Решение № 2А-4666/2018 2А-4666/2018~М-4243/2018 М-4243/2018 от 7 октября 2018 г. по делу № 2А-4666/2018

Дело № 2а-4666-18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 октября 2018 года Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Копеистовой О.Н.,

при секретаре Астафьевой А.А..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ГУЖФ» к Межрайонному отделу по городу Чите и Читинскому району ГКУ КЦЗН Забайкальского края о признании незаконным решения о выплате заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения,

У с т а н о в и л :

ООО «ГУЖФ» обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. 21.02.2018г. Межрайонным отделом по городу Чите и Читинскому району ГКУ КЦЗН <адрес> вынесено решение № о сохранении ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения. Указанное решение Обществом получено ДД.ММ.ГГГГ. вместе с исковым заявлением о взыскании в пользу ФИО1 сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца. С данным решением административный истец не согласен, т.к в соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Считает, что ответчиком не установлены исключительные обстоятельства для принятия оспариваемого решения.

На основании изложенного просит суд признать незаконным и отменить решение Межрайонного отдела по городу Чите и Читинскому району ГКУ КЦЗН Забайкальского края вынесено решение № от 21.02.2018г. о сохранении ФИО1 ММ.ГГГГ года рождения средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

В судебное заседание представитель истца не явился, уведомлен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности, иск не признала, пояснила, что основанием для принятия решения о выплате заработка за 3 месяц были оценены документы, представленные ФИО3 и установлено, что указанные ею обстоятельства носят исключительный характер, дающий право на получение средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета иска, на стороне ответчика ФИО1 в судебном заседании возражала против исковых требований истца, просила в удовлетворении требований отказать.

Таким образом, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, поскольку судом не установлено уважительных причин неявки в судебное заседании представителя ответчика.

Выслушав мнение ответчика, третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации).

По смыслу указанной нормы права, орган службы занятости населения при решении вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей выплаты - своевременного (в двухнедельный срок после увольнения) обращения в орган службы занятости и отсутствия его трудоустройства в течение трех месяцев, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. ответчиком принято решение о сохранении ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

09.06.2018г.общество обращается с жалобой об отмене оспариваемого решения в тот же орган, которым принято решение и подписано тем же начальником отдела.

Оценивая обстоятельства, которые явились основанием для признания исключительными обстоятельствами для выплаты среднего заработка за третий месяц, суд признает решение ГКУ " Краевой центр занятости населения Забайкальского края" о сохранении за ФИО1 средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, изложенное в справке, законным.

При этом суд исходит из того, что ФИО1 пенсионер, страдает хроническими заболеваниями диабет, гипертония, в связи с чем необходимо приобретение лекарственных средств.

Таким образом, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

ООО «ГУЖФ» в удовлетворении требований к Межрайонному отделу по городу Чите и Читинскому району ГКУ КЦЗН Забайкальского края о признании незаконным решения о выплате заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы.

В окончательной форме решение принято 15 октября 2018 года.

Судья: О.Н. Копеистова