Решение № 2-4590/2019 2-4590/2019~М-3836/2019 М-3836/2019 от 24 июля 2019 г. по делу № 2-4590/2019

56RS0018-01-2019-004840-54

№ 2-4590/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 25 июля 2019 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга

в составе председательствующего судьи Устабаева Е.Т.,

при секретаре Репниковой Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Оренбурге о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что решениями УПФР в г. Оренбурге от 02.08.2019 г., 10.06.2019 г. ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Уточнив исковые требования, истец окончательно просила суд, признать незаконным решение начальника Управления Пенсионного Фонда в г.Оренбурге N от 10.06.2019 г. (во исполнение решения от 02.08.2017 г.) в части отказа зачета следующих периодов:

- с 30.08.2000 г. по 23.03.2001 г. (6 мес. 23 дня) – учитель начальных классов в МОУ «...» (по решению УПФР - отпуск по уходу за ребенком);

- с 20.05.2001 г. по 31.05.2001 г. (12 дней) – учитель русского языка и литературы МОУ «...»;

- с 01.09.2002 г. по 31.12.2002 г. (4 мес. 1 день) – воспитатель ГПД МОУ «...»;

- с 18.01.2010 г. по 06.02.2010 г.; с 01.11.2012 г. по 10.11.2012 г.; с 01.04.2013 г. по 10.04.2013 г.; с 07.10.2013 г. по 26.10.2013 г. (всего 1 мес. 29 дней) – учебные отпуска.

Признать незаконным решение начальника УПФР в г. Оренбурге от 03.08.2017 г. N в части отказа в зачете в льготный стаж спорных периодов.

Обязать УПФР в г. Оренбурге включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

- с 30.08.2000 г. по 23.03.2001 г. (6 мес. 23 дня) – учитель начальных классов в МОУ «...» (по решению УПФР – отпуск по уходу за ребенком);

- с 20.05.2001 г. по 31.05.2001 г. (12 дней) – учитель русского языка и литературы МОУ «...»;

- с 01.09.2001 г. по 31.08.2002 г. (1 год) – учитель рисования (по решению УПФР – старшая вожатая) МОУ «...»;

- с 01.09.2002 г. по 31.12.2002 г. (4 мес. 1 день) – воспитатель ГПД МОУ «...»;

- с 18.01.2010 г. по 06.02.2010 г.; с 01.11.2012 г. по 10.11.2012 г.; с 01.04.2013 г. по 10.04.2013 г.; с 07.10.2013 г. по 26.10.2013 г. (всего 1 мес. 29 дней) – учебные отпуска.

Обязать ответчика назначить пенсию с 18.11.2017 года.

Взыскать с ответчика расходы по государственной пошлины.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненное исковое заявление поддержала, просила удовлетворить.

Представитель истца ФИО2 уточненное исковое заявление поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 возражала против удовлетворения уточненного искового заявления по доводам изложенным в отзыве.

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив обоснованность доводов, изложенных в исковом заявлении, заслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста.

В стаж, дающий право на указанный вид пенсии, засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях в строгом соответствии со Списком должностей и учреждений, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, с учетом Правил исчисления периодов работы, утвержденных названным постановлением и Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Федеральный закон № 400-ФЗ, устанавливает дополнительное условие для назначения страховой пенсии - наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 1 статьи 35). При этом в соответствии с частью 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ величина указанного коэффициента устанавливается в 2015 году не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30 в 2025 году. Необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости досрочно определяется на день установления этой страховой пенсии и в 2018 году составляет 11,4.

Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке относительно обжалуемых периодов 18.01.1997 г. истец принята в Муниципальное образовательное учреждение средней школы N временно на должность учителя русского языка и литературы. Согласно ЕТС присвоить разряд N переводом из ... средней школы ... (пр. ... от 18.01.97 г.).

29.04.97 г. переведена на постоянную работу по разряду N на контрактной основе (пр. ... от 30.04.97 г.).

19.05.2001 г. уволена с работы по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 летнего возраста (пр. ... от 18.05.2001 г.).

30.09.2010 г. принята по совместительству на время декретного отпуска на должность учителя русского языка и литературы в ... среднюю школу (пр. N ... от 30.09.2000 г.).

01.06.2001 г. переведена на должность старшей вожатой с должности учителя русского языка и литературы, на время декретного отпуска (пр. N от 01.06.2001 г.).

31.08.2002 г. переведена воспитателем ГПО «... (пр. N от 31.08.2002 г.).

30.08.2003 г. переведена с должности воспитателем ГПД на должность учителя начальных классов той же школы (пр. N от 30.08.2003 г.).

30.05.2005 г. присвоена II квалификационная категория по должности учитель (пр. N от 30.05.05 г.).

30.12.2010 г. присвоена I квалификационная категория по должности учитель (пр. ... от 30.12.2010 г.).

09.12.2015 г. присвоена первая квалификационная категория по должности учитель (пр. N от 09.12.2015 г.).

18.09.2017 г. принята на должность воспитателя группы продленного дня (пр... от 18.09.2017 г.)

19.04.2017 года ФИО1 обратилась с заявлением в УПФР в г.Оренбурге о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г. Оренбурге N от 02.08.2017 г., от 10.06.2019 г. (во изменение решения от 02.08.2017 г. N) ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.

По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости составила 22 года 0 месяцев 25 дней (требуется 25 лет).

УПФР в г. Оренбурге при рассмотрении вопроса досрочного назначения пенсии не были засчитаны периоды: с 30.08.2000 г. – 23.03.2001 г. – отпуск по уходу за ребенком ....

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрена работа в должностях воспитателя школы всех наименований.

В специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 г., т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде Российской Федерации».

Согласно справке N от 04.05.2017 года ФИО1, ... года рождения, работала в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении «...»:

- ... средняя школа в должности учителя русского языка и литературы с 30.08.2000 г. по 01.06.2001 г. пр. N от 30.08.2000 г. на 1 ставку.

В соответствии со справкой от 08.07.2019 г. N ФИО1 в период с 30.08.2000 г. по 23.03.2001 г. работала в ГОУ «...» в должности учителя русского языка и литературы на время декретного отпуска ... в соответствии с приказом «...» N от 30.08.2002 года «О приеме на работу» и Приказом «... от 14.09.2000 года «Об утверждении учебной нагрузки».

В материалы дела представлен приказ N от 30.08.2000 г. «О принятии на работу», согласно которому ФИО1 принять учителем русского языка и литературы на время декретного отпуска ....

В соответствии со ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Федерального закона, засчитываются периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии от 02.10.2014 г. № 1015 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком.

Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

Вместе с тем, согласно трудовой книжке истец в данный период работала, доказательств нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком в материалы дела не представлено.

Таким образом, требование истца о включении периода с 30.08.2000 г. по 23.03.2001 г. как отпуск по уходу за ребенком ... г.р. не подлежит удовлетворению.

Учитывая представленные документы, суд приходит к выводу, что в период с 30.08.2000 г. по 23.03.2001 г. истец работала в ... средней школе в должности учителя русского языка и литературы.

Данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

УПФР в г. Оренбурге в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не были включены периоды:

- с 20.05.2001 г. по 31.05.2001 г. – учитель русского языка и литературы,

- 01.09.2002 г. – 31.12.2002 г. – воспитатель ГПД ГОУ «...», с 17.12.2001 г. МОУ «....

- с 01.06.2001 г. по 31.08.2002 г. – старшая вожатая ГОУ «...», с 17.12.2001 г. МОУ «...».

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, включается работа в должностях учителя, преподавателя в общеобразовательных учреждениях для детей: школы всех наименований, гимназия, лицей.

Возражения против включения данных периодов в стаж истца, ответчик указывает на то, что за указанные периоды работодателем индивидуальные сведения не представлены.

Между тем, в соответствии со статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

В силу пп. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц, не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и отчислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права истца.

Невыполнение работодателем обязанности по предоставлению сведений в отношении истца не может служить основанием для того, чтобы не включать спорный период в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный фонд или же вообще не оплатил страховые взносы. Отсутствие этих данных не может повлечь исключение из специального стажа соответствующих видов работ.

Приказом № ... от 31.03.2011 г. утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение пении по старости.

Согласно п. 14 периоды работы, дающие право на досрочное назначение пении по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В соответствии со справкой N от 04.05.2017 г. ФИО1, ... года рождения, работала:

- в МОУ «... в должности воспитателя ГПД с 01.09.2002 г. по 31.08.2003 г. пр. N от 31.08.2002 г. на 1 ставку,

- в ГОУ «...» в должности старшей вожатой с 02.06.2001 г. по 31.08.2002 г. пр. N от 1.06.2001 г. на 1 ставку.

Государственное образовательное учреждение «...» N от 22.01.2001 г. № ...

Муниципальное образовательное учреждение «... N от 17.12.2001 г. № ....

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «...» № ... от 25.08.2011 года.

В соответствии со справкой от 08.07.2019 г. N ФИО1 в период с 01.06.2001 г. по 31.08.2002 г. работала в МОУ «...» в должности учителя рисования 8-х классов с нагрузкой 2 часа в неделю, в соответствии с Тарификацией МОУ «...» и Приказом МОУ «...» N от 10.06.2001 года «О назначении педагогической нагрузки».

В материалы дела представлен приказ N от 10.09.2001 г. «О назначении педагогической нагрузки», согласно которому назначить следующую педагогическую нагрузку с 01.09.2001 г. ФИО1 предмет рисование 2 часа.

Согласно приказу N от ... «О приеме на работу» Н.Е.ЮБ. принять в ... среднюю школу в качестве воспитателя ГПД согласно трудового соглашения с 01.09.2002 по 31.08.03 г.

Также в материалы дела представлены тарификационные списки учителей и других школьных работников ... средней школы ... на 2001 – 2002 учебный год, согласно которому ФИО1 установлена педагогическая нагрузка по предмету рисование 2 часа.

В материалы дела представлена должностная инструкция N воспитателя группы продленного дня, согласно которой воспитатель ГПД должен иметь среднее или высшее профессиональное образование или соответствующий опыт работы. Основными функциями воспитателя ГПД являются: организация учебно – воспитательного процесса в группе продленного дня, руководство им и контроль за развитием этого процесса с учетом специфики требований новых ФГОС (п. 2.1), содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся с учетом специфики требований новых ФГОС (п.2.2), обеспечение режима соблюдение норм и правил техники безопасности учебно - воспитательного процесса в ГПД.

Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации предоставлено право устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.07.2005 года № 440 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации установлено тождество наименований должностей «воспитатель группы продленного дня» наименованию должности «воспитатель».

Министерством здравоохранения и социального развития РФ в рамках предоставленной ему Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 компетенции признано, что должностные обязанности воспитателя группы продленного дня совпадают по характеру и функциям с должностными обязанностями воспитателя.

Таким образом, истец выполняла работу, непосредственно связанную с педагогической деятельностью в учреждении для детей. При этом должность воспитателя имеет общее понятие, дополнение к должности воспитателя места выполнения этих обязанностей не образует новой должности, а указывает на специфику работы в этой должности. Указанное обстоятельство само по себе не может повлечь исключение спорных периодов из специального стажа и ущемление пенсионных прав гражданина.

При таких обстоятельствах, суд считает решение пенсионного органа об отказе во включении в стаж периодов работы с 20.05.2001 г. – 31.01.2001г., с 01.09.2002 г. – 31.12.2002 г., с 01.06.2001 г. – 31.08.2002 г. незаконным, и, как следствие, данные периоды подлежащими включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

УПФР в г. Оренбурге также не были включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды с 18.01.2010 г. по 06.02.2010 г., с 01.11.2012 г. по 10.11.2012 г., с 01.04.2013 г. – 10.04.2013г. по 07.10.2013 г. по – 26.10.2013 г.

Согласно справке N от 04.05.2017 года за периоды работы Н.Е.ЮВ. в МБОУ «...» имели место быть учебные отпуска с 18.01.2010 г. по 06.02.2010 г., с 01.11.2012 г. по 10.11.2012 г., с 01.04.2013 г. по 10.04.2013 г., с 07.10.2013 г. по 26.10.2013 г.

В материалы дела представлено свидетельство о повышении квалификации, выданное ФИО1 в том, что она с 18.01.2010 г. по 05.06.2010 г. повышала квалификацию в Оренбургском государственном педагогическом университете по программе курсов базового повышения квалификации к аттестации на высшую категорию учителей в объеме 144 часов.

В соответствии с удостоверением, ФИО1 с 17.12.2012 г. по 29.12.2012 г. прошла краткосрочное обучение в ФГБОУ ВПО «...» по программе проблемных курсов «Содержание и условия реализации ФГОС НОО» в объеме 72 ч.

В материалы дела представлен приказ о направлении работника в командировку N от 04.10.2013 г., согласно которому ФИО1 направить в командировку с 07.10.2013 г. по 26.10.2013 г.

В силу ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из материалов дела усматривается, что истец направлялась работодателем в учебные отпуска работодателем, при этом за ней сохранялась средняя заработная плата, на которую были начислены и уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Фонд социального страхования.

Поскольку за указанные периоды за истцом сохранялось место работы, в должности и учреждении, подлежащих включению в стаж педагогической деятельности, а также за истцом сохранялась заработная плата, с которой производились соответствующие отчисления в Пенсионный фонд, суд приходит к выводу, что решение пенсионного органа в части не включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусков являются незаконными.

Учитывая периоды, включенные в специальный стаж истца, специальный стаж с учетом спорных периодов составляет 24 года 05 месяцев 00 дней (22 года 00 месяцев 25 дней (периоды, засчитанные в стаж решением УПФР в г. Оренбурге) + 02 года 04 месяца 05 дней – периоды, засчитанные в стаж настоящим решением суда), что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Таким образом, требования истца о назначении пенсии с 18.11.2017 года не подлежит удовлетворению.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При подаче иска истцом оплачена госпошлина в размере 300 рублей, что подтверждается чек-ордером от 07.11.2017 г.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплаченная при подаче иска госпошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Оренбурге о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным - удовлетворить частично.

Признать решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге от N от 02.08.2017 г., от 10.06.2019 г. (во изменение решения от 02.08.2017 г. N) незаконными в части отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды:

- с 30.08.2000 г. по 23.03.2001 г.– учитель русского языка и литературы в МОУ «...»;

- с 20.05.2001 г. по 31.05.2001 г. – учитель русского языка и литературы МОУ «...»;

- с 01.06.2001 г. по 31.08.2002 г. – учитель рисования МОУ «...»,

- с 01.09.2002 г. по 31.12.2002 г.– воспитатель ГПД МОУ «...»;

- с ....10.2013 г.– учебные отпуска.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Оренбурге включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды:

- с 30.08.2000 г. по 23.03.2001 г.– учитель русского языка и литературы в МОУ «...»;

- с 20.05.2001 г. по 31.05.2001 г. – учитель русского языка и литературы МОУ «...»;

- с 01.06.2001 г. по 31.08.2002 г. – учитель рисования МОУ «...»,

- с 01.09.2002 г. по 31.12.2002 г.– воспитатель ГПД МОУ «...»;

- с 18.01.2010 г. по 06.02.2010 г.; с 01.11.2012 г. по 10.11.2012 г.; с 01.04.2013 г. по 10.04.2013 г.; с 07.10.2013 г. по 26.10.2013 г.– учебные отпуска.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Оренбурге в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е.Т. Устабаев

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение по делу составлено 30.07.2019 года.

Судья Е.Т. Устабаев