Решение № 2-446/2017 2-446/2017(2-5058/2016;)~М-4742/2016 2-5058/2016 М-4742/2016 от 2 февраля 2017 г. по делу № 2-446/2017

№2-446/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 февраля 2017 года г. Батайск

Батайский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Орельской О.В.

при секретаре Рузавиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Левенец ФИО6 к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал, что с 17.12.2012 г. по 01.06.2016 г. работал в должности старшего мастера СМК. Истцу не выплачена заработная плата с февраля 2016 года по сентябрь 2016 год в сумме 211 468 рублей 69 копеек, денежная компенсация в размере 28 213 рублей 45 копеек.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в его пользу суммы заработной платы за период с февраля 2016 года по май 2016 год в сумме 206 679 рублей 42 копеек, денежную компенсацию в размере 28 213 рублей 45 копеек и моральный вред в размере 20 000 рублей.

Представитель ответчика конкурсного управляющего ОАО «Резметкон» ФИО2 по доверенности ФИО3 в судебное заседание явилась, исковые требования признала частично, в части взыскания морального вреда просила снизить сумму до 3000 рублей, пояснила суду, что в соответствии с решением Арбитражного суда Ростовской области от 21.11.2016 года по делу № № в отношении ОАО «Резметкон» открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению, по следующим обстоятельствам.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец в период времени с 17.12.2012 г. по 01.06.2016 г. работал в должности старшего мастера СМК в ОАО «Резметкон».

Согласно справке от12.09.2016 года № 2417, истцу начислена заработная плата за период времени с февраля 2016 года по сентябрь 2016 год в сумме 211 468 рублей 69 копеек, однако согласно уточненной справке № 4 от 16.01.2017 года задолженность по заработной плате за период с февраля 2016 года по август 2016 года составляет 206 679 рублей 42 копейки.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 26.12.2016 г. составляет 28 213 рублей 45 копеек.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в его пользу суммы заработной платы за период с февраля 2016 года по май 2016 год в сумме 206 679 рублей 42 копеек, денежную компенсацию в размере 28 213 рублей 45 копеек.

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования, взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату с февраля 2016 г. по май 2016 г. включительно в размере 206 679 рублей 42 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 26.12.2016 г. в размере 28 213 рублей 45 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд оценивает моральный вред, причиненный истцу в 3 000 рублей, который подлежит взысканию с ответчика ОАО «Резметкон» в его пользу.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины её размер, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т. е. в размере 5 548 рублей 93 копеек.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Левенец ФИО7 к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон», ИНН <***> ОКПО 01394610 КПП 614101001 в пользу Левенец ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес>, невыплаченную заработную плату в размере 206 679 рублей 42 копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 28 213 рублей 45 копеек и моральный вред в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 548 рублей 93 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ростовский областной суд через Батайский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Решение отпечатано в совещательной комнате.

Судья: О.В. Орельская