Апелляционное определение № 33-647/2026 от 6 апреля 2026 г.

КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

07 апреля 2026г. по делу № 33-647/2026

судья Бояринцева М.В. 43RS0001-01-2025-005748-10

Дело № 2-5049/2025

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе:

председательствующего судьи Обуховой С.Г.,

судей Федяева С.В., Ждановой Е.А.

при секретаре Мыльниковой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кирове дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Ленинского районного суда г. Кирова от 04 декабря 2025 года, которым постановлено:

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России штраф по договору о целевом обучении в размере 150000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФИО1 в бюджет муниципального образования «город Киров» госпошлину в размере 5500 рублей.

Заслушав доклад судьи Обуховой С.Г., выслушав представителя ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России по доверенности ФИО2, полагавшего об отсутствии оснований для отмены решения суда по доводам жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда

УСТАНОВИЛА:

ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании штрафа по договору о целевом обучении, указывая, что между Министерством здравоохранения Кировской области, КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образовании № <дата>. Предметом договора является обязанность гражданина освоить образовательную программу по специальности .. и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора в соответствие с п. 3.5 раздела III договора. В связи с получением образования, приказом <дата> ФИО1 был отчислен из университета с <дата>., ответчику была присвоена квалификация «..», выдан диплом, он прошел аккредитацию специалистов №. ФИО1 успешно прошел аккредитацию специалиста по специальности .. В соответствии с п.3.4 раздела III договора, гражданин и работодатель заключают трудовой договор на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста. Заказчик обучения по договору в лице Министерства здравоохранения Кировской области направил уведомление в адрес университета об отсутствии оснований для освобождения ФИО1 от ответственности за неисполнение обязательств по договору. Пунктом 7.4 договора установлено, что гражданин в случае неисполнения им обязательства осуществлению трудовой деятельности в течение 5 лет выплачивает штраф образовательной организации в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта РФ или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина не позднее 12 месяцев со дня получения требования о выплате штрафа и в порядке, предусмотренном разделом VI Положения о целевом обучении, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 13.10.2020г. № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». Согласно п. 53 Положения, в случаях неисполнения гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством РФ, обязательства по осуществлению трудовой деятельности, гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета. Размер штрафа в соответствии с п. 58 Положения составляет. Согласно расчету, размер штрафа за неисполнение обязательств по договору составляет 295 448 руб. В адрес ФИО1 направлено соответствующее требование от <дата>. с расчетом штрафа, которое им не было получено и, соответственно, не было исполнено в установленный срок.

Просил суд взыскать с ФИО1 денежные средства в размере 295 448 руб.

Судом 1 инстанции постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить, в удовлетворении требований отказать. Считает, что истцом пропущен срок исковой давности по заявленным исковым требованиям. Указывает, что требование по оплате штрафа не получал, в связи с чем, срок для добровольного исполнения обязательства на момент обращения истца с иском не истек. Считает, что взысканный судом размер штрафа чрезмерно завышен, несоразмерен последствиям нарушенного обязательства и подлежит снижению на основании ст.333 ГК РФ. Полагает, что расчет штрафа произведен истцом неверно. Считает, что суд не дал оценки доводам о допущенных работодателем нарушениях при трудоустройстве и наличии оснований для освобождения ответчика от ответственности по оплате штрафа.

В возражениях ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России полагая решение законным и обоснованным, просит оставить его без изменения, апелляционную жалобу- без удовлетворения.

Проверив материалы дела в соответствии с правилами статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах, указываемых в апелляционной жалобе доводов, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как установлено судом 1 инстанции и следует из дела, <дата> между Министерством здравоохранения Кировской области, КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образовании №, по условиям которого ФИО1 обязался освоить образовательную программу по специальности .. и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора в течение 5 лет, согласно п. 3.5 раздела III договора.

На основании приказа ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России № <дата>., <дата> ФИО1 был зачислен на обучение по программе ординатуры в ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России на место в пределах целевой квоты по специальности «..».

Согласно протоколу заседания аккредитационной подкомиссии по итогам проведения аккредитации специалистов №., ФИО1 успешно прошел аккредитацию специалиста по специальности ...

По окончанию обучения ФИО1 присвоена квалификация ..» по специальности «..», выдан диплом, с <дата>. ФИО1 отчислен в связи с завершением обучения (приказ № №.)

<дата> Министерство здравоохранения Кировской области направил в адрес ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России уведомление о том, что по состоянию <дата> ФИО1 обязательства по заключению трудового договора, предусмотренные п.п. «б» и «в» п.1 раздела V договора о целевом получении по образовательной программе высшего образования при поступлении на обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение не исполнены.

<дата>. ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России в адрес ФИО1 направлено требование № № о выплате штрафа по договору о целевом обучении, почтовое отправление было возвращено отправителю из-за истечения срока хранения <дата>

Согласно справке ГБУЗ СО ЦГБ № 7 город <адрес> от <дата> ФИО1 работает в Центральной городской больнице <адрес> с <дата>. в поликлинике № 1 в должности ..

По информации главного врача КОГБУЗ КОКБ от <дата>. в период с <дата> настоящее время ФИО1 не обращался в лечебное учреждение по вопросу трудоустройства, в связи с чем, трудовой договор с ним не заключался и трудовую деятельность в КОГБУЗ «Кировская клиническая больница», являющейся стороной по договору о целевом обучении, ФИО1 не осуществлял.

В соответствии с п.3.4 договора, гражданин и работодатель заключают договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет устроен гражданин на условиях, установленных настоящим разделом, составляет 5 лет (пункт 3.5 раздела III договора).

Согласно п.5.1 договора, гражданин обязан освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора, уведомить в письменной форме заказчика и работодателя об изменении паспортных данных, адреса регистрации по месту жительства и иных сведений, имеющих значение для исполнения договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.

В соответствие с п.7.1, п.7.3 договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ, в том числе в соответствии с ч.6 ст.7.1 ФЗ «Об образовании в РФ». Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение 5 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику или работодателю расходы, связанные с представлением мер поддержки гражданину в месячный срок и в порядке, предусмотренном разделом 5 Положения.

Пунктом 7.4 договора установлено, что гражданин в случае неисполнения им обязательства осуществлению трудовой деятельности в течение 5 лет выплачивает штраф образовательной организации в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта РФ или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина не позднее 12 месяцев со дня получения требования о выплате штрафа и в порядке, предусмотренном разделом VI Положения.

Согласно п.30 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства РФ № 1681 от 13.10.2020г., если гражданин освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, то договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по такому договору, а гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Как следует из расчета ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России расчету штраф за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении № составляет в общей сумме 295 448 руб. Размер базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Министерством науки и высшего образования РФ на <дата>. составил 139220 руб. (период фактического обучения 16 недель) затраты на обучение составили 55688руб; на <дата> 145500 руб. (период фактического обучения 40 недель), затраты на обучение 145500руб.; на <дата>.-157100 руб. (период фактического обучения 24 недели), затраты на обучение 94260руб. Таким образом, размер затрат за заявленный период составил 295448руб. (55688 руб.+145500руб.+ 94260 руб.)

Частично удовлетворяя требования, суд 1 инстанции руководствуясь ст.ст.198,205,207 ТК РФ, ст.ст.56,71.1 ФЗ «Об образовании в РФ», Положением о целевом обучении, утв. постановлением Правительства РФ № 161 от 13.10.2020г., установив неисполнение ответчиком принятых по договору о целевом обучении обязательств по трудовой деятельности в учреждении здравоохранения Заказчика по договору, пришел к выводу о взыскании с ФИО1 штрафа, уменьшив его размер на основании положений ст. 333 ГК РФ до 150000 руб.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда 1 инстанции о наличии оснований для взыскания с ответчика штрафа по следующим основаниям.

Целевое обучение по программам высшего образования за счет средств бюджетов бюджетной системы РФ предусматривает наличие специального порядка приема на такое обучение по конкурсу в пределах установленной квоты и дополнительные условия реализации права на обучение по соответствующему договору, в том числе в части последствий несоблюдения гражданином условий договора о целевом обучении (обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение определенного срока), к которым относится выплата штрафа (определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11.08.2025 N 14-КГ25-11-К1ВС РФ).

В силу п.6 ст.71.1 Закона закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (в редакции на дату заключения договора) в случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов РФ или местных бюджетов органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления.

На дату заключения договора о целевом обучении кадров для КОГБУ Кировская областная больница, действовали Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», которые предусматривали, что в случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной Правительством РФ, или гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством РФ, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (п.53).

Штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении (п.54). Если договор о целевом обучении расторгнут и гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, заказчик в месячный срок после расторжения договора о целевом обучении направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о неисполнении гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности (п.56).

Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями: если заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству гражданина, штраф взимается в размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Министерством науки и высшего образования РФ, с учетом применяемых получателем штрафа значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении (п.58)

На данный момент действует Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 г. N 555, которым также предусмотрены основания, порядок выплаты штрафа, определение размера штрафа и обеспечение его выплаты в случае приема гражданина на целевое обучение в пределах квоты за счет средств федерального бюджета (пункты 96 - 105).

Как указал Конституционный Суд РФ в определении от 15.07.2010г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 13.02.2024г. № 243-О о проверке конституционности ч.6 ст.71.1 ФЗ «Об образовании в РФ» и абзаца 4 п. 58 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», предусмотренный ч. 6 ст. 71.1 ФЗ «Об образовании в РФ» штраф за неисполнение гражданином принятых на себя обязанностей, вытекающих из договора о целевом обучении по образовательным программам высшего образования за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъектов РФ и местных бюджетов, не может расцениваться как несовместимая с конституционными принципами равенства и справедливости и не нарушает баланса конституционно признанных интересов сторон соответствующих правоотношений. Механизм целевого обучения по образовательным программам высшего образования обеспечивает как достижение общих целей высшего образования, так и взаимное удовлетворение интересов гражданина, заключившего договор о целевом обучении, и заказчика этого обучения, которые на началах равенства вступают в соответствующие договорные отношения, что предполагает их согласие с условиями и правовыми последствиями целевого обучения.

Принимая во внимание, что ответчик по завершению освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в учреждении здравоохранения Кировской области, определенном договором о целевой подготовке специалиста по специальности 31.08.68. Урология, суд 1 инстанции пришел к верному выводу о взыскании с ответчика штрафа.

Доводы жалобы о неверном исчислении судом 1 инстанции срока исковой давности для расчета штрафа основаны на неправильном толковании норм гражданского законодательства о порядке исчисления срока.

Как следует из дела, на основании заявления студента ФИО1 от <дата>., в соответствии с приказом учебного учреждения он находился на каникулах по <дата>. Министерство здравоохранения Кировской обл. в письме <дата>. уведомило учреждение образования о том, что ФИО1 к трудовой деятельности по специальности обучения не приступил.

Требование о выплате штрафа по договору о целевом обучении от <дата> направлено истцом в адрес ответчика <дата>., указанное уведомление (№) в связи с истечением срока хранения возвращено в адрес ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России <дата>

Согласно ст. 165.1 ГК РФ извещения или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу п.67 Постановления ППВС РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ" юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п.1 ст.165.1 ГК РФ).

Истец свою обязанность по направлению уведомления о необходимости уплатить штраф в связи с неисполнением обязательств по договору о целевом обучении по адресу ответчика исполнил надлежащим образом. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Уведомление не получено заявителем по зависящим от него обстоятельствам, о перемене места жительства ответчик стороны договора не уведомил. При этом доводы о фактическом проживании ответчика по иному адресу не свидетельствует о ненадлежащем извещении ответчика, ответчик был извещен по адресу регистрации, проживание по иному адресу не препятствовало ответчику получать почтовую корреспонденцию по месту своей регистрации.

Таким образом, уведомление образовательной организации о необходимости уплаты штрафа считается в данном случае доставленным.

За неисполнение обязанности по трудоустройству в соответствие с полученной квалификацией и осуществлению трудовой деятельности в течение срока, определенного договором, гражданин выплачивает штраф в течение 12 месяцев со дня получения требования о его выплате в порядке, предусмотренном разделом 6 Положения (п.7.4 договора)

В соответствии с п.59 Положения, гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования о выплате штрафа выплачивает штраф посредством перечисления денежных средств на лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, реквизиты которого указаны в требовании.

Как правильно установил суд 1 инстанции, уведомление об оплате штрафа возвращено учебному учреждению ввиду истечения срока хранения в почтовом отделении <дата>. Срок, установленный Положением о целевом обучении, для возмещения расходов (штрафа) составляет 12 месяцев. Поскольку в течении установленного срока, т.е. до <дата>., сумма штрафа не уплачена ответчиком, именно с указанного времени истец узнал о нарушении своего права.

В суд за защитой своих прав ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России обратился <дата>., то есть в пределах годичного срока для защиты права, установленного ч.3 ст.392 ТК РФ.

Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии с п. 58 Положения, согласно которого размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями: если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени.

Проверяя расчет размера штрафа, суд 1 инстанции не нашел оснований с ним не согласиться, расчет произведен в соответствии с предусмотренным п. 58 Постановления Правительства РФ от 13.10.2020г. № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» порядком, исходя из нормативных затрат по специальности «...», исходя из фактического периода обучения.

Вместе с тем, достоверно установив, что ответчиком обязательства, предусмотренные договором о целевом обучении, не исполнены, суд 1 инстанции с учетом принципов разумности и справедливости, в том числе соразмерности заявленных к взысканию расходов фактическим обстоятельствам дела, пришел к правильному выводу о возможности снижении размера штрафа до 150 000 руб. поскольку данный размер обеспечивает разумный баланс между применяемой к ответчику мерой ответственности и нарушением прав истца.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, нарушений при применении положений ст.333 ГК РФ судом не допущено, какие-либо обстоятельства, влекущие освобождение ответчика от выплаты штрафа в соответствии с п. 61 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, ответчиком не указаны, доказательства в нарушении ст.55 ГПК РФ не представлены.

Доводы апелляционной жалобы о применении положений ст.333 ГК РФ и снижении размера штрафа судом апелляционной инстанции подлежат отклонению.

Согласно ст.333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе ее уменьшить.

Гражданское законодательство предусматривает неустойку (штраф) в качестве способа обеспечения исполнения обязательств и меры имущественной ответственности за их неисполнение или ненадлежащее исполнение. Не ограничивая сумму устанавливаемых договором неустоек (штрафов), Гражданский кодекс РФ вместе с тем управомачивает суд устанавливать соразмерные основному долгу их пределы с учетом действительного размера ущерба, причиненного стороне в конкретном договоре.(определения Конституционного суда РФ от 21 декабря 2000 года N 263-О и N 277-О, от 14 марта 2001 года N 80-О)

Определенный к взысканию судом 1 инстанции штраф в размере 150000 руб., по мнению судебной коллегии, является справедливым и соответствует последствиям нарушения обязательств со стороны ответчика с учетом конкретных обстоятельств дела, отвечает его задачам, установленным законодательством, соответствует обстоятельствам дела, характеру спорных правоотношений и, исходя из степени нарушения обязательства ответчиком, а также с учетом последствий для истца в результате нарушения его прав, не нарушает баланс интересов сторон.

По существу доводы жалобы направлены на иную оценку представленных по делу доказательств и установленных обстоятельств, которые были предметом исследования и оценки суда первой инстанции. Иных правовых доводов, которые могли бы повлиять на существо состоявшегося судебного решения и, соответственно, явиться основаниями к его отмене, апелляционная жалоба не содержит, в связи с чем оснований для ее удовлетворения не имеется.

Выводы суда 1 инстанции не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу установлены правильно, нормы материального и процессуального права к спорным правоотношениям применены верно, оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Кирова от 04 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу- без удовлетворения.

Председательствующий Судьи

Мотивированное апелляционное

определение изготовлено 15.04.2026г.