Решение № 2-366/2019 2-366/2019~М-273/2019 М-273/2019 от 26 июня 2019 г. по делу № 2-366/2019

Дело № 2-366/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пос.Чертково 27 июня 2019 года.

Чертковский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кадурина С.А.,

при секретаре Вербицкой Е.Б.,

с участием представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда в Чертковском районе Ростовской области о включении трудовых периодов в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО4 обратилась в Чертковский районный суд Ростовской области с иском к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда в Чертковском районе Ростовской области о включении трудовых периодов в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии. В обоснование своих требований истец указала, что она являясь педагогическим работником, по достижении ею необходимого трудового стажа, 14.12.2018г. обратилась в территориальное Управление Пенсионного фонда Ростовской области пос.Чертково о назначении досрочной трудовой пенсии, представив все необходимые документы. Однако, решением данного органа от 27 марта 2019г. ей было отказано в досрочном назначении пенсии, ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального педагогического стажа – 25 лет. По мнению ответчика, продолжительность её специального стажа составляет 23 года 03 месяца 08 дней. При этом, периоды её работы в должности воспитателя детского сада совхоза «Северный» с 02.12.1991г. по 01.02.1993г. – 1 год 2 месяца; период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 02.02.1993г. по 18.08.1993г.) – 6 месяцев 17 дней; период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 19.08.1993г. по 22.05.1994г.) – 9 месяцев 4 дня, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (с 23.05.1994г. по 15.08.1994г.) – 2 месяца 23 дня, не были включены Пенсионным фондом в специальный трудовой стаж. Не были также включены в специальный трудовой стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 13.03.2008г. по 11.04.2008г. и с 25.09.2008г. по 14.10.2008г. в общей сложности 1 месяц 20 дней. Истец не согласен с данными выводами и решением территориального Управления Пенсионного фонда ввиду того, что они необоснованны, нарушают действующее законодательство РФ и право истца на получение досрочной пенсии. Работа истца в качестве воспитателя детского сада в совхозе «Северный» подтверждается приказом о приёме на работу № от 03.12.1991 года, записью в трудовой книжке, справкой о заработной плате истца № от 18 марта 2019г., выданной АО агрофирма «Калитва» - правопреемницей совхоза «Северный». Ответчик неправомерно исключил этот период 1 год и 2 месяца из льготного трудового стажа. Далее совершенно неправомерно ответчик исключил периоды нахождения истца в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 02.02.1993г. по 18.08.1993г.) – 6 месяцев 17 дней; период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 19.08.1993г. по 22.05.1994г.) - 9 месяцев 4 дня, применив к ней ФЗ №3543-1 от 25.09.1992г.. Однако первый ребёнок родился у истицы ДД.ММ.ГГГГ Согласно действующему на тот момент законодательству РФ по закону №2660-1 от 04.04.1992г. установлена продолжительность по беременности и родам 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов. Следовательно, на больничный, предоставляемый работнику до родов истица ушла в период действия старого законодательства, по которому весь период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3-х лет включался в стаж на соответствующих видах работ. Следовательно, обстоятельства в виде беременности, завершившиеся благополучно родами (ДД.ММ.ГГГГ года) возникли до вступления в силу закона (06.10.1992г.) ухудшающего положение беременной женщины. Полагает, что период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 02.02.1993г. по 18.08.1993г.) – 6 месяцев 17 дней; период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 19.08.1993г. по 22.05.1994г.) – 9 месяцев 4 дня, а так же период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (с 23.05.1994г. по 15.08.1994г.) – 2 месяца 23 дня подлежат включению в специальный стаж, а всего 1 год 6 месяцев 14 дней. Довод ответчика о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 13.03.2008г. по 11.04.2008г. и с 25.09.2008г. по 14.0.2008г. в общей сложности 1 месяц 20 дней также не могут быть включены в специальный трудовой стаж, не состоятельны в силу следующего. Как следует из материалов, представленных в дело, истица направлялась работодателем на курсы повышения квалификации с оплатой в размере среднего заработка. Данные обстоятельства подтверждены приказами работодателя, справкой о заработной плате за эти периоды, соответствующими сертификатами о прохождении курсов повышения квалификации.

Просила суд обязать Управление пенсионного фонда РФ в Чертковском районе включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью: период работы воспитателем детского сада в совхозе «Северный» Чертковского района с 02.12.1991 г. по 01.02.1993 г;. период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 02.02.1993г. по 18.08.1993г.); период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 19.08.1993г. по 22.05.1994); период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (с 23.05.1994г. по 15.08.1994г.); периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 13.03.2008г. по 11.04.2008г. и с 25.09.2008г. по 14.10.2008г. в общей сложности 1 месяц 20 дней и обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Чертковском районе РО назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию с момента обращения с заявлением, т.е. с 14.12.2018г.

Представитель ответчика Государственного учреждении Управления Пенсионного фонда РФ в Чертковском районе Ростовской области ФИО1 представил в суд письменный отзыв, в котором указал следующее. ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ обратилась 14.12.2018 года в УПФР в Чертковском районе с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № от 27.03.2019 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия документального подтверждения стажа на соответствующих видах работ требуемой продолжительности, а именно не были включены периоды: с 02.12.1991г. по 01.02.1993г. – в должности воспитателя детского сада совхоза «Северный». Совхоз – советское хозяйство – сельскохозяйственное государственное предприятие, действующее в соответствии с Типовым положением о социалистическом государственном предприятии, утверждённым Постановлением Совмина СССР от 04.10.1965г. №731 «Об утверждении положения о социалистическом государственном предприятии», в соответствии с которым ему было предоставлено право устанавливать сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих, устанавливать показатели и условия премирования рабочих на основе типовых положений и др. В связи с чем документально не усматривается работа в качестве члена совхоза в структурном подразделении совхоза – детском учреждении (детском саду); с 02.02.1993г. по 18.08.1993г. – отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в совхозе «Северный», с 19.08.1993г. по 22.05.1994г. – отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в ФИО6ской СОШ, с 23.05.1994г. по 15.08.1994 г. - отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с 29.05.2000г. по 30.09.2001г. - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 01.10.2001г. по 18.08.2002г. - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в стаж на соответствующих видах работ подлежит включению период ухода женщин за ребёнком до достижения им возраста 1,5 и 3-х лет, начавшегося до 06.10.1992, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде»; с 13.03.2008г. по 11.04.2008г., с 25.09.2008г. по 14.10.2008г., с 04.03.2015 г. по 04.03.2015г., с 12.03.2015г. по 12.03.2015г., с 20.03.2015г. по 20.03.2015г. курсы повышения квалификации в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Нагибинская средняя общеобразовательная школа, в должности учителя начальных классов, так как период нахождения на курсах повышения квалификации в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не предусмотрен. В соответствии с вышеизложенным продолжительность страхового стажа истицы составила 28 лет 04 месяца 08 дней, продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила 23 года 03 месяца 16 дней. Просил суд отказать ФИО4 в удовлетворении исковых требований в полном объёме.

В судебное заседание истец ФИО4 не явилась о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, её интересы представляла ФИО2, действующая на основании доверенности, которая поддержала исковые требования и уточнила их в части, вместо курсов повышения квалификации считать учебные отпуска с 13.03.2008 по 11.04.2008 и с 25.09.2008 по 14.10.2008, исковые требования просила удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФР в Чертковском районе Ростовской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях, просила отказать ФИО4 в удовлетворении исковых требований.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив представленные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено следующее.

Из трудовой книжки на имя истца ФИО5 серии № выданной 1 августа 1990 год следует, что 01.08.1990 она назначена на должность учительницы начальных классов А-Лозовской средней школы (приказ № от 20 июля 1990г. по Чертковскому району), 30.11.1991г. принята воспитателем детского сада х.ФИО6 в порядке перевода из А-Лозовской средней школы (приказ № от 30.11.1991г. по Чертковскому району); 02.12.1991г. принята воспитателем детсада совхоза «Северный» (приказ № от 03.12.1991г.) и 26.02.1993г. уволена в порядке перевода в связи с реорганизацией совхоза (приказ № от 26.02.1993г.); 26.02.1993 г. принята воспитателем детсада в порядке перевода ТОО «Северное» (приказ № от 26.02.1993г.) и 18.08.1993г. уволена в порядке перевода в Нагибинскую среднюю школу (приказ № от 18.08.1993г.); 18.08.1993г. принята в порядке перевода воспитателем группы продленного дня ФИО7 (приказ № от 17.08.1993г.); 01.09.1994г. переведена учителем русского языка и литературы этой же школы по контракту временно (приказ № от 01.09.1994г); 21.08.1995г. назначена на должность заместителя директора по воспитательной работе (приказ № от 21.08.1995г.) и 08.11.1995г. освобождена от должности заместителя директора, переведена на должность учителя начальных классов ФИО6ской средней школы, где работает по настоящее время.

Истец ФИО4 14.12.2018 года обратилась в ГУ УПФ в Чертковском районе Ростовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от 27.03.2019 года Управления Пенсионного фонда в Чертковском районе Ростовской области ФИО4 отказано в зачёте в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующих периодов работы: период работы воспитателем детского сада в совхозе «Северный» Чертковского района с 02.12.1991 г. по 01.02.1993 г., так как документально не усматривается работа в качестве члена колхоза; с 02.02.1993г. по 18.08.1993г. – отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в совхозе «Северный», с 19.08.1993г. по 22.05.1994г. – отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в ФИО6ской СОШ, с 23.05.1994г. по 15.08.1994 г. - отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, с 29.05.2000г. по 30.09.2001г. - отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с 01.10.2001г. по 18.08.2002г. - отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, так как в стаж на соответствующих видах работ подлежит включению период ухода женщин за ребёнком до достижения им возраста 1,5 и 3-х лет, начавшегося до 06.10.1992, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде»; с 13.03.2008г. по 11.04.2008г., с 25.09.2008г. по 14.10.2008г., с 04.03.2015 г. по 04.03.2015г., с 12.03.2015г. по 12.03.2015г., с 20.03.2015г. по 20.03.2015г. курсы повышения квалификации в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Нагибинская средняя общеобразовательная школа, в должности учителя начальных классов, так как период нахождения на курсах повышения квалификации в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не предусмотрен.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 1 января 2015 года (в редакции, действовавшей на дату обращения истца в пенсионный орган) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу положений пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей на дату обращения истца в пенсионный орган) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные нормоположения, регулирующие право педагогических работников на досрочное пенсионное обеспечение, содержались также и в подпункте 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу частей 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Рассматривая требования истца о включении в стаж, связанный с педагогической деятельностью, периода работы истца воспитателем детского сада в совхозе «Северный» Чертковского района с 02.12.1991 г. по 01.02.1993 г., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение гарантируется каждому. Государство в силу ст. 2 и ст. 7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан.

Так, в целях определения круга лиц, имеющих право на досрочную пенсию по рассматриваемому основанию, Правительство Российской Федерации постановлением от 29 октября 2002 года N 781 утвердило Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 названного Федерального закона (далее - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии (далее - Правила).

В соответствии с вышеуказанным Списком право на пенсию за выслугу лет педагогическим работникам предоставляется при наличии одновременно двух условий - работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.

Пунктом 1 Списка в разделе "Наименование должностей", в числе прочих, предусмотрена должность воспитателя, а в разделе "Наименование учреждений" - дошкольные образовательные учреждения, детские сады всех наименований.

При этом согласно пункту 13 вышеназванных Правил в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в Списке, в перечисленных в этом пункте структурных подразделениях организаций, где также поименованы детские сады, (независимо от того, предусмотрены эти организации в Списке или нет).

Кроме того, в оспариваемый период работы истца действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет, утверждённый Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N1397, в соответствии с которым в специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, включались периоды работы в детских садах в должности воспитателя (подпункт 4 пункта 1 раздела "Учителя и иные работники просвещения").

Осуществление истцом в спорный период времени трудовой деятельности в качестве воспитателя в детском саду совхоза «Северный» (ТОО «Северное») подтверждается совокупностью исследованных судом документов: трудовой книжкой, выданной 01.08.1990 г. на имя истца, в которой имеется соответствующая запись о работе истца в спорный период в должности воспитателя (л.д.13-17), приказом № от 03.12.1991 года о принятии и ФИО4 воспитателем детского сада с 02.12.1991 г. (л.д. 32), справкой АО агрофирма «Калитва» о заработной плате за период работы воспитателем детского сада в совхозе «Северный» (л.д. 18).

Таким образом, судом достоверно установлено, что ФИО4 в период с 02.12.1991 г. по 01.02.1993 г. осуществляла свою трудовую деятельность в должности воспитателя в образовательном учреждении для детей - детском саду совхоза «Северный».

Рассматривая требования истца о включении периодов нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, суд пришёл к следующему.

Так, до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком была увеличена до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990г. №1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом СССР от 15 июля 1970г.. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из приведённых выше законодательных актов, период нахождения женщины по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет подлежат зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в специальный работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992г., а истцом заявлены требования о включении в специальный стаж после указанной даты. При этом, доводы истца и его представителя о том, что обстоятельства, связанные с отпуском по уходу за ребёнком, возникли до 06.10.1992 г. (в виде беременности), что является основанием для включения отпуска по уходу за ребёнком в специальный стаж, связанный с педагогической деятельностью, суд находит необоснованными, поскольку предоставление отпуска по уходу за ребёнком связано с рождением самого ребёнка, а ребёнок у истца родился ДД.ММ.ГГГГ года, то есть после даты 06.10.1992 года.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов с 13.03.2008г. по 11.04.2008г. и с 25.09.2008г. по 14.10.2008г. нахождения в учебных отпусках, суд приходит к следующему.

В силу ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

На основании ст.196 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости – в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определённых видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Суд принимает во внимание, что эти периоды имели место, когда истец ФИО4 работала в должности, работа в которой засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002г., Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. №1066, что не оспаривалось ответчиком, а также то, что при нахождении в учебных отпусках за истцом сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, и приходит к выводу о включении указанных периодов нахождения в учебных отпусках в специальный стаж ФИО4.

Указанные обстоятельства, кроме того, подтверждаются справкой МБОУ Нагибинская СОШ от 24.04.2019г. № о том, что учитель начальных классов ФИО4 направлялась в г.Ростов-на-Дону для прохождения обучения в Федеральное государственное учреждение высшего образования «Южный федеральный университет» с 10.03.2008 г. по 13.03.2018 г. (приказ № от 10.03.2018 г.) и с 25.09.2008 г. по 14.10.2008 г. (приказ № от 24.09.2008 г. (л.д.21) и дипломом № Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южный Федеральный университет» от 11.06.2009 года на имя истца.

Однако, суд принимает во внимание, что с учётом подлежащих включению в специальный страховой стаж истца, связанный с лечебной деятельностью, периодов курсов повышения квалификации с 02.12.1991 года по 01.02.1993 года в должности воспитателя детского сада в совхозе «Северный» (1 год 20 дней), с 10.03.2008 г. по 13.03.2018 г. и с 25.09.2008 г. по 14.10.2008 г. (1 месяц 19 дней) и зачтённого пенсионным органом решением от 27.03.2019 года № (23 года 03 месяца 16 дней), общий специальный стаж истца на дату обращения в пенсионный орган за назначением пенсии (14.12.2018 г.) составляет менее 25 лет, что не давало истцу право на назначение досрочной страховой пенсии, а следовательно, оснований для удовлетворения требований истца о назначении досрочной пенсии в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.197,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО4 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда в Чертковском районе Ростовской области о включении трудовых периодов в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Чертковском районе Ростовской области включить в специальный стаж работы, связанный с педагогической деятельностью, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО4 в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды: с 02.12.1991 года по 01.02.1993 года в должности воспитателя детского сада в совхозе «Северный»; с 13.03.2008г. по 11.04.2008г., с 25.09.2008г. по 14.10.2008г. – учебные отпуска в период работы в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Нагибинская средняя общеобразовательная школа в должности учителя.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Чертковский районный суд в течение месяца срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 июля 2019 года.

Председательствующий: