Решение № 2-2665/2019 2-2665/2019~М-2481/2019 М-2481/2019 от 18 сентября 2019 г. по делу № 2-2665/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Домодедово 18 сентября 2019 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего М.А. Курочкина

при секретаре А.И. Медяник

с участием:

представителя истца Э.Ю. Миронова

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2665/2019 по иску ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, взыскании расходов по уплате государственной пошлины, суд

УСТАНОВИЛ:

ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 92 243 руб. 55 коп., взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 967 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и ФИО2 16.05.2017 года был заключен договор обучения технологиям. Согласно условиям договора, истец принял на себя следующие обязательства: организовать обучение ФИО2 по направлению будущей специальности, выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения. На ответчика, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению «производство» для последующего занятия должности «инспектора транспортной безопасности», выйти на работу на одно из аффилированных с истцом юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «Домодедово», и проработать на нем в течение 548 календарных дней. По итогам успешно пройденного обучения между ФИО2 и ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» 27.10.2017 года был заключен трудовой договор №/ДС-2017, в соответствии с которым ученик принят на должность инспектора транспортной безопасности 3 класса подгруппы досмотра грузов 1 группы досмотра грузов, багажа и бортовых запасов службы авиационной безопасности. С 28.06.2018 года ФИО2 был уволен по собственному желанию, что подтверждается заявлением об увольнении, и приказом ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» о прекращении трудового договора. Период отработки ответчика в ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» составил 245 календарных дней. Во исполнение п. 5 договора, ФИО2 в период ученичества была выплачена стипендия в размере 166 829 руб. 92 коп. Истец указал, что согласно прилагаемому расчету и с учетом пропорционально неотработанного стажа в ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» с ФИО2 подлежит возмещению сумма расходов в размере 92 243 руб. 55 коп. Истцом в адрес ответчика 03.06.2019 года и 28.06.2019 года были направлены требования о необходимости возмещения расходов истцу по договору. Требования оставлены без ответа. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

Представитель истца ОООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, требования искового заявления поддержал в полном объеме. Обстоятельства, изложенные в исковом заявлении подтвердил. Просил требования удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, уведомлен. Направил возражение по иску, в которых указал, что согласно формуле расчета, представленной в материалах искового заявления и периодом отработки, сумма затрат в период действия договора составила 54 834 руб. 42 коп. Указал, что требование истца о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в период с 17.09.2017 года до 16.11.2017 года необоснованны. Основания выплаты денежных средств материалами искового заявления не подтверждены. Просил в иске отказать частично.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствии не явившихся лиц.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, доводы сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с иными представленными доказательствами, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, что между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и ФИО2 16.05.2017 года был заключен договор обучения технологиям. Согласно условиям договора, истец принял на себя следующие обязательства: организовать обучение ФИО2 по направлению будущей специальности, выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения. На ответчика, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению «производство» для последующего занятия должности «инспектора транспортной безопасности», выйти на работу на одно из аффилированных с истцом юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «Домодедово», и проработать на нем в течение 548 календарных дней (л.д. 11-13).

Между ФИО2 и ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» 27.10.2017 года был заключен трудовой договор №1387/ДС-2017, в соответствии с которым ученик принят на должность инспектора транспортной безопасности 3 класса подгруппы досмотра грузов 1 группы досмотра грузов, багажа и бортовых запасов службы авиационной безопасности (л.д. 14, 15-24).

С 28.06.2018 года ФИО2 был уволен по собственному желанию, что подтверждается заявлением об увольнении, и приказом ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» о прекращении трудового договора (л.д. 25-26).

Таким образом, период отработки ответчика в ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» составил 245 календарных дней.

Во исполнение п. 5 договора, ФИО2 в период ученичества была выплачена стипендия в размере 166 829 руб. 92 коп.

Общий размер расходов, понесенных Предприятием, составляет 92 243 руб. 55 коп.

Статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

С указанными условиями ответчик согласился, подписав договор.

В целях досудебного урегулирования возникшего спора истец направлял в адрес ответчика претензии с просьбой в досудебном порядке урегулировать возникший спор. Однако ответ на данную претензию в адрес истца не поступал.

До настоящего времени ответчиком не исполнены обязательства по возмещению расходов Предприятия в рамках заключенного Договора.

На основании ч. 2 ст. 207 ТК РФ ответчик обязан возместить истцу фактически понесенные расходы.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком не представлено. Размер взыскания ответчиком не оспорен и не опровергнут.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере 92 243 руб. 55 коп., подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 967 руб. 00 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» денежные средства в размере 92 243 (девяносто две тысячи двести сорок три) рубля 55 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 967 (две тысячи девятьсот шестьдесят семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Председательствующий М.А. Курочкина