Решение № 2-1790/2020 2-1790/2020~М-1659/2020 М-1659/2020 от 24 ноября 2020 г. по делу № 2-1790/2020

11RS0002-01-2020-003087-27

Дело №2-1790/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Боричевой У.Н.

при секретаре Акимовой П.А.

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте

24 ноября 2020 года гражданское дело по иску Б. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте о назначении досрочной страховой пенсии, выплате неполученной суммы пенсии,

установил:

Б. обратился с иском, в обоснование требований указал, что 09.06.2020 подал в УПФР в г.Воркуте заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Однако в назначении пенсии по указанному основанию истцу отказано по причине недостаточности специального стажа. Из представленных ответчиком сведений следует, что специальный стаж истца составил 24 года 05 мес. 21 день, вместо требуемых по закону 25 лет. Однако при подсчете стажа УПФР в г.Воркуте неправомерно исключило периоды курсов повышения квалификации с оплатой, обучения охране труда и технике безопасности, донорских дней, а также обучения в военизированной горноспасательной команде. При включении указанных периодов в специальный стаж истец имеет право на назначение пенсии по указанному выше основанию, так как его специальный стаж составляет более 25 лет. В связи с этим Б. просит обязать ответчика назначить ему пенсию в соответствии с п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с момента определения права и выплатить ему недополученную сумму пенсии с момента назначения.

Стороны, надлежащим образом извещенные о дне и времени судебного разбирательства, в судебном заседании участия не принимали.

С учетом требований ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 заявленные требования поддержала, приведя в обоснование доводы, изложенные в иске.

Ответчик Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте в представленном письменном отзыве с исковыми требованиями не согласился и указал, что 09.06.2020 Б. обратился в УПФР в г.Воркуте за назначением пенсии по п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Указанные в иске периоды действительно не были учтены при подсчете специального стажа истца, поскольку включение данных периодов не предусмотрено законом. Также отметил, что Б. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 13.01.1998 в порядке установленном Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». При этом страхователями периоды отвлечений истца от работы сданы и загружены в индивидуальный лицевой счет истца без льготных составляющих, соответственно, его требования не могут быть удовлетворены.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, отказное пенсионное дело Б., суд приходит к следующему.

09.06.2020 Б. обратился в УПФР в г.Воркуте с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным с п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г.Воркуте от 04.08.2020 истцу отказано в установлении страховой пенсии в соответствии с п.11 ч.1 ст. 30 указанного Федерального закона по причине недостаточности специального стажа.

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В соответствии с п.2 указанной статьи при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, в разделе I «Горные работы. Добыча полезных ископаемых. Геологоразведочные работы. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений» в пункте 1 «Подземные работы: в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков» под кодом 1010100а, в подпункте «а» предусмотрены все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах.

Периоды подземных работ подлежат подтверждению в соответствии с п.2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 №258н.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.4 Порядка от 31.03.2011 №258н).

Положениями ст.66 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 №258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что трудовая деятельность истца на предприятиях угольной отрасли по состоянию на 09.06.2020 включала в себя следующие периоды:

- с 27.06.1995 по 12.11.1998 – газоэлектросварщик шахты «...» АО «Воркутауголь»;

- с 13.11.1998 по 23.11.2003 – горнорабочий подземный шахты «...» АО «Воркутауголь»;

- с 24.11.2003 по 15.11.2004 – горнорабочий подземный шахты «...» АО «Воркутауголь»;

- с 16.11.2004 по 02.04.2005 – машинист горновыемочных работ подземный шахты «...» АО «Воркутауголь»;

- с 30.05.2005 по настоящее время – машинист горновыемочных работ подземный СП «...» АО «Воркутауголь».

Согласно п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

По подсчету УПФР в г.Воркуте на дату обращения за назначением пенсии (09.06.2020) общий страховой стаж истца составил (календарно) 24 года 10 мес. 08 дней; стаж работы в районах Крайнего Севера (календарно) – 23 года 01 мес. 19 дня; подземные и открытые горные работы (ведущие профессии календарно) – 15 лет 05 мес. 23 дня; подземные и открытые горные работы (неведущие профессии календарно) – 05 года 02 мес. 28 дней; подземные и открытые горные работы (с учетом суммирования неведущих профессий и ведущих профессий в льготном исчислении 1 год за 1 год и 3 месяца) – 24 года 05 мес. 21 день.

Как указано в иске, ответчик необоснованно не учел при исчислении специального страхового стажа работы по Списку №1 периоды обучения истца правилам охраны труда и техники безопасности с 24.11.2003 по 27.11.2003, с 30.05.2005 по 02.06.2005.

Параграфом 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972 и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972, утвержденных Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972, установлено, что все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, - 10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах - 1 день. Технический минимум является вводным и первичным инструктажем, подготовкой к профессиональной деятельности и совмещается с осуществлением в этот период работы, поскольку он проходит, в том числе и на рабочем месте.

Учитывая, что периоды обучения истца правилам охраны труда и техники безопасности являются периодами работы с сохранением рабочего места и заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд, а также учитывая, что направление на обучение не зависело от воли истца, а являлось его трудовой обязанностью, от выполнения которой он не мог отказаться, такие периоды (с 24.11.2003 по 27.11.2003, с 30.05.2005 по 02.06.2005) подлежат включению в специальный стаж работы.

Также в иске указано, что ответчик необоснованно не учел при исчислении специального страхового стажа работы периоды курсов повышения квалификации с оплатой: с 13.11.1998 по 23.12.1998,12.02.1999, с 03.12.2003 по 05.12.2003, с 24.12.2003 по 26.12.2003, с 29.03.2004 по 29.06.2004, с 02.09.2004 по 03.09.2004, 20.10.2005, 16.03.2006, 27.05.2008, 17.11.2008, 16.01.2009, 03.03.2009, 14.07.2009, 12.11.2010, 26.03.2012, 19.12.2012, 30.04.2013, 24.03.2016, 18.05.2016, 21.12.2016, 21.02.2017, 24.08.2017, 28.05.2018, 25.04.2019.

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии с п.4 указанных Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (п. 5 Разъяснений Министерства Труда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от 22.05.1996 № 5).

Согласно ранее действовавшей статье 112 КЗоТ РСФСР, и статье 187 Трудового кодекса РФ, действующего с 01.02.2002, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Следовательно, в специальный стаж работы истца необходимо зачесть периоды курсов повышения квалификации с оплатой: с 13.11.1998 по 23.12.1998, 12.02.1999, с 03.12.2003 по 05.12.2003, с 24.12.2003 по 26.12.2003, с 29.03.2004 по 29.06.2004, с 02.09.2004 по 03.09.2004, 20.10.2005, 16.03.2006, 27.05.2008, 17.11.2008, 16.01.2009, 03.03.2009, 14.07.2009, 12.11.2010, 26.03.2012, 19.12.2012, 30.04.2013, 24.03.2016, 18.05.2016, 21.12.2016, 21.02.2017, 24.08.2017, 28.05.2018, 25.04.2019.

Истец также просит включить в его специальный стаж периоды обучения ВГС (военизированная горноспасательная команда): с 27.09.2004 по 01.10.2004, 21.11.2005, 22.12.2005, 30.03.2006, 28.09.2006, 12.09.2007, 17.04.2008.

Закон РФ «О недрах» от 21.07.1997 установил общие требования безопасности в горнодобывающей промышленности. Специальные правила безопасности по каждому отдельному виду горных работ (при добыче угля, нефти, газа, железной руды и других рудных и нерудных полезных ископаемых) разрабатываются и утверждаются Госгортехнадзором РФ после согласования с Министерством топлива и энергетики РФ, Минздравом РФ, МПР РФ, Госкомэкологией РФ и другими заинтересованными организациями.

30.12.1994 были утверждены Госгортехнадзором РФ Правила безопасности в угольных шахтах, действовавшие до 30.07.2003.

Согласно указанным Правилам все шахты в период строительства, реконструкции, эксплуатации и погашения должны обслуживаться военизированными горноспасательными частями (ВГСЧ), статус и функции которых определены Положением, утвержденным Правительством. Дислокация подразделений ВГСЧ согласовывается с Госгортехнадзором.

Для выполнения горноспасательных работ в начальной стадии аварии на каждой шахте должна быть организована вспомогательная горноспасательная служба (ВГС), состоящая из участковых горноспасательных команд (УГК). Правила устанавливают обязательные требования к профессиональной подготовке рабочих. Необходимо, чтобы подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих проводились учебными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию Госгортехнадзора, в порядке, предусмотренном Инструкцией по обучению работников шахт.

Аналогичные требования содержались и в Правилах безопасности в угольных шахтах (ПБ 05-618-03), утвержденных Постановлением Госгортехнадзора России от 05.06.2003 №50, действовавших в период с 30.07.2003 по 17.02.2014 (п.42 Шахта в периоды строительства, расширения, реконструкции, эксплуатации и ликвидации обязана заключать с профессиональными аварийно-спасательными службами договоры на обслуживание, а также создавать собственные нештатные аварийно-спасательные формирования из числа работников шахты в установленном Госгортехнадзором России порядке).

Федеральный закон №10 от 21.07.1997 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» в целях обеспечения готовности к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии обязывает организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты, заключать с профессиональными аварийно-спасательными службами или с профессиональными аварийно-спасательными формированиями договоры на обслуживание, а в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами РФ, создавать собственные профессиональные аварийно-спасательные службы или профессиональные аварийно-спасательные формирования, а также нештатные аварийно-спасательные формирования из числа работников.

Постановление Госгортехнадзора РФ от 13.05.2003 №30 «Об утверждении Единых правил безопасности при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений полезных ископаемых подземным способом», принятое во исполнение указанного закона, также предписывает организациям, осуществляющим деятельность по разработке месторождений полезных ископаемых подземным способом, в соответствии со ст.10 Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» обязаны заключать договора на обслуживание со специализированными профессиональными аварийно-спасательными формированиями (военизированными горноспасательными частями - ВГСЧ), создавать собственные горноспасательные формирования, вспомогательные (нештатные) горноспасательные команды из числа работников, а также планировать и осуществлять мероприятия по локализации, ликвидации последствий аварий.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в силу специальных нормативных актов обучение Б. в ВГК (военизированной горноспасательной команде) является обязательным условием выполнения им работы в подземных условиях. Учитывая, что эти периоды обучения истца (с 27.09.2004 по 01.10.2004, 21.11.2005, 22.12.2005, 30.03.2006, 28.09.2006, 12.09.2007, 17.04.2008) являются периодами его работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, они подлежат включению в стаж работы по специальности.

Истец указывает, что в его специальный стаж должны быть включены дни оплаты по среднему заработку донорам: с 12.09.2000 по 13.09.2000, 02.08.2001, 04.08.2001, 14.10.2003, 17.10.2003, 16.03.2004, 19.03.2004.

В соответствии со ст.186 ТК РФ, действующей с 01.02.2002, и ранее действовавшей ст.114 КЗоТ РСФСР, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 26.01.2010 №59-О-О, следует, что в соответствии с Законом РФ «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитываются в специальный трудовой стаж. Соответственно, донорские дни с 12.09.2000 по 13.09.2000, 02.08.2001, 04.08.2001, 14.10.2003, 17.10.2003, 16.03.2004, 19.03.2004 подлежат включению в специальный стаж Б.

Соответствующий стаж Б. на день его обращения к ответчику по вопросу назначения ежемесячной доплаты к пенсии составил:

- по неведущим профессиям календарно: 05 лет 08 мес. 06 дней (05 лет 02 мес. 28 дней – подсчитано УПФР в г.Воркуте, а также 05 мес. 08 дней – исчисленные судом: правила охраны труда и техники безопасности с 24.11.2003 по 27.11.2003; курсы повышения квалификации с оплатой: с 13.11.1998 по 23.12.1998, 12.02.1999, с 03.12.2003 по 05.12.2003, с 24.12.2003 по 26.12.2003, с 29.03.2004 по 29.06.2004, с 02.09.2004 по 03.09.2004; обучение в военизированной горноспасательной команде с 27.09.2004 по 01.10.2004; донорские дни с 12.09.2000 по 13.09.2000, 02.08.2001, 04.08.2001, 14.10.2003, 17.10.2003, 16.03.2004, 19.03.2004);

- по ведущим профессиям календарно: 15 лет 06 мес. 20 дней (15 лет 05 мес. 23 дня – подсчитано УПФР в г.Воркуте, а также 27 дней – исчисленные судом: правила охраны труда и техники безопасности с 30.05.2005 по 02.06.2005; курсы повышения квалификации с оплатой: 20.10.2005, 16.03.2006, 27.05.2008, 17.11.2008, 16.01.2009, 03.03.2009, 14.07.2009, 12.11.2010, 26.03.2012, 19.12.2012, 30.04.2013, 24.03.2016, 18.05.2016, 21.12.2016, 21.02.2017, 24.08.2017, 28.05.2018, 25.04.2019; обучение в военизированной горноспасательной команде 21.11.2005, 22.12.2005, 30.03.2006, 28.09.2006, 12.09.2007, 17.04.2008).

Таким образом, стаж истца для определения права на пенсию по п.11 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» на дату обращения за пенсией – 09.06.2020 составил 24 года 11 мес. 26 дней.

В исковом заявлении истец привел расчет стажа на 15.06.2020. По подсчету истца на указанную дату его специальный стаж составил 20 лет 00 мес. 01 день. По расчету суда специальный стаж на указанную дату (15.06.2020) составляет - по ведущим профессиям календарно: 15 лет 06 мес. 27 дней; по неведущим профессиям календарно: 05 лет 08 мес. 06 дней; для определения права на пенсию по п.11 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» – 25 лет 00 мес. 03 дня.

Согласно исковому заявлению Б. просит назначить ему пенсию с даты определения права на её назначение.

Из отказного пенсионного дела усматривается, что истец за назначением пенсии обратился 09.06.2020. На эту дату у истца не определялось право на назначение пенсии по указанным выше основаниям.

При этом на 12.06.2020 такое право у Б. возникло.

После 09.06.2020 истец в УПФР в г.Воркуте за назначением пенсии не обращался. Ответчик в решении об отказе в установлении пенсии не разъяснил истцу о возникновении у него права на назначении пенсии с иной даты, что позволило бы истцу подать соответствующее заявление повторно. В то же время, учитывая, что на 12.06.2020 специальный стаж работы истца составил 25 лет требуемых по закону, он приобрел право на получение страховой пенсии по п.11 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При указанных обстоятельствах у суда имеются основания для удовлетворения требования Б. о возложении на УПФР в г.Воркуте обязанности назначить ему пенсию с 12.06.2020, а также о возложении обязанности по выплате неполученных своевременно сумм пенсии с указанной даты.

Довод ответчика о том, что спорные периоды работы истца не подлежит включению в специальный стаж, так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует код особых условий труда, суд не принимает, поскольку обязанность по внесению сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица возложена законодателем на работодателя. Неисполнение указанной обязанности не должно повлечь нарушение права истца на пенсионное обеспечение.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Б. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте о назначении досрочной страховой пенсии, выплате неполученной суммы пенсии удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте назначить Б. страховую пенсию по старости в соответствии с п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 12 июня 2020 года и выплатить неполученную сумму пенсии за период с 12.06.2020.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 25.11.2020.

Судья У.Н. Боричева