Решение № 2-382/2025 2-382/2025(2-6253/2024;)~М-1628/2024 2-6253/2024 М-1628/2024 от 10 февраля 2025 г. по делу № 2-382/2025

78RS0002-01-2024-002648-74

Дело № 2-382/2025
Г. Санкт-Петербург
11 февраля 2025 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Кирсановой Е.В.,

при секретаре Галивановой А.В.

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании включить в стаж периоды работы

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 (далее истец) с учетом уточнения исковых требований (л.д.97) обратилась в суд с иском об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж период работы в ООО «ПСК Астэк» с 01.01.2008 по 31.07.2008. В обоснование иска указывала на то, что ей было отказано в назначении страховой пенсии в связи с не включением в стаж периода работы в районе Крайнего Севера, из-за отсутствия необходимых документов для подтверждения трудового стажа, однако в указанный период временит она была принята на должность заместителя главного бухгалтера ООО «ПСК «Астэк» в порядке перевода, где и осуществляла трудовую деятельность о чем имеется запись в трудовой книжке.

Истец в суд не явилась, доверила представлять интересы представителю, который настаивал на удовлетворении требований, поддержал позицию изложенную в возражениях (л.д.1256-157)

Представитель пенсионного фонда в судебном заседании поддержал письменный отзыв и дополнение к нему (л.д.121,139,162), возражала против удовлетворения требований, пояснила, что в указанный период времени работодатель не производил ни начисление, ни уплату страховых взносов.

Суд рассмотрел дело в отсутствие явившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Пенсионное обеспечение является элементом социального обеспечения граждан. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Согласно правовой позиции, отраженной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2005 № 231-О, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая предоставление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств.

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Согласно п. 2 ст. 3 указанного Федерального закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 18 данного Федерального закона размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 и 3 ст. 36 данного закона со дня его вступления в силу (с 01.01.2015) Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрен порядок сохранения и конвертации пенсионных прав, приобретенных ранее. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их преобразования в расчетный пенсионный капитал в соответствии со ст. 30 Федерального закона.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи (ч. 2 ст. 30 ФЗ).

Для расчета размера пенсии учитываются многочисленные показатели: трудовой стаж, выработанный заявителем на 31 декабря 2001 года, и страховой - выработанный с 1 января 2002 года, размер заработной платы, размер страховых отчислений, учтенных в выписке застрахованного лица.

Периоды работы после 1 января 2002 года не принимаются во внимание при подсчете общего страхового стажа для определения расчетного размера страховой пенсии. За период работы после указанной даты при исчислении страховой части пенсии учитываются только страховые взносы, поступившие в Пенсионный фонд России (а с 1 января 2017 года - в Федеральную налоговую службу) на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО3 01.01.2006 на основании приказа №01/2к от 10.01.2006 была принята на работу в ООО «Производственно-Строительную компанию «АСТЭК» на должность заместителя главного бухгалтера в порядке перевода и уволена по собственному желанию 31.07.20208, приказ №8к от 31.07.2008 (л.д.15-16)

Согласно данных о стаже истца нашел отражение только период с 04.01.2006 по 3.12.2007 и последующие периоды с 18.08.2008 г. (л.д.41), спорный период на ИЛС заявителя отсутствует. ФИО3 зарегистрирована в системе государственного пенсионного обеспечении с 14.08.2000 г.

Из выписки ЕГРЮЛ ООО «Производственно-Строительная компания «АСТЭК» прекратила деятельность и исключена из ЕГРЮЛ (л.д.20-24)

Из справки Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу следует, что данная организация была зарегистрирована в качестве плательщика страховых взносов в ОСФР по ХМАО-Югре 19.01.2006, финансово-хозяйственная деятельность велась за период с 2006 по 2008 г., заработная плата начислялась с 2006 по 2008 г., из ЕГРЮЛ исключена 19.09.2014 по решению регистрирующего органа (л.д.77).

По запросу суда из МИФНС по г. Сургуту Ханты-Мансийского автономного округа –Югры поступило сообщение, что сведениями об уплате страховых взносов за 2008 г. уплаченных за ФИО3 в период ее работы в ООО «Производственно-Строительной компании «АСТЭК» они не располагают (л.д.134) Сумма начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование соответствует Декларации по страховым взносам на обаятельное пенсионное страхование за 2008 г. представленной в налоговый орган, а также представленными индивидуальными сведениями на 8 застрахованных лиц, среди которых сведения на ФИО3 отсутствуют (л.д.141, 153)

В отношении данной организации 07.12.2009 г. Арбитражным судом постановлено решение по иску ГУ УПФ РФ в г. Сургуте Ханты-Мансийского автономного округа –Югры, с ООО «ПСК «АСТЭК» взысканы денежные средства в бюджет в виде задолженности на страховую и накопительную часть трудовой пенсии за 2008 и 2007 (л.д.137-138) г. Материалы данного дала уничтожены (л.д.150)

Согласно ответа МКУ «Муниципальный архив г. Сургута» документы по личному составу ООО «Производственно-Строительную компанию «АСТЭК» не поступали.

Таким образом, в отношении периодов работы истца с 01.01.2008 по 31.07.2008 в ООО «ПСК «Астэк» после регистрации ФИО3 в системе обязательного пенсионного страхования (14.08.2000 года) сведения индивидуального (персонифицированного) учета работодателем о ее работе в пенсионные органы не представлены, страховые взносы не уплачены, отсутствуют сведения о их начислении Доказательств, подтверждающих недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не представлено.

Для включения периодов работы в стаж при определении права на пенсионное обеспечение после 1 января 2002 г. доказательством трудовой деятельности являются сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие уплату страховых взносов, территориальные и особые условия труда.

Согласно положениям Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение пенсии по старости, выполнение им работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Между тем, истцом в ходе рассмотрения дела, в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не было представлено доказательств того, что в спорные периоды работы ей начислялась заработная плата. Поскольку отсутствуют сведения о начислении заработной платы, следовательно, в указанные периоды не начислялись и не уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, в связи, с чем данные периоды не подлежат включению в страховой стаж истца.

Сама по себе запись в трудовой книжке о периоде работы при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете не является безусловным основанием для включения оспариваемого периода в стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление трудовой деятельности в оспариваемый ответчиком период, за который страховые взносы не уплачивались и не начислялись.

Показания свидетелей в силу требований ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ не могут быть отнесены к допустимым доказательствам, подтверждающим факт работы при исчислении страхового стажа, начислении заработной платы с удержанием из нее страховых взносов. Кроме того, допрошенный в качестве свидетеля ФИО5 является супругом истца и заинтересован в исходе дела.

Ссылка истцовой стороны на то, что право работника на пенсионное обеспечение не может ограничиваться из-за недобросовестных действий работодателя по предоставлению сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и уплате страховых взносов, в отсутствие доказательств, опровергающих достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета и подтверждающих работу истца в спорные периоды не принимается судом. Кроме того, в данном случае истец являлся заместителем главного бухгалтера и не могла не знать о том, сдавалась ли организацией отчетность в пенсионный фонд в спорный период.

Суд также обращает внимание, что спорный период является льготным, так как устанавливается период работы в районах Крайнего Севера.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании включить в стаж периоды работы -отказать

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Кирсанова Е.В.

Изготовлено в окончательной форме 10 апреля 2025 года