано НОЦ «ТулаТЕХ». Базовой организацией НОЦ «ТулаТЕХ» по конкурсным документам было заявлено ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого».

В 2020 г. для выполнения функций базовой организации приказом ректора ФИО1 № 803 в структуре ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» было образовано структурное подразделение «Проектный офис Научно-образовательный центр мирового уровня (внесены изменения в штатное расписание Университета). Положением о проектном офисе были определены основные задачи проектного офиса НОЦ мирового уровня, а именно: разработка концепций научно-технической политики, коммуникация между научными и производственными предприятиями, разработка и внедрение образовательных программ, более подробно задачи и функции изложены в Положении от 17.09.2020. Также, в задачи проектного офиса НОЦ мирового уровня входило: публикации научных статей и разработка обучающих программ.

Финансирование проектного офиса НОЦ мирового уровня в структуре Университета осуществлялось из внебюджетных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». Внебюджетные средства Университета – это денежные средства, полученные от приносящей доход деятельности: обучение студентов на коммерческой основе, любые формы оказания дополнительных образовательных услуг, предоставление собственных помещений и имущества в аренду на возмездной основе и т.д. Указанные внебюджетные средства аккумулируются на казначейском счете Университета и расходуются на основании расходных документов бухгалтерии Университета.

При создании указанного проектного офиса НОЦ мирового уровня в 2020 г. приказом ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО1 он был назначен на должность руководителя проектного офиса по совместительству без освобождения от исполнения обязанностей по основной должности в ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». Решение о его назначении было принято ФИО1 единолично. Таким образом, с 2021 г., работая в ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» он находился в непосредственном подчинении ФИО1, при этом, в рамках проектного офиса НОЦ мирового уровня ФИО1. формально находился в его подчинении по совместительских должностям.

В его должностные обязанности в проектном офисе НОЦ мирового уровня входило: разработка стратегической программы развития «Научно-образовательный центр мирового уровня», распорядительные функции.

В марте 2021 года решением Министерства просвещения России ФИО1 было выдано разрешение на осуществление по совместительству в периоды с 2020-2021 и 2021-2022 учебных годов в должности научного руководителя Проектного офиса НОЦ мирового уровня на 0,10 ставки в порядке, установленном гл. 44 ТК РФ. С 01.04.2021 согласно трудового договора ФИО1. по совместительству вступил в должность научного руководителя на период с 01.04.2021 по 31.08.2022. Указанным трудовым договором ФИО1 была установлена нормальная продолжительность рабочего времени, а именно пятидневная рабочая неделя с 2 выходными днями и перерывом для отдыха и питания с 12:45 до 13.15 и заработной платой около 2 000 руб. в месяц.

В обязанности ФИО1, согласно должностной инструкции, входили следующие обязанности: определять приоритетные направления и тематики научных исследований в подразделении по согласованию с руководителем подразделения, то есть со мной; определять стратегии развития научных школ и направлений по согласованию с руководителем подразделения, то есть со мной; обеспечивать научно-методическое руководство научными школами и направлениями в подразделении по согласованию с руководителем подразделения, то есть со мной; анализировать научную (научно-исследовательскую), научно-техническую и инновационную деятельность подразделения в соответствии с тенденциями развития мировой науки и профильных научных областей. По результатам анализа предоставлять отчетность в письменном виде на мое имя, как руководителя; принимать меры в обеспечении высокого качества результатов труда ученых специалистов в подразделении; участвовать в подготовке научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением. То есть в письменном виде ФИО1. должен был предоставлять блоки отчетов на мое имя, как руководителя;

способствовать повышению научной квалификации сотрудников и их творческой активности. То есть ФИО1. должен был проводить обучающие семинары и тренинги с сотрудниками НОЦ, приглашать специалистов сторонних организаций для проведения дополнительного обучения и повышения квалификационного уровня специалистов, подбирать и организовывать проведения специализированных курсов повышения квалификации; участвовать в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, участвовать в представлении предложений об оплате и поощрениях работников НОЦ; соблюдать нормы и правила охраны труда, пожарной безопасности, гигиены и санитарии, участвовать в мероприятиях по гражданской обороне, противодействию терроризму, предупреждению чрезвычайных ситуаций. То есть организовывать и проводить инструктажи и консультации по данным вопросам с сотрудниками НОЦ; соблюдать конфиденциальность при обработке персональных данных работников, обеспечивать защиту полученных в связи с исполнением своих трудовых обязанностей персональных данных работников от неправомерного их использования или утраты.

О проделанной работе в рамках НОЦ ФИО1. должен был ему отчитываться в письменном виде, докладывать на рабочих совещаниях.

Формально, ФИО1., в структуре проектного офиса НОЦ мирового уровня находился в его подчинении, однако фактически этого не происходило, так как по основному месту работы в подчинении ФИО15 находился он. Отношения с ФИО1 с 2012 года у него были рабочие, ровные, конфликтов между ними никогда не возникало, однако и дружескими их назвать нельзя.

Отметил, что проектный офис НОЦ мирового уровня, находясь в составе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» и подчиняясь ему как структурное подразделение, фактически располагался по адресу: <...>, учебный корпус № 2-А, а основное рабочее место ФИО1, как ректора, находилось по адресу: <...>, учебный корпус № 4 (главный корпус). Таким образом у НОЦ и ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» общий адрес, но фактически они дислоцировались в разных, обособленных друг от друга, зданиях.

В проектном офисе НОЦ мирового уровня по адресу: <...>, учебный корпус № 2-А, каб. № 13, ежедневно (кроме выходных дней) проходили производственные совещания, рабочие встречи, производственные собрания и т.д., на которых решались текущие вопросы деятельности проектного офиса НОЦ мирового уровня, сотрудники отчитывались о проделанной работе, где в обязательном порядке должен был присутствовать он, как руководитель, а также ФИО1., как научный руководитель, и ФИО6, как руководитель научно-производственного департамента. Также, по мере необходимости, присутствовали иные сотрудники проектного офиса НОЦ мирового уровня: ФИО25, ФИО26, ФИО8, ФИО7, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, в зависимости от повестки дня и темы собрания. Протоколы указанных собраний не велись, список участников никак не фиксировался. При этом, отметил, что в 2021-2022 г.г. ФИО15 на указанных собраниях не присутствовал ни разу, хотя зачастую его участие было необходимо. Причин своего отсутствия ФИО15 ему не объяснял, а он его об этом не спрашивал, так как фактически являлся его непосредственным подчиненным. Кроме того, в период деятельности проектного офиса НОЦ мирового уровня были написаны несколько научных статей, где авторами и соавторами выступали сотрудники проектного офиса НОЦ мирового уровня, но не ФИО1.

Примерно в период времени с 24.03.2021 (после согласования кандидатуры ФИО1 на должность научного руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня), точную дату не помнит в связи с тем, что прошло уже достаточно много времени, к нему обратился ФИО1. и сообщил, что он согласован на должность в НОЦ, спросил у него кто именно в структуре проектного офиса НОЦ мирового уровня занимается вопросами согласования надбавок, премий и т.д. к заработной плате. Он пояснил ФИО15, что для выплаты дополнительных денежных средств сотрудникам проектного офиса НОЦ мирового уровня он, как руководитель структурного подразделения, должен внести представление с указанием размера выплаты, после чего составляется приказ о производстве выплаты или премировании за его (ФИО4) подписью. При этом ранее неоднократно ФИО1. в доверительных беседах ему рассказывал, что строит дом, имеет кредитные обязательства на значительные суммы, выезжал на отдых с семьей, в связи с чем остро нуждается в деньгах. В ходе беседы, узнав о порядке премирования сотрудников проектного офиса НОЦ мирового уровня, ФИО1. попросил, чтобы он при подаче представления на премирование (производство выплаты стимулирующего характера), включил в него, помимо других сотрудников, и его (ФИО1), как работника проектного офиса. Также, ФИО1. сказал ему, чтобы он указал размер выплаты для него как 200 000 рублей в месяц на один квартал, то есть на период с 01.04.2021 по 30.06.2021. Он понимал, что на тот момент у ФИО4 не было достаточных оснований для получения выплат, но ФИО1. пояснил, что намерен выполнять свои обязанности в проектном офисе в полном объеме и даже сверх нормы, что заинтересован в развитии данного структурного подразделения, и он ему поверил. Он согласился еще и потому, что находился в подчинении ФИО1, подумал, что ФИО1. в дальнейшем действительно приступит к выполнению своих обязанностей в НОЦ. Через некоторое время он подготовил и предоставил ФИО1 на согласование представление о производстве выплат стимулирующего характера, в котором были указаны действующие сотрудники проектного офиса НОЦ, которые в действительности добросовестно и в полном объеме выполняли возложенные на них обязательства, а также ФИО1. На основании данного представления в дальнейшем был издан приказ № 516 от 23.04.2021, который подписал ФИО1., как ректор, и который был передан в финансовый департамент (бухгалтерию) для исполнения. Согласно данного приказа работникам НОЦ была установлена выплата стимулирующего характера за увеличенный объем работ в суммах примерно от 7 000 руб. до 200 000 руб. на период с 01.04.2021 по 30.06.2021. Самая большая выплата в размере 200 000 руб. в месяц была назначена данным приказом ФИО1, как научному руководителю НОЦ, несмотря на то, что все сотрудники проектного офиса были устроены на полную ставку, а он всего лишь на 0,1 ставки.

В период с 01 апреля по 30 июня 2021 г. на основании приказа № 516 от 23.04.2021 ФИО1. получал выплаты стимулирующего характера в размере 200 000 руб. ежемесячно, как научный руководитель проектного офиса НОЦ, однако к исполнению своих обязанностей не приступил, ссылаясь на занятость по основной должности. Всего за указанный период ФИО1. получил выплаты стимулирующего характера на сумму 447 641,83 руб., так как был произведен перерасчет с учетом периодов его нахождения в командировках, отпусках и т.д. Суммы произведенных ФИО1 выплат ему стали известны в ходе исполнения им должностных обязанностей и после изучения бухгалтерских документов.

В середине июля 2021 г., какого точно числа не помнит, ФИО1. снова вызвал его в свой рабочий кабинет и в личной беседе сказал, чтобы при следующей подаче представления на премирование (производство выплаты стимулирующего характера) в рамках проектного офиса НОЦ мирового уровня, он снова включил в него помимо других работников и его (ФИО4) тоже, как работника проектного офиса, указав при этом ту же сумму выплаты, что и ранее, а именно 200 000 руб. в месяц на период с 01.07.2021 по 31.08.2021. Он снова согласился, так как находился в подчинении ФИО1, и верил, что последний приступит к выполнению своих обязанностей в проектном офисе НОЦ. Через некоторое время он, как и просил ФИО1., подготовил и предоставил ему представление о производстве выплат стимулирующего характера, в котором были указаны действующие сотрудники проектного офиса НОЦ мирового уровня и он (ФИО4). На основании данного представления был издан приказ № 964 от 23.07.2021, который подписал ФИО1., как ректор, и который был передан в финансовый департамент (бухгалтерию) для исполнения. Согласно данного приказа работникам НОЦ была установлена выплата стимулирующего характера за увеличенный объем работ в суммах примерно от 7 500 руб. до 200 000 руб. Самая большая выплата в размере 200 000 руб. в месяц была назначена данным приказом ФИО1, как научному руководителю НОЦ.

В период с 01 июля по 31 августа 2021 г. на основании приказа № 964 от 23.07.2021 ФИО1. получал выплату стимулирующего характера в размере 200 000 руб. ежемесячно. В тот период ФИО1., к исполнению своих обязанностей так и не приступил, однако убеждал егоо в обратном, уверял, что его обязанности будут выполнены, однако этого не происходило. При этом, он продолжал ФИО1 доверять и думал, что ситуация изменится. Всего за указанный период ФИО1. получил выплаты стимулирующего характера на сумму 309 090,90 руб., так как был произведен перерасчет с учетом периодов его нахождения в командировках, отпусках и т.д. Суммы произведенных ФИО1 выплат ему стала известна в ходе исполнения им должностных обязанностей и после изучения бухгалтерских документов.

В начале сентября 2021 г. во время одной из рабочих встреч по линии деятельности Университета ФИО1. обратился к нему и сказал, чтобы он снова при следующей подаче представления на премирование (производство выплаты стимулирующего характера) по линии НОЦ, включил в него помимо других работников, и ФИО1, как работника проектного офиса. Он (ФИО4) сказал, чтобы он (Подрезов) снова указал размер выплаты для него как 200 000 рублей в месяц на период с 01.09.2021 по 31.10.2021, ФИО1. обещал приступить к выполнению своих обязанностей в НОЦ. В тот момент он стал подозревать, что ФИО1. его обманывает и в действительности не собирается выполнять свою работу в НОЦ, но тот убеждал его, что приступит к выполнению своих обязанностей. Он снова согласился, так как находился в прямом подчинении ФИО1, тот пользовался авторитетом среди сотрудников и у него тоже, он верил ему. Через некоторое время он, как и просил ФИО1., подготовил и предоставил ему, как ректору, представление о производстве выплат стимулирующего характера, в котором были указаны действующие сотрудники проектного офиса НОЦ и ФИО1. На основании данного представления был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, который подписал ФИО1., как ректор, и который был передан в финансовый департамент (бухгалтерию) для исполнения. Согласно данного приказа работникам НОЦ была установлена выплата стимулирующего характера за увеличенный объем работ в суммах примерно от 7 500 руб. до 200 000 руб. Самая большая выплата в размере 200 000 руб. в месяц была назначена данным приказом ФИО1, как научному руководителю НОЦ.

В период с 01 сентября по 31 октября 2021 г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. получал выплату стимулирующего характера в размере 200 000 руб. ежемесячно, однако к исполнению своих обязанностей не приступил. В тот момент он подозревал, что ФИО1. его обманывает и не планирует приступить к выполнению своих обязанностей в рамках НОЦ мирового уровня, пользуясь его доверием в корыстных целях, однако ФИО1. его продолжал убеждать в обратном, он верил ему, как вышестоящему руководителю, тот пользовался у него авторитетом. Всего за указанный период ФИО1. получил выплаты стимулирующего характера на сумму 232 467,53 руб., так как был произведен перерасчет с учетом периодов его нахождения в командировках, отпусках и т.д. Сумма произведенных ФИО1 выплат ему стала известна в ходе исполнения им должностных обязанностей и после изучения бухгалтерских документов.

В конце октября-начале ноября 2021 г., точную дату не помнит, ФИО1. снова вызвал его в свой кабинет. В личной беседе ФИО1. опять попроси при следующей подаче представления на премирование (производство выплаты стимулирующего характера), включить в него помимо других работников НОЦ мирового уровня, его самого, снова попросил, чтобы он указал размер выплаты для него как 200 000 рублей в месяц на период с 01.11.2021 по 31.12.2021. Он снова согласился, так как находился в подчинении ФИО4 и не мог с ним спорить, продолжая доверять ему. Через некоторое время он как и просил ФИО1., подготовил и предоставил ему представление о производстве выплат стимулирующего характера, в котором были указаны действующие сотрудники проектного офиса НОЦ и ФИО4. На основании данного представления был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, который подписал ФИО4, как ректор, и который был передан в финансовый департамент (бухгалтерию) для исполнения. Согласно данного приказа работникам НОЦ была установлена выплата стимулирующего характера за увеличенный объем работ в суммах примерно от 7 500 руб. до 200 000 руб. Самая большая выплата в размере 200 000 руб. в месяц была назначена данным приказом ФИО1, как научному руководителю НОЦ.

В период с 01 ноября по 31 декабря 2021 г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. получал выплату стимулирующего характера в размере 200 000 руб. ежемесячно, однако к исполнению своих обязанностей он не приступал. Всего за указанный период ФИО1. получил выплаты стимулирующего характера на сумму 295 454,55 руб., так как был произведен перерасчет с учетом периодов его нахождения в командировках, отпусках и т.д. Суммы произведенных ФИО1 выплат ему стали известна в ходе исполнения им должностных обязанностей и после изучения бухгалтерских документов.

В конце декабря 2021 г. - начале января 2022 г., при очередной встрече с ФИО1, в беседе ФИО1. попросил снова при подаче представления на премирование (производство выплаты стимулирующего характера), включить в него помимо других работников НОЦ его самого, как работника проектного офиса. ФИО4, как и ранее, сказал ему, чтобы он вновь указал размер выплаты для него как 200 000 рублей на период с 01.01.2022 по 21.01.2022. В тот момент он уже понимал, что ФИО1. своих обещаний не исполнит и к исполнению своих обязанностей не приступит, так как срок его трудового контракта подходил к концу, однако спорить с ним не стал, так как находился в его подчинении. Он согласился и через некоторое время он, как и просил ФИО1., подготовил и предоставил представление о производстве выплат стимулирующего характера, в котором также был указан ФИО1. На основании данного представления был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, который ФИО1. подписал, как ректор, и который снова был передан в финансовый департамент (бухгалтерию) для исполнения. Согласно данного приказа ФИО4, как научному руководителю НОЦ мирового уровня была установлена выплата стимулирующего характера за увеличенный объем работ в сумме 200 000 руб. на период с 10.01.2022 по 21.01.2022. За указанный период на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. получил выплату стимулирующего характера в размере 125 000 руб., так как был произведен перерасчет с учетом периодов его нахождения в командировках. Сумма произведенных ФИО1 выплат ему стала известна в ходе исполнения им должностных обязанностей и после изучения бухгалтерских документов.

При этом, ФИО1., как ректор, мог премировать любого сотрудника Университета и его структурных подразделений своим решением, без внесения соответствующего представления. Считает, что ФИО1., умышленно вводил его в заблуждение, обещая приступить к выполнению своих трудовых обязанностей в проектном офисе НОЦ, с целью завладения денежными средствами Университета, не намереваясь при этом исполнять принятые на себя обязательства; злоупотребляя его доверием ФИО1. вынуждал его подавать представления на премирование для завуалирования своих действий и придания видимости правомерности принятого решения.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении системы оплаты труда в Федеральных бюджетных, автономных учреждениях», ректорам федеральных ВУЗов может быть выплачено денежное содержание в размере оклада, а премии, выплаты стимулирующего характера и иные выплаты, осуществляются только по согласованию с ФИО17 (Учредителем), их размер также определяет ФИО17. Однако ФИО1., фактически, нашел таким образом способ получать стимулирующие выплаты в обход указанной нормы. Кроме того, согласно трудового договора от 01.04.2021 заработная плата ФИО1 в НОЦ составляла около 2 000 руб. в месяц, а выплачиваемые ему выплаты стимулирующего характера в месяц превышали его основной заработок в НОЦ в десятки раз.

На вопрос следователя о том были ли вызваны служебной необходимостью указанные им стимулирующие выплаты ФИО1 и выполнял ли ФИО1. достаточный объем работ, пояснил, что в структуре проектного офиса НОЦ мирового уровня ФИО1. свои должностные функции не выполнял и мало интересовался его деятельностью. Научных статей в рамках деятельности НОЦ не писал и не издавал, в совещаниях и т.д. не участвовал. То есть, он считает, что указанные денежные средства выплачивались ФИО1 не заслуженно, на основании им же самим подписываемых приказов, которые издавались на основании представлений, которые ФИО1. вынуждал его подавать обманным путем и злоупотребляя его доверием.

На вопрос следователя о том мог ли его отказ в исполнении распоряжения ФИО1 о включении его в представления о производстве выплат стимулирующего характера негативно повлиять на его (ФИО2) деятельность в занимаемой должности в рамках ТГПУ, ответил утвердительно, пояснил, что он опасался, что отношения с ФИО4 в случае его отказа будут испорчены и он (ФИО4), как руководитель, сможет негативно повлиять на его дальнейшую трудовую деятельность. Он работает в указанном Университете с 2003 года, то есть очень продолжительное время, и дорожит своей работой, которая ему нравится.

Кроме того, в каждом вышеуказанном им представлении и приказе было указано, что выплаты стимулирующего характера производилась работникам, в том числе и ФИО1, за увеличенный объем работы в связи с созданием в <адрес> НОЦ мирового уровня и необходимостью организации его работы, при этом, кроме ФИО1, все иные работники НОЦ добросовестно и в полном объеме выполняли возложенные на них обязанности, а ФИО1., в свою очередь, всячески избегал их исполнения.

В начале марта 2024 г. на серверы Университета была совершена «хакерская атака», в результате которой основная часть бухгалтерских документов за 2021-2022 г.г. была утеряна, в том числе и по начислению заработной платы (премий, выплат и т.д.) сотрудникам. Представления о производстве выплат стимулирующего характера за 2021-2022 г.г. к настоящему моменту также не сохранились, так как срок хранения данных документов составляет один год. Выплаты ФИО1 производились из внебюджетных средств Университета с лицевого счета ФГБУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» № №, открытого 16.12.2011 в УФК России по Тульской области («казначейский счет») по адресу: <...>. Также он знает, что ФИО1 выплаты стимулирующего характера по линии НОЦ выплачивались в общей массе причитающихся выплат – вместе с заработной платой как ректора, как профессора, командировочных и т.д., а не отдельными платежами (том 1 л.д. 250-257, 258-265).

Из показаний свидетеля ФИО31, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что с 01.06.2021 она состоит в должности начальника УФЭПиР ТГПУ им. Л.Н. Толстого. В ее должностные обязанности, согласно должностного регламента, входит составление планов и анализ финансово-хозяйственной деятельности Университета, составление отчетов и т.д.

Ранее, с 2013 года она также занимала различные должности в финансовых подразделениях Университета, в том числе состояла в должности начальника планово-хозяйственного отдела.

В 2012 году в должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» вступил ФИО1, который также являлся председателем ученого совета. В должностные обязанности ФИО1 входило общее руководство деятельностью Университета, он исполнял распорядительные функции, принимал решения о приеме на работу сотрудников, увольнении, поощрении, премировании и т.д., вел преподавательскую деятельность по совместительству.

В ходе исполнения ею должностных обязанностей ей стало известно, что в 2019 году по федеральной программе Правительства РФ была разработана концепция образовательных Центров Мирового уровня. В рамках указанной программы по инициативе Президента были отобраны несколько пилотных регионов, в список которых Тульская область не входила, для отработки механизма работы проекта. В 2019-2020 г.г. проект зарекомендовал себя с положительной стороны и был расширен. По итогам конкурса в 2020 г. Тульская область была объявлена победителем второй волны и образовано НОЦ «ТулаТЕХ». Базовой организацией НОЦ «ТулаТЕХ» по конкурсным документам было заявлено ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» (Университет).

В сентябре 2020 года для выполнения функций базовой организации приказом ректора ФИО1 в структуре ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» было образовано структурное подразделение «Проектный офис Научно-образовательный центр мирового уровня «ТулаТЕХ». Проектный офис НОЦ, находясь в составе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», как его структурное подразделение, и подчиняясь ему, фактически располагался по адресу: <...>, учебный корпус № 2-А, а основное рабочее место ФИО1, как ректора, находилось по адресу: <...>, учебный корпус № 4 (главный корпус). Таким образом, у проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ» и ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» общий адрес, но фактически они дислоцировались в разных, обособленных друг от друга, зданиях.

Финансирование проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ» в структуре Университета осуществлялось из внебюджетных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», что закреплено в Положении о ПО НОЦ. К внебюджетным средствам Университета относятся денежные средства, полученные от приносящей доход деятельности, такие как: обучение студентов на коммерческой основе, любые формы оказания дополнительных образовательных услуг, предоставление собственных помещений и имущества в аренду на возмездной основе и т.д. Указанные внебюджетные средства аккумулируются на казначейском счете Университета №, и расходуются на основании расходных документов Университета. Денежные средства на нужды НОЦ расходовались на основании приказов ректора Университета (на тот момент – ФИО1). Приказы составлялись на основании представления руководителя проектного офиса – ФИО2 Денежные средства, поступающие в НОЦ из внебюджетных средств расходовались только на заработную плату его сотрудникам. Отчеты о расходовании денежных средств указанным структурным подразделением не составлялись и не предоставлялись. У проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ» отдельного банковского счета не было – расходы офиса возмещались с казначейского счета Университета №.

ПО НОЦ «ТулаТЕХ» не являлся обособленным подразделением, а находился в структуре Университета, то есть являлся структурным подразделением. Ректор Университета ФИО1. с 2020 года в ПО НОЦ «ТулаТЕХ» по внутреннему совмещению на 0,1 ставки занимал должность научного руководителя и находился в подчинении ФИО2, тогда как в самом Университете по основной должности ФИО2 на тот момент являлся проректором и находился в подчинении ФИО1 Должность ФИО1 в НОЦ была согласована письмом ФИО17. В должность ФИО1. вступил на основании приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, за подписью ФИО1 Также между ФИО4, как ректором ФГБОУ высшего образования «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого», и ФИО1, как научным руководителем проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ», был подписан трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу.

ФИО2 также занимал должность в НОЦ по внутреннему совмещению. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении изменений штатного расписания» в ПО НОЦ было введено 14 должностей, которые занимали должности от 0,5 до 2 ставок. Заработная плата сотрудников формировалась из оклада и выплат стимулирующего характера. Оклады работников ПО НОЦ выплачивались согласно штатного расписания и варьировались от 12 200 руб. до 19 205 руб., а выплаты стимулирующего характера выплачивались на основании приказов ректора. Как правило, приказы о производстве стимулирующих выплат сотрудникам НОЦ издавались на основании представления руководителя проектного офиса ФИО2, которые им подавались на имя ректора. Суммы стимулирующих выплат, указанные в представлениях ФИО2 были не окончательные – ФИО1. после получения представления по своему усмотрению, как единственный распорядитель имущества и средств Университета и его структурных подразделений, мог своим решением, увеличить размер стимулирующей выплаты, либо ее уменьшить вплоть до полного отказа в ее производстве, в зависимости от объема выполняемых сотрудником работ, сложности их выполнения и т.д. Таким образом, окончательное решение о премировании сотрудника Университета и проектного офиса, как структурного подразделения, и его размере, принимал ФИО1. по своему усмотрению.

Согласно раздела III Устава Университет самостоятельно формирует свою структуру, устанавливает штатное расписание, определяет численность работников в структурных подразделениях, осуществляет прием на работу работников и т.д.; может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, которые не являются юридическим лицом. Правовой статус, функции и полномочия структурных подразделений Университета определяются положениями о них.

Согласно раздела IV Устава Университет обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, инновационной, административной, финансово-экономической, инвестиционной деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством РФ и иными НПА РФ, Уставом. Единоличным исполнительным органом Университета является ректор, который осуществляет текущее руководство деятельностью (п. 4.14 Устава). Ректор несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Университета. Ректор осуществляет текущее руководство деятельностью Университета, принимает решения о создании и ликвидации структурных подразделений, а также о поощрении работников, распоряжается имуществом и средствами Университета; по вопросам, относящимся к его полномочиям, издает приказы, распоряжения и т.д. (п. 4.19, 4.20-4.23 Устава).

Отметила, что Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «Об установлении системы оплаты труда в Федеральных бюджетных, автономных учреждениях», ректорам федеральных ВУЗов может быть выплачено денежное содержание в размере оклада, а премии, выплаты стимулирующего характера и иные выплаты, осуществляются только по согласованию с ФИО17 (Учредителем), их размер также определяет ФИО17. Таким образом, ректор Университета вправе получать дополнительные выплаты за преподавательскую и иную деятельность по совместительству, но только по согласованию с Учредителем – Минпросвещения России. За выполняемую работу в Университете профессорско-преподавательскому составу и научным сотрудникам начисляются баллы (персональный коэффициент), стоимость каждого балла утверждается на ученом совете Университета. От набранных в течении учебного года баллов напрямую зависит размер дополнительных выплат. При этом, ректор вправе произвести стимулирующую (любую другую премиальную) выплату любому сотруднику Университета либо его структурного подразделения (в том числе ПО НОЦ), кроме самого себя. Ректор премируется исключительно на основании приказа Учредителя – ФИО18. Таким образом, любые дополнительные выплаты ректору должны быть в обязательном порядке согласованы с Минпросвещения России.

Размер выплат стимулирующего характера в Университете устанавливается в процентном отношении к должностным окладам по соответствующим уровням профессионально-квалификационной группе или в абсолютных размерах по решению ректора Университета на определенный период. Абсолютный размер выплат означает фиксированную сумму в денежном выражении, не выходящую за пределы фонда оплаты труда, определяемого в соответствии с планом финансов-хозяйственной деятельности и Положением об оплате труда. Согласно Положения размер стимулирующей выплаты ограничен лишь фондом оплаты труда и наличием денежных средств. При принятии решения о производстве стимулирующей выплаты сотруднику в абсолютном размере сам размер может быть установлен на усмотрение ректора в зависимости от объема выполняемых работ. То есть фактически размер стимулирующей выплаты не имеет четкой привязки к окладу сотрудника. При выполнении работником большого объема работ и наличии соответствующего представления руководителя, стимулирующая выплата может значительно превышать оклад работника.

Проект плана финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) Университета с 2015 года по настоящее время составляется ею. После составления проект плана подписывается ректором Университета и направляется для утверждения Учредителю – Минпросвещения России. После утверждения план попадает в Управление Финансово-экономического планирования и развития, после чего размещается в открытом доступе на сайте «Bus.gov.ru».

Планы ФХД за различные периоды однообразны – статьи расходов одни и те же. Суммы по статьям расходов могут разнится в зависимости от изменения окладов, увеличения цен на товары-работы-услуги, инфляции и иных факторов. Информация в планах ФХД довольно общая – не детализированная, то есть статья расходов «заработная плата» включает в себя весь фонд оплаты труда по Университету и его структурным подразделениям, в том числе проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ» (в период когда он функционировал). Порядок составления Планов ФХД регламентируется Приказом Министерства финансов РФ № 186-н от 31.08.2018 (с изменениями). При этом, заработная плата и стимулирующие выплаты работникам ПО НОЦ выплачивались только из внебюджетных средств Университета, такая норма была прямо прописана в штатном расписании и приказе о внесении изменений в штатное расписание в связи с созданием ПО НОЦ «ТулаТЕХ».

Какие конкретно функции в структуре Университета выполнял проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» не знает, полагает, что велись какие-то научные разработки, исследования и т.д. Кому предоставлялась отчетность о проделанной ПО работе и предоставлялась ли она вообще, ей не известно, так как по должности в ее обязанности входят лишь финансовые вопросы.

Согласно ст. 28 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в РФ» образовательная организация обладает автономией под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим ФЗ, иными НПА РФ и Уставом образовательной организации». Таким образом, ФИО1., будучи ректором, исполнял распорядительные функции в Университете и его структурных подразделениях (в том числе ПО НОЦ), и только он один был вправе принимать окончательные решения о приеме на работу сотрудников, увольнении, поощрении, премировании и т.д.

В конце апреля 2021 г. в Управление бухгалтерского учета и финансового контроля поступил приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о производстве выплат стимулирующего характера сотрудникам проектного офиса НОЦ «Тула ТЕХ» за увеличенный объем работ в связи с созданием в <адрес> проектного офиса и необходимостью организации его работы. Согласно данного приказа ФИО1, как научному руководителю НОЦ, подлежало к выплате 200 000 рублей ежемесячно в период с 01.04.2021 по 30.06.2021. Данный приказ был подписан самим ФИО1, как ректором Университета. В дальнейшем в УБУиФК на исполнение поступали аналогичные приказы вплоть до января 2022 г. Согласно данных приказов (№№ 964, 1162, 1582 и 54) за период с 01.04.2021 по 21.01.2022 ежемесячно ФИО1 устанавливались и выплачивались выплаты стимулирующего характера за увеличенный объем работ в размере 200 000 руб., как научному руководителю проектного офиса мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», также ФИО1. по совместительской должности в НОЦ получал заработную плату (оклад) в размере 2 000 руб. в месяц за выполнение основных обязанностей. На основании указанных приказов ФИО1 в период с 01 апреля 2021 года по 21 января 2022 года (10 месяцев) выплачивались дополнительные денежные средства (помимо оклада) – выплаты стимулирующего характера, на сумму 200 000 рублей ежемесячно. При получении приказов о производстве выплат стимулирующего характера ФИО1 производился перерасчет с учетом периодов нахождения в командировках, куда ФИО1. выезжал в качестве ректора ТГПУ, а также с учетом периодов нахождения в отпусках.

Таким образом, ФИО1 было начислено средств (в качестве стимулирующих выплат) следующим образом: за период с 01.04.2021 по 30.04.2021 на основании приказа № 516 от 23.04.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 136 363,64 руб.; за период с 01.05.2021 по 31.05.2021 на основании приказа № 516 от 23.04.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 168 421,05 руб.; за период с 01.06.2021 по 30.06.2021 на основании приказа № 516 от 23.04.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 142 857,14 руб., а всего за период с 01.04.2021 по 30.06.2021 на общую сумму 447 641,83 руб.

За период с 01.07.2021 по 31.07.2021 на основании приказа № 964 от 23.07.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 154 545,45 руб. ; за период с 01.08.2021 по 31.08.2021 на основании приказа № 964 от 23.07.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 154 545,45 руб., а всего за период с 01.07.2021 по 31.08.2021 на общую сумму 309 090,90 руб.

За период с 01.09.2021 по 30.09.2021 на основании приказа № 1162 от 17.09.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 118 181,82 руб.; за период с 01.10.2021 по 31.10.2021 на основании приказа № 1162 от 17.09.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 114 285,71 руб., а всего за период с 01.09.2021 по 31.10.2021 на общую сумму 232 467,53 руб.

За период с 01.11.2021 по 30.11.2021 на основании приказа № 1582 от 22.11.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 150 000 руб.; за период с 01.12.2021 по 31.12.2021 на основании приказа № 1582 от 22.11.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 145 454,55 руб., а всего за период с 01.11.2021 по 31.12.2021 на общую сумму 295 454,55 руб.

За период с 10.01.2022 по 21.01.2022 на основании приказа № 54 от 28.01.2022 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 125 000 руб.

Вышеуказанные приказы подписывались лично ФИО1 Выполнял ли ФИО1. какие-либо обязанности в структурном подразделении Университета - НОЦ «ТулаТЕХ» и в каком объеме, ей ничего не известно. По факту исполнения ФИО1 трудовых обязанностей по линии НОЦ больше может пояснить его непосредственный руководить в структурном подразделении – ФИО2, который на тот момент также являлся проректором ТГПУ и находился по линии Университета в непосредственном подчинении ФИО1 При изучении вышеуказанных приказов пояснила, что издавались они на основании представлений ФИО2 Сами приказы хранятся в Университете, их заверенные копии были предоставлены сотрудникам УФСБ России по Тульской области ранее (изъяты в ходе ОРМ от 22.05.2022), а срок хранения представлений, на основании которых издаются приказы, составляет 1 (один) год, в связи с чем предоставить их не представляется возможным.

Кроме то, значительная часть бухгалтерских документов в Университете, в том числе по деятельности НОЦ, хранилось в электронном виде, в электронной программе «Дело». В ночное время с 03 на 04 марта 2024 года произошла атака на серверы Университета, в результате которой значительная часть электронных документов, в том числе бухгалтерских, была утеряна и восстановлению не подлежит. В связи с изложенным предоставить ведомости по заработной плате работников Университета, в т.ч. структурного подразделения НОЦ «ТулаТЕХ» не представляется возможным (том 2 л.д. 174-180).

Из показаний свидетеля ФИО34, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что с сентября 1998 г. до июня 2023 г. она была трудоустроена в ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». С 2000 г. по 2016 г. работала в бухгалтерии, а с 2016 г. по 2023 г. занимала должность главного бухгалтера Управления бухгалтерского учета и финансового контроля (УБУиФК) Университета. В ее должностные обязанности входила координация работы вверенного Управления. До 2012 г. должность проректора по финансово-экономической деятельности занимал ФИО1., под его непосредственным подчинением (руководством) находились финансовые и приносящие доход подразделения Университета (бухгалтерия, центр образовательных услуг, сервис центр и т.д.). Таким образом, ФИО1. хорошо разбирается в финансовых вопросах (бухгалтерский учет и т.д.). По должности главного бухгалтера она находилась в непосредственном подчинении ректора, то есть ФИО1

В июне 2023 г. была освобождена от занимаемой должности по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижении им 14 лет.

До ДД.ММ.ГГГГ должность ректора в Университете занимал ФИО1, который был освобожден от занимаемой должности по окончании срока трудового договора. После ФИО1 должность ректора занял ФИО2, который до января 2022 г. состоял в должности проректора по научно-исследовательской работе, то есть выполнял функции заместителя ФИО1

ФИО1. после освобождения от должности ректора был избран на должность президента ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», которую занимает и по настоящее время. По должности президента ФИО1. по согласованию с ректором участвует в решении вопросов совершенствования и развития образовательной, научной, инновационной, воспитательной и т.п. деятельности, участвует в различного рода конференциях.

ФИО1 может охарактеризовать как человека грамотного, он являлся профессором, а также доктором физико-математических наук. Как руководитель по отношению к подчиненным ФИО1. был требовательным, рассудительным, пользовался у подчиненных большим авторитетом, коллектив в целом ему подчинялся. Лично у нее с ФИО1 сложились нормальные рабочие отношения, они не конфликтовали, ФИО1. обсуждал с ней исключительно рабочие вопросы.

В 2020 г. на базе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» было образовано структурное подразделение - проектный офис мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ». Проектный офис НОЦ полностью финансировался за счет внебюджетных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», из которых в основном выплачивалась заработная плата сотрудникам офиса, осуществлялось премирование. Внебюджетные средства Университета – это денежные средства, полученные от приносящей доход деятельности: обучение студентов на коммерческой основе, любые формы оказания дополнительных образовательных и необразовательных услуг на коммерческой основе, гранты, предоставление собственных помещений и имущества в аренду на возмездной основе и т.д. Все вышеуказанные средства аккумулируются на одном из четырех (основном) казначейских лицевых счетов Университета – «20-м» лицевом счете (его номер не знает), и расходуются в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, утвержденным Учредителем (ФИО17), на основании расходных документов бухгалтерией Университета. На основании Устава ректор является распорядителем указанных средств. Расходные документы Университета подписываются в обязательном порядке ректором (или лицом его замещающим на период отпуска или командировок) и визируются главным бухгалтером. Таким образом, решение о том, каким образом расходовать внебюджетные средства Университета принимает ректор.

Вопросы организации деятельности структурных подразделений Университета определяется самим Университетом, так как на основании ст. 28 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов.

Проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» фактически являлся структурным подразделением Университета, по этой причине он и финансировался из внебюджетных средств Университета. Проектный офис НОЦ в 2020-2022 г.г. располагался по адресу нахождения Университета – <...>. В штатное расписание Университета входит также и НОЦ, то есть штатное расписание общее у Университета и его структурных подразделений.

Решение о поощрении сотрудников Университета, его структурных подразделений, в том числе и проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ» в период его существования, принималось следующим образом: руководитель структурного подразделения должен подать представление на имя ректора, в котором указывается основание и сумма желаемого поощрения каждого конкретного сотрудника. После этого, представление должно быть подписано ректором, также ректор своим решением и по своей инициативе может либо уменьшить, либо увеличить сумму стимулирующей выплаты, указанную руководителем в представлении, если посчитает основания не достаточными. Также, ректор, в соответствии с положением о заработной плате, вправе произвести выплату (премировать) любому сотруднику и без соответствующего представления руководителя подразделения, только своим единоличным решением, если им таковое будет принято. На основании завизированного ректором представления руководителя структурного подразделения Университета канцелярией ОДИС (отдел делопроизводства и связи) издается приказ о премировании (выплате стимулирующего характера и т.д.), который подписывается ректором.

Ректор уполномочен произвести стимулирующую (любую другую премиальную) выплату любому сотруднику Университета либо его структурного подразделения (в том числе ПО НОЦ), кроме самого себя. Сам Ректор премируется исключительно на основании приказа Учредителя – ФИО18. Таким образом, любые дополнительные выплаты, кроме установленных трудовым договором, производимые ректору должны в обязательном порядке согласоваться с ФИО17. Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «Об установлении системы оплаты труда в Федеральных бюджетных, автономных учреждениях», ректорам федеральных ВУЗов может быть выплачено денежное содержание в размере оклада, а премии, выплаты стимулирующего характера и иные выплаты, осуществляются только по согласованию с ФИО17 (Учредителем), их размер также определяет ФИО17.

Также, ректор вправе получать дополнительные выплаты за преподавательскую и иную деятельность по совместительству. Занимать любые совместительские должности в Университете ректор вправе только по согласованию с Учредителем, о чем должно быть соответствующее письменное разрешение Министра. За выполняемую работу в Университете профессорско-преподавательскому составу и научным сотрудникам начисляются баллы (персональный коэффициент), стоимость каждого балла утверждается на ученом совете Университета. От набранных в течении учебного года баллов напрямую зависит размер дополнительных выплат.

Размер выплат стимулирующего характера в Университете устанавливается в процентном отношении к должностным окладам по соответствующим уровням профессионально-квалификационной группе или в абсолютных размерах по решению ректора Университета на определенный период. Абсолютный размер выплат означает фиксированную сумму в денежном выражении, не выходящую за пределы фонда оплаты труда, определяемого в соответствии с планом финансов-хозяйственной деятельности и Положением.

В марте 2021 г. ректору Университета ФИО1 Учредителем по его заявлению была разрешена работа по совместительству в должности профессора на 0,25 ставки и на 0,1 ставки в должности научного руководителя структурного подразделения – проектный офис мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ». То есть в НОЦ у ФИО1 имелись свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, которые он обязан был выполнять в достаточном объеме и по результатам выполненной работы, или за выполнение дополнительных обязанностей, имел право получать дополнительные выплаты, в том числе стимулирующего характера.

Сотрудники Университета и его структурных подразделений, в том числе НОЦ, получают заработную плату дважды в месяц: аванс 19 числа каждого месяца и окончательный расчет 04 числа каждого месяца. Премиальные, стимулирующие и иные дополнительные выплаты выплачиваются в соответствии с Положением к авансу или окончательному расчету.

В конце апреля 2021 г. в Управление бухгалтерского учета и финансового контроля поступил приказ от 23.04.2021 о производстве выплат стимулирующего характера сотрудникам проектного офиса НОЦ «Тула ТЕХ» за увеличенный объем работ в связи с созданием в Тульской области проектного офиса и необходимостью организации его работы. Согласно данного приказа ФИО1, как научному руководителю НОЦ, подлежало к выплате 200 000 рублей ежемесячно в период с 01.04.2021 по 30.06.2021. Данный приказ был подписан самим ФИО1, как ректором Университета. В дальнейшем в УБУиФК на исполнение поступали аналогичные приказы вплоть до января 2022 г. Согласно данными приказами за период с 01.04.2021 по 21.01.2022 ежемесячно ФИО1 устанавливались и выплачивались выплаты стимулирующего характера за увеличенный объем работ в размере 200 000 руб., как научному руководителю проектного офиса мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», также ФИО1. по совместительской должности в НОЦ получал заработную плату (оклад) в размере 1 900 руб. в месяц за выполнение основных обязанностей.

На основании указанных приказов ФИО1 в период с 01 апреля 2021 года по 21 января 2022 года (10 месяцев) выплачивались дополнительные денежные средства (помимо оклада) – выплаты стимулирующего характера, на сумму 200 000 рублей ежемесячно. Таким образом, ФИО1 были выплачены денежные средства в указанный период на общую сумму 2 000 000 рублей.

Выполнял ли ФИО1. какие-либо обязанности в структурном подразделении НОЦ «ТулаТЕХ» и в каком объеме, ей ничего не известно. По факту исполнения ФИО1 трудовых обязанностей по линии НОЦ больше может пояснить его непосредственный руководить в структурном подразделении – ФИО2, который на тот момент также являлся проректором ТГПУ и находился по линии Университета в непосредственном подчинении ФИО1

При получении данных приказов для исполнения, ее, как главного бухгалтера, смутил тот факт, что ФИО1., являясь ректором Университета, назначает стимулирующие выплаты самому себе, но лишь с указанием другой (совместительской) должности. Однако она, находясь в подчинении ФИО1, как ректора, не могла не согласится с решением последнего, у нее не было полномочий давать какую-либо свою оценку распорядительным документам, являлась лишь исполнителем, и исполняла требования приказов. Кроме того, знает, что приказы о производстве выплат стимулирующего характера издавались на основании представления руководителя проектного офиса НОЦ ФИО2 (что было указано в самих приказах) и, возможно, у него действительно были достаточные основания для производства выплаты ФИО1, при условии, что последний действительно выполнял не только основные обязанности, но и достаточный объем дополнительных работ по линии НОЦ в соответствии с должностными обязанностями и трудовым договором. По данному вопросу она консультировалась с руководителем юр. отдела ФИО20 и проректором ФИО21, делилась сомнениями и высказывала подозрение о том, что действия ФИО1 не законны. По результату обсуждения к единому мнению они не пришли, так как ситуация, действительно, сложная, ведь ФИО1. получал вышеуказанные выплаты не как ректор, а как рядовой сотрудник НОЦ по совместительству.

Также, ей известно, что ФИО1. ранее имел долги (кредитные обязательства), занимался строительством дома, но никаких подробностей она не знает. Относительно материального положения ФИО1 пояснить больше ничего не может. Считает, что по этому вопросу больше сможет пояснить ФИО32, так как та поддерживала с ФИО1 более дружеские и близкие отношения. На вопрос следователя о том, что согласно трудового договора от 01.04.2021 заработная плата ФИО1 по совместительской должности, как научного руководителя в структурном подразделении проектный офис мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», составляла около 1 900 руб., при этом последнему ежемесячно производилась выплата стимулирующего характера на сумму 200 000 рублей, что превышает его оклад более, чем в 100-кратном размере, при каких условиях возможно такое значительное соотношение стимулирующей выплаты к окладу, пояснила, что в соответствии с Положением о выплатах максимальный размер стимулирующей выплаты не ограничен, но не может выходить за рамки фонда оплаты труда. Таким образом, отношение размера выплаты к окладу в целом ничем не регламентируется. Однако, на практике, получение стимулирующей выплаты в таком значительном размере возможно при условии, что работник, в данном случае ФИО1., выполнял в подразделении достаточный объем работ, а также дополнительные обязанности (том 2 л.д. 130-135).

Из показаний свидетеля ФИО12, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что в ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» она работала с 1984 г. по 2023 г. Примерно с 2015 г. состояла в должности начальника отдела заработной платы и стипендии. В ее обязанности входило начисление заработной платы сотрудникам Университета и его структурных подразделений.

Структурное подразделение ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» (Университета) - проектный офис НОЦ мирового уровня, было образовано в 2020 г., ее заработная плата в тот период составляла около 35 000 руб. в месяц, она складывалась из ежемесячной выплаты стимулирующего характера в размере около 7 000 руб., а остальное это был оклад по должности.

В должности руководителя проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня по совместительству состоял ФИО2, который в Университете по основной должности работал проректором. Должность ректора Университета в то время занимал ФИО1.

После образования структурного подразделения НОЦ в апреле 2021 г. ей на исполнение поступил приказ № 302 о том, что с 01.04.2021 на должность научного руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня назначен ФИО1 – ректор Университета. После получения данного приказа она дала распоряжение сотруднику проектного офиса ФИО7, которая отвечала за составление табеля учета рабочего времени, чтобы та включала в график наравне с работниками офиса также и ФИО1, указывая ему продолжительность рабочего времени как 0,8 часа, как было указано в приказе № 302. При этом, свою деятельность она вела в 4 корп. Университета по пр. Ленина, д. 125 г. Тулы, а структурное подразделение располагалось по тому же адресу, но во 2м корпусе. При исполнении трудовых обязанностей она в расположении НОЦ бывала редко, работала лишь с предоставляемыми ей документами. Осуществлял ли ФИО1. фактически какую-либо деятельность в рамках проектного офиса НОЦ и какую именно, не знает, по этому поводу пояснить сможет лишь его непосредственный руководитель – ФИО2

В 20-х числах апреля 2021 г. в Управление бухгалтерского учета и финансового контроля поступил приказ от 23.04.2021 № 516 о производстве выплат стимулирующего характера сотрудникам проектного офиса НОЦ за увеличенный объем работ в связи с созданием в Тульской области проектного офиса и необходимостью организации его работы. Согласно данного приказа ФИО1, как научному руководителю НОЦ, подлежало к выплате 200 000 рублей ежемесячно в период с 01.04.2021 по 30.06.2021. Данный приказ был подписан самим ФИО1, как ректором Университета. Приказ был передан ей для организации начислений. В дальнейшем в УБУиФК на исполнение поступали аналогичные приказы вплоть до января 2022 г. Согласно данных приказов (№№ 964, 1162, 1582 и 54) за период с 01.04.2021 по 21.01.2022 ежемесячно ФИО1 устанавливались и выплачивались выплаты стимулирующего характера за увеличенный объем работ в размере 200 000 руб., как научному руководителю проектного офиса мирового уровня НОЦ, также ФИО1. по совместительской должности в НОЦ получал заработную плату (оклад) в размере около 1 900 руб. в месяц за выполнение основных обязанностей.

В соответствии с указанными приказами ФИО1 в период с 01 апреля 2021 года по 21 января 2022 года (10 месяцев) выплачивались дополнительные денежные средства (помимо оклада) – выплаты стимулирующего характера, на сумму 200 000 рублей ежемесячно. При получении приказов о производстве выплат стимулирующего характера отделом ЗПиС ФИО1 производился перерасчет с учетом периодов нахождения в командировках, куда ФИО1. выезжал в качестве ректора ТГПУ, а также с учетом периодов его нахождения в отпусках.

Таким образом, ФИО1 было начислено средств (в качестве стимулирующих выплат) следующим образом: за период с 01.04.2021 по 30.04.2021 на основании приказа № 516 от 23.04.2021 (с учетом перерасчета за период командировок и отпуска) на сумму 136 363,64 руб. В представленных ей на обозрение расчетных листах данная выплата обозначена как «ст.над.внеб», что означает – «стимулирующая надбавка из внебюджетных средств». Перечислены данные средства были на банковскую карту работника ФИО1 не единым платежом, а в общей массе с иными начислениями – заработная плата ректора, командировочные, заработок по совместительской должности профессора, отпускные, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну); за период с 01.05.2021 по 31.05.2021 на основании приказа № 516 от 23.04.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 168 421,05 руб. В представленных ей на обозрение расчетных листах данная выплата обозначена как «ст.над.внеб», что означает – «стимулирующая надбавка из внебюджетных средств». Перечислены данные средства были на банковскую карту работника ФИО1 не единым платежом, а в общей массе с иными начислениями – заработная плата ректора, командировочные, заработок по совместительской должности профессора, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну). В мае 2021 г. был выплачен аванс, в июне – основные выплаты; за период с 01.06.2021 по 30.06.2021 на основании приказа № 516 от 23.04.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 142 857,14 руб. В представленных ей на обозрение расчетных листах данная выплата обозначена как «ст.над.совм.внеб», что означает – «стимулирующая надбавка по совместительству из внебюджетных средств». Перечислены данные средства были на банковскую карту работника ФИО1 не единым платежом, а в общей массе с иными начислениями – заработная плата ректора, командировочные, заработок по совместительской должности профессора, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну), а всего за период с 01.04.2021 по 30.06.2021 ФИО1 было начислено денежных средств в качестве стимулирующей выплаты по совместительской должности в НОЦ на общую сумму 447 641,83 руб.

За период с 01.07.2021 по 31.07.2021 на основании приказа № 964 от 23.07.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 154 545,45 руб. В представленных ей на обозрение расчетных листах данная выплата обозначена как «ст.над.совм.внеб», что означает – «стимулирующая надбавка по совместительству из внебюджетных средств». Перечислены данные средства были на банковскую карту работника ФИО1 не единым платежом, а в общей массе с иными начислениями – заработная плата ректора, заработок по совместительской должности профессора, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну, отпуск); за период с 01.08.2021 по 31.08.2021 на основании приказа № 964 от 23.07.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 154 545,45 руб. В представленных ей на обозрение расчетных листах данная выплата обозначена как «ст.над.совм.внеб», что означает – «стимулирующая надбавка по совместительству из внебюджетных средств». Перечислены данные средства были на банковскую карту работника ФИО1 не единым платежом, а в общей массе с иными начислениями – заработная плата ректора, командировочные, заработок по совместительской должности профессора, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну), а всего за период с 01.07.2021 по 31.08.2021 ФИО1 было начислено денежных средств в качестве стимулирующей выплаты по совместительской должности в НОЦ на общую сумму 309 090,90 руб.

За период с 01.09.2021 по 30.09.2021 на основании приказа № 1162 от 17.09.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 118 181,82 руб. В представленных ей на обозрение расчетных листах данная выплата обозначена как «ст.над.совм.внеб», что означает – «стимулирующая надбавка по совместительству из внебюджетных средств». Перечислены данные средства были на банковскую карту работника ФИО1 не единым платежом, а в общей массе с иными начислениями– заработная плата ректора, командировочные, заработок по совместительской должности профессора, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну, компенсация отпуска); за период с 01.10.2021 по 31.10.2021 на основании приказа № 1162 от 17.09.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 114 285,71 руб. В представленных ей на обозрение расчетных листах данная выплата обозначена как «ст.над.совм.внеб», что означает – «стимулирующая надбавка по совместительству из внебюджетных средств». Перечислены данные средства были на банковскую карту работника ФИО1 не единым платежом, а в общей массе с иными начислениями – заработная плата ректора, заработок по совместительской должности профессора, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну), а всего за период с 01.09.2021 по 31.10.2021 ФИО1 было начислено денежных средств в качестве стимулирующей выплаты по совместительской должности в НОЦ на общую сумму 232 467,53 руб.

За период с 01.11.2021 по 30.11.2021 на основании приказа № 1582 от 22.11.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 150 000 руб. В представленных ей на обозрение расчетных листах данная выплата обозначена как «ст.над.совм.внеб», что означает – «стимулирующая надбавка по совместительству из внебюджетных средств». Перечислены данные средства были на банковскую карту работника ФИО1 не единым платежом, а в общей массе с иными начислениями– заработная плата ректора, заработок по совместительской должности профессора, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну, командировочные); за период с 01.12.2021 по 31.12.2021 на основании приказа № 1582 от 22.11.2021 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 145 454,55 руб. В представленных ей на обозрение расчетных листах данная выплата обозначена как «ст.над.совм.внеб», что означает – «стимулирующая надбавка по совместительству из внебюджетных средств». Перечислены данные средства были на банковскую карту работника ФИО1 не единым платежом, а в общей массе с иными начислениями – заработная плата ректора, заработок по совместительской должности профессора, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну, командировочные, компенсация отпуска), а всего за период с 01.11.2021 по 31.12.2021 ФИО1 было начислено денежных средств в качестве стимулирующей выплаты по совместительской должности в НОЦ на общую сумму 295 454,55 руб.

За период с 10.01.2022 по 21.01.2022 на основании приказа № 54 от 28.01.2022 (с учетом перерасчета за период командировок) на сумму 125 000 руб. В представленных ей на обозрение расчетных листах данная выплата обозначена как «ст.над.совм.внеб», что означает – «стимулирующая надбавка по совместительству из внебюджетных средств». Перечислены данные средства были на банковскую карту работника ФИО1 не единым платежом, а в общей массе с иными начислениями – заработная плата ректора, заработок по совместительской должности профессора, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну, командировочные, компенсация отпусков за весь период работы, окончательный расчет при увольнении). ФИО1. был уволен в январе 2022 г. с должности ректора и совместительских должностей в НОЦ и как профессор, с ним был произведен полный расчет, а всего за период с 10.01.2022 по 21.01.2022 ФИО1 было начислено денежных средств в качестве стимулирующей выплаты по совместительской должности в НОЦ на общую сумму 125 000,00 руб.

Перечисления заработной платы и иных выплат работникам производится на один и тот же счет, предоставленный работником, практика зачисления средств на несколько счетов одному и тому же работнику отсутствует.

По представленной ей на обозрение выписки о движении денежных средств по счету ФИО1 и в соответствии с расчетными листками: выплата стимулирующего характера ФИО1, как работнику структурного подразделения - научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня, за апрель 2021 г. была перечислена в массе поступивших средств 30.04.2021 (код операции 234042); выплата стимулирующего характера ФИО1, как работнику структурного подразделения - научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня, за май 2021 г. была перечислена в массе поступивших средств 04.06.2021 (код операции 248180); выплата стимулирующего характера ФИО1, как работнику структурного подразделения - научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня, за июнь 2021 г. была перечислена в массе поступивших средств 02.07.2021 (код операции 257326); выплата стимулирующего характера ФИО1, как работнику структурного подразделения - научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня, за июль 2021 г. была перечислена в массе поступивших средств 04.08.2021 (код операции 291065 и 273257); выплата стимулирующего характера ФИО1, как работнику структурного подразделения - научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня, за август 2021 г. была перечислена в массе поступивших средств 03.09.2021 (код операции 242776); выплата стимулирующего характера ФИО1, как работнику структурного подразделения - научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня, за сентябрь 2021 г. была перечислена в массе поступивших средств 04.10.2021 (код операции 229078); выплата стимулирующего характера ФИО1, как работнику структурного подразделения - научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня, за октябрь 2021 г. была перечислена в массе поступивших средств 29.10.2021 (код операции 263184); выплата стимулирующего характера ФИО1, как работнику структурного подразделения - научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня, за ноябрь 2021 г. была перечислена в массе поступивших средств 03.12.2021 (код операции 280818); выплата стимулирующего характера ФИО1, как работнику структурного подразделения - научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня, за декабрь 2021 г. была перечислена в массе поступивших средств 28.12.2021 (код операции 240250); выплата стимулирующего характера ФИО1, как работнику структурного подразделения - научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня, за январь 2022 г. была перечислена в массе поступивших средств 19.01.2022 с окончательным расчетом (код операции 247845) (том 2 л.д. 147-151).

Из показаний свидетеля ФИО32, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что с марта 2022 г. она состоит в должности проректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» по административно-управленческой деятельности и кадровой политике. В ее должностные обязанности, согласно должностного регламента, входит координация деятельности структурных подразделений Университета. Её рабочее место располагается по адресу: <...>, корпус № 4 (главный). До 21.01.2022 должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» занимал ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., который был освобожден от занимаемой должности по окончании срока трудового договора. По должности ректора ФИО1. осуществлял в Университете административно-распорядительные функции. После ФИО1 в должность ректора вступил ФИО2. До января 2022 г. последний состоял в должности проректора по научно-исследовательской работе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого».

После освобождения от должности ректора ФИО1. был избран на должность президента ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», которую занимает и по настоящее время. По должности президента ФИО1. участвует в решении вопросов совершенствования и развития образовательной, научной, инновационной, воспитательной и т.п. деятельности по согласованию с ректором.

ФИО1 может охарактеризовать как человека доброго, проявляющего заботу и внимание по отношению к коллегам и подчиненным, грамотного, лично у нее с ФИО1 сложились нормальные рабочие доверительные отношения, конфликтов между ними не возникало, ФИО1. обсуждал с ней рабочие вопросы, рассказывал о себе вещи личного характера. В общей сложности она работает в ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» с 2002 года, то есть более 20 лет, и все это время в Университете также работал ФИО1. Ей известно, что примерно с 1996 по 2012 г.г. ФИО1. в ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» занимал должность проректора по финансово-экономической деятельности и под его непосредственным подчинением (руководством) находились все финансовые подразделения Университета (бухгалтерия). Таким образом, ФИО1. хорошо разбирается в финансовых вопросах (бухгалтерский учет и т.д.).

С 2012 г. ФИО1. был назначен (выбран) на должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», а должность проректора по финансово-экономической деятельности была упразднена. В 2020 г. на базе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» был образован проектный офис мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ». По деятельности проектного офиса пояснить ничего не может, так как в своей деятельности напрямую его не касалась. Ей известно, что проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» финансировался полностью за счет внебюджетных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», из данных средств выплачивалось денежное содержание сотрудникам офиса. Внебюджетные средства Университета – это денежные средства, полученные от приносящей доход деятельности, к которой относится: обучение студентов на коммерческой основе, любые формы оказания дополнительных образовательных услуг, предоставление собственных помещений и имущества в аренду на возмездной основе и т.д. Указанные внебюджетные средства аккумулируются на казначейском счете Университета (его номер не знает) и расходуются на основании расходных документов бухгалтерией Университета.

Весной 2020 г., точную дату назвать не может, так как не помнит, в личной беседе ФИО1. ей рассказал, что им было подано два заявления в Минпросвещения (Учредителю Университета), в которых тот просил согласовать его на 0,15 ставки профессора кафедры общей и теоретической физики и 0,1 ставки на должность научного руководителя проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ». В дальнейшем, также от ФИО1 ей стало известно, что решением Учредителя (ФИО17) его кандидатура была согласована на обе указанные должности по совместительству. Таким образом, помимо административной и распорядительно-хозяйственной деятельности в Университете ФИО1. должен был работать в НОЦ «ТулаТЕХ», а также стал преподавать. Преподавал ФИО1. и ранее, также согласовывая этот вопрос с Учредителем. Могу с уверенностью заявить, что ФИО1. действительно исполнял свои обязанности в Университете в качестве профессора, ей известно, что тот действительно преподавал, проводил семинары со студентами, вел аспирантов, руководил дипломными работами и т.д.

Относительно деятельности проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ» может пояснить, что фактически он располагался по адресу Университета: <...>, но в здании корпуса № 2. Чем конкретно занимался проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» сказать не может, так как не касалась их деятельности.

Заработная плата сотрудников Университета формируется из окладов (согласно положения об оплате труда) и стимулирующих (премиальных) выплат (согласно положения о выплатах). Оклады получают все сотрудники, а дополнительные стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказа ректора Университета в зависимости от объема и сложности выполняемых работ, нагрузки и т.д. Приказы о премировании (производстве выплат стимулирующего характера) чаще всего издаются на основании представлений руководителей отделов, однако ректор также и своим единоличным решением может премировать кого-либо из сотрудников по своему усмотрению, то есть наличие представления для премирования сотрудника не является обязательным условием. При этом, что сам ректор в рамках деятельности Университета не может согласовать и выплатить премию или иную выплату стимулирующего характера самому себе. Таким образом, премирование ректора осуществляется на основании приказа Учредителя (ФИО17), издаваемого после оценки эффективности деятельности учреждения.

После согласования ФИО1 на должность научного руководителя проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ» по совместительству последний должен был приступить к выполнению обязанностей и в НОЦ тоже. Ей не известно какие обязанности были возложены на ФИО1 по совместительской должности в НОЦ, выполнял ли он их и в каком объеме. Может с уверенностью сказать, что ФИО4 обсуждал с ней рабочие вопросы по линии Университета, рассказывал о проделанной работе, но никогда не обсуждал вопросы деятельности НОЦ.

Руководителем проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ» в том же 2021 г. был назначен ФИО2, также по совместительству. То есть фактически ФИО2 в Университете по основной должности находился в подчинении ФИО1, а в структурном подразделении – проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» ФИО1. должен был подчиняться ФИО33 При этом, она никогда не видела и не слышала, чтобы ФИО2 давал какие-либо указания или поручения ФИО1 относительно деятельности НОЦ или обсуждал с ним рабочие вопросы деятельности офиса.

Весной 2021 г., после согласования на должность научного руководителя в НОЦ, точную дату назвать не может, в личной беседе ФИО1. ей рассказал, что издал приказ о назначении самому себе в НОЦ выплаты в размере 200 000 руб. ежемесячно. Она удивилась, так как ее работа непосредственно связана с финансами и знает, что любые дополнительные выплаты (премиальные, стимулирующие и т.д.) ректору могут производиться только по согласованию с ФИО17. Она выразила ФИО1 свою позицию по этому вопросу, которая заключалась в том, что он, как ректор, не имеет права этого делать, и у нее есть основания полагать, что выплата неправомерна. На это ФИО1. стал ее убеждать, что имеет право, как ректор установить себе выплату в любом размере по совместительской должности. Она не стала спорить с ФИО1, так как находилась в его непосредственном подчинении, доверяла ФИО1, и подумала, что возможно он прав.

В дальнейшем она обращалась по рабочим вопросам к главному бухгалтеру Университета ФИО34 и также, между делом, спросила ее мнение относительно установленной ФИО1 самому себе выплаты (надбавки) в размере 200 000 руб. ежемесячно. ФИО34 ей ответила, что денежные средства в размере 200 000 руб. в месяц ФИО1 начисляются и выплачиваются на основании соответствующих приказов, поступающих в бухгалтерию, и у нее нет оснований полагать, что денежные выплаты начисляются ему неправомерно.

При этом, хочу добавить, что примерно в конце апреля 2021 г., точную дату не помнит, так как прошло много времени, она пришла в кабинет ФИО1 по рабочим вопросам Университета и увидела на его рабочем столе приказ, где были указаны фамилии и денежные суммы. По форме составления приказа она сразу поняла, что это приказ либо о премировании, либо о производстве стимулирующих выплат, обратила внимание, что в данном приказе напротив самой большой суммы 200 000 руб. была указана фамилия ФИО1, а напротив фамилий иных сотрудников стояли суммы намного меньше, порядка 7 000-30 000 руб., точно не помнит. После всего этого она вновь в 2021-2022 г.г. неоднократно в личных беседах высказывала ФИО1 о своих сомнениях о том, что выплаты, назначенные им самому себе, могут быть неправомерны и у его действий могут быть негативные последствия, однако ФИО1. ее не слушал и утверждал, что имеет на это право, т.к. указанные выплаты он себе производит по другой (совместительской) должности в проектном офисе НОЦ «ТулаТЕХ», говорил об этом ФИО1. уверенно и она ему поверила. При этом она знает, что в НОЦ его заработная плата в месяц (оклад) составляла около 2 000 рублей.

Также она неоднократно в личных беседах с ФИО2 обсуждала назначение ФИО1 самому себе выплаты. В ходе данных бесед в 2021-2022 г.г. ФИО2 ей пояснял, что представления на выплату ФИО1 подает он (ФИО2) лично. Также, ФИО2 ей рассказал, что делает это он не потому, что ФИО1. действительно выполняет достаточный объем работы и заслуживает такой большой выплаты, а потому, что это делать велит ему сам ФИО1., а он (ФИО2) не может не выполнить его (ФИО4) прямое указание, так как находится в его подчинении.

Знает, что помимо ФИО1 и ФИО2 в НОЦ были также трудоустроены ФИО6, ФИО8, ФИО9. Кто еще там работал уже не помнит.

Кто именно из сотрудников Университета изготавливал приказы о производстве вышеуказанных выплат, ей не известно. Этим вопросом обычно занимается либо она, либо кто-то из отделов делопроизводства или кадров по указанию ФИО1

Считает, что ФИО2 не мог отказать ФИО1 и не выполнять ее указание в части подачи представления на выплату повышенной стимулирующей выплаты последнему в размере 200 000 руб. в месяц, так как по основной должности в Университете находился в его (ФИО4) непосредственном подчинении, ФИО1. имел на ФИО2 большое авторитетное влияние, как руководитель. ФИО1., как руководитель, в целом пользовался авторитетом у сотрудников Университета. В дальнейшем от ФИО2 ей стало известно, что ФИО1. вынуждал его подавать представления о производстве ему (ФИО4) выплат стимулирующего характера на сумму 200 000 руб. в месяц, при этом достаточных оснований для этого небыло. Кроме того, она уверена, что ФИО1. мог издать соответствующий приказ и без представления ФИО2, лишь по своему усмотрению, а просил ФИО2 подавать представления для завуалирования своих действий и создания видимости правомерности и законности принятых решений и таким образом, фактически мошенническим путем завладел денежными средствами Университета.

На вопрос следователя о том для каких, по ее мнению, целей ФИО1. инициировал согласование себя на совместительскую должность в проектном офисе НОЦ «ТулаТЕХ», пояснила. что ей достоверно не известно для каких целей ФИО1. это сделал, однако не исключает того, что тот преследовал цель получения финансовой выгоды для себя, так как формально должность в проектном офисе НОЦ «ТулаТЕХ» он занял не ректорскую, а совместительскую, и она могла бы ему позволить избежать необходимости обязательного согласования вопросов его премирования в ФИО17.

На вопрос следователя относительно материального положения ФИО1, пояснила, что ежегодно ФИО4, как ректор, предоставлял сведения о доходах и имуществе, которые направлялись Учредителю. Данные сведения находятся в открытом доступе на сайте ФИО17 и Университета. Согласно данным сведениям она знает, что ФИО1. имел значительные кредитные обязательства – несколько кредитов. Также, примерно в 2021-2022 г.г. ФИО1., согласно данных сведений, приобрел земельный участок. ФИО1. также и сам ей неоднократно рассказывал, что остро нуждался в деньгах, так как занимался постройкой жилого дома, а также ему нужно было ежемесячно выплачивать кредиты. Кроме того, у ФИО1 на иждивении имеется малолетний ребенок. ФИО1. в целом не скрывал от сотрудников Университета, что считает свое материальное положение тяжелым (том 2 л.д. 62-68).

Из показаний свидетеля ФИО22, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что он состоит в должности старшего оперуполномоченного отдела защиты конституционного строя и борьбы с терроризмом УФСБ России по Тульской области. В его должностные обязанности входит оперативное обеспечение деятельности (кураторство) Министерства образования, Министерства здравоохранения Тульской области и подведомственных им учреждений, в том числе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». Оперативное сопровождение заключается в выявлении и пресечении на экстремисткой, террористической и коррупционной деятельности на курируемых объектах. В 2022 году была получена оперативная информация о том, что ФИО1, занимавшим до января 2022 г. должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», мошенническим путем были похищены внебюджетные денежные средства Университета при следующих обстоятельствах.

В 2020 г. приказом ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО1 о внесении изменений в штатное расписание № 803 от 02.06.2020 в структуре Университета было образовано структурное подразделение - «Проектный офис Научно-образовательный центр мирового уровня».

Финансирование проектного офиса НОЦ мирового уровня в структуре Университета осуществлялось из внебюджетных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». Внебюджетные средства Университета – денежные средства, полученные от приносящей доход деятельности: обучение студентов на коммерческой основе, любые формы оказания дополнительных образовательных услуг, предоставление собственных помещений и имущества в аренду на возмездной основе и т.д.

При создании структурного подразделения – проектный офис НОЦ мирового уровня в 2020 г. приказом ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ФИО1 на должность руководителя проектного офиса по совместительству без освобождения от исполнения обязанностей по основной должности в ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» был назначен ФИО2

В марте 2021 года решением Министерства просвещения ФИО14 ФИО1 было выдано разрешение на осуществление по совместительству в периоды с 2020-2021 и 2021-2022 учебных годов в должности научного руководителя Проектного офиса НОЦ мирового уровня на 0,10 ставки в порядке, установленном гл. 44 ТК РФ. С 01.04.2021 согласно трудового договора ФИО1. по совместительству вступил в должность научного руководителя на период с 01.04.2021 по 31.08.2022. Указанным трудовым договором ФИО1 была установлена нормальная продолжительность рабочего времени, а именно пятидневная рабочая неделя с 2 выходными днями и перерывом для отдыха и питания с 12:45 до 13.15 и заработной платой 1978 руб. в месяц.

Согласно должностной инструкции от 01.04.2021 ФИО1. должен был выполнять следующие обязанности: определять приоритетные направления и тематики научных исследований в подразделении по согласованию с руководителем подразделения; определять стратегии развития научных школ и направлений по согласованию с руководителем подразделения; обеспечивать научно-методическое руководство научными школами и направлениями в подразделении по согласованию с руководителем подразделения; анализировать научную (научно-исследовательскую), научно-техническую и инновационную деятельность подразделения в соответствии с тенденциями развития мировой науки и профильных научных областей; принимать меры в обеспечении высокого качества результатов труда ученых специалистов в подразделении; участвовать в подготовке научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением; способствовать повышению научной квалификации сотрудников и их творческой активности; участвовать в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, участвовать в представлении предложений об оплате и поощрениях работников НОЦ; соблюдать нормы и правила охраны труда, пожарной безопасности, гигиены и санитарии, участвовать в мероприятиях по гражданской обороне, противодействию терроризму, предупреждению чрезвычайных ситуаций; соблюдать конфиденциальность при обработке персональных данных работников, обеспечивать защиту полученных в связи с исполнением своих трудовых обязанностей персональных данных работников от неправомерного их использования или утраты.

При этом, ФИО1. к исполнению должностных обязанностей в структурном подразделении Университета – проектный офис НОЦ мирового уровня не приступил.

В период с 01.04.2021 по 22.01.2022, по указанию ФИО1 издавались распорядительные документы – приказы №№ 516, 964, 1162, 1584 и 54, согласно которым последнему, как научному руководителю структурного подразделения ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» - проектный офис НОЦ мирового уровня неправомерно начислялись и выплачивались выплаты стимулирующего характера за увеличенный объем работ в размере 200 000 руб. ежемесячно.

Для придания видимости законности и правомерности принятых решений ФИО1. путем обмана и злоупотребления доверием, вынуждал руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня ФИО2 включать его в подаваемые последним представления о производстве выплат стимулирующего характера работникам проектного офиса НОЦ мирового уровня, которые впоследствии являлись основаниями для издания распорядительных документов.

Так, в период с 01 апреля 2021 г. по 30 июня 2021 г. на основании приказа № 516 от 23.04.2021 ФИО1 начислялись выплаты стимулирующего характера в размере 200 000 руб. ежемесячно, а всего на общую сумму 600 000 руб., как научному руководителю проектного офиса НОЦ, однако к исполнению своих обязанностей в указанный период последний не приступил.

В период с 01 июля 2021 г. по 31 августа 2021 г. на основании приказа № 964 от 23.07.2021 ФИО1 начислялись выплаты стимулирующего характера в размере 200 000 руб. ежемесячно, а всего на общую сумму 600 000 руб., как научному руководителю проектного офиса НОЦ, однако к исполнению своих обязанностей в указанный период последний не приступил.

В период с 01 сентября 2021 г. по 31 октября 2021 г. на основании приказа № 1162 от 17.09.2021 ФИО1 начислялись выплаты стимулирующего характера в размере 200 000 руб. ежемесячно, а всего на общую сумму 600 000 руб., как научному руководителю проектного офиса НОЦ, однако к исполнению своих обязанностей в указанный период последний не приступил.

В период с 01 ноября 2021 г. по 31 декабря 2021 г. на основании приказа № 1582 от 22.11.2021 ФИО1 начислялись выплаты стимулирующего характера в размере 200 000 руб. ежемесячно, а всего на общую сумму 600 000 руб., как научному руководителю проектного офиса НОЦ, однако к исполнению своих обязанностей в указанный период последний не приступил.

В период с 10 января 2022 г. по 22 января 2022 г. на основании приказа № 54 от 18.01.2022 ФИО1 начислялись выплаты стимулирующего характера в размере 200 000 руб. ежемесячно, а всего на общую сумму 600 000 руб., как научному руководителю проектного офиса НОЦ, однако к исполнению своих обязанностей в указанный период последний не приступил (том 2 л.д. 169-172).

Из показаний свидетеля ФИО36, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что с декабря 2019 года по июнь 2020 года она работала на 1 полную ставку в должности инженера, а с июня 2020 г. по апрель 2021 г. работала на 0,5 ставки в должности инженера ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». В тот период должность ректора Университета занимал ФИО1.

В ноябре 2020 года на базе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» был образовано структурное подразделение - проектный офис научно-образовательный центр мирового уровня «ТулаТЕХ». С весны 2020 г. и до 30.11.2021 шел этап формирования направлений деятельности НОЦ, то есть это был подготовительный этап. С июня 2020 г. по апрель 2021 г. она была трудоустроена на должность старшего специалиста во вновь образованном структурном подразделении Университета НОЦ «ТулаТЕХ» на 1 полную ставку. Ее заработная плата в НОЦ составляла около 25 000 руб. в месяц. По должности в НОЦ она выполняла задания ФИО2, который в структуре НОЦ занимал должность руководителя. Кроме ФИО2 из руководителей помнит ФИО6 Знает, что программу НОЦ на подготовительном этапе писали ФИО2, ФИО6 и ФИО10.

Непосредственное руководство проектным офисом осуществлял ФИО2 Также, значительную часть работы по организации деятельности проектного офиса выполнял ФИО6 Также, помнит, что в тот период в НОЦ работали ФИО7, ФИО8, ФИО49 и другие.

На подготовительном этапе и в период работы проектного офиса проходили рабочие совещания при руководителе ФИО2, который занимался организаторской деятельностью, давал указания и поручения по деятельности офиса, взаимодействовал с другими Университетами, предприятиями.

В апреле 2021 года она уволилась по собственному желанию, а в январе 2022 г., как ей известно, проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» прекратил свое существование.

О том, что ФИО1. занимал какую-то должность в структуре НОЦ ей ничего известно небыло. В период ее работы в НОЦ ФИО1 она видела очень редко и только в главном корпусе. Проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» располагался в одной из аудиторий 2 корпуса по адресу <...> (ее номер не помнит), а рабочее место ФИО1 находилось в 4-м корпусе. Она не видела, чтобы ФИО1. в рамках деятельности проектного офиса НОЦ выполнял какую-либо работу, ФИО1. не участвовал при проведении совещаний, проводимых в рамках НОЦ, все совещания, на которых она присутствовала, проводил ФИО2, на совещаниях присутствовали сотрудники НОЦ в зависимости от тематики совещания. Протоколы совещаний не велись. Любые рабочие вопросы обсуждались и решались либо с ФИО2, либо с ФИО6 Не припомнит, чтобы ФИО1. выполнял в рамках работы проектного офиса какие-либо обязанности.

На вопрос следователя о том, проводил ли ФИО1. какие-либо обучающие семинары и тренинги с сотрудниками НОЦ, приглашал ли специалистов сторонних организаций для проведения дополнительного обучения и повышения квалификационного уровня специалистов, занимался ли организацией проведения специализированных курсов повышения квалификации сотрудников, пояснила, что ФИО1. такую деятельность не осуществлял. ФИО1 она видела редко, в основном в рамках работы Университета, но не НОЦ, как структурного подразделения (том 2 л.д. 80-82).

Из показаний свидетеля ФИО35, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что с октября 2019 года она состоит в должности младшего научного сотрудника ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». В ее должностные обязанности, согласно должностного регламента, входит ведение научной деятельности, участие в выездных мероприятиях и т.д.

До января 2022 г. должность ректора Университета занимал ФИО1, который был освобожден от должности в связи с истечением срока контракта. В настоящее время ФИО1. занимает должность президента Университета. После ФИО1 должность ректора занял ФИО2 ФИО1 может охарактеризовать как человека замкнутого, молчаливого.

В 2020 г. на базе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» был образован проектный офис научно-образовательный центр мирового уровня «ТулаТЕХ». С весны 2020 г. и до 30.11.2020 шел этап формирования направлений деятельности НОЦ, то есть это был подготовительный этап. В этот период основную деятельность осуществляли ФИО2, ФИО6 и она, то есть они трое фактически стояли у истоков указанного проектного офиса, как структурного подразделения Университета. В указанном структурном подразделении она была трудоустроена на 0,5 ставки в должности начальника научно-исследовательского отдела. Ее заработная плата в НОЦ составляла около 20 000 - 25 000 руб. в месяц.

Руководителем проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня «ТулаТЕХ» являлся ФИО2, который в структуре Университета занимал должность проректора. Я, ФИО6 и ФИО2 готовили программу для НОЦ. Для написания программы были привлечены также и сторонние специалисты – преподаватели с кафедры химии, с кафедры технологий и сервиса, а также специалисты ТулГУ.

По окончании подготовительного этапа и образования проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ», как структурного подразделения Университета, был набран штат сотрудников, в него вошли – ФИО36, ФИО37, ФИО6, ФИО2, ФИО8, ФИО7, ФИО26, ФИО28, ФИО25, ФИО38, ФИО11, ФИО39 Непосредственное руководство проектным офисом осуществлял ФИО2 Также, значительную часть работы по организации деятельности проектного офиса выполнял ФИО6

На подготовительном этапе и в период работы проектного офиса практически ежедневно проходили совещания при руководителе ФИО2, который занимался организаторской деятельностью, давал указания и поручения по деятельности офиса, взаимодействовал с другими Университетами, предприятиями и т.д. У каждого сотрудника НОЦ было определенное разделение обязанностей, они работали с различными предприятиями, конкретно она была закреплена (осуществляла взаимодействие) <данные изъяты>

В марте 2021 года она ушла в декретный отпуск, а в январе 2022 года проектный офис НОЦ «Тулатех» прекратил свое существование.

ФИО1. участия при написании программы для НОЦ не принимал, программа была написана силами только трех человек – ее, ФИО6 и ФИО2. В период ее работы в НОЦ (до ухода в декретный отпуск) ФИО1 она вообще видела крайне редко. Проектный офис располагался в 14-й аудитории 2-го корпуса по адресу <...>, а рабочее место ФИО1 располагалось в 4-м (главном) корпусе. Она не видела, чтобы ФИО1. в рамках деятельности проектного офиса НОЦ выполнял какую-либо работу, ФИО1. не участвовал при проведении совещаний, проводимых в рамках НОЦ, все совещания проводил ФИО2, на них в обязательном порядке присутствовали она и ФИО6, а также сотрудники НОЦ в зависимости от тематики совещания. Протоколы совещаний не велись. Любые рабочие вопросы обсуждались и решались либо с ФИО2, либо с ФИО6. Взаимодействие с ключевыми участниками (организациями, у которых имелись проекты в НОЦ), осуществлял ФИО2 Она знала, что ФИО1. по совместительству был трудоустроен в НОЦ, однако на какую конкретно должность, ей известно небыло.

На вопрос следователя о том, проводил ли ФИО1. какие-либо обучающие семинары и тренинги с сотрудниками НОЦ, приглашал ли специалистов сторонних организаций для проведения дополнительного обучения и повышения квалификационного уровня специалистов, занимался ли организацией проведения специализированных курсов повышения квалификации сотрудников, пояснила, что ФИО1. такую деятельность не осуществлял. ФИО1 она видела редко, в основном в рамках работы Университета, но не НОЦ, как структурного подразделения (том 2 л.д. 75-78).

Из показаний свидетеля ФИО25, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что в 2020 г. он трудоустроился на 1 полную ставку в проектный офис мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», который являлся структурным подразделением Университета им. Л.Н. Толстого, состоял в должности руководителя научно-образовательного департамента. В его должностные обязанности входило открытие новых образовательных программ, развитие сетевых форм взаимодействия, проведение стажировок обучающихся и т.д.

Указанное структурное подразделение было образовано в том же 2020 г. на базе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». Его заработная плата в НОЦ составляла около 50 000 руб. в месяц плата (оклад около 20 000 руб. + ежемесячные выплаты стимулирующего характера около 30 000 руб.). Руководителем проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня «ТулаТЕХ» являлся ФИО2, который в структуре Университета занимал должность проректора.

В Университете до января 2022 г. должность ректора занимал ФИО1. После освобождения ФИО1 от должности ректора, его место занял ФИО2

Из сотрудников НОЦ, с которыми он работал, может назвать следующих лиц – ФИО2, ФИО6, ФИО8, ФИО10, ФИО7, ФИО11, ФИО23, более никого припомнить не может. Непосредственное руководство проектным офисом осуществлял ФИО2

В период работы проектного офиса практически ежедневно проходили совещания или рабочие встречи при руководителе - ФИО2, который полностью занимался организаторской деятельностью, давал указания и поручения работникам офиса по деятельности подразделения, взаимодействовал с другими Университетами, предприятиями, ключевыми партнерами и т.д. Более из числа руководителей офисом никого назвать не может. Примерно в начале 2022 г.г., точную дату не помнит, проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» прекратил своё существование на базе Университета, как структурное подразделение и с этого момента он был освобожден от занимаемой должности в НОЦ и переведен на другую должность в Университете.

На вопрос следователя о том, известно ли ему что-либо известно относительно работы ФИО1 в структурном подразделении Университета - проектном офисе мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», какую должность ФИО1. занимал в НОЦ и какие функции выполнял, пояснил, что о том, что ФИО1. был трудоустроен в структурном подразделении – НОЦ «ТулаТЕХ» ему ничего не известно, узнал об этом он от сотрудников полиции. Он знал ФИО1 лишь как ректора Университета им. Л.Н. Толстого и впервые слышит о том, что последний имел какое-то непосредственное отношение к НОЦ «ТулаТЕХ», как его сотрудник. Относительно выполняемых ФИО1 функций и работ в проектном офисе сказать ничего не может, так как он его в данном подразделении за весь период его работы там в 2020-2022 г.г. не видел ни разу, также он не видел, чтобы ФИО1. в рамках деятельности проектного офиса НОЦ выполнял какую-либо работу. Любые рабочие вопросы им обсуждались и решались только с ФИО2 (том 2 л.д. 121-123).

Из показаний свидетеля ФИО8, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что с 2022 года она состоит в должности секретаря-администратора в ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». В указанном университете до января 2022 г. должность ректора занимал ФИО1. В настоящее время ФИО1. занимает должность президента Университета. После освобождения ФИО1 от должности ректора, его место занял ФИО2 30.11.2020 на базе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» был образован проектный офис научно-образовательный центр мирового уровня «ТулаТЕХ». С весны 2020 г. и до ноября 2021 г. шел этап формирования направлений деятельности НОЦ, то есть это был подготовительный этап. В указанном структурном подразделении она была трудоустроена на 1 полную ставку на должность секретаря-организатора проектно-изыскательного отдела с 2020 г., в ее должностные обязанности входила подготовка заявок, сбор статистических данных перспективных участников НОЦ, подготовка презентационных материалов, взаимодействие с индустриальными партнерами и т.д. Ее основная заработная плата (оклад) в НОЦ составляла около 15 000 руб. в месяц.

Руководителем проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня «ТулаТЕХ» являлся ФИО2, который в структуре Университета занимал должность проректора. По окончании подготовительного этапа и образования проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ», как структурного подразделения Университета, был набран штат сотрудников. В настоящее время из сотрудников НОЦ может назвать следующих лиц – ФИО6, ФИО10, ФИО2, ФИО9, ФИО7, ФИО23, ФИО41, ФИО11, ФИО42, более никого припомнить не может. Непосредственное руководство проектным офисом осуществлял ФИО2 Также, значительную часть работы по организации деятельности проектного офиса выполнял ФИО6, он же исполнял функции заместителя ФИО2

В период работы проектного офиса практически ежедневно проходили совещания или рабочие встречи при руководителе - ФИО2, который полностью занимался организаторской деятельностью, давал указания и поручения работникам офиса по деятельности подразделения, взаимодействовал с другими Университетами, предприятиями, партнерами и т.д.

Примерно в конце 2021-начале 2022 г.г., точную дату не помнит, проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» прекратил свое существование на базе Университета, как структурное подразделение, в связи с чем она была переведена на должность, которую занимает в настоящее время.

На вопрос следователя о том, принимал ли какое-либо участие ФИО1. на подготовительном этапе при написании программы для НОЦ, пояснила, что относительно выполняемых ФИО1 функций и работ в проектном офисе сказать ничего не может, так как она его в данном подразделении не видела, также не видела, чтобы ФИО1. в рамках деятельности проектного офиса НОЦ выполнял какую-либо работу, ФИО1. не присутствовал на совещаниях и рабочих встречах, проводимых в рамках НОЦ, все совещания проводил ФИО2, на них в обязательном порядке присутствовали также ФИО45 и ФИО6, а также другие сотрудники НОЦ в зависимости от тематики совещания. Проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» дислоцировался в 14 аудитории 2 корпуса Университета по адресу: <...>, а рабочее место ФИО1 располагалось в 4-м (главном) корпусе. Протоколы проводимых в НОЦ совещаний не велись. Любые рабочие вопросы обсуждались и решались либо с ФИО2, либо с ФИО6. Взаимодействие с ключевыми участниками (организациями, у которых имелись проекты в НОЦ), осуществлял ФИО2 Она знала, что ФИО1. по совместительству был трудоустроен в НОЦ, т.к. несколько раз видела табель учета рабочего времени офиса, в котором фигурировала фамилия ФИО1, однако сам ФИО1. в офис не приходил. Табель вела, насколько помнит, либо ФИО7 либо ФИО43.

На вопрос следователя о том, проводил ли ФИО1. какие-либо обучающие семинары и тренинги с сотрудниками НОЦ, приглашал ли специалистов сторонних организаций для проведения дополнительного обучения и повышения квалификационного уровня специалистов, занимался ли организацией проведения специализированных курсов повышения квалификации сотрудников, пояснила, что ФИО1. такую деятельность не осуществлял, никаких курсов повышения квалификации не проводил (том 2 л.д. 103-106).

Из показаний свидетеля ФИО38, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что в ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» она работала с апреля 2021 г. по 2022 г. на одну полную ставку, была трудоустроена в структурное подразделение Университета – проектный офис мирового уровня научно-образовательный центр «ТулаТЕХ» на должность старшего специалиста проектно-изыскательского отдела. В ее должностные обязанности в НОЦ «ТулаТЕХ» входил сбор информации, составление и предоставление отчетности, аналитическая работа и т.д.

Проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ», как структурное подразделение Университета было образовано в 2020 г. на базе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», ее заработная плата в ПО НОЦ «ТулаТЕХ» составляла около 35 000 руб. в месяц, складывалась из ежемесячной выплаты стимулирующего характера в размере 21 500 руб. и остальное – оклад по занимаемой должности. Руководителем проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ» в 2021-2022 г.г. являлся ФИО2, который в структуре Университета занимал должность проректора, а должность ректора Университета в тот период занимал ФИО1. После освобождения ФИО1 от должности ректора Университета в начале 2022 г. его место занял ФИО2

Из сотрудников проектного офиса мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», с которыми она непосредственно работала и соприкасалась по рабочим вопросам, может назвать ФИО2, ФИО6, ФИО7, ФИО10, ФИО8, ФИО9, ФИО50, ФИО11, ФИО29 и ФИО30, было еще несколько молодых сотрудников, чьи данные назвать не может, так как их не помнит в связи с прошествием большого количества времени.

Общее руководство деятельностью структурного подразделения - проектного офиса, осуществлял ФИО2, который давал указания и поручения работникам офиса по деятельности структурного подразделения, организовывал работу и т.д. Проектный офис располагался во 2-м корпусе Университета (14-я аудитория) по адресу: <...>.

В период ее работы в проектном офисе практически ежедневно проходили совещания и рабочие встречи при руководителе ФИО2 и ФИО6, на которых обсуждались рабочие вопросы, проблемные моменты, на которых в обязательном порядке присутствовал ФИО2, он же давал указания, поручения, заслушивал сотрудников подразделения о проделанной работе и т.д. В начале 2022 г., точную дату не помнит, проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» прекратил своё существование на базе Университета, как структурное подразделение и с этого момента она была освобождена от занимаемой совместительской должности в НОЦ.

На вопрос следователя о том, известно ли ей что-либо относительно работы ФИО1 в структурном подразделении Университета - проектном офисе мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», какую должность ФИО1. занимал в НОЦ, какие функции и работы выполнял ФИО1., пояснила, что о том, что ФИО1. был трудоустроен в структурном подразделении – НОЦ «ТулаТЕХ» на должность научного руководителя она знала, так как была знакома со списком сотрудников, штатным расписанием и т.д., однако чем конкретно должен был заниматься ФИО1. ей не известно, так как в проектном офисе НОЦ «ТулаТЕХ» она ФИО1 ни разу не видела, знала ФИО1, как ректора Университета им. Л.Н. Толстого, но не общалась с ним ни разу, по работе ни разу с ним не встречалась и не контактировала. По должности она находилась в подразделении ежедневно, ее рабочий день был с 08:00 до 17:00 в будние дни с понедельника по пятницу, если была такая необходимость – выходила на работу в вечернее или ночное время, а также в выходные дни или в праздники, как и прочие сотрудники, так как в тот период объем работы был большой. В период ее работы в 2021-2022 г.г. ФИО1 в проектном офисе НОЦ «ТулаТЕХ» ни разу не видела, по этой причине относительно выполняемых ФИО1 работ сказать ничего не может, ей об этом ничего не известно. Любые возникавшие в ходе ее работы рабочие вопросы ею обсуждались и решались либо с ФИО2, либо с ФИО6

На вопрос следователя о том, проводил ли ФИО1. какие-либо обучающие семинары и тренинги с сотрудниками НОЦ, приглашал ли специалистов сторонних организаций для проведения дополнительного обучения и повышения квалификационного уровня специалистов, занимался ли организацией проведения специализированных курсов повышения квалификации сотрудников, пояснила, что в каких-либо подобных мероприятиях она не участвовала, ФИО1 видела редко и только в 4-м (главном) корпусе, по деятельности проектного офиса они не пересекались. На совещаниях и рабочих встречах в рамках НОЦ «ТулаТЕХ», проводимых с ее участием, ФИО1. никогда не присутствовал. Возможно, относительно деятельности ФИО1 в НОЦ что-то сможет пояснить ФИО2, как руководитель.

На вопрос следователя о том, известно ли ей кто из сотрудников проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ» вел табель учета рабочего времени, пояснила, что до сентября 2021 г. табель учета рабочего времени вела ФИО7, а примерно с сентября-октября 2021 г. этой деятельностью занималась она. Она включала в табель учета рабочего времени сотрудников проектного офиса в соответствии со списком (штатным расписанием). Лично она не отслеживала факт нахождения каждого отдельного работника на рабочих местах, так как многие в то время работали в данном структурном подразделении по совместительству и часть времени проводили на основных рабочих местах в Университете. Её задача при ведении табеля в основном заключалась в том, чтобы фиксировать тех сотрудников, кто находился на больничном, в командировке или в отпуске, а всех иных просто отмечать как присутствующих. В том числе, она вносила в табель учета рабочего времени и самого ФИО1, так как тот числился в подразделении, как его работник, при этом его местонахождение в рабочее время никак не отслеживала. В отсутствие каких-либо конкретных указаний от ФИО2 по этому вопросу, она полагала, что возможно ФИО1. осуществляет деятельность каким-то иным образом, без присутствия в офисе, например, занимается написанием статей для проектного офиса или иной деятельностью о которой ей не известно, и она не придавала этому значения. После составления ею табеля учета рабочего времени его утверждал ФИО2, у которого не возникало вопросов относительно внесения в него фамилии ФИО1, поэтому она считала, что так и должно быть. Конкретных указаний на то, чтобы включить ФИО1 в табель, либо исключить его, ей ни от кого не поступало (том 2 л.д. 124-127).

Из показаний свидетеля ФИО6, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что он состоит в должности директора департамента координации реализации стратегических программ развития ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» с февраля 2022 года. В его должностные обязанности входит координация реализации стратегических программ развития «Научно-образовательный центр мирового уровня» и «Программа стратегического академического лидерства «Приоритет 20-30». До января 2022 г. должность ректора Университета занимал ФИО1, который был освобожден от должности в связи с истечением срока контракта. В настоящее время ФИО1. занимает должность президента Университета. После ФИО1 должность ректора занял ФИО2 ФИО1 может охарактеризовать как человека замкнутого, молчаливого.

30.11.2020 на базе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» был образован проектный офис научно-образовательный центр мирового уровня «ТулаТЕХ». С весны 2020 г. и до 30.11.2021 шел этап формирования направлений деятельности НОЦ, то есть это был подготовительный этап. В этот период основную деятельность осуществляли ФИО2, он и ФИО10, то есть они трое фактически стояли у истоков указанного проектного офиса, как структурного подразделения Университета. В указанном структурном подразделении он был трудоустроен на 1 полную ставку в должности руководителя научно-производственного департамента. Его основная заработная плата в НОЦ составляла около 20 000 - 25 000 руб. в месяц.

В период с сентября 2020 года по январь 2022 года он находился на должности руководителя научно-производственного департамента проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». В его должностные обязанности входило: разработка стратегической программы развития «Научно-образовательный центр мирового уровня».

Руководителем проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня «ТулаТЕХ» являлся ФИО2, который в структуре Университета занимал должность проректора. Он, ФИО10 и ФИО2 готовили программу для НОЦ. Для написания программы были привлечены также и сторонние специалисты – преподаватели с кафедры химии, с кафедры технологий и сервиса, а также специалисты ТулГУ.

По окончании подготовительного этапа и образования проектного офиса НОЦ «ТулаТЕХ», как структурного подразделения Университета, был набран штат сотрудников, в него вошли – ФИО36, ФИО37, ФИО10, ФИО2, ФИО8, ФИО7, ФИО26, ФИО28, ФИО25, ФИО38, ФИО11, ФИО39 Непосредственное руководство проектным офисом осуществлял ФИО2

На подготовительном этапе и в период работы проектного офиса практически ежедневно проходили совещания при руководителе ФИО2, который занимался организаторской деятельностью, давал указания и поручения по деятельности офиса, взаимодействовал с другими Университетами, предприятиями и т.д. У каждого сотрудника НОЦ было определенное разделение обязанностей, они работали с различными предприятиями.

Цель указанной программы состояла в создании условий для интеграции научных разработок в промышленное производство, а также для тесного взаимодействия с предприятиями в целях разработок для них необходимых научных программ и технологий.

Программа была разработана и выиграла федеральный конкурс по научно-образовательным центрам Министерства образования и науки РФ в декабре 2020 года. Вместе с тем в начале 2021 года решением Правительства Тульской области были созданы «Комитет по науке и инноватике» (прямого подчинения Правительству Тульской области.) и «Автономная некоммерческая организация НОЦ «ТулаТех».

В связи с изложенным, реализацию стратегической программы развития «Научно-образовательный центр мирового уровня» передали в указанные организации.

Проектный офис научно-образовательного центра мирового уровня ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» занимался, помимо прочего, администрированием участия ТГПУ в программе НОЦ. Руководителем проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» (далее - НОЦ) являлся проректор по НИР – ФИО2 с момента его создания. Финансирование и оплата труда сотрудникам проектного офиса НОЦ МУ осуществлялась из внебюджетных средств ТГПУ.

В начале 2021 года научным руководителем НОЦ был назначен ректор университета ФИО1. Однако, в период с 2021 года по январь 2022 года в рамках функционирования НОЦа ни он, ни сотрудники научно-производственного департамента проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» с ФИО1 не взаимодействовали.

В качестве одного из показателей работы проектного офиса НОЦ являлись разработки, изложенные в научных статьях, которые могли быть использованы в промышленном производстве региона. Две статьи, соавтором которых являлся ФИО1., были включены в список НОЦ за 2021 год: статья «ФИО3» (к 80-летию), изданная в Чебышевском сборнике, том 22, выпуск 2, 2021 год; статья «Компьютерное моделирование возбуждения электромагнитных колебаний открытого плазменного резонатора», изданная в Чебышевском сборнике, том 22, выпуск 2, 2021 год.

Указанные статьи, включенные в отчетность НОЦ, были написаны в рамках основной деятельности ТГПУ, то есть специально в рамках работы НОЦ не подготавливались. Оплата авторам и соавторам указанных статей не предусматривалась ни в рамках НОЦ, ни в рамках основной деятельности ВУЗа.

В период с марта 2021 года по май 2021 года была повышенная интенсивность и увеличенные объёмы работ в рамках функционирования проектного офиса НОЦ, связанные с оказанием помощи в корректировке программы развития «Научно-образовательный центр мирового уровня» АНО «НОЦ-ТулаТех», а также в период с августа 2021 года по октябрь 2021 года, связанная со сменой руководства АНО «НОЦ-ТулаТех». За указанные периоды ФИО1. участие в этих работах во взаимодействии с научно-производственным департаментом НОЦ также не принимал.

ФИО1. участия при написании программы для НОЦ не принимал, программа была написана силами только трех человек – его (ФИО6), ФИО45 и ФИО2. В период его работы в НОЦ ФИО1 он не видел. Проектный офис располагался в 14-й аудитории 2-го корпуса по адресу <...>, а рабочее место ФИО1 располагалось в 4-м (главном) корпусе. Он не видел, чтобы ФИО1. в рамках деятельности проектного офиса НОЦ выполнял какую-либо работу, ФИО1. не участвовал при проведении совещаний, проводимых в рамках НОЦ, все совещания проводил ФИО2, на них в обязательном порядке присутствовал он (ФИО6), а также сотрудники НОЦ в зависимости от тематики проводимого совещания. Протоколы совещаний не велись. Любые рабочие вопросы обсуждались и решались либо с ФИО2, либо с ним (ФИО6), так как в структуре НОЦ он фактически выполнял функции заместителя руководителя ФИО2 Взаимодействие с ключевыми участниками (организациями, у которых имелись проекты в НОЦ), осуществляли ФИО2 и он (ФИО6). ФИО1., насколько он знает, по совместительству был трудоустроен в НОЦ на должность научного руководителя, то есть тот также, как и он (ФИО6) должен был выполнять функции заместителя ФИО2, однако этого фактически не происходило.

На вопрос следователя о том, проводил ли ФИО1. какие-либо обучающие семинары и тренинги с сотрудниками НОЦ, приглашал ли специалистов сторонних организаций для проведения дополнительного обучения и повышения квалификационного уровня специалистов, занимался ли организацией проведения специализированных курсов повышения квалификации сотрудников, пояснил, что ФИО1. такую деятельность не осуществлял. На совещаниях ФИО1. не присутствовал ни разу, хотя зачастую его присутствие было желательно.

На вопрос следователя о том, известно ли ему какие функции в работе проектного офиса НОЦ осуществлял ФИО1, какие обязанности были возложены на него по занимаемой должности, пояснил, что ФИО1. по должности в проектном офисе должен был определять политику научно-исследовательской деятельности, стратегию развития и т.д., однако занимался этими вопросами ФИО2 ФИО1. ни с кем из сотрудников ПО НОЦ не взаимодействовал, чем тот занимался он не знает и не видел. В рамках работы проектного офиса, и он и прочие сотрудники общались только с ФИО2, именно последний осуществлял руководство деятельностью офиса, ФИО1. при этом участия не принимал.

На вопрос следователя о том получал ли он какие-либо дополнительные (премиальные) выплаты, выплаты стимулирующего характера или иные выплаты в период работы в структурном подразделении Университета – проектном офисе НОЦ «ТулаТЕХ», пояснил, что с апреля до декабря 2021 года он на основании представлений ФИО2 получал выплаты стимулирующего характера в размере 55 000 - 60 000 руб. в месяц за увеличенный объем работ. В период работы проектного офиса он часто задерживался на работе для решения текущих вопросов работы НОЦ. Иные сотрудники НОЦ, как ему известно, также получали выплаты стимулирующего характера в размере примерно от 7 000 руб. до 45 000 руб. в месяц в зависимости от нагрузки и объема выполняемых работ. После того, как проектный офис прекратил свое существование в 2022 году ФИО2 в доверительной беседе рассказал ему, что ФИО1. в структуре НОЦ получал несоразмерно большие дополнительные выплаты стимулирующего характера ежемесячно в размере 200 000 руб., при этом не выполнял никаких работ, за которые мог бы быть премирован на такие крупные суммы (том 2 л.д. 97-101).

Из показаний свидетеля ФИО7, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что она работала с 2020 г. по сентябрь 2021 г. на одну полную ставку, была трудоустроена в структурное подразделение Университета – проектный офис мирового уровня научно-образовательный центр (НОЦ) «ТулаТЕХ» на должность специалиста. В ее должностные обязанности в проектном офисе НОЦ «ТулаТЕХ» входила организация взаимодействия с потенциальными участниками, составление отчётности, взаимодействие с ФИО19 и Правительством ТО.

Структурное подразделение ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» (Университета) - проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ», было образовано, как помнит, в 2020 г., ее заработная плата в тот период в офисе НОЦ «ТулаТЕХ» составляла около 35 000 руб. в месяц, она складывалась из ежемесячной выплаты стимулирующего характера в размере около 30 000 руб., а остальное это был оклад по должности.

В должности руководителя проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня «ТулаТЕХ» по совместительству состоял ФИО2, который в Университете по основной должности работал проректором. Должность ректора Университета в то время занимал ФИО1.

Из сотрудников структурного подразделения - проектного офиса мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», с которыми она непосредственно работала и соприкасалась по рабочим вопросам, помнит ФИО2, ФИО6, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО28, ФИО29 и ФИО30, ФИО25 (работал по совместительству), ФИО11 (работал по совместительству), ФИО12, более вспомнить никого не может.

Руководство деятельностью проектного офиса весь период её работы там осуществлял ФИО2, который лично контролировал работу офиса, давал указания и поручения работникам по деятельности структурного подразделения, организовывал работу. Проектный офис находился во 2-м корпусе Университета, 14-й аудитории, по адресу: <...>.

В период её работы в проектном офисе практически ежедневно проходили совещания и рабочие встречи при руководителе ФИО2 и ФИО6, на которых обсуждались текущие рабочие вопросы. ФИО2 в ходе совещаний и встреч давал указания сотрудникам, поручения, заслушивал сотрудников подразделения о проделанной работе и т.д.

В сентябре 2021 г. она была освобождена от занимаемой должности в НОЦ по собственному желанию.

На вопрос следователя о том, известно ли ей что-либо относительно работы ФИО1 в структурном подразделении Университета - проектном офисе мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», какую должность ФИО1. занимал в НОЦ и какие функции и работы выполнял, пояснила, что она знает, что ФИО1. занимал должность научного руководителя по совместительству на 0,1 ставки. Что входило в его обязанности ей не известно. Знает, что ФИО1. числился среди сотрудников проектного офиса, так как она составляла табель учета рабочего времени сотрудников. О том, что ФИО1 необходимо включать в табель учета рабочего времени ей сказала начальник отдела заработной платы и стипендии ФИО12 (35-18-44). О том, когда у ФИО1 были отпуска, больничные или командировки она узнавала в отделе кадров и указывала в табеле так, как ей говорили. Сама же она ФИО1 в расположении проектного офиса не видела ни разу. На совещаниях и встречах он никогда не присутствовал, причины этого ей не известны. Её задача при ведении табеля заключалась в том, чтобы фиксировать тех сотрудников, кто находился на больничном, в командировке или в отпуске. В том числе, она вносила в табель учета рабочего времени и самого ФИО1, так как тот числился в подразделении, как его работник, при этом его местонахождение в рабочее время она никак не отслеживала. В отсутствие каких-либо конкретных указаний от ФИО2 по этому вопросу, полагала, что возможно ФИО1. осуществляет деятельность каким-то иным образом, без присутствия в офисе, например, занимается написанием статей для проектного офиса. Какие обязанности были возложены на ФИО1 по должности и чем конкретно тот должен был заниматься ей известно не было, так как в проектном офисе НОЦ «ТулаТЕХ» она ФИО1 ни разу не видела, знала ФИО1, как ректора Университета им. Л.Н. Толстого, но не общалась с ним по работе, не встречалась и не контактировала. По должности она находилась в подразделении ежедневно с 08:00 до 17:00 в будние дни с понедельника по пятницу, если была такая необходимость выходила на работу в вечернее или ночное время, а также в выходные дни или в праздники, как и прочие сотрудники, так как в тот период объем работы был довольно большой. Любые возникавшие рабочие вопросы ею обсуждались и решались либо с ФИО2, либо с ФИО6

На вопрос следователя о том, проводил ли ФИО1. какие-либо обучающие семинары и тренинги с сотрудниками НОЦ, приглашал ли специалистов сторонних организаций для проведения дополнительного обучения и повышения квалификационного уровня специалистов, занимался ли организацией проведения специализированных курсов повышения квалификации сотрудников, пояснила, что ни в каких подобных мероприятиях она не участвовала, ФИО1 видела редко и только в 4-м (главном) корпусе, по деятельности проектного офиса с ним не пересекалась. На совещаниях и рабочих встречах в рамках НОЦ «ТулаТЕХ», проводимых с ее участием, ФИО1. никогда не присутствовал (том 2 л.д. 140-142).

Из показаний свидетеля ФИО9, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что с февраля 2021 года по 2022 год он был трудоустроен в проектном офисе мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», который являлся структурным подразделением ФГБОУ ВО «ТГПУ им. ФИО24» (далее – ТГПУ, Университет), состоял в должности старшего специалиста научно-исследовательского отдела. В указанном Университете до января 2022 г. должность ректора занимал ФИО1. В настоящее время ФИО1. занимает должность президента Университета. После освобождения ФИО1 от должности ректора, его место занял ФИО2 30.11.2020 на базе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. ФИО24» был образован проектный офис научно-образовательный центр мирового уровня «ТулаТЕХ». В указанном структурном подразделении он был трудоустроен на 1 полную ставку. В его обязанности входило участие в разработке проектов, взаимодействие с иными Университетами и т.д. Его заработная плата (оклад+ ежемесячные выплаты стимулирующего характера) в НОЦ составляла около 60 000 руб. в месяц. Руководителем проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня «ТулаТЕХ» являлся ФИО2, который в структуре Университета занимал должность проректора. Значительную часть работы по организации деятельности проектного офиса выполнял ФИО6, который также исполнял функции заместителя ФИО2

Из сотрудников НОЦ может назвать следующих лиц – ФИО6, ФИО8, ФИО41, ФИО2, ФИО11, ФИО42, ФИО7, ФИО23, ФИО10, более никого в настоящий момент припомнить не может. Непосредственное руководство проектным офисом осуществлял ФИО2

В период работы проектного офиса практически ежедневно проходили совещания или рабочие встречи при руководителе - ФИО2, который полностью занимался организаторской деятельностью, давал указания и поручения работникам офиса по деятельности подразделения, взаимодействовал с другими Университетами, предприятиями, ключевыми партнерами и т.д.

Примерно в начале 2022 г.г., точную дату не помнит, проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» прекратил свое существование на базе Университета, как структурное подразделение.

На вопрос следователя о том, известно ли ему что-либо относительно работы ФИО1 в проектном офисе НОЦ «ТулаТЕХ», какую должность ФИО1. занимал в НОЦ, какие функции выполнял, пояснил, что о том, что ФИО1. был трудоустроен в структурном подразделении – НОЦ «ТулаТЕХ» ему ничего известно не было, знал ФИО1 лишь как ректора Университета. Относительно выполняемых ФИО1 функций и работ в проектном офисе сказать ничего не может, так как он его в данном подразделении не видел, также он не видел, чтобы ФИО1. в рамках деятельности проектного офиса НОЦ выполнял какую-либо работу. В тот период его рабочее место располагалось в аудитории № 14 корпуса № 2 по пр. Ленина, д. 125, в этом же помещении работали также ФИО6 и ФИО2. На совещаниях и рабочих встречах, проводимых в рамках НОЦ, ФИО1. не присутствовал, все совещания, которые проходили при его участии, проводил ФИО2, на них в обязательном порядке присутствовал также ФИО6, а также другие сотрудники НОЦ в зависимости от тематики совещания. Рабочие вопросы обсуждались и решались либо с ФИО2, либо с ФИО6. Взаимодействие с ключевыми участниками (организациями, у которых имелись проекты в НОЦ), осуществлял ФИО2 (том 2 л.д. 109-111).

Из показаний свидетеля ФИО11, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что он трудоустроен с 2006 г. по настоящее время. В 2020 г. трудоустроился по совместительству на 0,5 ставки в проектный офис мирового уровня научно-образовательный центр (НОЦ) «ТулаТЕХ», который являлся структурным подразделением Университета им. ФИО24, состоял в должности начальника информационно-аналитического отдела. В его должностные обязанности входило: анализ проектов и рынка, составление отчетов и т.д.

НОЦ «ТулаТЕХ», как структурное подразделение было образовано в 2020 г. на базе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. ФИО24». Его заработная плата в ПО НОЦ «ТулаТЕХ» составляла 10 500 руб. в месяц (выплата стимулирующего характера). Руководителем проектного офиса научно-образовательного центра мирового уровня «ТулаТЕХ» являлся ФИО2, который в структуре Университета занимал должность проректора, а должность ректора Университета занимал ФИО1 до января 2022 г. После освобождения ФИО1 от должности ректора в 2022 г. его место занял ФИО2, который занимает указанную должность по настоящее время.

В настоящее время из сотрудников структурного подразделения – проектный офис мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», с которыми он непосредственно работал, может назвать следующих лиц: ФИО6, ФИО2, ФИО9, ФИО7, ФИО10, ФИО8, ФИО51. Руководство проектным офисом осуществлял ФИО2 (состоял в должности руководителя офиса по совместительству), который полностью занимался организаторской деятельностью, давал указания и поручения работникам проектного офиса по деятельности структурного подразделения, взаимодействовал с другими Университетами, предприятиями, ключевыми партнерами и т.д.

В период работы проектного офиса практически ежедневно проходили совещания или рабочие встречи при руководителе - ФИО2, на которых решались и обсуждались рабочие вопросы. Также, он в значительной степени взаимодействовал с ФИО6, который в структуре НОЦ выполнял функции заместителя ФИО2, а в отсутствие последнего именно ФИО6 брал на себя часть руководящих функций.

В начале 2022 г., точную дату не помнит, проектный офис НОЦ «ТулаТЕХ» прекратил своё существование на базе Университета, как структурное подразделение и с этого момента он был освобожден от занимаемой совместительской должности в НОЦ и с того момента выполняет трудовые обязанности по основной должности.

На вопрос следователя о том, известно ли ему что-либо относительно работы ФИО1 в структурном подразделении Университета - проектном офисе мирового уровня НОЦ «ТулаТЕХ», какую должность ФИО1. занимал в НОЦ, какие функции выполнял ФИО1., пояснил, что о том, что ФИО1. был трудоустроен в структурном подразделении – НОЦ «ТулаТЕХ» он не знал, какую должность тот занимал и чем конкретно должен был заниматься ему не известно. Он знал ФИО1, как ректора Университета им. ФИО24. По совместительской должности он находился в проектном офисе не более 4-х часов в день (ежедневно в будние дни), иногда работал в офисе в выходные дни, когда была такая необходимость. Указанное структурное подразделение располагалось во 2-м корпусе Университета в аудитория 14 по адресу: <...>. В период своей работы в проектном офисе ФИО1 в расположении НОЦ «ТулаТЕХ» он никогда не видел. Относительно выполняемых ФИО1 функций и работ в проектном офисе сказать ничего не может, как уже говорил, ФИО4 в данном подразделении в 2020-2022 г.г. он не видел ни разу, также не видел, чтобы ФИО1. в рамках деятельности проектного офиса НОЦ выполнял какую-либо работу. Возникавшие в ходе его трудовой деятельности рабочие вопросы им обсуждались и решались либо с ФИО2, либо с ФИО6.

На вопрос следователя о том, проводил ли ФИО1. какие-либо обучающие семинары и тренинги с сотрудниками НОЦ, приглашал ли специалистов сторонних организаций для проведения дополнительного обучения и повышения квалификационного уровня специалистов, занимался ли организацией проведения специализированных курсов повышения квалификации сотрудников, пояснил, что ни в каких подобных мероприятиях он не участвовал. ФИО1 он вообще видел крайне редко, в основном в рамках работы Университета, но не НОЦ, как структурного подразделения. При проведении каких-либо совещаний в рамках НОЦ ФИО1. не участвовал (том 2 л.д. 114-116).

Из показаний свидетеля ФИО40, данных при производстве предварительного расследования, которые были оглашены в судебном заседании в силу ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что с 1999 г. она состоит в должности документоведа отдела делопроизводства и связи ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого». В ее должностные обязанности, согласно должностного регламента, входит регистрация приказов по Университету (по личному составу сотрудников и обучающихся, по основной деятельности Университета и его структурных подразделений), работа с документами и документационное обслуживание. Её рабочее место располагается по адресу: <...>, корпус № 4 (главный), каб. 224 (отдел делопроизводства и связи).

До 21.01.2022 должность ректора ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» занимал ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., который был освобожден от занимаемой должности по окончании срока трудового договора. После ФИО1 в должность ректора вступил ФИО2. До января 2022 г. последний состоял в должности проректора по научно-исследовательской работе ФГБОУ ВО «ТГПУ им. ФИО24», фактически являлся заместителем ФИО1

После освобождения от должности ректора ФИО1. был избран на должность президента ФГБОУ ВО «ТГПУ им. ФИО24», которую занимает и по настоящее время.

На вопрос следователя о том, что она может пояснить относительно предъявленных ей копии приказов «Об установлении выплат стимулирующего характера» № 516 от 23.04.2021, № 964 от 23.07.2021, № 1162 от 17.09.2021, № 1582 от 22.11.2021, № 54 от 18.01.2022, пояснила, что представленные ей для ознакомления приказы были изготовлены ею на рабочем компьютере на основании представлений, поданных проректором по НИР ФИО2 В данных представлениях проректором ФИО2 указывались фамилии сотрудников, которым по мнению ФИО2, необходимо произвести выплаты стимулирующего характера (премировании). Указанные представления были поданы в отдел делопроизводства и связи в пределах одной-двух недель до момента их регистрации, на каждом представлении в обязательном порядке имелась виза ректора ФИО1, которая свидетельствовала о том, что выплата согласована с ним и он согласен с предложением проректора. То есть, представления поступали в отдел делопроизводства ориентировочно в середине апреля 2021 года, в середине июля 2021 года, в первой половине сентября 2021 года, в середине ноября 2021 года, в первой половине января 2022 года. Точные даты назвать не может, так как прошло много времени. Как правило, согласованные представления для изготовления на их основании приказов, передает нарочно в отдел делопроизводства и связи Университета либо сам ректор, либо кто-то из проректоров. Кто именно передавал вышеуказанные представления сказать не может, так как прошло уже много времени.

После поступления представлений на их основании ею изготавливались проекты приказов «Об установлении выплат стимулирующего характера», которые подавались на подпись ректору ФИО1, а после их подписания приказы регистрировались в электронной программе «Дело» с присвоением следующих регистрационных номеров: № 516 от 23.04.2021, № 964 от 23.07.2021, № 1162 от 17.09.2021, № 1582 от 22.11.2021, № 54 от 18.01.2022. Рукописные даты и номера в указанных приказах проставлены ею, это ее почерк. После подписания ФИО1 указанных приказов и их регистрации в «Дело» они направлялись в бухгалтерию в общем порядке. В Университете и его структурных подразделениях окончательное решение о премировании кого-либо из сотрудников, производстве выплат стимулирующего характера и т.д., принимает только сам ректор, начальники отделов и проректоры своими представлениями вносят лишь соответствующие предложения. В приказы № 516 от 23.04.2021, № 964 от 23.07.2021, № 1162 от 17.09.2021, № 1582 от 22.11.2021, № 54 от 18.01.2022, ею были внесены суммы, указанные в представлениях ФИО2, согласованных ректором ФИО1 В вышеуказанных представлениях значились фамилии сотрудников «научно-образовательного центра мирового уровня» (структурного подразделения) и ФИО1, как научного руководителя проектного офиса НОЦ мирового уровня. Самая большая сумма выплат, согласно утвержденных ФИО1, представлений, значилась напротив фамилии самого ФИО1, а именно 200 000 руб. в месяц (том 2 л.д. 69-72).

Кроме изложенного, виновность подсудимого в совершении всех преступлений подтверждена письменными и вещественным доказательствами по делу, а именно:

- протоколом осмотра предметов (документов) от 20.04.2024, в ходе которого была осмотрена выписка по счету дебетовой карты ФИО1 о движении средств по банковскому счету ПАО «Сбербанк России» № банковской карте № (но момент совершения операций банковская карта №) за период с 01.04.2021 по 01.02.2022 на 4 листах. В ходе осмотра установлены следующие операции зачисления денежных средств, представляющие интерес для следствия:

30.04.2021 в 13:31 (234042): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 140 194,73 руб.;

04.06.2021 в 12:04 (248180): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 180 702,51 руб.;

02.07.2021 в 11:36 (257326): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 177 345,50 руб. (том 3 л.д. 159-160);

- выпиской по счету дебетовой карты ФИО1 о движении средств по банковскому счету ПАО «Сбербанк России» № банковской карте № (но момент совершения операций банковская карта №) за период с 01.04.2021 по 01.02.2022 на 4 листах (том 3 л.д. 161-164);

- протоколом выемки от 16.04.2024, в ходе которой у свидетеля ФИО31 по адресу: г. Тула, пр. Ленина, д. 125, каб. 216 изъяты документы, имеющие значение для уголовного дела, а именно: расчетные листки ФИО1 за апрель 2021 г., расчетные листки ФИО1 за май 2021 г., расчетные листки ФИО1 за июнь 2021 г., расчетные листки ФИО1 за июль 2021 г., расчетные листки ФИО1 за август 2021 г., расчетные листки ФИО1 за сентябрь 2021 г., расчетные листки ФИО1 за октябрь 2021 г., расчетные листки ФИО1 за ноябрь 2021 г., расчетные листки ФИО1 за декабрь 2021 г., расчетные листки ФИО1 за январь 2022 г., должностная инструкция ФИО1 от 01.04.2021, трудовой договор ФИО1 от 01.04.2021 № 44-21, приказ от 18.01.2022 № 54, приказ № 1582 от 22.11.2021, приказ № 1162 от 17.09.2021, приказ № 964 от 23.07.2021, приказ № 516 от 23.04.2021, приказ № 38 от 17.01.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1, приказ от 08.06.2017 № 12-07-03/83 об утверждении ФИО1 в должности ректора, приказ от 20.01.2022 № 12-03-02/1 об освобождении, приказ № 302 от 01.04.2021 о приеме на работу ФИО1 в НОЦ, приказ № 803 от 02.06.2020 об утверждении изменений штатного расписания (о создании НОЦ), приказ от 07.02.2022 № 212 об утверждении изменений штатного расписания (о ликвидации НОЦ), план ФХД за 2021-2022 г.г., приказ № 24 от 19.01.2021 об утверждении штатного расписания на 2021 г. (с приложением), устав Университета от 20.12.2018 № 1221 (том 2 л.д. 185-188);

- протоколом осмотра предметов (документов) от 17.04.2024, в ходе которого были осмотрены документы, изъятые в ходе выемки от 16.04.2024 у свидетеля ФИО31 по адресу: г. Тула, пр. Ленина, д. 125, каб. 216: расчетные листки ФИО1 за апрель 2021 г. на 1 л. Выполнены виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.внеб.» 136 363,64 руб.; расчетные листки ФИО1 за май 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.внеб.» 168 421,05 руб.; расчетные листки ФИО1 за июнь 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 142 857,14 руб.; должностная инструкция научного руководителя проектного офиса НОЦ (ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого») ФИО1 от 01.04.2021 на 3 листах формата А-4. Согласована: «Председатель профкома работников ТГПУ им Л.Н. Толстого /подпись/ ФИО52 01.04.2021 г.». Утверждена: «Ректор ТГПУ им Л.Н. Толстого /подпись/ ФИО1 01.04.2021 г.», оттиск синей печати круглой формы «ТГПУ им Л.Н. Толстого». Инструкция состоит из 5 пунктов: I. общие положения, II. обязанности работника, III. права работника, IV. ответственность.

Согласно пункта II. научный руководитель:

2.1. Определяет приоритетные направления и тематики научных исследований в подразделении по согласованию с руководителем подразделения;

2.2. Определяет стратегии развития научных школ и направлений по согласованию с руководителем подразделения;

2.3. Обеспечивает научно-методическое руководство научными школами и направлениями в подразделении по согласованию с руководителем подразделения;

2.4. Анализирует научную (научно-исследовательскую), научно-техническую и инновационную деятельность подразделения в соответствии с тенденциями развития мировой науки и профильных научных областей;

2.5. Принимает меры в обеспечении высокого качества результатов труда ученых и специалистов в подразделении;

2.6. Участвует в подготовке научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением;

2.7. Способствует повышению научной квалификации сотрудников и их творческой активности;

2.8. Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, участвует в представлении предложений об оплате и поощрениях работников;

2.9. Соблюдает нормы и правила охраны труда, пожарной безопасности, гигиены и санитарии, участвует в мероприятиях по гражданской обороне, противодействию терроризму, предупреждению чрезвычайных ситуаций;

2.10. Соблюдает конфиденциальность при обработке персональных данных работников Университета. Обеспечивает защиту полученных в связи с исполнением своих трудовых обязанностей персональных данных работников от неправомерного их использования или утраты.

- трудовой договор ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, заключен между ТГПУ им Л.Н. Толстого в лице ректора ФИО1 и работником – ФИО1 Согласно условиям договора ФИО1. принят с 01.04.2021 по 31.08.2022 по совместительству на 0,1 ставки на должность научного руководителя проектного офиса в «Проектный офис научно-образовательного Центра мирового уровня», установлена нормальная продолжительность рабочего времени, пятидневная рабочая неделя с 2 выходными днями. Оплата работника установлена к выплате пропорционально отработанному времени и складывается из: оклада по соответствующей квалификационной группе 1 978,50 руб., выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера.

- приказ № 516 от 23.04.2021 ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» «Об установлении выплат стимулирующего характера». Выполнен на 1 л., согласно которого научному руководителю проектного офиса НОЦ мирового уровня ФИО1 установлена выплата стимулирующего характера на период с 01.04.2021 г. по 30.06.2021 г. за увеличенный объем работы в связи с созданием в Тульской области научно-образовательного центра мирового уровня и необходимостью его работы, в размере 200 000 руб. Основание: представление проректора по НИР ФИО2 Ниже имеется рукописная подпись от имени Ректора ФИО1 С обратной стороны приказа имеется рукописная подпись и рукописная запись «гл.бух».

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора (Увольнении), согласно которого 21.01.2022 прекращено действие трудового договора с ФИО1 (структурное подразделение: Проектный офис научно-образовательного центра мирового уровня). Основание прекращения трудового договора: заявление ФИО1 Приказ подписан от имени ректора ФИО1.

- приказ от 08.06.2017 № 12-07-03/83 «Об утверждении в должности ректора ФИО1» на 1 л. Согласно приказа ФИО1 утвержден в должности ректора ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» с 05 июля 2017 года по 21 января 2022 года. Приказ подписан от имени Министра Минобрнауки России ФИО5. Имеется рукописная подпись, оттиск круглой печати круглой формы, оттиск штампа «Заместитель директора Департамента государственной службы и кадров Минобрнауки России <данные изъяты>.».

- приказ от 20.01.2022 № 12-03-02/1 «Об освобождении от должности ректора ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» на 1 л. Согласно приказа ФИО1 освобожден с 21 января 2022 года от должности ректора ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого». Приказ подписан от имени Министра Минпросвещения России ФИО53 Имеется рукописная подпись, оттиск круглой печати круглой формы.

- приказ № 302 от 01.04.2021 на 1 л. ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» о приеме на работу, согласно которого ФИО1 принят на работу в структурное подразделение: проектный офис научно-образовательного Центра мирового уровня на должность «научный руководитель на 0,1 ст. по совместительству с 01.04.2021 по 31.08.2022, с окладом 1 978,50, основание: трудовой договор 44-21.

- приказ № 803 от 02.06.2020 ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» об утверждении изменений штатного расписания на 1 л. Согласно приказа внесены изменения в штатное расписание за счет средств приносящей доход деятельности с 01.06.2020. Введено структурное подразделение: Проектный офис научно-образовательного Центра мирового уровня. Введено 14,5 штатных единиц, в том числе научный руководитель, кол-во штатных единиц «0,5», тарифная ставка в руб. 9 602,50 руб. Основание: представление проректора по НИР ФИО2

- приказ от 07.02.2022 № 212 ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» об утверждении изменений штатного расписания на 1 л. Согласно приказа внесены изменения в штатное расписание за счет средств приносящей доход деятельности с 08.02.2022. Выведено структурное подразделение: Проектный офис научно-образовательного Центра мирового уровня. Выведено 13,75 штатных единиц, в том числе научный руководитель, кол-во штатных единиц «0,5». Основание: представление проректора по АУДиКП ФИО32

- приказ № 24 от 19.01.2021 ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» об утверждении штатного расписания на 2021 г. с 01.01.2021 за подписью ректора ФИО1 (с приложением – штатное расписание, выписка из протокола заседания ученого совета № 01 от 19.01.2021, размеры окладов). Согласно приказа утверждено и введено в действие штатное расписание на 2021 год с 01.01.2021. В структуре Университета состоит «Проектный офис научно-образовательного Центра мирового уровня».

- план финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» за 2021-2022 г.г., с 15.02.2021-15.02.2022 (от 15.02.2021, 04.03.2021, 30.03.2021, 09.04.2021, 20.05.2021, 01.07.2021, 07.07.2021, 26.07.2021, 06.08.2021, 12.08.2021, 08.09.2021, 20.09.2021, 28.09.2021, 01.10.2021, 15.11.2021, 22.11.2021, 14.12.2021, 21.12.2021, 30.12.2021, 24.01.2022, 15.02.2022, подписаны электронной подписью). Раздел 1 плана содержит сведения о поступлениях и выплатах, в том числе: поступлениях от приносящей доход деятельности (без детализации); выплатах на оплату труда (без детализации).

- Устав ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» на 39 л., утвержден приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 20.12.2018 № 1221. Состоит из 9 разделов: общие положения; предмет, цели и виды деятельности Университета; структура Университета; организация деятельности и управление Университетом; образовательная, научная, научно-техническая и инновационная деятельность Университета; экономика Университета; работники Университета; виды локальных нормативных актов Университета; порядок реорганизации и ликвидации Университета. Прошит, пронумерован. На 1м листе имеется оттиск электронной подписи МИФНС России № 10 по Тульской области. Согласно раздела III Устава Университет самостоятельно формирует свою структуру, устанавливает штатное расписание, определяет численность работников в структурных подразделениях, осуществляет прием на работу работников и т.д.; может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, которые не являются юридическим лицом. Правовой статус, функции и полномочия структурных подразделений Университета определяются положениями о них. Согласно раздела IV Устава Университет обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, инновационной, административной, финансово-экономической, инвестиционной деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством РФ и иными НПА РФ, Уставом. Единоличным исполнительным органом Университета является ректор, который осуществляет текущее руководство деятельностью (п. 4.14 Устава). Ректор несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Университета. Ректор осуществляет текущее руководство деятельностью Университета, принимает решения о создании и ликвидации структурных подразделений, а также о поощрении работников, распоряжается имуществом и средствами Университета; по вопросам, относящимся к его полномочиям, издает приказы, распоряжения и т.д. (п. 4.19, 4.20-4.23 Устава) (том 2 л.д. 189-194);

- расчетными листками ФИО1 за апрель 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.внеб.» 136 363,64 руб. (том 2 л.д. 195);

- расчетными листками ФИО1 за май 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.внеб.» 168 421,05 руб. (том 2 л.д. 196);

- расчетными листками ФИО1 за июнь 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 142 857,14 руб. (том 2 л.д. 197);

- должностной инструкцией научного руководителя проектного офиса НОЦ (ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого») ФИО1 от 01.04.2021 (том 2 л.д. 205-207);

- трудовым договором ФИО1 от 01.04.2021 № 44-21, заключен между ТГПУ им Л.Н. Толстого в лице ректора ФИО1 и работником – ФИО1 (том 2 л.д. 208-209);

- приказом № 516 от 23.04.2021 ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» «Об установлении выплат стимулирующего характера» (том 2 л.д. 214);

- приказом № 38 от 17.01.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора (Увольнении) (том 2 л.д. 215);

- приказом от 08.06.2017 № 12-07-03/83 «Об утверждении в должности ректора ФИО1» (том 2 л.д. 216);

- приказом от 20.01.2022 № 12-03-02/1 «Об освобождении от должности ректора ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» (том 2 л.д. 217);

- приказом № 302 от 01.04.2021 на 1 л. ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» о приеме на работу (том 2 л.д. 218);

- приказом № 803 от 02.06.2020 ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» об утверждении изменений штатного расписания (том 2 л.д. 219);

- приказом от 07.02.2022 № 212 ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» об утверждении изменений штатного расписания (том 2 л.д. 220);

- приказом № 24 от 19.01.2021 ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» об утверждении штатного расписания на 2021 г. с 01.01.2021 за подписью ректора ФИО1 (с приложением – штатное расписание, выписка из протокола заседания ученого совета № 01 от 19.01.2021, размеры окладов) (том 2 л.д. 221-231);

- планом финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» за 2021-2022 г.г., с 15.02.2021-15.02.2022 (от 15.02.2021, 04.03.2021, 30.03.2021, 09.04.2021, 20.05.2021, 01.07.2021, 07.07.2021, 26.07.2021, 06.08.2021, 12.08.2021, 08.09.2021, 20.09.2021, 28.09.2021, 01.10.2021, 15.11.2021, 22.11.2021, 14.12.2021, 21.12.2021, 30.12.2021, 24.01.2022, 15.02.2022 (том 2 л.д. 232-245, Том 3 л.д. 1-103);

- уставом ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» на 39 л., утвержден приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 20.12.2018 № 1221 (том 3 л.д. 104-123);

- протоколом от 05.10.2022 о проведении оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений…..», согласно которого в помещении каб. № 216 (2 этаж, 4 корпус) ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» по адресу: <...>, изъято: заверенная копия договора № 52-99 от 26.05.1999 о закреплении государственного имущества на праве оперативного управления за ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого»; копия табелей учета рабочего времени структурного подразделения ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого»: проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня – Научно-производственный департамент; копия реестра № 972 от 01.07.2021 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» на 1 л.; копия реестра № 972 от 03.06.2021 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого»; заверенная копия приказа № 302 от 01.04.2021 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» о приеме на работу в проектный офис НОЦ мирового уровня ФИО1; заверенная копия трудового договора ФИО1 № 44-21 от 01.04.2021; заверенная копия письма Минпросвещения России «О работе по совместительству» № ЕТ-275/08 от 24.03.2021; заверенная копия приказа № 516 от 23.04.2021 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» об установлении выплат стимулирующего характера на период с 01.04.2021 по 30.06.2021; заверенная копия приказа № 803 от 02.06.2020 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» о создании штатного расписания проектного офиса научно-образовательного Центра мирового уровня; копия приказа от 21.01.2022 №12-3-02/6 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» об утверждении ФИО1 в должности Президента ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого»; копия приказа от 20.01.2022 № 63 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» об освобождении ФИО1 от должности ректора ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» с 21.01.2022; заверенная копия заявления от 17.01.2022 ФИО1 об увольнении на 1 листе б/н; заверенная копия представления проректора по НИР ФИО2 б/н; заверенная копия Положения от 18.02.2021 «О порядке установления выплат стимулирующего характера» ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого»; заверенная копия Положения от 17.09.2020 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» «О проектном офисе Научно-образовательного Центра мирового уровня» б/н; заверенная копия Положения от 18.02.2021 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» «Об оплате труда работников ТГПУ им. Л.Н. Толстого» б/н; заверенная копия Устава № 1221 от 20.12.2018 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого»; заверенная копия приказа № 423 от 16.03.2020 о внесении изменении в Устав ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого»; заверенная копия приказа № 208 от 08.05.2020 о внесении изменении в Устав ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого»; заверенная копия приказа № 775 от 29.10.2021 о внесении изменении в Устав ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого»; заверенная копия приказа № 637 от 29.07.2022 о внесении изменении в Устав ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» (том 1 л.д. 66-69);

- протоколом осмотра предметов (документов) от 17.04.2024, согласно которого осмотрены вышеуказанные документы, изъятые в ходе ОРМ от 05.10.2024 в помещении каб. № 216 (2 этаж, 4 корпус) ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» по адресу: <...> (том 3 л.д. 129-132);

- копией договора № 52-99 от 26.05.1999 о закреплении государственного имущества на праве оперативного управления за ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» (том 1 л.д. 87-101);

- копией табелей учета рабочего времени структурного подразделения ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого»: проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня – Научно-производственный департамент, на 10 листах №№ 8 за апрель 2021 года, № 10 за май 2021 года, № 12 за июнь 2021 года, № 14 за июль 2021 года, № 16 за август 2021 года, № 18 за сентябрь 2021 года, № 20 за октябрь 2021 года, № 22 за ноябрь 2021 года, № 24 за декабрь 2021 года, № 2 за январь 2022 года (том 3 л.д. 133-142);

- копией реестра № 972 от 01.07.2021 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» (том 3 л.д. 143);

- копией реестра № 972 от 03.06.2021 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» (том 3 л.д. 144);

- копией письма № ЕТ-275/08 от 24.03.2021 Минпросвещения России «О работе по совместительству» (том 1 л.д. 195);

- копией приказа от 21.01.2022 № 12-3-02/6 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» об утверждении ФИО1 в должности Президента ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» (том 1 л.д. 198);

- копией приказа от 20.01.2022 № 63 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» об освобождении ФИО1 от должности ректора ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» с 21.01.2022 (том 1 л.д. 197);

- копией представления проректора по НИР ФИО2 б/н на 1 листе о выделении структуры проектного офиса НОЦ: 1. Научно-производственный департамент 2. Научно-образовательный департамент о штатном расписании проектного офиса НОЦ мирового уровня с 01.06.2020 (том 1 л.д. 194);

- копией Положения от 18.02.2021 «О порядке установления выплат стимулирующего характера» ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» (том 1 л.д. 158-165);

- копией Положения от 17.09.2020 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» «О проектном офисе Научно-образовательного Центра мирового уровня» (том 1 л.д. 151-157);

- копия Положения от 18.02.2021 ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» «Об оплате труда работников ТГПУ им. Л.Н. Толстого» (том 1 л.д. 166-176);

- копией приказа № 423 от 16.03.2020 о внесении изменении в Устав ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» (том 1 л.д. 141-143);

- копией приказа № 208 от 08.05.2020 о внесении изменении в Устав ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» (том 1 л.д. 144-145);

- копией приказа № 775 от 29.10.2021 о внесении изменении в Устав ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» (том 1 л.д. 146-148);

- копией приказа № 637 от 29.07.2022 о внесении изменении в Устав ФГБОУ «Тульский государственный педагогический Университет им. Л.Н. Толстого» (том 1 л.д. 149-150);

- копией трудового договора от 08.06.2017 № 12-07-24/2133, заключенного между ФИО1 и Министерством просвещения России (том 4 л.д. 195-200);

- копией приказа № 68 от 22.01.2021 «О совмещении должностных обязанностей» (том 4 л.д. 202).

Помимо вышеизложенных письменных и вещественных доказательств, вина подсудимого в совершении преступления в период с 01.07.2021 по 31.08.2021 подтверждается следующими доказательствами:

- протоколом осмотра предметов (документов) от 20.04.2024, в ходе которого была осмотрена выписка по счету дебетовой карты ФИО1 о движении средств по банковскому счету ПАО «Сбербанк России» № банковской карте № (но момент совершения операций банковская карта №) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах. В ходе осмотра установлены следующие операции зачисления денежных средств, представляющие интерес для следствия: 04.08.2021 в 10:42 (291065): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 135 784,29 руб.; 04.08.2021 в 10:45 (273257): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 128 785,18 руб.; 03.09.2021 в 12:23 (242776): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 184 181,95 руб. (том 3 л.д. 159-160);

- протоколом осмотра предметов (документов) от 17.04.2024, в ходе которого были осмотрены документы, изъятые в ходе выемки от 16.04.2024 у свидетеля ФИО31 по адресу: г. Тула, пр. Ленина, д. 125, каб. 216:

- расчетные листки ФИО1 за июль 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 154 545,45 руб.

- расчетные листки ФИО1 за август 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 154 545,45 руб. (том 2 л.д. 189-194);

- расчетными листками ФИО1 за июль 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 136 363,64 руб. (том 2 л.д. 198);

- расчетнмие листками ФИО1 за август 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 154 545,45 руб. (том 2 л.д. 199).

Помимо вышеизложенных письменных и вещественных доказательств, вина подсудимого в совершении преступления в период с 01.09.2021 по 31.10.2021 подтверждается следующими доказательствами:

- протоколом осмотра предметов (документов) от 20.04.2024, в ходе которого была осмотрена выписка по счету дебетовой карты ФИО1 о движении средств по банковскому счету ПАО «Сбербанк ФИО14» № банковской карте № (но момент совершения операций банковская карта №) за период с 01.04.2021 по 01.02.2022 на 4 листах. В ходе осмотра установлены следующие операции зачисления денежных средств, представляющие интерес для следствия:

04.10.2021 в 11:30 (229078): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 201 136,61 руб.;

29.10.2021 в 11:22 (263184): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 153 866,27 руб. (том 3 л.д. 159-160);

- протоколом осмотра предметов (документов) от 17.04.2024, в ходе которого были осмотрены документы, изъятые в ходе выемки от 16.04.2024 у свидетеля ФИО31 по адресу: г. Тула, пр. Ленина, д. 125, каб. 216: расчетные листки ФИО1 за сентябрь 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 118 181,82 руб.; расчетные листки ФИО1 за октябрь 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 114 285,71 руб. (том 2 л.д. 189-194)

- расчетными листками ФИО1 за сентябрь 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 118 181,82 руб. (том 2 л.д. 200);

- расчетными листками ФИО1 за октябрь 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 114 5285,71 руб. (том 2 л.д. 201).

Помимо вышеизложенным письменных и вещественных доказательств, вина подсудимого в совершении преступления в период с 01.11.2021 по 31.12.2021 подтверждается следующими доказательствами:

- протоколом осмотра предметов (документов) от 20.04.2024, в ходе которого была осмотрена выписка по счету дебетовой карты ФИО1 о движении средств по банковскому счету ПАО «Сбербанк России» № банковской карте № (но момент совершения операций банковская карта №) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах. В ходе осмотра установлены следующие операции зачисления денежных средств, представляющие интерес для следствия:

03.12.2021 в 10:53 (280818): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 187 403,98 руб.;

28.12.2021 в 12:14 (240250): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 186 811,13 руб. (том 3 л.д. 159-160);

- протоколом осмотра предметов (документов) от 17.04.2024, в ходе которого были осмотрены документы, изъятые в ходе выемки от 16.04.2024 у свидетеля ФИО31 по адресу: г. Тула, пр. Ленина, д. 125, каб. 216:

- расчетные листки ФИО1 за ноябрь 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 150 000,00 руб.

- расчетные листки ФИО1 за декабрь 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 145 454,55 руб. (том 2 л.д. 189-194);

- расчетными листками ФИО1 за ноябрь 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 150 000,00 руб. (том 2 л.д. 202);

- расчетными листками ФИО1 за декабрь 2021 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 145 454,55 руб. (том 2 л.д. 203).

Помимо вышеизложенных письменных и вещественных доказательств, вина подсудимого в совершении преступления в период с 10.01.2022 по 21.01.2022 подтверждается следующими доказательствами:

- протоколом осмотра предметов (документов) от 20.04.2024, в ходе которого была осмотрена выписка по счету дебетовой карты ФИО1 о движении средств по банковскому счету ПАО «Сбербанк России» № банковской карте № (но момент совершения операций банковская карта №) за период с 01.04.2021 по 01.02.2022 на 4 листах. В ходе осмотра установлены следующие операции зачисления денежных средств, представляющие интерес для следствия: 19.01.2022 в 10:20 (247845): «Прочие операции. Заработная плата. Операция по карте № на сумму 153 360,16 руб. (том 3 л.д. 159-160);

- протоколом осмотра предметов (документов) от 17.04.2024, в ходе которого были осмотрены документы, изъятые в ходе выемки от 16.04.2024 у свидетеля ФИО31 по адресу: г. Тула, пр. Ленина, д. 125, каб. 216: расчетные листки ФИО1 за январь 2022 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 125 000,00 руб. (том 2 л.д. 189-194);

- расчетными листками ФИО1 за январь 2022 г. на 1 л. Выполнены в виде таблиц и содержат сведения о начислении и перечислении выплат ФИО1, состоящему в должности ректора (1 ставка), профессора (0,15 ставки), научного руководителя (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня. Начислено в апреле ФИО1, как научному руководителю (0,1 ставки) Проектного офиса научно-образовательный Центр мирового уровня по графе «ст.над.совм.внеб.» 125 000,00 руб. (том 2 л.д. 204).

Оценивая собранные и исследованные в судебном заседании доказательства, суд полагает, что представленные обвинением доказательства являются относимыми, допустимыми и достоверными, а в совокупности достаточными для вывода о виновности – подсудимого ФИО1 в совершении преступлений.

Не доверять показаниям представителя потерпевшего и свидетелей у суда нет оснований, поскольку не установлены их заинтересованность в исходе дела и основания для оговора, в связи с чем, суд признает показания представителя потерпевшего и свидетелей допустимыми и достоверными.

Представленные обвинением доказательства не находятся в противоречии между собой, дополняют друг друга, соотносятся между собой и конкретизируют установленные обстоятельства совершенного преступления, оснований не доверять этим доказательствам у суда не имеется.

Каких – либо процессуальных нарушений при допросе представителя потерпевшего и свидетелей на предварительном следствии, не допущено.

Оснований для признания вышеизложенных доказательств недопустимыми и исключения их из числа доказательств, не имеется.

Квалифицирующий признак «в крупном размере» нашел свое полное подтверждение по преступлениям, совершенным в период с 01.04.2021 по 30.06.2021, с 01.07.2021 по 31.08.2021 и с 01.11.2021 по 31.12.2021, поскольку согласно прим. 4 ст. 158 УК РФ, крупным размером в статьях настоящей главы, за исключением частей шестой и седьмой статьи 159, статей 159.1 и 159.5, признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей, а подсудимый в указанные периоды похитил более указанной суммы.

Квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения» нашел свое подтверждение по всем преступлениям, поскольку ФИО1. совершал хищение денежных средств ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого», выполняя в данной организации организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции.

Вышеприведенными доказательствами подтверждается, что при совершении каждого из преступлений умысел подсудимого был направлен на мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием.

Оценивая собранные и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд считает, что данных доказательств достаточно для вывода о виновности ФИО1 в предъявленном обвинении и квалифицирует его действия:

по ч. 3 ст. 159 УК РФ (получение выплат за период с 01.04.2021 по 30.06.2021) как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в крупном размере;

по ч. 3 ст. 159 УК РФ (получение выплат за период с 01.07.2021 по 31.08.2021) как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в крупном размере;

по ч. 3 ст. 159 УК РФ (получение выплат за период с 01.09.2021 по 31.10.2021) как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения;

по ч. 3 ст. 159 УК РФ (получение выплат за период с 01.11.2021 по 31.12.2021) как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в крупном размере;

по ч. 3 ст. 159 УК РФ (получение выплат за период с 10.01.2022 по 21.01.2022) как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения.

При решении вопроса о том, является ли ФИО1. вменяемым и подлежит ли уголовной ответственности, суд учитывает его поведение в судебном заседании, которое соответствует происходящей ситуации, сведения о том, что он на учете у врача психиатра не состоит и приходит к выводу о том, что оснований полагать, что подсудимый является невменяемым не имеется, а поэтому он подлежит уголовной ответственности за совершенные преступления.

При назначении наказания за каждое преступление, суд в соответствии со ст. 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, относящихся к категории тяжких, личность подсудимого, <данные изъяты>

Кроме того, при назначении наказания за каждое из преступлений, суд учитывает обстоятельства, смягчающие наказание ФИО1, в соответствии с п. «г, и» ч. 1 ст. 61 УК РФ – <данные изъяты>

При назначении наказания за каждое из преступлений, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ в качестве смягчающих наказание обстоятельств суд учитывает - признание вины и раскаяние в содеянном, частичное добровольное возмещение ущерба, причиненного в результате преступлений, <данные изъяты> а также мнение представителя потерпевшего, который просил строго подсудимого не наказывать.

Обстоятельств, отягчающих наказание не установлено.

Оснований для изменения в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ категории преступлений, совершенных ФИО1 на менее тяжкую, не имеется.

При этом суд полагает, что при назначении наказания за каждое из преступлений, оснований для применения положений ст. 64 УК РФ не имеется, поскольку судом не установлено исключительных обстоятельств, которые могли существенно уменьшить степень общественной опасности совершенных преступлений.

С учетом всех данных о личности подсудимого, влияния наказания на исправление и на условия жизни его семьи, суд приходит к выводу о том, что цели наказания, согласно ч. 2 ст. 43 УК РФ, в частности, восстановление социальной справедливости, а также исправление осужденного и предупреждение совершения им новых преступлений, могут быть достигнуты без изоляции его от общества, и, назначает ему наказание в виде штрафа за совершение каждого из преступлений, и считает, что данный вид наказания сможет обеспечить достижение целей наказания.

При определении размера штрафа суд учитывает требования ст. 46 УК РФ, тяжесть совершенных преступлений, имущественное положение подсудимого, возможность получения им заработной платы и иного дохода.

В силу ч. 3 ст. 69 УК РФ окончательное наказание подлежит назначению по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний.

Вопреки доводам государственного обвинителя, с учетом характера и степени общественной опасности каждого из совершенных преступлений и личности виновного суд не усматривает оснований для применения ст. 47 УПК РФ и лишения его права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Прокурором г. Тулы в соответствии со ст. 44 УПК РФ заявлен гражданский иск о взыскании с ФИО1 в пользу ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» ущерб, причиненный в результате преступлений в размере 1 409 654 рубля 81 копейка.

Из квитанции от 05.09.2024 следует, что ФИО1 в счет возмещения ущерба, причиненного в результате преступления уплачено 100 000 рублей.

Заявленный прокурором гражданский иск, в силу ст. 1064 ГК РФ, подлежит удовлетворению частично, с учетом 100 000 рулей, уплаченных ФИО1 в добровольном порядке..

При решении вопроса о мере пресечения, суд полагает необходимым до вступления приговора суда в законную силу ФИО1 меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, оставить без изменения.

Вопрос о судьбе вещественных доказательств разрешается судом в соответствии со ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 303, 304, 307-309 УПК РФ, суд

приговорил:

ФИО1 признать виновным в совершении пяти преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ему наказание:

По ч. 3 ст. 159 УК РФ (получение выплат за период с 01.04.2021 по 30.06.2021) в виде штрафа в размере 150 (сто пятьдесят тысяч) рублей;

По ч. 3 ст. 159 УК РФ (получение выплат за период с 01.07.2021 по 31.08.2021) в виде штрафа в размере 200 000 (двести тысяч) рублей;

По ч. 3 ст. 159 УК РФ (получение выплат за период с 01.09.2021 по 31.10.2021) в виде штрафа в размере 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей;

По ч. 3 ст. 159 УК РФ (получение выплат за период с 01.11.2021 по 31.12.2021) в виде штрафа в размере 300 000 (триста тысяч) рублей;

По ч. 3 ст. 159 УК РФ (получение выплат за период с 10.01.2022 по 21.01.2022) в виде штрафа в размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере 600 000 (шестьсот тысяч) рублей.

Меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу после чего отменить.

Гражданский иск Прокурора г. Тулы удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГОУ ВО «ТГПУ им Л.Н. Толстого» имущественный ущерб, причиненный в результате преступления в сумме 1 309 654 рубля 81 копейка.

Вещественные доказательства: все документы, изъятые в ходе оперативно-розыскного мероприятия 05.10.2022 в кабинете № 216 ФГОУ ВО «Тульский государственный педагогически университет им Л.Н. Толстого» по вступлению приговора в законную силу, оставить хранить при материалах уголовного дела.

Реквизиты для оплаты штрафа:

ИНН <***>, КПП 710601001, УФК по Тульской области (УМВД России по г. Туле), л/с <***>, р/с <***> Отделение Тула, БИК 047003001, ОКТМО 70701000, КБК 18811621010016000140 УИН 18800348922221211455.

Приговор суда может быть обжалован в течение 15 суток со дня постановления в судебную коллегию по уголовным делам Тульского областного суда путём подачи апелляционной жалобы или представления в Центральный районный суд г. Тулы.

Председательствующий