СудАкт в соцсетях

Решение № 2-178/2019 2-178/2019~М-79/2019 М-79/2019 от 20 февраля 2019 г. по делу № 2-178/2019

Нововятский районный суд г. Кирова (Кировская область) - Гражданские и административные

Дело 2-178/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Киров 20 февраля 2019 года

Нововятский районный суд города Кирова в составе:

судьи ФИО1,

при секретаре Оленёвой Т.Е.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО "МЕТАЛЛСТРОЙ" о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО "МЕТАЛЛСТРОЙ", просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 39765,85 руб., компенсацию морального вреда 5000 рублей.

В обоснование указывает, что с 01.12.2016 по 05.10.2018 работал в должности слесаря по сборке металлоконструкций в ООО "МЕТАЛЛСТРОЙ". С июля 2018 года по октябрь 2018 года ему не выплачена заработная плата в сумме 39765,85 руб. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в бессоннице и стрессе.

Определением суда от 06.02.2019 ФИО2 отказано в принятии искового заявления в части требования о взыскании заработной платы, поскольку имеются вступившие в законную силу судебные приказы о взыскании заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования о компенсации морального вреда поддержал.

Представитель ответчика ООО "МЕТАЛЛСТРОЙ" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражения не представил.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

За каждым гражданином признается право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует установленная ст.22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовыми договорами.

Из представленных материалов усматривается, что ФИО2 с 01.12.2016 по 05.10.2018 работал в должности слесаря по сборке металлоконструкций в ООО "МЕТАЛЛСТРОЙ".

Справкой ООО "МЕТАЛЛСТРОЙ" от 30.11.2018 подтверждается, что истцу не выплачена заработная плата за период с июля 2018 года по ноябрь 2018 года в общей сумме 96640,23 руб.

Судебными приказами № 2-4923/18 от 22.11.2018 и № 2-5323/18 от 17.12.2018 мирового судьи судебного участка № 59 Нововятского судебного района г. Кирова с ООО "МЕТАЛЛСТРОЙ" в пользу ФИО2 взыскана заработная плата в размере 39042,13 руб. и 10756,77 руб. за июль-октябрь 2018 года, возбуждены исполнительные производства по взысканию с ответчика задолженности по заработной плате.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку со стороны ответчика имели место неправомерные действия, выразившиеся в невыплате заработной платы, суд считает факт причинения ФИО2 морального вреда установленным и полагает разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО "МЕТАЛЛСТРОЙ" в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО "МЕТАЛЛСТРОЙ" государственную пошлину в бюджет МО «Город Киров» в сумме 6000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Нововятский районный суд города Кирова в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись ФИО1

Мотивированное решение составлено 21 февраля 2019.