Решение № 2-523/2021 2-523/2021~М-1/2021 М-1/2021 от 3 марта 2021 г. по делу № 2-523/2021

Дело №2-523/2021 копия


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Егорьевск

Московской области 4 марта 2021 года

Егорьевский городской суд Московской области в составе федерального судьи Полянской С.М., с участием прокурора Полубояровой Е.А., при секретаре судебного заседания Глазачевой Н.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АВМ ПЕТРОЛИУМ», о признании приказов незаконными, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об оплате листов нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «АВМ Петролиум», в котором просит, с учетом уточенных требований, признать незаконным и отменить п.3 приказа ООО «АВМ Петролиум» № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с оператором АЗС № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ ; признать незаконным и отменить приказ ООО «АВМ Петролиум» № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с ФИО1 - оператором АЗС №; восстановить ФИО1 на работе в ООО «АВМ ПЕТРОЛИУМ» АЗС № в должности оператора АЗС с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ООО «АВМ «ПЕТРОЛИУМ» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 44496 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.; обязать ООО «АВМ» Петролиум» принять все, предусмотренные действующим законодательством меры, для оплаты периода временной нетрудоспособности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала уточненные требования, просила иск удовлетворить.

Из иска следует, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «АМВ ПЕТРОЛИУМ» на должность оператора АЗС согласно приказу № и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за весь период работы не привлекалась к дисциплинарной ответственности. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном, что подтверждается листом временной нетрудоспособности № и №, о чем она уведомила ДД.ММ.ГГГГ СМС сообщением вр.и.о. директора АЗС № ФИО2 в личном сообщении на WhatsAppMessenger. Первый лист временной нетрудоспособности был сдан ДД.ММ.ГГГГ, который приняла ФИО2 с отметкой о принятии. Продолжение больничного листа истец лично передала ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, которая сообщила ей об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ и отдала ФИО1 трудовую книжку, в которой была внесена запись, что она уволена ДД.ММ.ГГГГ с формулировкой «трудовой договор расторгнут в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения» (подпункт б пункт 6 часть 1 ст.81 Трудового кодекса РФ). Она отказалась расписываться в приказе о ее увольнении потому что, не согласна с действиями работодателя, считает их незаконными и необоснованными. Незаконными действиями работодателя истице причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, что привело к стрессу. ФИО1 испытывала моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка и средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, она была вынуждена занимать деньги. Причиненный моральный вред она оценивает в 20000 руб. 00 копеек, в связи с чем просила иск удостоверить.

Представитель ответчика ООО «АВМ Петролиум» ФИО3, действующий по доверенности, в судебном заседании признал уточенные исковые требования истца в полном объеме. Письменное заявление о признании иска приобщено к материалам дела.

Из текста заявления следует, что представителю ответчику понятны процессуальные последствия признания иска, предусмотренные ст. 173, 198 ГПК РФ.

Признание иска ответчика не нарушает чьих - либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Помощник прокурора Полубоярова Е.А. заключила, что иск подлежит удовлетворению, с учетом признания иска ответчиком.

Таким образом, суд принимает признание иска, в связи с чем, принимает решение об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным и отменить п.3 приказа ООО «АВМ Петролиум» № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с оператором АЗС № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании пп. «б» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с систематическими грубыми нарушениями трудовой дисциплины, должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка компании, а также совершении виновных действий работником и, как следствие, утраты к нему доверия со стороны руководства компании ;

признать незаконным и отменить приказ ООО «АВМ Петролиум» № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с ФИО1 - оператором АЗС № за появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, п.п. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ

Восстановить ФИО1 на работе в ООО «АВМ ПЕТРОЛИУМ» АЗС № в должности оператора АЗС с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «АВМ «ПЕТРОЛИУМ» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 44496 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Обязать ООО «АВМ» Петролиум» принять все, предусмотренные действующим законодательством меры, для оплаты периода временной нетрудоспособности ФИО1 с 02 ноября по ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ООО «АВМ ПЕТРОЛИУМ» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 1534,09 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Федеральный судья подпись Полянская С.М.