Решение № 2-1455/2017 2-1455/2017~М-995/2017 М-995/2017 от 28 мая 2017 г. по делу № 2-1455/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 29 » мая 2017 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретаре Сытиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 1455/17 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

03.08.2016г. ФИО2, *** года рождения, обратился в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области № 215104/16 от 03.11.2016г. ФИО2 с 31.08.2016г. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 33 года 25 дней (по 30.06.2016г.) и общего трудового стажа 19 лет 2 дня (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж периодов работы с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», так как печать, заверяющая запись о работе, не читается; с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР, так как печать, заверяющая запись о работе не соответствует наименованию организации при приеме, в дате увольнения и в дате издания приказа об увольнении имеются исправления, дата увольнения внесена в трудовую книжку не в хронологическом порядке.

10.04.2017г. ФИО2 обратился в суд с иском, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 29.05.2017г., к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периодов работы с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР, перерасчете пенсии по старости с 31.08.2016г., указав в обоснование своих требований, что в период с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. он работал в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. - в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР, о чем в трудовой книжке имеются соответствующие записи, в том числе записи о переименовании организаций. Обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя; допущенные им нарушения не являются основанием для отказа во включении спорных периодов в страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал по тем же основаниям, дополнив, что с 31.08.2016г. страховая пенсия назначена без учета в страховой стаж периодов работы с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР, что влечет уменьшение страхового стажа и размера пенсии. В настоящее время организации не существуют, он не имеет возможности представить в пенсионный фонд иные документы, подтверждающие его работу, однако данные обстоятельства не должны влечь нарушение его пенсионных прав. Уточняя исковые требования, истец ФИО2 просил суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периоды работы с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР, пересчитать страховую пенсию по старости с 31.08.2016г.

Представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала по тем же основаниям, дополнив, что истец с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. работал в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР, однако данные периоды работы не учтены в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости. Ссылки пенсионного органа на то, что печать, заверяющая запись о работе в 1980-1981гг., не читается, печать, заверяющая запись о работе в 1986-1991гг., не соответствует наименованию организации при приеме, несостоятельны, поскольку истцом в пенсионный орган представлен перевод бланка, печатей и штампов в трудовой книжке, заверенный нотариусом, в трудовой книжке имеются записи о переименовании организации. Поскольку обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя, истец не может нести ответственность за какие-либо нарушения, допущенные при оформлении трудовой книжки. Представитель истца просила суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периоды работы с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР, пересчитать страховую пенсию по старости с 31.08.2016г.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО4, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в сообщение УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 13.02.2017г., пояснив, что истцу с 31.08.2016г. была назначена страховая пенсия по старости без учета периодов работы с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР. От страхового стажа зависит размер пенсии.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с 31.08.2016г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО2 страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 33 года 25 дней (по 30.06.2016г.) и общего трудового стажа 19 лет 2 дня (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж периодов работы с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР.

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 13.02.2017г. № 02/2644, ФИО2 назначена страховая пенсия по старости с учетом страхового стажа 33 года 25 дней (по 30.06.2016г.) и общего трудового стажа 19 лет 2 дня (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж периодов работы с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», так как печать, заверяющая запись о работе, не читается; с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР, так как печать, заверяющая запись о работе не соответствует наименованию организации при приеме, в дате увольнения и в дате издания приказа об увольнении имеются исправления, дата увольнения внесена в трудовую книжку не в хронологическом порядке.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о

порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются записи № 10 от 18.06.1980г., № 11 от 12.01.1981г., № 16 от 03.02.1986г., № 17 от 23.03.1986г., № 18 от 24.08.1988г., б/н от 06.05.1991г., из которых следует, что ФИО2 18.06.1980г. был принят водителем 3 класса в Специализированное управление механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», откуда истец 12.01.1981г. уволен по собственному желанию (ст.38 КЗоТ УССР), 03.02.1986г. ФИО2 принят слесарем-мотористом 3 разряда в Специализированную автобазу № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР, которая 26.03.1986г. переименована в Киевское спецавтопредприятие 1007 «Агропромтранс», откуда истец 06.05.1991г. уволен по собственному желанию (ст.38 КЗоТ УССР); при этом запись № 11 об увольнении заверена печатью Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», запись от 06.05.1991г. заверена печатью Киевского спецавтопредприятия 1007 «Агропромтранс».

Удовлетворяя исковые требования ФИО2, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, трудовой книжкой истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что ФИО2 работал с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доводы представителя ответчика о том, что печать, заверяющая запись № 11 об увольнении не читается, о наличии исправлений в дате увольнения (06.05.1991г.) и в дате издания приказа об увольнении (05.05.1991г.), суд считает несостоятельными, поскольку они опровергаются трудовой книжкой, которая обозревалась в судебном заседании.

Тот факт, что запись от 06.05.1991г. не имеет порядкового номера, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО2, указанная запись, по мнению суда, должна иметь порядковый номер 19, тогда как с порядковым номером 19 в трудовой книжке имеется запись от 08.08.1991г. о принятии водителем автомобиля 3 класса в Специализированное АТП ПП «Киевжилтеплокоммунэнерго».

Также необходимо отметить, что истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносил, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не могут ухудшать его положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанных периодов работы, являются необоснованными. Данные периоды подлежат включению в страховой стаж для перерасчета пенсии.

Требования истца о перерасчете пенсии с 31.08.2016г., то есть с даты назначения ФИО2 страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению, поскольку истец имел право на включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж, однако по не зависящим от него обстоятельствам данные периоды не были включены в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости, не противоречит ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периоды работы с 18.06.1980г. по 12.01.1981г. в должности водителя Специализированного управления механизации ремонтно-строительных работ «Киевремстрой», с 03.02.1986г. по 06.05.1991г. в качестве слесаря-моториста в Специализированной автобазе № 1 Производственного управления автомобильного транспорта «Укрмясомолтранс» Министерства мясной и молочной промышленности УССР и пересчитать страховую пенсию по старости с 31.08.2016г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 31.05.2017 года.

Судья: подпись С.Л.Сорокина