Решение № 2-3842/2017 2-3842/2017~М-3912/2017 М-3912/2017 от 18 октября 2017 г. по делу № 2-3842/2017

Дело № 2-3842/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2017 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Матвеева А.В.,

при секретаре: Алексеевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к ЗАО «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 через представителя по доверенности ФИО3 обратился в суд с указанным иском к ЗАО «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ», в котором просит суд взыскать с ответчика ЗАО «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ» в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 36623 руб. 58 коп., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск размере 9013 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

В обоснование исковых требований истец указывает, что решением Бийского городского суда Алтайского края от 30 мая 2017 года, вступившим в законную силу 06 июля 2017 года, по гражданскому делу № 2-384/2017 удовлетворены требования истца ФИО4 о признании трудовыми отношений с ответчиком ЗАО «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ». Данным решением суда установлен размер оклада истца - 75000 руб. Также установлена дата приема истца на работу – 05 декабря 2015 года и дата увольнения истца с работы – 09 июня 2016 года.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно приложенному истцом к исковому заявлению расчету, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 36623 руб. 58 коп.

В связи с тем, что при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск истцу ответчиком выплачена не была, истец полагает, что с ответчика в его пользу также подлежит взысканию компенсация за задержку выплат заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ.

Согласно приложенному истцом к исковому заявлению расчету, компенсация по ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09 июня 2017 года по 17 августа 2017 года составляет 9013 руб. 67 коп.

Кроме того, своими неправомерными действиями по невыплате данной компенсации в течение длительного срока работодатель причинил истцу моральный вред, размер которого истец оценивает в 30000 руб.

В связи с обращением с иском в суд истец вынужден был понести судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

В этой связи, истец в исковом заявлении просит суд удовлетворить заявленные им исковые требования в полном объеме.

Истец ФИО2 настоящее судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, что суд находит возможным.

Представитель истца по доверенности ФИО3 в настоящем судебном заседании исковые требования истца поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ЗАО «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ» надлежаще извещено судом о месте и времени рассмотрения дела, представитель ответчика ЗАО «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ» в настоящее судебное заседание не явился, каких-либо заявлений, ходатайств суду не представил.

При таких обстоятельствах суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.

Выслушав пояснения представителя истца ФИО2 ФИО3, изучив материалы настоящего гражданского дела, а также материалы гражданского дела Бийского городского суда Алтайского края № 2-384/2017 по иску ФИО2 к ЗАО «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании судом установлено, что ФИО2 обращался в суд с иском к ЗАО «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Решением Бийского городского суда Алтайского края от 30 мая 2017 года, вступившим в законную силу 06 июля 2017 года, по гражданскому делу № 2-384/2017 удовлетворены требования истца ФИО2 о признании отношений с ответчиком ЗАО «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ» трудовыми. Данным решением суда установлен размер оклада истца - 75000 руб. Также установлены дата приема истца на работу – 05 декабря 2015 года и дата увольнения истца с работы – 09 июня 2016 года (л.д. 5-7).

Согласно ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ) обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В данном случае обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением Бийского городского суда Алтайского края от 30 мая 2017 года по гражданскому делу № 2-384/2017 в части наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений, размера заработной платы истца, периодов работы истца у ответчика, дат начала и прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком, имеют преюдициальное значение при рассмотрении в суде настоящего гражданского дела.

Судом установлено, что последним рабочим днем истца у ответчика являлось 09 июня 2016 года.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу положений ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно приложенного истцом к исковому заявлению расчета, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 36623 руб. 58 коп. (л.д. 3). Данный расчет размера компенсации за неиспользованный отпуск судом проверен, признан судом арифметически верным, ответчиком по делу не оспорен.

Указанная сумма компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно приложенного истцом к исковому заявлению расчета процентов по ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, размер процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09 июня 2016 года по 17 августа 2017 года составляет 9013 руб. 67 коп (л.д. 4).

Данный расчет процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск судом проверен, признан судом арифметически верным, ответчиком по делу не оспорен.

Указанная сумма процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В исковом заявлении истец также указывает, что своими неправомерными действиями по невыплате компенсации за неиспользованный отпуск в течение длительного срока работодатель причинил истцу моральный вред, размер которого истец оценивает в 30000 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая то обстоятельство, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая наличие и степень вины работодателя, продолжительность периода невыплаты задолженности, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в полном объеме в размере 30000 руб.

Разрешая исковое требования истца о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в статье 98 ГПК РФ судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 ГПК РФ; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Частью 1 ст. 48 ГПК РФ предусмотрено право стороны вести свои дела в суде лично или через представителей.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разрешая исковое требование истца по делу ФИО2 о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя, суд исходит из следующего.

Согласно п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 21 января 2016 года «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении судебных издержек, связанных с рассмотрением дела» (далее по тексту также ППВС РФ № 1 от 21 января 2016 года) судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела (судебные издержки), представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 ГПК РФ.

По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса).

В соответствии с п. 11 ППВС РФ № 1 от 21 января 2016 года, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 4 статьи 1 ГПК РФ).

С учетом положений п. 11 ППВС РФ № 1 от 21 января 2016 года, при разрешении искового требования истца ФИО2 о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя суд принимает во внимание характер и сложность спора, учитывает объем проделанной представителем истца работы, связанной с рассмотрением данного гражданского дела в суде, принимает во внимание имущественное положение сторон спора, учитывает, что истец по делу является физическим лицом, который в судебном порядке вынужден был доказывать наличие трудовых отношений с ответчиком и взыскивать с ответчика в свою пользу задолженность по оплате труда и компенсации за неиспользованный отпуск в судебном порядке. Ответчик же по делу является коммерческой организацией, одной из основной целей которой является извлечение прибыли.

При отсутствии возражений и доказательств со стороны ответчика о чрезмерности заявленных истцом ко взысканию с ответчика судебных расходов на оплату услуг представителя, исходя из требований разумности и справедливости, суд находит обоснованной сумму судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 руб., данная сумма судебных расходов на оплату услуг представителя подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ) государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В связи с удовлетворением исковых требований истца в ответчика в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2367 руб. 94 коп., исходя из следующего расчета:

36623 руб. 58 коп. + 9013 руб. 67 коп. = 45637 руб. 25 коп.;

45637 руб. 25 коп. – 20000 руб. = 25637 руб. 25 коп.;

25637 руб. 25 коп. * 3% = 769 руб. 12 коп. + 800 руб. = 1569 руб. 12 коп.

1569 руб. 12 коп. + 300 руб. (в связи с удовлетворением судом искового требования о взыскании компенсации морального вреда) = 1869 руб. 12 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО8 удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ» в пользу ФИО1 ФИО9 компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 36623 руб. 58 коп., проценты за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 09 июня 2016 года по 17 августа 2017 года в размере 9013 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб. судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб., а всего взыскать 85637 руб. 25 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ТРЕСТ СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1869 руб. 12 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Матвеев А.В.