Решение № 2-196/2017 2-196/2017~М-200/2017 М-200/2017 от 26 июня 2017 г. по делу № 2-196/2017

Дело № 2-196/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июня 2017 г. г. Суоярви

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Золотовской Л.А.

при секретаре Васениной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с хх.хх.хх г. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Ответчик имеет задолженность по выплате заработка на период трудоустройства за ... мес. со дня увольнения в сумме ... руб. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, а также компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании истец не участвовал, о месте его проведения надлежащим образом судом извещен, в телефонограмме просит рассмотреть дело в свое отсутствие, просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Ответчик ООО «Муезерский Гранит» в судебное заседание своего представителя не направил, о его проведении извещен. От представителя ответчика поступили возражения, в которых просит применить трехмесячный срок, установленный ст.392 ТК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно положениям ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Муезерский Гранит», с хх.хх.хх г. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В настоящее время в производстве Суоярвского районного суда РК имеется спор по иску ФИО1 об изменении даты увольнения на хх.хх.хх г. (дата выдачи трудовой книжки), производство по делу приостановлено. Ответчик имеет задолженность по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за ... мес. с момента увольнения в сумме ... руб. Данное обстоятельство ничем не опровергнуто, подтверждается материалами дела, стороной ответчика не оспорено, как и размер взыскиваемой истцом суммы в счет такой задолженности.

Доказательств тому, что указанная задолженность перед истцом погашена, равно как и иных доказательств, опровергающих наличие задолженности в заявленной стороной истца сумме, в том числе и по периоду ее образования, по размеру и основанию взыскания, стороной ответчика не представлено. При этом, суд руководствуется положениями ст.68 ГПК РФ, согласно которой в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст.318 ТК РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, следует взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в сумме ... руб.

Суд отклоняет довод стороны ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ. Такой срок в отношении невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч.2 ст.392 ТК РФ). Срок обращения в суд за разрешение индивидуального трудового спора не пропущен истцом.

В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера суд считает заявленную истцом сумму в размере ... руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела, периода просрочки взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда ... руб.

С учетом положений ст.ст. 211, 212 ГПК РФ обратить решение суда в части взыскания задолженности в сумме ... руб. к немедленному исполнению.

В силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» в пользу ФИО1 средний месячный заработок на период трудоустройства за ... месяц с момента увольнения в сумме ... руб. Решение суда в указанной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда ... руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Суоярвский районный суд РК.

Судья: Л.А. Золотовская