Решение № 2-2878/2017 2-451/2018 2-451/2018 (2-2878/2017;) ~ М-3062/2017 М-3062/2017 от 7 февраля 2018 г. по делу № 2-2878/2017

дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«08» февраля 2018 г. г. Тамбов

Тамбовский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Е.В. Дробышевой,

при секретаре Л.Г. Мачехиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тамбовского района Тамбовской области в интересах неопределенного круга лиц к ИП главе КФХ ФИО1 о возложении обязанности предоставить сведения о вакантных рабочих местах,

установил:

Прокурор Тамбовского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП главе КФХ ФИО1 о возложении обязанности предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения №» сведения о вакантных рабочих местах за ноябрь 2017 года.

В исковом заявлении указано, что прокуратурой Тамбовского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства о занятости населения.

В ходе проверки установлено, что ИП глава КФХ ФИО1 за ноябрь 2017 г. в нарушение требований Закона о занятости населения РФ не предоставил информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест в ТОГКУ ЦНЗ №.

Помощник прокурора Тамбовского района Колмакова С.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям.

Ответчик в судебное заседание не явился, судом приняты меры к его извещению о дате, времени и месте рассмотрения дела, однако судебное извещение отделением связи по месту его нахождения возвращено без вручения в связи с истечением срока хранения, поскольку адресат не являлся для получения судебной корреспонденции.

Отсюда, в соответствии с положениями ст.117 ГПК РФ суд считает ответчика извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела и находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Третье лицо – представитель ТОГКУ «Центр занятости населения №» в судебное заседание не явился, суду представлен отзыв, из которого следует, что сведений о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест за ноябрь 2017 г. от ответчика не поступало.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению.

На основании ст.5 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» №1032-1 от 19 апреля 1991 г., одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений, отношения к религии, в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости.

В соответствии с ч.1 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации», на работодателя возложена обязанность по содействию в проведении государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

Согласно ч.3 ст.25 вышеуказанного Закона, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Постановлением администрации Тамбовской области от 15.08.2014 г. № 923 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей.

На основании п.2 указанного Порядка предоставление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязательно для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Кроме того, в силу п.6 Порядка информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Как следует из материалов дела, по сведениям ТОГКУ «Центр занятости населения №» от 08.12.2017 №, ответчиком не представлены сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об их отсутствии в ТОГКУ «Центр занятости населения №» за ноябрь 2017 года, что свидетельствует о нарушении прав неопределенного круга лиц, нуждающихся в трудоустройстве.

На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст.194- 198, 235 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования прокурора Тамбовского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать ИП главу КФХ ФИО1 предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения №» сведения о вакантных местах за ноябрь 2017 года.

Взыскать с ИП главы КФХ ФИО1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Тамбовский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение вынесено в окончательной форме 09 февраля 2018 г.

Судья: Е.В.Дробышева