Решение № 2-1740/2018 2-1740/2018 ~ М-893/2018 М-893/2018 от 27 мая 2018 г. по делу № 2-1740/2018

Дело № 2-1740/15-2018 г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2018 г. г. Курск

Ленинский районный суд города Курска в составе:

председательствующего судьи Великих А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

при секретаре Гладких Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Курский электроаппаратный завод» о понуждении в предоставлении дополнительных сведений об особых условиях труда застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г. Курска с иском к АО «Курский электроаппаратный завод», Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Курской области о понуждении в осуществлении корректировки сведений персонифицированного учета и внесении дополнений в содержащиеся сведения в индивидуальном лицевом счете в отношении истца о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника гальванического цеха (с 2006 года – гальвано-штамповочного цеха) с указание кода льготной работы (№) согласно Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10.

В обоснование заявленного иска указано о том, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «Электроаппарат» (ныне - АО «Курский электроаппаратный завод») на должность слесаря ремонтника гальванического цеха. С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ гальванический цех переименован в гальвано-штамповочный цех. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ из сообщения Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Курской области ем стало известно о том, что период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника гальванического цеха (с 2006 года – гальвано-штамповочного цеха) не может быть включен в его специальный стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в особых условиях труда (по Списку №2) в виду того обстоятельства, что работодатель не подтвердил сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как период стажа на соответствующих видах работ. Указал о том, что занимаемая им должность слесаря-ремонтника, занятого в производстве покрытия металлов гальваническим способом, относится к позиции № раздела «Металлообработка» Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10. Более одиннадцати лет он проработал на предприятии с вредными условиями труда, надеясь на то, что указанный период будет засчитан при выходе на пенсию как льготный, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Ссылаясь на положения ст.ст. 8, 14, 15, 16 Федерального закона от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования», просит в связи с несоответствием сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, просит произвести корректировку.

В ходе судебного разбирательства в соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истцом уточнены требования (заявление от ДД.ММ.ГГГГ) в части предмета спора. В уточненном иске истец просит обязать Акционерное общество «Курский электроаппаратный завод» направить в ГУ - УПФ РФ в г. Курске Курской области дополнительные сведения об особых условиях труда застрахованного лица ФИО1, СНИЛС №, в должности слесаря-ремонтника гальванического цеха, гальвано-штамповочного цеха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности слесаря-ремонтника энерго-механического управления с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав код особых условий труда (№) согласно Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министра СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Курской области по ходатайству истца освобождено от процессуального участия в качестве соответчика, в соответствии со ст. 43 ГПК РФ к процессуальному участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечено ГУ - УПФ РФ в г. Курске Курской области.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 заявленные требования с учетом уточнения поддержали, настаивали на его удовлетворении, полагая о том, что бездействием ответчика, выразившемся в неподтверждении особых условий труда истца в спорный период, нарушается право ФИО1 на досрочное пенсионное обеспечение, при том, что в спорный период истец выполнял работу во вредных условиях труда по должности и на производстве, предусмотренных Списком №2. За особые условия труда истцу выплачивалась 12% надбавка к заработной плате, предоставлялось дополнительное питание, обеспечивался защитной спецодеждой, предоставлялся дополнительный отпуск. Кроме того, о вредных условиях труда истца на производстве свидетельствует факт ежегодного прохождения истцом медицинских осмотров.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в разрешении спора полагалась на усмотрение суда. Не отрицала того обстоятельства, что по сведениях, содержащимся в характеристике рабочего места истца, условия труда предусматривали право работника на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой во вредных условиях труда. Объяснить то обстоятельство, по какой причине ответчик не предоставлял в пенсионный орган сведения об особых условиях труда в отношении истца, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не может.

Представитель третьего лица - ГУ - УПФ РФ в г. Курске Курской области. В судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела третье лицо извещено надлежащим образом в соответствии с требованиями гл. 10 ГПК РФ.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС №. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в гальванический цех ОАО «Электроаппарат» на должность слесаря-ремонтника пятого разряда. В дальнейшем в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ гальванический цех переименован в гальвано-штамповочный цех. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1, переведен в Управление энерго-механическое слесарем-ремонтником 5 разряда. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Истец ФИО1, заявляя настоящий иск, указывает на нарушение со стороны работодателя как страхователя в системе обязательного пенсионного страхования, его (истца) субъективных прав как застрахованного лица, поскольку непредоставление соответствующих сведений о его работе (работа во вредных условиях) в адрес страховщика – Пенсионного Фонда Российской Федерации лишает в дальнейшем его права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в особых условиях (Список №2).

Указанные доводы истца суд считает обоснованными, нашедшими свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица.

В силу ч. 1 ст. 5 указанного закона обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации (государственное учреждение) и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим.

Подп. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает, что страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 7 указанного закона застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, в том числе, работающие по трудовому договору.

Статья 8 Федерального закона №167-ФЗ предусматривает, что страховым риском для целей настоящего Федерального закона признается утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Страховым случаем для целей настоящего Федерального закона признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.

В соответствии с подп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона №167-ФЗ обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию является страховая пенсия по старости.

Согласно ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу подп. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с позицией № должность слесаря-ремонтника, занятого в производстве покрытия металлов гальваническим способом, раздела XIV «Металлообработка» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 (далее – Список №2), предусматривает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Как установлено судом и не оспаривалось сторонами, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал по должности и на производстве, соответствующих вышепоименованной позиции Списка №2, а анализ представленных сторонами доказательств приводит суд к убеждению о том, что работодатель (страхователь) признавал факт выполнения истцом работы в особых условиях труда.

В силу ч. 1 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право, в том числе, на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (абз. 2); получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (абз. 4); гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абз. 13).

Часть 2 указанной статьи Кодекса предусматривает, что размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 3 ст. 219 ТК РФ повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

В соответствии с ч. 4 ст. 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Частью 1 ст. 221 ТК РФ установлено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Из содержания трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с истцом, следует, что помимо установленного работнику должностного оклада и премии предусматривалась надбавка в размере 12% за вредные условия труда.

О дополнительной оплате истцу ФИО1 за работу во вредных условиях труда по должности слесаря-ремонтника гальванического, гальвано-штамповочного цеха, Управления энерго-механического ОАО «Электроаппарат» также свидетельствуют расчетные листки и копии лицевых счетов за спорный период работы, штатные расписания.

О вредных условиях труда также указано в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО1. Об установленных дополнительных гарантиях работникам по должности слесаря–ремонтника (код профессии - 18559) свидетельствуют также исследованные приложения к коллективным договорам ответчика, действовавшим в спорный период (с 1997 года по 2008 год), предусматривающие обязанность работодателя по обеспечению бесплатной спецодеждой, спецобувью и дополнительными средствами защиты, бесплатным питанием; предоставление дополнительных отпусков; доплат за условия труда.

Также установлено, что истец в период работы проходил ежегодный медицинский осмотр в связи с работой в должности с вредными условиями труда. Из копии медицинской карты в отношении ФИО1 следует, что ежегодно, начиная с 1997 года, он проходил профессиональные медицинские осмотры, где фиксировались вредные производственные факторы - содержание вредных веществ: никель, хром, цинк, кадмий, азото-неорганические соединения, аэрозоли.

Пунктом 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 установлено, что в соответствии с Законом СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" применение Списков №№ 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

Из материалов дела усматривается, что ответчиком в марте 2003 года проведена специальная оценка условий труда, по результатам аттестации рабочих мест ОАО «Электроаппарат» оценка условий труда по степени вредности и опасности, травмобезопасности в отношении должности слесаря-ремонтника гальванического цеха определена по 2 классу опасности, условия труда признаны допустимыми. С результатами специальной оценки труда был ознакомлен, в том числе, ФИО1 под роспись. На указанное обстоятельство ссылается работодатель как на осведомленность истца о том, что его работа не была связана с занятостью на работах в особых условиях труда, дающих право на льготное (досрочное) пенсионное обеспечение.

Однако, исследование карты аттестации рабочего места истца свидетельствует о том, что работодателем констатируется право работника по указанной должности на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 по позиции № (строка 110); при признании допустимыми условий труда установлено наличие контакта работника с вредными веществами (фенол, формальдегид, хлористый водород); обеспечивается доплата за работу во вредных условиях труда; предусмотрено обеспечение спецпитанием, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Несмотря на аттестацию рабочего места и признание работодателем условий труда допустимыми, какие-либо изменения существенных условий, установленных в отношении работника ФИО1, касающихся условий его труда, в трудовой договор внесены не были, а дополнительные гарантии, предусмотренные локальными актами работодателя для лиц, работающих в особых условиях труда, были сохранены для истца и после проведения аттестации рабочего места. Сведений о проведении аттестации рабочего места слесаря-ремонтника гальванического цеха ОАО «Электроаппарат» в период до 2003 года и признании условий труда допустимыми суду не представлено.

Более того, судом установлено, что в период 2006-2008 годов работодатель предусмотрел для данной категории работников право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 дней как для лиц, работающих в особых условиях, и такой отпуск предоставлялся ФИО1 вплоть до его увольнения с работы. Об этом свидетельствуют исследованные в ходе судебного разбирательства личная карточка работника формы Т-2 в отношении ФИО1, а также копии приказов о представлении ему отпусков.

Данные обстоятельства в своей совокупности свидетельствуют о том, что ответчик, являясь страхователем в системе обязательного пенсионного страхования, предоставил в пенсионный орган недостоверные сведения об особенностях условий труда застрахованного лица, не предоставив сведения об особых условиях труда застрахованного лица, осуществляющего трудовую деятельность на производстве и в должности, предусмотренных Списком №2, не проставляя код льготы, связанной с работой во вредных условиях труда, соответствующей позиции № раздела XIV «Металлообработка» Списка №2, существенно нарушил права ФИО1 и указанное нарушение подлежит устранению.

Согласно абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 14 Федерального закона №167-ФЗ, а также ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее – Федеральный закон №27-ФЗ) страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные Федеральным законом N 27-ФЗ от 01.04.1996.

В свою очередь в силу абз. 3, 6 ч. 1 ст. 15 Федерального закона №167-ФЗ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 27-ФЗ застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации; беспрепятственно получать от работодателя информацию об исчислении и удержании дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также получать информацию о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом; получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации и налоговые органы для индивидуального (персонифицированного) учета; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В силу ст. 18 Федерального закона N 27-ФЗ споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом.

Поскольку в силу п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (что относится к спорному периоду) подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, то с учетом установленных судом обстоятельств и невозможности подтверждения специального стажа иным способом, суд приходит к убеждению об обоснованности требования ФИО1 о понуждении страхователя АО «Курский электроаппаратный завод» в направлении в ГУ-УПФР в г. Курске Курской области дополнительных сведений об особых условиях труда застрахованного лица ФИО1 в период работы в должности слесаря-ремонтника гальванического цеха, гальвано-штамповочного цеха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности слесаря-ремонтника энерго-механического управления с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав код особых условий труда №) согласно Списка №2.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением заявленного иска суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать Акционерное общество «Курский электроаппаратный завод» направить в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Курске Курской области дополнительные сведения об особых условиях труда застрахованного лица ФИО1, СНИЛС № в должности слесаря-ремонтника гальванического цеха, гальвано-штамповочного цеха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности слесаря-ремонтника энерго-механического управления с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав код особых условий труда (№) согласно Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министра СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Взыскать с Акционерного общества «Курский электроаппаратный завод» в пользу ФИО1 судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: А.А. Великих